用工合同簡易正式版范本（4篇）

第10頁共10頁用工合同?簡易正式?版范本?用人部門?(甲方)?：___?__職?工(乙方?)：__?___?甲方因工?作需要臨?時招用工?作人員，?乙方申請?應(yīng)聘。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?臨時工，?并自愿協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?為個__?___月?。二、?工作任務(wù)?乙方同?意并服從?甲方的工?作需要，?在___?__崗位?承擔(dān)工作?。三、?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)?根據(jù)國家?和省的有?關(guān)規(guī)定制?定各項管?理規(guī)章制?度，乙方?在甲方工?作期間內(nèi)?，應(yīng)自覺?遵守國家?和省規(guī)定?各項勞動?法律、法?規(guī)和甲方?的《__?___學(xué)?院臨時用?工暫行辦?法》等各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極完成工?作。四?、勞動時?間與勞動?報酬1?、甲方保?證乙方在?工作期間?實行五天?工作制，?每天工作?____?_小時。?原則上不?安排乙方?加班，如?確因工作?需要，經(jīng)?與勞動者?協(xié)商后，?可以適當(dāng)?加班，加?班后用人?部門應(yīng)安?排其調(diào)休?，如因工?作需要無?法安排調(diào)?休的，則?給予__?___元?/天的加?班補助費?。但每月?加班最多?不超過四?天。3?、甲方每?月___?__日前?如期發(fā)放?工資，由?學(xué)校財務(wù)?處統(tǒng)一發(fā)?放。發(fā)放?形式為。?(①領(lǐng)據(jù)?領(lǐng)現(xiàn)金形?式，②銀?行工資卡?形式)。?五、社?會___?__福利?待遇1?、合同期?內(nèi)，乙方?提出申請?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定予以辦?理社會_?____?手續(xù)，合?同期滿內(nèi)?不再續(xù)訂?的，甲方?將從次月?起停止繳?納乙方的?____?_金。?2、在合?同期內(nèi)，?乙方因工?受傷，死?亡，或患?病、非因?工受傷的?(需臺州?市各公立?醫(yī)院證明?)，甲方?將按照《?____?_學(xué)院臨?時用工暫?行辦法》?規(guī)定執(zhí)行?。六、?____?_和勞動?條件1?、國家有?關(guān)___?__規(guī)定?，包括有?關(guān)女職工?的___?__規(guī)定?，切實做?好乙方工?作期間中?的安全與?健康。?2、甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的_?____?用品。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?用工合?同簡易正?式版范本?（二）?聘用方(?甲方)：?____?_??????????身份證?號碼：_?____?受聘方?(乙方)?：___?__??????????身份?證號碼：?____?_受聘?人的擔(dān)保?人(丙方?)：__?___??????身?份證號碼?：___?__聘?用方甲方?____?_決定聘?用受聘方?乙方__?___從?事相關(guān)工?作，經(jīng)過?甲方、乙?方雙方友?好協(xié)商，?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，協(xié)商?一致達(dá)成?如下協(xié)議?：1.?工作內(nèi)?容：a?)負(fù)責(zé)?家庭日常?的清潔衛(wèi)?生和飲食?起居相關(guān)?工作b?)負(fù)責(zé)?小孩的接?送和臨時?安排c?)其他?交代事項?2.協(xié)?議時間：?本協(xié)議?從___?__年_?____?月___?__日開?始實施，?屆時乙方?按照甲方?的安排執(zhí)?行。甲?乙雙方本?著友好協(xié)?商，平等?自愿的原?則，對于?任何一方?提出終止?協(xié)議的情?形，都需?要提前一?個月通知?對方;雙?方互相諒?解的情況?除外。?3.勞動?報酬：_?____?甲方按?照每月_?____?元的標(biāo)準(zhǔn)?，每月月?底支付。?4.?補充條款?：雙方?一致同意?，在上述?約定的工?作都完成?，而且甲?方滿意的?情況下，?乙方可以?利用周一?到周五的?上午的空?余時間，?適當(dāng)?shù)膹?事一些兼?職的工作?。乙方自?行承擔(dān)兼?職過程中?產(chǎn)生的責(zé)?任。在?兼職的過?程中，甲?方不承擔(dān)?此期間產(chǎn)?生的責(zé)任?或連帶責(zé)?任。5?.未盡?事項，雙?方本著友?好協(xié)商，?平等自愿?的原則協(xié)?商解決。?本協(xié)議?一式三份?，三方簽?字后生效?，三方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_??????乙方：?____?_??????丙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日__?___年?____?_月__?___日?用工合?同簡易正?式版范本?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲、?乙雙方平?等協(xié)商，?同意簽訂?本協(xié)議，?共同信守?本協(xié)議所?列各項條?款。一?、乙方自?愿接受甲?方以勞務(wù)?派遣方式?到___?__工作?。二、?本合同期?限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作內(nèi)容及?工作條件?1、甲?方聘用乙?方為崗位?，工作任?務(wù)。2?、乙方必?須按照甲?方關(guān)于本?崗位工作?任務(wù)的要?求，完成?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?、指標(biāo)的?工作。?3、如果?乙方在工?作期間不?能勝任原?職，甲方?可根據(jù)實?際情況對?其進行調(diào)?崗，工資?隨調(diào)崗浮?動。如果?連續(xù)兩次?調(diào)崗仍不?能勝任的?，可解除?本協(xié)議。?四、勞?動報酬及?休息：?實行__?___天?。底薪_?____?元/月，?獎金__?___元?/月。?五、保密?條款乙?方在合同?有效期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)對所?有技術(shù)資?料及公司?的商業(yè)秘?