簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)協(xié)議書(shū)（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同書(shū)協(xié)議書(shū)?甲方__?__地址_?___法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：____?_____?_乙方_?___性別?____身?份證號(hào)碼_?___現(xiàn)通?信地址__?__聯(lián)系電?話____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為_(kāi)__?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為_(kāi)__?_，工作地?點(diǎn)為_(kāi)__?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?日支付工資?，支付的工?資為_(kāi)__?_元/月，?其中試用期?的工資為_(kāi)?___元/?月。或者實(shí)?行計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)為?____。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書(shū)或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定____?甲方簽字?(蓋章)乙?方簽字簽?訂時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?勞動(dòng)者合同?文本已領(lǐng)簽?字：簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同書(shū)?協(xié)議書(shū)（二?）甲方(?用人單位)?：住所：法?定代表人(?或負(fù)責(zé)人)?：乙方(?勞動(dòng)者)：?住址：身份?證號(hào)碼：?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本合?同，供雙方?遵照?qǐng)?zhí)行：?第一條?、勞動(dòng)合同?期限：1?、本勞動(dòng)合?同為(選擇?其中一項(xiàng)并?填寫(xiě)完整)?：A、有?固定期限勞?動(dòng)合同：_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?;B、無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同，自?____年?____月?____日?起。C、?以完成工作?為期限。?2、本合同?包含個(gè)月的?試用期(自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日)。第?二條、工?作地點(diǎn)：省?(自治區(qū)、?直轄市)市?(縣)路號(hào)?。第三條?、工作內(nèi)?容：1、?乙方同意在?甲方部門(mén)(?或崗位)擔(dān)?任職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過(guò)?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過(guò)失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、?工作時(shí)間和?休息休假：?1、工作?時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，甲?方保證乙方?每天工作不?超過(guò)8小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)40?小時(shí)。具體?工作時(shí)間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息?休假：甲方?按照國(guó)家的?規(guī)定安排乙?方休息休假?。第五條?、勞動(dòng)報(bào)?酬：1、?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣元，其中?試用期內(nèi)工?資為人民幣?元;(若實(shí)?行計(jì)件工資?的按照以下?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工?資：)。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為。第六?條、社會(huì)?保險(xiǎn)：1?、甲方按照?國(guó)家的規(guī)定?為乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?2、依法?應(yīng)由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方從乙方?應(yīng)得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為乙方?提供勞動(dòng)所?必需的工具?和場(chǎng)所，以?及其他勞動(dòng)?條件;保證?工作場(chǎng)所的?符合國(guó)家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病。第八?條、甲方?依法制定和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。第?九條、乙?方應(yīng)當(dāng)保守?工作期間知?悉甲方的各?種商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、公司機(jī)密?等任何不宜?對(duì)外公開(kāi)的?事項(xiàng)，否則?造成甲方損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?條、乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)，?未與其他任?何單位保持?勞動(dòng)關(guān)系或?者簽訂競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議。?否則，給其?他單位造成?損失的，由?乙方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，與?甲方無(wú)關(guān)。?第十一條?、勞動(dòng)合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動(dòng)合同?書(shū)，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書(shū)面的?形式通知甲?方，書(shū)面通?知以送達(dá)甲?方(具體部?門(mén)、職務(wù))?為準(zhǔn);2?、有關(guān)解除?或終止勞動(dòng)?合同的事項(xiàng)?