2023年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)合同范本（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)2023年?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?勞動(dòng)合同范?本甲方：?統(tǒng)一社會(huì)?信用代碼：?電話：?地址：乙?方：電話?：身份證?號(hào)：通訊?地址：緊?急聯(lián)系人：?鑒于：?乙方愿意成?為甲方員工?，將其智慧?貢獻(xiàn)給甲乙?的共同事業(yè)?。甲方愿意?招用乙方為?其員工，在?努力提高投?資回報(bào)的同?時(shí)，致力于?提高員工的?福利。甲方?已告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬，勞動(dòng)紀(jì)?律以及乙方?要求了解的?其他情況。?乙方向甲?方承諾：?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)___?__》以及?有關(guān)法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章和甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?遵循自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，一致同意?訂立本勞動(dòng)?合同（以下?簡(jiǎn)稱合同）?，雙方共同?信守合同所?列各條款，?并確認(rèn)合同?為解決爭(zhēng)議?時(shí)的依據(jù)。?一、合同?類型與期限?第一條：?甲、乙雙方?選擇以固定?期限形式簽?訂本合同。?合同期限?：____?_年即自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條：乙方?的工作崗位?為：，工作?地點(diǎn)為：_?____，?甲方可以根?據(jù)本企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度變更?乙方工作地?點(diǎn)。第三?條：乙方同?意并承諾認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，完成?工作任務(wù)，?遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?維護(hù)甲方的?正當(dāng)權(quán)益，?服從甲方的?管理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條：?甲方安排乙?方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?，甲方可以?根據(jù)本企業(yè)?依法制定的?規(guī)章制度調(diào)?整乙方執(zhí)行?的工時(shí)制度?。第五條?：乙方享有?在法定假期?和企業(yè)規(guī)定?的假期休息?的權(quán)力。如?甲方因工作?需要安排乙?方臨時(shí)加班?的，乙方應(yīng)?當(dāng)理解和服?從。甲方安?排乙方加班?，應(yīng)符合法?律、法規(guī)的?規(guī)定，并給?予相應(yīng)的報(bào)?酬或安排補(bǔ)?休，具體按?照國(guó)家規(guī)定?和甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬與?社會(huì)___?__第六?條：乙方工?資包括基本?工資、崗位?工資、績(jī)效?工資，乙方?在試用期間?的基本工資?為____?_元/月。?試用期滿后?基本工資為?_____?元/月，崗?位工資和績(jī)?效工資按照?公司薪酬制?度確定。甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，支付?日期為每月?的____?_日支付上?月工資。?第七條：甲?方支付乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?為稅前收入?，個(gè)人所得?稅由乙方承?擔(dān)，甲方負(fù)?責(zé)代扣代繳?。第八條?：乙方在合?同期內(nèi)，由?于休息休假?、患病或負(fù)?傷、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷、生育、?死亡等情形?所涉及的待?遇，以及醫(yī)?療期、孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的期限?及待遇，均?按國(guó)家規(guī)定?和甲方依法?制定的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第九條：?甲、乙雙方?必須按照國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)__?___方面?的規(guī)定，參?加社會(huì)__?___，繳?納各項(xiàng)社會(huì)?_____?費(fèi)。乙方應(yīng)?繳納的部分?，由甲方代?扣代繳。?第十條：甲?方按照企業(yè)?薪酬福利制?度為乙方提?供福利待遇?。五、_?____、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十一?條：甲方根?據(jù)國(guó)家的法?律、法規(guī)，?建立、健全?工作規(guī)范，?制定操作規(guī)?程和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?制度；為乙?方提供符合?國(guó)家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的工?作場(chǎng)所和完?成工作任務(wù)?所必須的條?件，并不斷?改善。第?十二條：甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、勞動(dòng)?紀(jì)律、業(yè)務(wù)?技能、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?職業(yè)危害防?護(hù)等方面基?本知識(shí)教育?和培訓(xùn)。?第十三條：?乙方必須按?照甲方規(guī)定?取得相應(yīng)的?上崗資格證?書，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，并有?權(quán)拒絕違章?指揮。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十四條?：乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家?