新版本公司勞務合同范本（6篇）

新版本公?司勞務合?同范本?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?甲方：?____?____?__有限?公司乙?方：__?____?____?性別：?____?____?__居?民身份證?號碼：_?____?____?_出生?日期：_?___年?____?月___?_日在?甲方工作?起始時間?：___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?____?____?郵政編?碼：__?____?____?鑒于甲?方業(yè)務發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?__有限?公司提供?勞務服務?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合?同于__?__年_?___月?____?日生效，?期限__?__年，?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關?工作和業(yè)?務尚未結(jié)?束，則合?同應順延?至有關工?作業(yè)務結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務和責任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?工作應達?到甲方規(guī)?定該崗位?職責的要?求和甲方?對該崗位?之特別規(guī)?定(詳見?《崗位責?任書》)?的標準。?第四條?乙方每?周工作時?間為__?__天，?每天工作?____?小時;乙?方應按照?工作職責?保證完成?甲方規(guī)定?的工作和?任務。?第五條?乙方應接?受甲方的?績效考核?。第六?條未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得承接與?乙方職責?相關的個?人業(yè)務。?第七條?甲方應?向乙方提?供乙方所?承擔工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國?家有關規(guī)?定繳納的?各類社會?勞動保險?費用及乙?方檔案，?均由乙方?原單位保?管繳納。?第九條?乙方應?嚴格遵守?本合同的?附加條款?。三、?勞務報酬?第十條?甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務報酬?，標準為?____?元/月或?按董事會?擬定的標?準額執(zhí)行?。乙方?在試用期?間的勞務?報酬為轉(zhuǎn)?正后的_?___%?或雙方約?定.甲乙?雙方對勞?務報酬的?其他約定?____?.甲方在?以下情況?有權扣除?乙方相應?額度的勞?務報酬：?1.因?乙方的過?失給甲方?造成經(jīng)濟?損失的;?2.乙?方違反公?司管理制?度的;?3.雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期?滿如未續(xù)?簽，則視?為《勞務?雇傭合同?書》自行?終止，雙?方應及時?辦理相關?手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十三條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴重?違反甲方?有關規(guī)定?及按照本?合同約定?可以解除?勞務合同?的;(?三)嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)被依法?追究刑事?責任的。?五、雙?方約定的?其他內(nèi)容?第十四?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容(一?)乙方有?義務向甲?方提供真?實的個人?信息與相?關證明，?并如實填?寫《勞務?人員登記?表》，否?則甲方有?權隨時解?除本合同?，并且不?給予經(jīng)濟?補償。?(二)甲?方有權對?公司的有?關規(guī)定進?行修改、?完善。修?改后的內(nèi)?容對本合?同具有同?等效力。?(三)?甲方可以?在合同有?效期內(nèi)，?根據(jù)需要?調(diào)整乙方?的崗位職?責和工作?范圍，勞?務報酬等?事項也將?做出相應?調(diào)整。乙?方愿意服?從甲方的?安排。?(四)乙?方在合同?期內(nèi)承擔?的甲方工?程項目中?的工作及?責任的，?在該項目?未結(jié)束前?，乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職。?(五)?甲方將定?期或不定?期對乙方?進行工作?績效考核?，考核不?合格者，?甲方有權?解除或終?止本合同?。(六?)本合同?到解除日?期時，乙?方應按照?《___?_有限公?司員工手?冊》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權扣除或?拒絕支付?乙方勞務?報酬。?第十五條?本合同?的附件如?下：附?件一《保?密協(xié)議》?;附件?二《崗位?職責書》?;附件?三甲方制?定的《員?工手冊》?及有關規(guī)?定。第?十六條?本合同一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_法人?或委托代?理人簽字?或蓋章：?____?____?__乙?方(簽字?)：__?____?____?簽訂日?期：__?____?____?新版本?公司勞務?合同范本?（二）?甲方(用?人單位)?：___?____?___?通訊地址?：___?____?___?乙方(勞?動者)：?____?____?__身?