新版建筑工地勞動(dòng)合同書（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)新版建筑?工地勞動(dòng)?合同書?雇主(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)與受?雇職工(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《_?____?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日開(kāi)?始，至_?____?年___?__月_?____?日終止，?其中試用?期___?__天。?第二條?乙方同?意在甲方?從事__?___工?作。第?三條甲?方對(duì)乙方?的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量?要求是_?____?。第四?條甲方?每月__?___日?以___?__貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資為_(kāi)_?___元?。第五?條甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?，每周不?超過(guò)40?小時(shí)，甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?日，因工?作需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)?乙方同意?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?3小時(shí)，?每月不得?超過(guò)36?小時(shí)。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?甲方應(yīng)依?法支付加?班加點(diǎn)工?資，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資：?1.在?日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)?間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按?照乙方小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的15?0%支付?工資;?2.在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)為20?0%支付?工資;?3.在法?定休假節(jié)?日工作的?，應(yīng)另外?支付乙方?日或小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?版00%?的工資。?第七條?甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)?家和__?___市?社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第八?條甲方?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動(dòng)工具。?第九條?甲方負(fù)?責(zé)為乙方?辦理人身?意外傷害?保險(xiǎn)。保?險(xiǎn)期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同期限確?定，保險(xiǎn)?金額為_(kāi)?____?元。第?十條甲?方應(yīng)給予?乙方__?___月?的患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?期，乙方?在醫(yī)療期?內(nèi)患病的?醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)?____?_%。?第十一條?乙方應(yīng)?遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是?___?__。?第十二條?本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十四條?下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?的;2?.乙方勞?動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量?的;3?.甲乙雙?方不能依?據(jù)本合同?第十二?條，就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?五條合?同雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，可?以解除勞?動(dòng)合同。?第十六?條乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。第?十七條?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。第?十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3.患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動(dòng)能力的?。第十?九條勞?動(dòng)合同期?滿，或者?甲方破產(chǎn)?倒閉時(shí)，?勞動(dòng)合同?即行終止?。第二?十條甲?方依據(jù)本?合同第?十四條、?十五條解?除乙方勞?動(dòng)合同以?及甲方克?扣或者無(wú)?故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)?部《違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十一條?甲方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或由?于甲方原?因訂立無(wú)?效勞動(dòng)合?同，給乙?方造成損?害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部?《違反〈?勞動(dòng)法〉?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?乙方損失?。第二?十二條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動(dòng)?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，?給甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部?《違反〈?勞動(dòng)法〉?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》賠償?甲方損失?。第二?十三條?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容。?第二十四?條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?____?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?第二十?五條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、___?__市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十六?條本合?同書一式?二份，甲?、乙雙方?各一份。?甲方簽?名(蓋章?)___?__乙?方簽章_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)___?__鑒?證員(簽?章新版?建筑工地?勞動(dòng)合同?書（二）?有限公?司（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）經(jīng)考核?，決定錄?用___?__（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）為正?