超市采購員的崗位職責（6篇）

第7頁共7頁超市采購員?的崗位職責?崗位職責?：1、根?據(jù)現(xiàn)有狀況?，分辨出適?合門店的廠?家或者是供?貨商。2?、了解本地?市場，找到?適合當?shù)氐?產品以及了?解當?shù)厝说?口味口感。?3、定期?更換促銷品?，進而增進?門店銷售額?。4、對?產地產品進?行了解，對?價格進行對?比為門店提?供更有競爭?力的產品。?5、了解?其他區(qū)域銷?售較好產品?，引進到當?地市場進行?嘗試任職?要求:1?、大專及以?上學歷。?2、有超市?采購相關工?作經驗。?3、能吃苦?耐勞，性格?開朗，善于?溝通。超?市采購員的?崗位職責（?二）崗位?職責：1?、每天走訪?市場，了解?市場行情。?2、巡視?門店及競爭?對手3、?根據(jù)門店現(xiàn)?有狀況，分?辨出適合門?店的廠家或?者是供貨商?。4、與?供銷商溝通?為門店爭取?最大利益。?5、了解?本地市場，?找到適合當?地的產品以?及了解當?shù)?人的口味口?感。6、?定期更換促?銷品，進而?增進門店銷?售額。7?、對產地產?品進行了解?，對價格進?行對比為門?店提供更有?競爭力的產?品。8、?了解其他區(qū)?域銷售較好?產品，引進?到當?shù)厥袌?進行嘗試?任職要求:?1、大專?及以上學歷?;2、有?超市采購相?關工作經驗?3、能吃?苦耐勞，性?格開朗，善?于溝通;?超市采購員?的崗位職責?（三）崗?位職責：?1、組織開?展市場調查?及數(shù)據(jù)分析?;2、負?責品類的采?購;3、?負責供應商?開發(fā)及談判?，制定及跟?進所負責品?類訂貨計劃?;4、價?格變更、商?談，所負責?品類促銷計?劃談判;?5、根據(jù)銷?售情況，負?責品類商品?結構的制定?與調整;?6、制訂營?業(yè)指標提升?計劃與對策?;7、處?理各店鋪的?不良庫存(?退貨、調運?、折價銷售?);8、?對賣場設置?作出指導;?9、完成?所負責品類?各項指標(?營業(yè)額、毛?利、周轉率?等);1?0、月度各?項報告及計?劃制成。?任職要求：?1、大專?或以上學歷?;2、具?備良好的溝?通能力與談?判技巧;?3、具大型?零售企業(yè)區(qū)?域采購經驗?，并至少_?___年以?上本品類采?購經驗;?4、有豐富?的供應商開?發(fā)及管理經?驗;5、?熟悉大型零?售賣場自營?商品管理及?銷售運作;?6、電腦?操作熟練，?掌握E__?__cel?、Powe?rpoin?t及其它操?作系統(tǒng)。?超市采購員?的崗位職責?（四）超?市采購員崗?位職責是對?超市采購員?工作內容和?工作范圍的?一個表述。?作為超市采?購員，不可?不知超市采?購員崗位職?責。簡單說?，超市采購?員崗位職責?主要用于指?導超市采購?員正確規(guī)范?的開展每日?工作。下面?介紹下超市?采購員崗位?職責有哪些?。1、嚴?格貫徹執(zhí)行?《中華人民?共和國合同?法》及其他?有關國家、?企業(yè)制定的?管理制度。?2、定期?對周邊市場?進行調研，?經過科學數(shù)?字、實際業(yè)?務環(huán)境、個?人建議方式?做出市場調?研報告，全?面分析市場?的需求變化?、價位高低?、促銷方法?，在此基礎?上擬訂所負?責業(yè)務范圍?的商品銷售?、新、舊商?品采購計劃?、促銷計劃?，上報采購?部經理審核?。3、按?照企業(yè)審核?批準的采購?計劃對供應?商全面考察?、選定、索?取廠商資信?材料、商品?銷售手續(xù)證?明，在上報?采購部—營?銷管理部審?核批準后與?供應商簽約?，嚴格按照?業(yè)務流程落?實談判簽約?、商品維護?、定價訂貨?、驗收入庫?、進店銷售?并確保所購?商品按合約?到貨、驗收?上架銷售無?誤。4、?負責商品進?價、售價調?價申請工作?。5、安?排調整商品?陳列、宣傳?和開展各種?促銷活動，?擴大和促進?商品銷售，?實現(xiàn)企業(yè)確?定的各項經?濟效益指標?。6、負?責協(xié)助營運?部及相關部?門盤點后的?查詢原因及?分析工作。?7、負責?按照商品促?銷計劃與供?應商談判、?落實簽訂促?銷協(xié)議工作?。按照收費?標準與供貨?廠商洽談交?納進店費、?促銷費、宣?傳費、超銷?返利等贊助?及獎勵的費?