份證號：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條例》及?有關勞動?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?第一條?、合同期?限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個月。?第二條?、生產(chǎn)?(工作)?任務甲?方安排乙?方從事_?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?，承擔任?務，擔任?____?工種。?乙方應達?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標：__?____?____?____?____?____?____?____?___。?第三條?、勞動?(工作)?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)(工作?)任務，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應根據(jù)?國家有關?生產(chǎn)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?四條、?勞動紀律?1.甲?方應根據(jù)?國家有關?規(guī)定制定?各項規(guī)章?制度。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。2.?乙方應嚴?格遵守勞?動紀律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?第五條?、工作時?間和勞動?報酬1?.甲方應?實行每日?不超過_?___小?時、每周?工作時間?不超過_?___小?時的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長工?作時間時?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過_?___小?時，每月?加班不得?超過__?__小時?。乙方如?為孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點。2?.甲方依?照國家法?律和有關?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的具體工?資標準和?工資方式?以及獎金?、津貼、?補貼如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?。3.?甲方應當?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過當月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?_%，賠?償乙方損?失。4?.甲方應?當根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條?、保險和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過本人工?資的__?__%，?按月向當?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條?第___?_款第(?2)項和?第___?_款規(guī)定?而解除勞?動合同的?，甲方應?按乙方工?作每滿_?___年?(滿半年?不滿__?__年的?按___?_年計算?)發(fā)給乙?方___?_個月標?準工資的?生活補助?費。同時?，如合同?期未滿，?甲方應發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補償?費，標準?為：距合?同期滿，?每相差_?___年?發(fā)給相當?于乙方標?準工資_?___個?月的補償?費，生活?補助費、?補償費分?別合計最?高不超過?____?個月乙方?標準工資?。3.?甲方參照?(國營企?業(yè)職工待?業(yè)保險暫?行規(guī)定)?向待業(yè)保?險機構(gòu)繳?納待業(yè)保?險基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險待遇。?4.乙?方因工負?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市(?縣)勞動?鑒定委員?會鑒定，?確認為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?。殘廢金?、喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費的標?準，按照?有關規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負傷?，甲方應?按其工作?時間長短?給予__?__至_?___個?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資___?_%的病?假工資。?6.乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?勞動保護?規(guī)定》及?有關規(guī)定?執(zhí)行。?7.按照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日、公休?假、婚喪?假、探親?假是：?第七條?、合同的?變更、解?除和終止?1.甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關?