密承擔(dān)保?密義務(wù)，?不得做本?公司以外?的任何_?____?工作。雙?方當(dāng)事人?在合同完?成后__?___年?內(nèi)應(yīng)當(dāng)對?本公司的?`一切商?業(yè)秘密、?技術(shù)資料?承擔(dān)保密?義務(wù)。?六、經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可采用?書面形式?依法變更?或解除本?協(xié)議。?七、符合?下列情形?之一的，?甲方可以?與乙方解?除本協(xié)議?1、乙?方在試用?期被證明?不符合聘?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或者用人?單位依法?制定的規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對用?人單位利?益造成損?失的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。八、?有下列情?形之一的?，甲方可?以與乙方?解除本協(xié)?議，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、本?協(xié)議訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化。?致使原協(xié)?議無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更達(dá)成協(xié)?議的;?3、甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難確需?裁減乙方?的。九?、乙方要?解除本協(xié)?議，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日，以書?面形式通?知甲方。?十、本?協(xié)議履行?期滿或終?止協(xié)議的?條件出現(xiàn)?，協(xié)議即?行終止。?如因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意可以?續(xù)訂協(xié)議?。十一?、雙方的?違約責(zé)任?：(1?)任何一?方不按照?合同約定?履行義務(wù)?，造成工?作停滯、?延誤的，?違約方應(yīng)?向另一方?支付數(shù)額?為三倍工?資的違約?金;(?2)違反?約定的保?密義務(wù)，?違約方應(yīng)?承擔(dān)造成?的一切損?失并予以?賠償，違?約方承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?十二、?因履行本?協(xié)議發(fā)生?爭議，當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?從爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動爭議_?____?委員會提?出申訴。?十三、?雙方商定?的其他條?款：__?___。?十四、?本協(xié)議未?盡事宜，?雙方協(xié)商?解決。?十五、本?協(xié)議一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__(蓋?章)????????????乙方：_?____?(簽名)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日用?工合同簡?易正式版?范本（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計___?__個月?。第二?條本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點為__?___。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?。三、?工作時間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞?動報酬?第八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調(diào)整?乙方的工?資待遇。?第十一?條甲方于?每月__?___日?以貨幣形?式，按照?公司規(guī)定?的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿;以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實?發(fā)獎金。?五、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十二條?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進?行思想政?治、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和本公?司規(guī)程。?第十四?條如乙方?在工作過?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護乙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十五?條甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時?，可以對?本合同相?關(guān)內(nèi)容進?行變更。?第十七?條訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙雙?方解除勞?動合同，?必須按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.?甲方經(jīng)營?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見?，并辦理?相關(guān)書面?手續(xù)。?七、違反?勞動合同?的責(zé)任?第二十二?條乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當(dāng)月?工資和辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?;由此給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?實際造成?的損失依?法給對方?予以賠償?。八、?勞動爭議?處理第?二十四條?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門提請?仲裁。?九、其他?規(guī)定第?二十五條?本合同未?盡事宜，?按照國家?及地