及當(dāng)?shù)卣?的法律、法?規(guī)和甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?依照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及本?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度給予乙方?獎(jiǎng)勵(lì)或懲處?。第十五?條：在本合?同履行過(guò)程?中，甲方可?以依法根據(jù)?國(guó)家和甲方?管理的需要?制定新的規(guī)?章制度，也?可以對(duì)公司?制定的規(guī)章?制度依法進(jìn)?行修改。?七、保密及?競(jìng)業(yè)限制責(zé)?任第十六?條：乙方承?諾嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的有關(guān)保?守企業(yè)秘密?的各項(xiàng)規(guī)章?制度；嚴(yán)格?保守甲方各?類經(jīng)營(yíng)、交?易、管理、?技術(shù)等秘密?；在合同期?內(nèi)及終止或?解除合同后?，未經(jīng)甲方?同意，均不?得以任何方?式披露、使?用或者允許?他人使用甲?方商業(yè)技術(shù)?秘密，亦不?得自營(yíng)或?yàn)?他人經(jīng)營(yíng)以?及協(xié)助他人?經(jīng)營(yíng)與甲方?同類行業(yè)及?產(chǎn)品的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)。競(jìng)?業(yè)限制的期?限為解除合?同或者合同?終止后兩年?，自解除或?者終止合同?之日起。?第十七條：?乙方所在崗?位涉及甲方?商業(yè)秘密的?，需簽訂涉?密人員保守?公司商業(yè)秘?密協(xié)議書。?八、雙方?約定的事項(xiàng)?第十八條?：乙方同意?在合同期內(nèi)?，在其他單?位從事、參?與、___?__工作的?，應(yīng)事先書?面告知甲方?，并遵守甲?方規(guī)章制度?關(guān)于在其他?單位從事、?參與、__?___工作?的有關(guān)規(guī)定?。第十九?條：勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?及相應(yīng)法律?責(zé)任按國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十條：乙方?參加甲方出?資的專業(yè)技?能培訓(xùn)，應(yīng)?與甲方簽訂?培訓(xùn)協(xié)議，?并作為本合?同附件。乙?方應(yīng)遵守有?關(guān)服務(wù)期的?規(guī)定，如乙?方違反服務(wù)?期約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定向甲方支?付違約金。?第二十一?條：甲、乙?雙方在解除?或終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方同意按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定辦理工?作交接手續(xù)?；按照法律?規(guī)定，如甲?方應(yīng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，甲?方在乙方辦?清工作交接?手續(xù)后依法?支付。第?二十二條：?其他約定：?1、乙方?保證與甲方?簽訂本合同?時(shí)，已與其?他用人單位?解除或終止?了勞動(dòng)關(guān)系?，否則，甲?方有權(quán)解除?本合同。由?于乙方的過(guò)?錯(cuò)，導(dǎo)致甲?方被乙方原?工作單位追?訴的，乙方?應(yīng)賠償甲方?因此受到的?全部損失。?九、其他?事項(xiàng)第二?十三條：甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商簽訂的?有關(guān)協(xié)議書?，可以約定?為本合同的?附件，并與?本合同具有?同等法律效?力。第二?十四條：本?合同未盡事?宜，均按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國(guó)?家沒(méi)有規(guī)定?的，通過(guò)甲?、乙雙方協(xié)?商解決。不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?當(dāng)事人可以?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?申請(qǐng)___?__。對(duì)裁?決不服的，?可以向當(dāng)?shù)?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?：本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，每?份均具有同?等法律效力?。第二十?六條：本勞?動(dòng)合同不得?代簽或涂改?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字（?蓋章）后生?效。（以?下無(wú)正文）?甲方：?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方：?日期：_?____年?_____?月____?_日20?23年互聯(lián)?網(wǎng)行業(yè)勞動(dòng)?合同范本（?二）甲方?（用人單位?）：法定?代表人：?注冊(cè)地址：?聯(lián)系地址?：___?__編碼：?乙方（勞?動(dòng)者）：?性別：身?份證號(hào)碼：?戶籍地址?：___?__編碼：?居住地址?：___?__編碼：?固定電話?：手機(jī)：?電子郵箱?：為了明?確勞動(dòng)單位?與勞動(dòng)者的?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系，甲乙雙?方根據(jù)中華?人民共和國(guó)?法律、法規(guī)?、規(guī)章之規(guī)?定，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?就勞動(dòng)事宜?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?勞動(dòng)合同期?限（一）?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）本合同?自雙方簽署?后生效。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)（一）?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗位?（工種）工?作，按時(shí)、?