內(nèi)容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：(?1)乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的;(?2)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(3?)甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?(4)雙?方約定的?其他事項?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?3.下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：(?1)甲方?違反國家?規(guī)定，無?安全防護?設施，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴?重危害乙?方身體健?康的;?(2)甲?方無力或?不按照合?同規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?;(3?)甲方不?履行本合?同或者違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法權?益的;?(4)乙?方本人有?正當理由?要求辭職?的。4?.乙方被?勞動教養(yǎng)?，以及受?刑事處分?的，合同?自行解除?。5.?甲乙雙方?任何一方?解除合同?，應當提?前___?_天通知?對方，并?辦___?_理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應解?除合同的?，不需要?提前通知?對方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第___?_款規(guī)定?的;(?2)乙方?患有職業(yè)?病或因工?負傷并經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認的;?(3)乙?方患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(4)?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿?，應即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條?、雙方認?為需要約?定的事項?1.甲?方為乙方?提供住房?或住房補?貼;2?.甲方為?乙方解決?伙食問題?;3.?甲方按國?家規(guī)定的?補貼項目?，每月應?發(fā)給乙方?共計__?__元;?4.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同__?____?____?___。?5.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同__?____?____?___。?6.甲?方出資培?訓乙方后?，乙方應?為甲方服?務___?_年。否?則，乙方?應向甲方?支付培訓?費___?_元;?7.其他?需要約定?的事項_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。本合?同一式_?___份?，甲乙雙?方各__?__份，?相關勞動?部門__?__份，?具有同等?的法律效?益。甲?方(簽字?/蓋章)?：___?____?___???乙方(簽?字/蓋章?)：__?____?____?聯(lián)系方?式：__?____?____???????聯(lián)系方?式：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日新版?本公司勞?務合同范?本（三）?甲方(?公司)：?____?____?__乙?方(員工?)：__?____?____?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法通則》?、《中華?人民共和?國合同法?》及相關?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務協(xié)?議。第?一條勞?務協(xié)議期?限本協(xié)?議期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。經(jīng)雙?方協(xié)商，?可在協(xié)議?期滿前一?個月協(xié)商?續(xù)簽勞務?雇傭協(xié)議?。如協(xié)議?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽協(xié)議?，但乙方?從事的有?關工作和?業(yè)務尚未?結(jié)束，則?協(xié)議應順?延至有關?工作業(yè)務?結(jié)束。?第二條?勞務內(nèi)容?、工作要?求及工作?時間1?、乙方應?按照甲方?規(guī)定的崗?位職責要?求(詳見?《崗位責?任書》)?，按時按?質(zhì)按量完?成甲方要?求或布置?的各項工?作任務。?2、甲?方根據(jù)業(yè)?務需要安?排乙方每?日工作事?項確定具?體工作時?間。乙方?應按照工?作職責保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務。3?、乙方應?自覺遵守?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度，甲方?有權依法?給乙方獎?勵或懲處?。乙方如?不服從甲?方指揮和?遵守公司?的有關規(guī)?章制度，?甲方有權?解除合同?，并由違?約方法負?全部責任?。第三?條勞動?報酬1?、甲方支?付乙方勞?務報酬結(jié)?算方式，?每天__?__元，?