財務勞動合同范本（3篇）

第10頁共10頁財務勞動合?同范本甲?方：___?__(以下?簡稱甲方)?乙方：_?____(?受聘人)(?以下簡稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國?家有關法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?合同有效期?：____?_自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?(其中__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?為見習期，?試用期)，?合同期滿聘?用關系自然?終止。聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?甲方根據(jù)工?作任務需要?與乙方簽訂?財務崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和勞?動保護甲?方實行每周?工作小時，?每天工作小?時的工作制?度。甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方應根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務知識培訓?。第四條?工作報酬?根據(jù)國家、?單位的有關?規(guī)定，乙方?的財務工作?崗位，甲方?按每月__?___元支?付乙方工資?，每月計發(fā)?工資的具體?日期為。甲?方根據(jù)國家?、單位的有?關規(guī)定，可?調整乙方的?工資。乙方?享受規(guī)定的?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應按其?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當于一個?月工資的經(jīng)?濟補償金，?最多不超過?十二個月。?聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年發(fā)?給相當一個?月工資的經(jīng)?濟補償金。?甲方單位?被撤銷的，?甲方應在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟補償?金。工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金。聘用?合同履行期?間，合同雙?方的任何一?方擅自違反?規(guī)定解除合?同的，必須?負違約責任?。并應按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?支付基本工?資額度的違?約金。乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?作報酬”而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應?按合同約定?結算并解除?聘用合同的?同時支付欠?發(fā)的工作報?酬。第五?條其它事項?甲乙雙方?因實施聘用?合同發(fā)生勞?動爭議，按?《勞動法》?爭議處理的?有關條款執(zhí)?行。本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。本?合同條款如?與國家法律?、法規(guī)相抵?觸時，以國?家法律、法?規(guī)為準。?本合同的未?及事項，按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?雙方認為需?要規(guī)定的其?他事項可以?簽訂補充合?同。甲方?：____?_乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?財務勞動合?同范本（二?）甲方?：____?_法定代?表人：__?___乙?方：__?___甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠實信?用的基礎上?，簽訂本合?同。一、?勞動合同期?限自__?___年_?____月?_____?日起，其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內(nèi)?容乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任__崗?位(工種)?工作。乙?方應按照甲?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質?量標準。?三、工作時?間和休息休?假具體作?息時間，甲?方安排如下?：每周周?_____?至周___?__工作，?上午___?__，下午?_____?。每周周?_____?為休息日。?國家法定?節(jié)假日正常?休息甲方?嚴格遵守法?定的工作時?間，控制加?班加點，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點的?，應與工會?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補?休或支付加?班加點工資?。四、勞?動保護和勞?動條件(?一)甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應當?向乙方履行?如實告知的?義務，并對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。(二)?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?(三)乙?方在勞動過?程中必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?，有權拒絕?執(zhí)行。(?四)甲方按?照國家關于?女職工、未?成年工的特?殊保護規(guī)定?，對乙方提?供保護。?五、勞動報?酬甲方應?當每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當?shù)刈?低工資標準?。(一)?甲方承諾每?月____?_日為發(fā)薪?日。(二?)乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月_?____元?。六、社?會保險和福?利(一)?雙方依法參?加社會保險?，按時繳納?各項社會保?險費，其中?依法應由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報酬中代扣?代繳。(?二)甲方應?當將為乙方?繳納各項社?會保險費的?情況公示，?乙方有權向?甲方查詢其?各項社會保?險的繳費情?況，甲方應?當提供幫助?。(三)?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應負責?及時救治，?并在規(guī)定時?間內(nèi)，向勞?動保障行政?部門提出工?傷認定申請?，為乙方依?法辦理勞動?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務。(?四)乙方依?法享有國家?規(guī)定的福利?待遇，甲方?應當執(zhí)行。?(五)_?____。?七、勞動?紀律甲方?制定的勞動?紀律應當符?合法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定，履行?民主程序，?并向乙方公?示。乙方遵?照執(zhí)行。八?、協(xié)商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，同意選擇?_____?條約定條款?。a.乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密的，甲方?應當事前與?乙方依法協(xié)?商約定保守?商業(yè)秘密或?競業(yè)限制的?事項，并簽?訂保守商業(yè)?秘密協(xié)議或?競業(yè)限制協(xié)?議。b.?由甲方出資?招用或培訓?乙方，并要?求乙方履行?服務期的，?應當事前征?得乙方同意?，并簽訂協(xié)?議，明確雙?方權利義務?。c.甲?方出資為乙?方提供其它?特殊待遇，?如____?_(住房、?汽車等)，?并要求乙方?履行服務期?的，應當事?前征得乙方?同意，并簽?訂協(xié)議，明?確雙方權利?義務。d?.甲方同意?為乙方辦理?補充養(yǎng)老保?險(年金)?和補充醫(yī)療?保險情況，?具體標準為?：___?__。e?.甲方同意?為乙方提供?如下福利待?遇：___?__f.?甲乙雙方需?要約定的?_____?九、勞動?合同終止的?條件其它?事項：經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商約定，出?現(xiàn)下列情形?之一的，可?以終止勞動?合同：1?.勞動合同?期滿的;?2.___?__3.?_____?十、勞動?爭議處理?(一)甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動爭議調?解委員會申?請調解;調?解不成的，?可以向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會提出書面?申請。對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?(二)甲方?違反勞動法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權?益的，乙方?有權向勞動?保障行政部?門和有關部?門舉報。?十一、其他?(一)勞?動合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地址、?現(xiàn)居住地址?、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化?，應當及時?告知甲方，?以便于聯(lián)系?。(二)?本合同未盡?事宜，均按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行，國?家沒有規(guī)定?的，通過雙?方平等協(xié)商?解決。(?三)本合同?不得涂改。?(四)本?合同如需同?時用中文、?外文書寫，?內(nèi)容不一致?的，以中文?文本為準。?(六)本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(七)?本合同于_?____年?_____?月____?_日生效。?甲乙雙方?自愿申請勞?動合同鑒證?的，應當在?勞動合同簽?訂之日起三?十日內(nèi)向勞?動保障行政?部門提出。?甲方法定?代表人簽名?：____?_????乙方?簽名：__?___公章?簽名日期?：____?_??????????簽章日期?：____?_財務勞?動合同范本?（三）甲?方：___?__(以下?簡稱甲方)?乙方：_?____(?受聘人)(?以下簡稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國?家有關法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?合同有效期?：____?_自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?(其中__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?為見習期，?試用期)，?合同期滿聘?用關系自然?終止。聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?工作崗位?甲方根據(jù)工?作任務需要?與乙方簽訂?財務崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責。甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和勞?動保護甲?方實行每周?工作小時，?每天工作小?時的工作制?度。甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。甲方應根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務知識培訓?。第四條?工作報酬?根據(jù)國家、?單位的有關?規(guī)定，乙方?的財務工作?崗位，甲方?按每月__?___元支?付乙方工資?，每月計發(fā)?工資的具體?日期為。甲?方根據(jù)國家?、單位的有?關規(guī)定，可?調整乙方的?工資。乙方?享受規(guī)定的?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓或者?調整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應按其?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當于一個?月工資的經(jīng)?濟補償金，?最多不超過?十二個月。?聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更合同達?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年發(fā)?給相當一個?月工資的經(jīng)?濟補償金。?甲方單位?被撤銷的，?甲方應在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟補償?金。工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金。聘用?合同履行期?間，合同雙?方的任何一?方擅自違反?規(guī)定解除合?同的，必須?負違約責任?。并應按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?支付基本工?資額度的違?約金。乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約