式職工，?經(jīng)雙方協(xié)?商，訂立?合同如?下：1?、雙方合?同期為_(kāi)?____?年，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日為試用?期。在?試用期內(nèi)?，甲方認(rèn)?為乙方不?符合錄用?條件的，?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同。?乙方也可?以隨時(shí)解?除本合同?。勞動(dòng)?合同期?滿，即行?終止，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?續(xù)訂勞動(dòng)?合同，續(xù)?訂期以續(xù)?訂合同為?準(zhǔn)。甲?方根據(jù)公?司工作經(jīng)?營(yíng)情況，?安排乙方?到部門?擔(dān)任工作?。甲方根?據(jù)工作經(jīng)?營(yíng)需要，?以及乙方?的實(shí)際能?力（專業(yè)?、工作、?體力）可?作適當(dāng)調(diào)?動(dòng)，包括?臨時(shí)性工?作。乙方?根據(jù)甲方?安排的工?作內(nèi)容和?要求，按?質(zhì)、按量?、按時(shí)地?完成任務(wù)?。2、?乙方工資?及福利待?遇：基?本工資依?據(jù)職位和?崗位等級(jí)?標(biāo)準(zhǔn)支付?，每年依?工作表現(xiàn)?調(diào)整。?所有津貼?均已包含?在基本工?資內(nèi)，不?另行支付?。遵照?社會(huì)保險(xiǎn)?條例要求?，甲方為?其交納國(guó)?家規(guī)定的?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方?根據(jù)公司?的經(jīng)營(yíng)效?益給乙方?發(fā)放適當(dāng)?的獎(jiǎng)金。?3、甲?方基本權(quán)?利和義務(wù)?：根據(jù)?工作需要?和規(guī)章制?度及本合?同條款規(guī)?定，對(duì)乙?方進(jìn)行管?理。保?護(hù)乙方合?法權(quán)益，?根據(jù)乙方?工作表現(xiàn)?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?和處罰。?甲方有?權(quán)根據(jù)業(yè)?務(wù)需要、?乙方能力?和工作表?現(xiàn)等安排?調(diào)整乙方?工作。?甲方可視?經(jīng)濟(jì)效益?和乙方的?技術(shù)水平?、業(yè)務(wù)熟?練程度、?勞動(dòng)效率?、工作績(jī)?效等逐步?提高乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬。4?、乙方基?本職責(zé)：?遵守國(guó)?家政策、?法律、法?規(guī)以及?甲方制定?的規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律。?服從甲方?的管理和?要求，不?得擅離職?守。完?成甲方指?派的工作?任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?保守甲?方的業(yè)務(wù)?、技術(shù)及?有關(guān)文件?的秘密。?____?_年勞動(dòng)?合同范本?____?_年勞動(dòng)?合同范本?。乙方?不得從事?與甲方業(yè)?務(wù)范圍相?似的任何?第二職業(yè)?。按甲?方的工作?要求而加?班和出?差。5?、有下列?情況之一?，甲方可?以解除或?終止合同?：1）?乙方患病?或非因公?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作的?；2）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?3）乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，經(jīng)?教育或處?分仍然無(wú)?效的；?4）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。5）?勞動(dòng)者不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?6）甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的；?6、有?下列情況?之一，甲?方不得解?除合同：?乙方患?病或非因?工負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；乙方患?有職業(yè)病?或因工?負(fù)傷在治?療、療養(yǎng)?期內(nèi)的，?以及經(jīng)醫(yī)?療終結(jié)確?認(rèn)部分或?全部喪失?勞動(dòng)能力?的；乙方?在孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期間的?。7、?有下列情?況之一，?乙方可與?甲方解除?合同：?經(jīng)勞動(dòng)安?全監(jiān)察部?門確認(rèn)，?企業(yè)的勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?達(dá)不到規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?；甲方?不按合同?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬和福?利待遇的?；甲方?不履行合?同或違反?法律、法?規(guī)規(guī)定，?侵害乙方?合法權(quán)利?的；乙?方本人有?特殊情況?，需要辭?職并經(jīng)?甲方同意?的。8?、除按第?五條第?2、3?、4項(xiàng)規(guī)?定以及法?律規(guī)定的?解除聘用?合同條件?外，甲乙?任何一方?在解除聘?用合同時(shí)?，須提前?一個(gè)月通?知對(duì)方，?任何一方?違反聘用?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，予以相?應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?賠償。?9、雙方?終止或解?除聘用合?同時(shí)，如?乙方符合?第五條第?1、?5、6項(xiàng)?，甲方應(yīng)?當(dāng)依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?10、?乙方因違?反紀(jì)律而?被辭退或?乙方符合?第七條第?4項(xiàng)規(guī)定?，則甲方?不給予任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。乙方?被開(kāi)除、?勞動(dòng)教養(yǎng)?或判刑，?聘用合同?自行解除?，不再另?行通知。?11?、乙方在?甲方工作?期間因工?負(fù)傷或死?亡，則由?甲方按照?有關(guān)規(guī)定?支付其醫(yī)?療費(fèi)、生?活補(bǔ)助費(fèi)?、以及死?亡喪葬費(fèi)?和家屬撫?恤金。?12、?乙方享有?規(guī)定的公?休、節(jié)假?日、婚喪?、計(jì)劃生?育及女工?孕期、產(chǎn)?期休假等?有關(guān)待遇?。1?3、甲方?明確執(zhí)行?國(guó)務(wù)院頒?發(fā)的《勞?動(dòng)法》?之規(guī)定，?實(shí)行平均?每周四十?小時(shí)的工?時(shí)制度。?14?、職工必?須遵守甲?方有關(guān)保?密資料的?規(guī)定，違?反上述行?為者將根?據(jù)情況承?擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。?15、?合同期滿?一個(gè)月，?雙方如無(wú)?異議且書?面通知對(duì)?方的，則?合同自動(dòng)?延期生效?____?_年。?16、?當(dāng)執(zhí)行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，?由甲乙雙?方協(xié)商解?決。在_?____?日內(nèi)協(xié)商?無(wú)效時(shí)任?何一方都?可以向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不?服的，可?在接