每月按實?際出工日?計算工資?，雙方約?定，本勞?務報酬已?包括五金?，由乙方?自行進行?繳納。?2、甲方?支付乙方?的勞務報?酬發(fā)放以?乙方工作?量進行發(fā)?放，具體?結(jié)算時間?。第四?條勞務?協(xié)議終止?與解除的?情形1?、本勞務?協(xié)議期滿?的。2?、雙方就?解除本勞?務協(xié)議協(xié)?商一致的?。3、?乙方由于?健康原因?不能履行?本勞務協(xié)?議義務的?。4、?甲乙雙方?若單方面?解除本勞?務協(xié)議，?僅需要提?前一周書?面通知另?一方即可?，雙方互?不支付違?約金。?第五條?其他事項?1、本?協(xié)議終止?解除后，?乙方應在?一周內(nèi)將?有關工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失，?應給予賠?償。2?、甲乙雙?方約定，?乙方在為?甲方提供?勞務過程?中發(fā)生意?外傷害，?由甲乙雙?方依據(jù)國?家有關規(guī)?定協(xié)商解?決，醫(yī)療?期內(nèi)甲方?不再支付?勞務費。?3、因?本協(xié)議引?起的或與?本協(xié)議有?關的任何?爭議，由?甲乙雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?能解決的?，當事人?可向甲方?所在地人?民法院提?出訴訟。?第六條?本合同?一式__?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?__份，?自甲乙雙?方簽字確?認后生效?。甲方?(公章)?：___?____?___????乙方(簽?字或蓋章?)：__?____?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?新版本?公司勞務?合同范本?（四）?甲方(單?位)全稱?____?單位類?型___?_法定代?表人(或?負責人)?：___?____?___?登記注冊?地___?_單位?地址__?__聯(lián)系?電話__?__勞?動保障證?號___?_組織機?構(gòu)代碼證?號___?_開戶?銀行及賬?號___?_乙方?(職工)?姓名__?__性別?____?文化程度?____?出生年?月___?_就業(yè)登?記證號_?___?戶籍所在?地___?_實際?居住地_?___?勞動保障?卡號__?__身份?證號__?__聯(lián)?系方式及?電話__?__南?京市勞動?和社會保?障局制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?江蘇省勞?動合同條?例》等有?關法律法?規(guī)及規(guī)章?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、公?正公平、?誠實信用?的原則，?簽訂本合?同，依法?履行法定?的基本權?利，享有?法定的基?本義務，?建立勞動?關系，并?承諾共同?遵守。?____?本合同期?限采用下?列第(_?___)?種方式?(1)訂?立有固定?期限__?__年(?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止)。?(2)?訂立無固?定期限自?____?年___?_月__?__日起?。本合同?履行期間?，非法定?終止或解?除條件以?及雙方書?面約定終?止條件出?現(xiàn)，不得?終止和解?除。(?3)本合?同自__?__年_?___月?____?日起始，?以完成_?___工?作任務為?合同終止?期限。?勞動合同?期滿或當?事人約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，乙方?有法定順?延情形之?一時，本?合同期限?順延至法?定情形消?失。2?.工作內(nèi)?容及要求?甲方安?排乙方在?____?崗位從事?____?工作。其?崗位職責?和工作要?求按甲方?____?規(guī)定執(zhí)行?。乙方應?當按照勞?動合同約?定依法履?行勞動義?務。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營或調(diào)?整勞動組?織需要，?調(diào)整或變?更乙方工?作崗位的?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以書?面形式變?更前款約?定。甲方?不得故意?通過壓低?本合同約?定的條件?或調(diào)整乙?方崗位，?變相要求?乙方自行?辭職，以?規(guī)避解職?風險。?3.工作?時間和休?息休假?(1)乙?方實行_?___工?時工作制?。乙方的?工作班次?安排為_?___班?____?運轉(zhuǎn)或安?排為__?__。?(2)甲?方保障乙?方享有法?定休息休?假權利。?甲方因工?作需要必?須安排乙?方延長工?作時間或?在節(jié)假日?加班的，?應支付加?班加點工?資或安排?調(diào)休，其?程序和標?準應當合?法。(?3)其他?4.勞?動報酬(?1)甲方?工資發(fā)放?日為__?__日，?工資發(fā)放?周期為_?___。?工資支付?形式為_?___，?甲方的工?資分配制?度為__?__工資?制。(?2)每月?工資標準?(元)或?計件單價?或定額的?確定方法?為___?_。乙方?在提供正?常勞動的?前提下，?甲方支付?給乙方的?勞動報酬?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。(3?)乙方依?法享受的?帶薪假期?，其中年?休假、婚?喪假、探?親假、病?假期間_?___工?資，按_?___標?準支付。?(4)?工資增長?方式為：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?5.社會?保險自?本合同實?