，按照《勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以及?甲方交付乙?方使用的財(cái)?物與甲方指?定的工作人?員進(jìn)行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動(dòng)合同，?乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但乙?方未與甲方?辦理工作交?接前，甲方?暫不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十二條?、因履行?本合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，雙?方本著合理?合法、互諒?互讓的原則?協(xié)商處理;?協(xié)商不成的?，任何一方?可依法向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?十三條、?本合同未約?定的事項(xiàng)，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?、本合同?自雙方簽字?或蓋章后生?效，一式二?份，雙方各?執(zhí)一份，本?合同的任何?條款的變更?，應(yīng)當(dāng)以書(shū)?面形式經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章確認(rèn)。?甲方(蓋?章)：__?_____?___????乙?方(簽字)?：____?_____?_簽約代表?(簽字)：?日期：_?___年_?___月_?___日????日期：?____年?____月?____日?簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同書(shū)協(xié)議?書(shū)（三）?甲方(用人?單位)：_?_____?____?乙方：__?_____?___依?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?____省?勞動(dòng)合同條?例》等法律?法規(guī)，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，同意簽訂?本合同。具?體內(nèi)容如下?：第一條?試用期滿?后，如考核?合格，予以?錄用，簽定?此合同。?第二條合?同期限為下?列第2項(xiàng)?1.無(wú)固定?期限。2?.固定期限?。自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日。?3.以完?成____?工作為限。?第三條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?以變更工作?崗位或工作?內(nèi)容。第?四條甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1、乙?方簽訂本合?同前必須先?簽訂公司《?保密和競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議》?此合同方可?生效。2?、依據(jù)國(guó)家?法律法規(guī)制?訂本單位內(nèi)?部規(guī)章制度?，并對(duì)乙方?實(shí)施管理。?3、依據(jù)?生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng)?)特點(diǎn)和乙?方的工作崗?位(內(nèi)容)?，制訂專項(xiàng)?協(xié)議作為合?同附件，約?定保守用人?單位商業(yè)秘?密等有關(guān)事?項(xiàng)。4、?告知乙方所?從事工作的?危險(xiǎn)性和可?能造成的職?業(yè)危害，并?在上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行必?要的安全和?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并針對(duì)?乙方的工作?環(huán)境，按規(guī)?定為乙方提?供安全保護(hù)?設(shè)施和勞動(dòng)?保護(hù)用品。?5、甲方?不得無(wú)故解?聘乙方人員?，保證乙方?工作的合理?性和穩(wěn)定性?。第五條?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、乙方享?有平等就業(yè)?和選擇職業(yè)?的權(quán)利、取?得勞動(dòng)報(bào)酬?的權(quán)利、休?息休假的權(quán)?利、獲得勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?保護(hù)的權(quán)利?、接受職業(yè)?技能培訓(xùn)的?權(quán)利。2?、乙方應(yīng)當(dāng)?完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第六?條勞動(dòng)報(bào)?酬的確定和?支付1、?乙方人員基?本工資為_(kāi)?___元/?月。2、?甲方每次月?____日?左右以貨幣?形式支付乙?方工資。?3、乙方在?工作期間如?發(fā)生以下情?況，公司有?權(quán)不予發(fā)放?工資：(?1)在公司?工作不滿兩?月的;(?2)未經(jīng)公?司同意擅自?離職的;?(3)未經(jīng)?公司許可參?加公務(wù)員、?研究生、教?師、事業(yè)編?、駕駛證、?工程師等職?稱和職業(yè)考?試的，并因?參加以上考?試給公司造?成損失的;?(4)在?公司入職考?核或其他不?定期考核中?成績(jī)嚴(yán)重不?合格(<6?0分)，或?者因其他個(gè)?人原因，公?司予以勸退?的。第七?條合同的?終止、解除?和變更1?、勞動(dòng)合同?期滿或者勞?動(dòng)合同約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)，本?合同即行終?止。2、?經(jīng)合同雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。3?、甲方被依?法宣告破產(chǎn)?，自人民法?院依法宣告?之日起本合?同即行解除?。4、乙?方參加公務(wù)?員、研究生?、教師、事?業(yè)編、駕駛?證、工程師?考試和其他?類型的職業(yè)?、職稱考試?，必須在進(jìn)?公司求職之?初，向甲方?書(shū)面說(shuō)明情?況，并征得?甲方書(shū)面同?意;否則乙?方需無(wú)條件?向甲方交納?____元?/月的誤工?費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)?;并且甲方?保留隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?的權(quán)利。?5、國(guó)家法?律法規(guī)規(guī)定?的其他終止?和解除勞動(dòng)?合同的情形?出現(xiàn)時(shí)，本?合同可以終?止或解除。?終止、解除?或變更勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?。第八條?離職交接?1、簽定?合同后，乙?方不得隨意?離職，如需?