按質(zhì)、按量?完成該崗位?（工種）所?承擔(dān)的各項(xiàng)?內(nèi)容。（?二）甲乙雙?方確認(rèn)工作?地點(diǎn)為。乙?方同意甲方?可根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?對(duì)乙方工作?地點(diǎn)做變更?。（三）?如乙方的工?作地點(diǎn)或工?作崗位變動(dòng)?，乙方同意?其工資待遇?也按公司規(guī)?章制度隨之?變動(dòng)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）乙?方按照國(guó)家?法律規(guī)定的?工時(shí)制度進(jìn)?行工作。?（二）乙方?需要請(qǐng)假的?情況按照甲?方公司管理?制度執(zhí)行。?（三）乙?方每周的休?息日為__?___天。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）甲方每月?_____?日前以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，試用期每?月工資為人?民幣_(tái)__?__元，試?用期過(guò)后，?乙方被甲方?正式錄用每?月工資為人?民幣_(tái)__?__元。?（二）甲方?可根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀況?、國(guó)家物價(jià)?指數(shù)變化調(diào)?整乙方工資?。（三）?獎(jiǎng)金及福利?津貼制度公?司另行規(guī)定?。五、社?會(huì)____?_和福利待?遇（一）?甲乙雙方按?國(guó)家和北京?市的規(guī)定參?加社會(huì)__?___。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?_____?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?_____?義務(wù)。（?二）乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?、____?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?和____?_市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（四）乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)等各項(xiàng)?待遇，按照?國(guó)家和__?___市有?關(guān)生育__?___政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、__?___和勞?動(dòng)紀(jì)律（?一）甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。（二）?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度；嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工作?制度和工作?規(guī)范；愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想和?職業(yè)技能。?（三）乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)公司?規(guī)章制度，?給予必要的?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、商業(yè)秘密?保護(hù)（一?）乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?未經(jīng)甲方的?書面同意不?得向第三方?（包括新聞?界人士）公?開和披露任?何商業(yè)秘密?信息或以其?他方式使用?商業(yè)秘密信?息。（二?）本條規(guī)定?的保密義務(wù)?的效力至本?條規(guī)定的全?部保密內(nèi)容?成為社會(huì)公?眾所知悉的?信息后終止?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止（一?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議可?以解除。?（二）乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?協(xié)議：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2、以欺詐?手段訂立本?協(xié)議的；?3、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或?qū)追嚼?益造成重大?損害的；?4、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?失的；5?、泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?損失的；?6、被依法?追究刑事責(zé)?任的；7?、不能勝任?協(xié)議約定的?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的；8?、協(xié)議訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使協(xié)議無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?協(xié)議達(dá)成新?的協(xié)議的。?（三）有?下列情形之?一，乙方可?以通知甲方?解除協(xié)議：?1、甲方?以侵害乙方?合法人身權(quán)?利手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?2、甲方不?能按照本協(xié)?議規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的；?3、甲方違?反國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?；4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。（四?）乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?九、違約?責(zé)任（一?）如果甲方?違反本合同?或法律法規(guī)?，給乙方造?成損失的，?甲方應(yīng)按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?規(guī)定賠償乙?方。（二?）乙方違反?本合同或法?律法規(guī)