際履行之?日起，甲?乙雙方參?加南京市?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育保險?，按時足?額繳納各?項社會保?險費。其?中，乙方?應繳納的?社會保險?費由甲方?代扣代繳?。6.?違約責任?：(1?)甲方違?反規(guī)定或?者勞動合?同的約定?終止、解?除有固定?期限的勞?動合同，?每提前解?除一年應?向乙方支?付違約金?____?元;無固?定期限的?勞動合同?，按乙方?在本單位?工作時間?工作每一?年支付違?約金元。?甲方違反?合同規(guī)定?，終止、?解除勞動?合同不當?，或合同?到期后故?意不及時?續(xù)訂勞動?合同的，?給乙方造?成損害的?，應賠償?乙方的經(jīng)?濟損失。?(2)?乙方違反?服務期約?定的，每?提前解除?一年應向?甲方支付?違約金_?___元?。乙方違?反保守商?業(yè)秘密或?競業(yè)限制?約定的，?應當向甲?方支付違?約金__?__元;?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，還?應依法承?擔經(jīng)濟賠?償責任，?后果嚴重?的，應承?擔相應的?法律責任?。一、?協(xié)商條款?(可選項?、附頁)?1.試?用期。本?合同期限?中試用期?為___?_(自_?___年?____?月___?_日起至?年___?_月__?__日止?)，試用?期月工資?為___?_元。?2.培訓?3.保?守商業(yè)秘?密二、?其他約定?(可選項?、附頁)?___?_本合同?____?鑒證(同?意/不同?意)。?2.服務?期。附頁?3.競?業(yè)限制。?附頁三?、其他事?項__?__本合?同自__?__起生?效。_?___本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?3.甲?方應當在?本合同簽?訂或者鑒?證后立即?將本合同?文本交付?乙方，不?得扣押。?甲方(?蓋章)：?____?____?__??????乙方(?簽字)：?____?____?__法?定代表人?、負責人?或委托代?理人(簽?名)_?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?鑒證員：?____?____?__?????鑒證機?構(gòu)(蓋章?)：__?____?____?鑒證編?號：__?____?____????鑒?證日期：?____?年___?_月__?__日?(備注：?本合同當?事人不要?求鑒證的?，甲方自?本合同訂?立之日起?____?個工作日?內(nèi)報勞動?保障部門?登記備案?)新版?本公司勞?務合同范?本（五）?甲方(?用人單位?)名稱：?通訊地?址：法?定代表人?(委托代?理人)?乙方(勞?動者)姓?名：性別?：聯(lián)系?方法：固?定電話：?移動電話?：家庭?住址：_?____?____?_????????郵政編碼?：___?____?___?居民身份?證號碼：?甲乙雙?方現(xiàn)根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，同?意訂立本?勞動合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同類型?與期限?第一條?甲、乙雙?方選擇合?同類型為?(a)?a.固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，合同?期滿后，?本合同自?行終止;?雙方如需?重新簽訂?勞動合同?的，在合?同到期前?的三十天?內(nèi)訂定。?b.無?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起至合?同第三十?五條約定?的終止情?形出現(xiàn)時?即行終止?。c.?以完成一?定的工作?任務為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?工作任務?完成時即?行終止。?其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共個月?，試用期?工資為：?____?____?__.試?用期滿后?，甲、乙?雙方均有?權通知對?方是否轉(zhuǎn)?正或續(xù)簽?合同，如?甲、乙雙?方通知對?方不續(xù)簽?合同，則?通知日為?本合同的?終止日。?試用期滿?后，如甲?方同意乙?方轉(zhuǎn)正，?即辦理有?關的轉(zhuǎn)正?手續(xù);?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第二條?甲方聘用?乙方從事?____?工作，詳?見"崗位?職責";?第三條?乙方的?工作地點?為___?_.第?四條乙?方應認真?履行甲方?制定的崗?位職責，?按時、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作;?未經(jīng)甲方?允許，乙?方不得在?其他單位?兼職。?第五條?甲方因工?作需要，?依據(jù)乙方?的專業(yè)、?特長、工?作能力和?表現(xiàn)，需?調(diào)整乙方?工作崗位?及其工作?報酬的，?原則上應?協(xié)商一致?，但以下?情況除外?：a.?甲方因組?織機構(gòu)設?置等情況?發(fā)生變化?需調(diào)動乙?方工作崗?位時，乙?方應予接?受;b?.甲方確?因工作需?要，可以?臨時安排?乙方從事?其他崗位?工作，工?作期限由?雙方協(xié)商?確定;?c.乙方?不能勝任?工作的。?三、工?作時間和?休息休假?第六條?乙方所?在崗位執(zhí)?行標準工?時制度;?第七條?乙方享?有國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日及?婚假、喪?