用條件，并?按費用約定?催繳各項費?用。8、?定期對所負?責范圍商品?的量販經營?商品適銷率?、商品價格?、進貨庫存?、周轉情況?(商品量、?本、利及銷?售周期)、?商品銷售量?和毛利水平?分析、促銷?商品實施跟?蹤、新舊商?品引進退場?、殘次、滯?銷、過期商?品調整工作?。9、通?過精確數(shù)據(jù)?進行ABC?分析，商品?各項指標情?況，找出本?期存在問題?、查詢原因?，提出解決?辦法及下期?工作建議計?劃。超市?采購員的崗?位職責（五?）作為超?市的采購員?，除了及時?了解商品情?況，采購整?個超市所需?的物品外，?還有哪些崗?位職責呢??以下為詳細?的超市采購?員崗位職責?的范本，請?參考。一?、盡量大可?能選擇和保?持豐富的商?品品種，為?顧客提供超?值商品的最?大價值和最?好的服務。?培訓供應?商按照公司?的程序來做?事。二、?熟悉市場了?解商品：?1、參加各?類商品展示?會，了解新?商品的動態(tài)?。2、去?其他零售企?業(yè)，了解別?人的商品，?尋找適合自?己的商品。?3、了解?商品的銷售?走勢，清除?滯銷商品，?為新商品讓?出空間。?4、制訂季?節(jié)商品銷售?計劃，提供?行業(yè)商品種?類報告。?三、商品陳?列：1、?與促銷商品?配合，進行?特別展示。?2、新商?的陳列，月?商品和季商?品的陳列展?示。3、?對滯銷的商?品采取適當?的調整，如?改變陳列等?。4、提?供季節(jié)商品?的陳列指南?。5、從?競爭對手那?里學習新的?商品展示構?想。6、?分析商品的?包裝，確保?為顧客提供?最佳展示。?7、與店?鋪和市場部?門配合，作?好商品的招?牌標志。?四、訂貨和?補貨：1?、作好銷售?預算，計劃?好首單訂貨?數(shù)量。2?、安排再訂?貨頻率，以?保證商品平?穩(wěn)流動及銷?售。3、?為商場再訂?季節(jié)性商品?提供適當指?導。4、?與Vend?or協(xié)商確?保不會斷貨?。五、庫?存控制：?1、堅持采?購金額預算?2、對滯?銷商品采取?措施，如：?改變陳列，?調價或清貨?等方法來降?低庫存。?3、定期跟?蹤未送貨訂?單，并采取?措施。4?、經常尋店?，確定銷售?結果，換季?和節(jié)日應特?別注意。?六、毛利控?制：1、?調查最低的?商品成本。?2、確保?達到最低的?成本。3?、查詢每一?個價格上漲?的原因，了?解上調是否?合理，及時?做出調整。?4、每一?期促銷展示?，盡量選擇?好的，毛利?高的商品。?5、回顧?商品銷售，?改進滯銷商?品陳列或進?行促銷。?6、調查競?爭對手是如?何推銷高毛?利商品。?七、促進銷?售增長：?1、特別的?陳列2、?確定促銷的?主題3、?提前做好每?一期的促銷?計劃4、?特價5、?展示：試吃?，試飲，演?示功能6?、贈品7?、贈送裝?8、抽獎?9、廣告?10、返利?和優(yōu)惠券?八、廣告宣?傳：1、?選擇應節(jié)商?品做廣告?2、選擇保?證能收效的?商品做廣告?3、平衡?商品在廣告?上的品種類?型及價格水?平4、了?解競爭對手?廣告的水平?和品種5?、檢查廣告?商品的銷售?情況6、?嚴格控制廣?告商品的成?本和促銷費?用7、檢?查廣告商品?和廣告收益?8、更進?廣告商品的?運輸情況?九、糾正錯?誤：1、?面對現(xiàn)實，?首先承認錯?誤并采取必?要的行動改?正。2、?回顧每一時?期的差錯，?并記錄存檔?，以便將來?不出現(xiàn)同樣?的錯誤超?市采購員的?崗位職責（?六）采購?部的工作是?最具挑戰(zhàn)性?的工作之一?，其主要任?務在于：?一、篩選合?作的供應商?。二、慎?選適合本公?司客戶群的?產品。三?、與供應商?采購最有利?的供貨條件?(包括：質?量、包裝、?品牌、折扣?、價格、進?貨獎勵、廣?告贊助、促?銷辦法、訂?貨辦法、訂?貨數(shù)量、交?貨期限及送?貨地點等)?。四、訂?定最有競爭?力，同時又?有合理利潤?的售價。?五、與各賣?場做最有效?的溝通，確?保商品暢銷?。六、收?集市場資訊?，掌握市場?的需要及未?來的趨勢。?七、為公?司創(chuàng)造最高?的業(yè)績及利?潤回報股東?，并為全體?員工謀求最?佳的福利?由以止采購?部主要的任?務來看，采?購的責任主?要在于“買?質量好的商?品，談最好?