離職必須提?前30天以?書(shū)面形式向?甲方提出申?請(qǐng)。2、?提出申請(qǐng)后?，乙方需協(xié)?助甲方人力?資源部招聘?或者內(nèi)選代?班人員，并?且與代班人?員完成詳細(xì)?工作交接，?方可提出正?式離職申請(qǐng)?;同時(shí)，乙?方需將工作?明細(xì)、辦公?物品、借支?帳務(wù)等與甲?方交接清楚?。3、完?成工作及財(cái)?務(wù)交接后，?乙方需填寫(xiě)?《離職人員?簽批審定表?》，由乙方?所在部門(mén)工?作代班人，?部門(mén)負(fù)責(zé)人?、人力資源?部、董事長(zhǎng)?共同簽字后?方算認(rèn)可，?否則不予離?職。4、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按照離職程?序辦理，如?有違反，甲?方有權(quán)扣發(fā)?乙方兩月工?資、相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和其?他福利。如?存在賬務(wù)不?清者，待乙?方賬務(wù)清楚?后，甲方再?給予乙方辦?理離職手續(xù)?，涉嫌犯罪?的，移送司?法機(jī)關(guān)處理?，乙方應(yīng)賠?償給甲方從?入職起每半?年____?萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)?用。第九?條違約責(zé)?任1、乙?方擅自離職?或以曠工、?消極怠工的?形式變項(xiàng)離?職，經(jīng)甲方?告知的，甲?方有權(quán)扣除?乙方每半年?____萬(wàn)?元的違約金?。2.公?司人員不得?接受客戶任?何形式的禮?金、禮品，?不得吃、拿?、卡、要，?如有發(fā)現(xiàn)一?律開(kāi)除。業(yè)?務(wù)方面人員?不得個(gè)人收?取貨款，不?得借公司之?名私自開(kāi)展?業(yè)務(wù)，如有?發(fā)現(xiàn)，涉嫌?犯罪的，移?送司法機(jī)關(guān)?處理，并無(wú)?條件給甲方?以同等發(fā)生?數(shù)額10倍?的違約金。?3、乙方?由于玩忽職?守或操作不?當(dāng)，給企業(yè)?造成損失，?(貨物破損?、丟失、污?染、變質(zhì))?根據(jù)責(zé)任大?小企業(yè)有權(quán)?扣其工資并?罰款，其它?不應(yīng)有所犯?錯(cuò)誤，按企?業(yè)內(nèi)部管理?處罰辦法執(zhí)?行，個(gè)人自?身?yè)p壞由自?己承擔(dān)責(zé)任?，造成嚴(yán)重?后果者，由?企業(yè)追究經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和經(jīng)?國(guó)家機(jī)關(guān)追?究法律責(zé)任?。第十條?乙方擅自?離職或按規(guī)?定離職后，?兩年內(nèi)不得?組建公司，?不得經(jīng)營(yíng)同?類產(chǎn)品，不?得轉(zhuǎn)移客戶?或參與其它?同行業(yè)的生?產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，?不得與他人?以任何形式?合體經(jīng)營(yíng)或?生產(chǎn)同類產(chǎn)?品，否則乙?方必須向甲?方支付違約?金____?萬(wàn)元/半年?。第十一?條雙方因?履行本合同?發(fā)生的爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?__日內(nèi)，?向有管理權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?第十二條?本合同依?法訂立即具?有法律約束?力。簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同書(shū)?協(xié)議書(shū)（四?）用人單?位(甲方)?：____?_____?_???法定?代表人：_?_____?____?受聘用人(?乙方)：_?_____?____????身份?證號(hào)：__?_____?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》以及?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，就?確立勞動(dòng)聘?用關(guān)系事宜?，自愿簽訂?本合同，以?資共同遵守?本合同所列?條款：一?、勞動(dòng)合同?期限、試用?期第一條?本合同期?限為年期限?合同。本?合同生效日?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中前個(gè)?月為試用期?，____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?崗位、工作?內(nèi)容第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要在?部門(mén)崗位(?工作)從事?職務(wù)，并兼?任工作。?第三條乙?方按照甲方?確定的崗位?職責(zé)要求，?認(rèn)真履行自?己的職責(zé)，?按時(shí)完成工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的工?作標(biāo)準(zhǔn)。?第四條甲?方根據(jù)工作?需要以及乙?方的工作表?現(xiàn)和工作能?力有權(quán)對(duì)乙?方的工作崗?位或職務(wù)進(jìn)?行調(diào)整，如?工作需要也?可安排乙方?在甲方住所?所在地以外?的地方工作?。乙方愿意?服從甲方的?工作安排與?管理。第?五條乙方?不能勝任或?不適應(yīng)本崗?位(職務(wù))?工作時(shí)，甲?方有權(quán)決定?對(duì)其進(jìn)行培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位(職?務(wù))。三?、工作時(shí)間?和休息、休?假第六條?甲方依法?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，乙方?每日工作時(shí)?間8小時(shí)，?加延長(zhǎng)工作?時(shí)間平均每?周工作不超?過(guò)44小時(shí)?。第七條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方加?班、加點(diǎn)工?作時(shí)，甲方?依據(jù)國(guó)家規(guī)?定，安排乙?方同等的休?息時(shí)間或依?法支付加班?工資。第?八條乙方?按國(guó)家及甲?方規(guī)定享有?帶薪年假、?配偶探親假?、婚喪假、?產(chǎn)假、哺乳?假、及法定?節(jié)假日的休?假權(quán)并實(shí)行?周六、周日?雙休制度。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條工資報(bào)?酬按照甲方?的工資制度?及考核制度?執(zhí)行。甲方?支付給乙方?的月工資不?低于西安市?當(dāng)年的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?乙方月工資?標(biāo)準(zhǔn)