假、產(chǎn)假?等;四?、勞動紀?律第八?條乙方?自覺遵守?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?社會公德?、職業(yè)道?德，維護?甲方的聲?譽和利益?。第九?條甲方?依法建立?和完善各?項規(guī)章制?度，甲方?應將制定?、變更的?規(guī)章制度?及時進行?公示或者?告知乙方?，乙方應?嚴格遵守?。第十?條乙方?不得從事?其他任何?與甲方利?益沖突的?第二職業(yè)?或活動，?并保守甲?方的商業(yè)?秘密和知?識產(chǎn)權。?第十一?條乙方?違反勞動?紀律和規(guī)?章制度的?，甲方有?權按國家?和本單位?的規(guī)定對?乙方給予?紀律處分?或經(jīng)濟處?罰，直至?通知解除?本合同。?五、勞?動報酬?第十二條?乙方在?正常出勤?并付出正?常勞動后?，有權按?時獲得相?應得勞動?報酬，乙?方的月基?本工資(?若非特別?說明，均?為稅前應?發(fā)工資)?為：__?__元，?津、補貼?____?元。其中?加班加點?計發(fā)工資?基數(shù)、事?假、病假?扣除標準?按國家和?甲方規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?甲方有?權根據(jù)其?財務狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?勞動報酬?分配辦法?調(diào)整乙方?的工資待?遇第十?四條甲?方安排乙?方延長工?作時間或?休息日、?法定休假?日工作的?，應依法?安排乙方?補休或支?付相應勞?動報酬?六、社會?保險和福?利第十?五條甲?方依據(jù)相?關法律規(guī)?定向乙方?提供相應?的社會保?險及福利?待遇。?七、本合?同的變更?、解除、?終止第?十六條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內(nèi)容?。第十?七條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?八條乙?方有以下?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除本合?同：(?1)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)嚴?重違反甲?方勞動紀?律、規(guī)章?制度的;?(3)?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(4)乙?方有兼職?情形或同?時與其他?用人單位?建立勞動?關系的，?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正，或?者對履行?本合同造?成嚴重影?響的;?(5)被?依法追究?刑事責任?的;(?6)向甲?方提供虛?假應聘資?料及虛假?介紹或以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同的?;第十?九條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、甲方?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動者?權益的;?2、甲?方無故未?及時足額?支付勞動?報酬的;?3、符?合法律規(guī)?定其他情?形的。?第二十條?乙方具?備法定情?形之一的?，甲方提?前___?_日以書?面形式通?知乙方或?額外支付?乙方__?__個月?工資后，?可以解除?本合同。?第二十?一條乙?方解除本?合同，應?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?。第二?十二條?乙方應依?法解除合?同，否則?應依法承?擔賠償責?任。第?二十三條?本合同?具備法定?終止情形?之一的，?本合同終?止。第?二十四條?無論因?何原因解?除或終止?本合同，?乙方應立?即停止以?甲方名義?從事的一?切活動，?根據(jù)甲方?要求完成?其未了事?務，結(jié)清?所有帳目?，并在本?合同終止?或解除的?____?日之內(nèi)，?辦理完畢?工作交接?、歸還甲?方所有財?產(chǎn)和資料?。八、?經(jīng)濟補償?、賠償、?違約金?第二十五?條乙方?違反法律?規(guī)定或本?合同的約?定解除本?合同，對?甲方造成?損失的，?乙方應賠?償甲方下?列損失;?(1)?甲方招收?錄用其所?支付的費?用;(?2)甲方?為其支付?的培訓費?用;(?3)給甲?方造成的?直接經(jīng)濟?損失;?(4)法?律、法規(guī)?規(guī)定的及?本合同約?定的其他?賠償費用?。第二?十六條?甲方依法?向乙方支?付相應的?經(jīng)濟補償?金。九?、保密條?款與競業(yè)?限制第?二十七條?本勞動?合同期內(nèi)?以及合同?終止或解?除合同以?后，乙方?均須保守?甲方的商?業(yè)秘密，?如因商業(yè)?秘商的泄?露給甲方?造成經(jīng)濟?損失的話?，乙方須?按其年薪?的___?_%承擔?違約責任?，違約金?不足以彌?補甲方損?失的，甲?方將繼續(xù)?保留依法?追究其責?任的權力?;第二?十八條?乙方的保?密費用已?包含在其?工資內(nèi)，?甲方不再?為乙方的?保密義務?另行支付?費用;?第二十九?條乙方?在職期間?不得自營?或者為他?人經(jīng)營與?企業(yè)同類?的行業(yè);?第三十?條無論?因何種原?因乙方離?職后，半?年內(nèi)不得?到與單位?有競爭關?系的單位?就職;以?及不得自?辦與企業(yè)?有競爭關?系的企業(yè)?;十、?勞動爭議?處理第?三十一條?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，當事?人可以由?本單位進?行勞動爭?議調(diào)解;?不愿調(diào)解?或調(diào)解不?成，當事?人一方要?求仲裁的?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十一、?其他第?三十二條?甲方的規(guī)?章制度和?《員工手?冊》均屬?于本合同?的附件，?與本合同?具有同等?效力;?第三十三?條乙方確?認本人的?通信地址?為本合同?登記的家?庭地址.?本合同在?履行過程?中，甲方?需向乙方?送達的任?何文件及?通知，均?以以本協(xié)?議列明的?地址為準?，如有變?更，應書?面通知甲?方，郵政?局出具的?掛號投送?收據(jù)，將?有效證明?該通知已?送達乙方?。第三?十四條本?合同未盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決;?與今后國?家法律、?行政法規(guī)?等有關規(guī)?定相悖的?，按有關?規(guī)定執(zhí)行?。第三?十五條本?合同一式?三份，甲?乙雙方、?用人部門?各執(zhí)一份?;法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___(?簽名)?法定代表?人(委托?代理人)?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日新版?本公司勞?務合同范?本（六）?編號：?全日制?勞動合同?書甲方?(用人單?位)名稱?地址?法定代表?人(負責?人)工商?登記機關?社會保?險單位代?碼聯(lián)系電?話乙方?(職工)?姓名性別?文化程度?出生年?月居民身?份證號碼?住址?本單位起?始工作時?間合同期?限聯(lián)系電?話揚州?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制?甲,乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律,法?規(guī),在合?法,公平?,平等自?愿,協(xié)商?一致,誠?實信用的?基礎上,?訂立本勞?動合同,?共同遵守?本合同所?列條款.?一,勞?動合同期?限甲,?乙雙方約?定以下列?第種類型?確定本合?同期限(?A,B,?C選其中?之一)：?A,固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止.?B,無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?終止情形?出現(xiàn)止.?甲,乙?雙方選擇?上述勞動?合同期限?之一的,?如約定試?用期的,?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止.C?,以完成?一定工作?任務為期?限的,自?____?年___?_月__?__日起?至該任務?完成之日?止.二?,工作內(nèi)?容和工作?地點(?一),根?據(jù)甲方工?作需要,?乙方同意?從事工作?.(二?),甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求,?應當符合?甲方依法?制定的并?已公示的?規(guī)章制?度.乙方?應當按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務,按?時完成規(guī)?定的工作?任務.?(三),?乙方同意?甲方安排?的工作地?點或工作?區(qū)域在.?(四)?,甲方根?據(jù)工作需?要,經(jīng)乙?方同意可?以書面變?更工作內(nèi)?容和工作?地點.?三,工作?時間和休?息休假?(一),?實行工時?制(A,?B,C選?其中之一?).A?,實行標?準工時工?作制的,?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過_?___小?時,每周?不超過_?___小?時.甲方?應保證乙?方每周至?少休息一?天.B?,實行綜?合計算工?時工作制?的,按勞?動行政部?門批準的?事項及內(nèi)?容執(zhí)行.?C,經(jīng)?勞動行政?部門批準?,實行不?定時工作?制的,乙?方根據(jù)工?作需要,?確保完成?工作任務?的情況下?自行安排?工作時間?和休息休?假.(?二),甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的,經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商同?意,依法?安排乙方?補休或依?法支付加?班加點工?資.(?三),乙?方依法享?受年休假?,探親假?,婚喪假?等.四?,勞動報?酬(一?),乙方?工資為元?人民幣/?月,其中?試用期工?資為元人?民幣/月?;或雙方?約定的其?他工資分?配形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?(二),?甲方以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資,發(fā)薪?日為每月?日前.?(三),?非因乙方?原因造成?停工,停?產(chǎn),歇業(yè)?,未超過?一個月的?,甲方應?按本合同?約定的工?資標準支?付乙方工?資;超過?一個月,?未安排乙?方工作的?,甲方應?按不低于?當?shù)刈畹?工資標準?的___?_%支付?乙方待崗?生活費.?(四)?,乙方休?息休假期?間的工資?支付或扣?減辦法按?國家及本?單位依法?制定的相?關規(guī)定執(zhí)?行.有集?體合同的?,按集體?合同約定?.五,?社會保險?(一)?,甲,乙?雙方應依?法參加社?會保險,?按時足額?繳納各項?社會保險?費,其中?,乙方應?繳納部分?,由甲方?從乙方工?資中代扣?