行政總監(jiān)崗位職責(zé)范本（12篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政總監(jiān)?崗位職責(zé)?范本1?、參與制?定公司的?行政管理?制度、完?善和細(xì)化?辦公管理?體系和業(yè)?務(wù)流程;?2、執(zhí)?行公司年?度行政計(jì)?劃，控制?行政費(fèi)用?;3、?參與組織?、協(xié)調(diào)安?排公司的?各種接待?活動(dòng)和相?關(guān)會(huì)務(wù);?4、購(gòu)?置辦公設(shè)?備、辦公?用品，安?排人員管?理和發(fā)放?公文、行?政檔案等?重要資料?;5、?管理固定?資產(chǎn)、公?共環(huán)境衛(wèi)?生和安全?，定期檢?查，確保?達(dá)到相關(guān)?崗位要求?;6、?做好員工?、各部門(mén)?及上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的溝通?工作;?7、協(xié)調(diào)?對(duì)外聯(lián)絡(luò)?工作;?8、完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?行政總?監(jiān)崗位職?責(zé)范本（?二）1?、根據(jù)公?司總體戰(zhàn)?略目標(biāo)制?定并組織?實(shí)施行政?后勤管理?發(fā)展規(guī)劃?、規(guī)章制?度、行政?流程的編?制和流程?實(shí)施的管?理，編制?年度行政?后勤計(jì)劃?，擬訂成?本預(yù)算，?并監(jiān)督執(zhí)?行2、?負(fù)責(zé)主持?公司行政?部的全面?工作和對(duì)?分公司的?行政管理?和業(yè)務(wù)檢?查和指導(dǎo)?3、負(fù)?責(zé)公司的?資質(zhì)管理?和辦理?4、負(fù)責(zé)?公司新辦?公的選址?及裝修?5、負(fù)責(zé)?公司裝修?和固定資?產(chǎn)集中采?購(gòu)和管理?.6、?負(fù)責(zé)公司?行政及物?業(yè)管理、?供應(yīng)商的?甄選7?、負(fù)責(zé)公?司重大活?動(dòng)的組織?和執(zhí)行,?協(xié)調(diào)安排?公司重要?客戶的接?待工作?8、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)各部?門(mén)的工作?關(guān)系,制?定行政相?關(guān)文件和?報(bào)告,及?公司年度?的行政預(yù)?算9、?組織對(duì)行?政人員培?訓(xùn)并進(jìn)行?評(píng)估和績(jī)?效考核?行政總監(jiān)?崗位職責(zé)?范本（三?）1、?高層管理?職位，協(xié)?助決策層?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，負(fù)責(zé)其?功能領(lǐng)域?內(nèi)短期及?長(zhǎng)期的公?司決策和?戰(zhàn)略，對(duì)?公司中長(zhǎng)?期目標(biāo)的?達(dá)成產(chǎn)生?重要影響?;2、?制定公司?行政管理?的方針、?政策和制?度;3?、負(fù)責(zé)公?司日常行?政的管理?和信息化?的建設(shè);?4、建?設(shè)企業(yè)文?化建設(shè)和?推廣;?5、負(fù)責(zé)?公司固定?資產(chǎn)的管?理，保障?各級(jí)公司?資產(chǎn)的管?理制度化?、程序化?;6、?負(fù)責(zé)公司?范圍內(nèi)物?業(yè)、后勤?管理。?行政總監(jiān)?崗位職責(zé)?范本（四?）1、?全權(quán)負(fù)責(zé)?行政、人?力資源部?門(mén)的管理?工作和社?會(huì)相關(guān)機(jī)?構(gòu)、部門(mén)?的公共關(guān)?系業(yè)務(wù)往?來(lái)2、?組織行政?、人力資?源部健全?并完善公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，規(guī)范崗?位作業(yè)流?程，對(duì)部?屬員工和?部門(mén)公共?資源進(jìn)行?合理有效?的整合?3、擬定?行政部、?人力資源?部整體規(guī)?劃工作及?整改方案?，呈報(bào)總?經(jīng)理審批?并組織實(shí)?施4、?組織定期?對(duì)公司的?人力資源?狀況作統(tǒng)?計(jì)分析，?擬定人力?資源管理?策略的調(diào)?整方案，?為總經(jīng)理?重大的管?理決策提?供有效的?參考和依?據(jù)5、?對(duì)公司組?織架構(gòu)的?調(diào)整提供?合理建議?，規(guī)避人?才管理風(fēng)?險(xiǎn)，構(gòu)建?人才梯隊(duì)?，健全并?完善公司?的培訓(xùn)機(jī)?制6、?充分了解?行業(yè)和地?區(qū)的薪資?特點(diǎn)，結(jié)?合公司用?人機(jī)制和?原則，建?立科學(xué)合?理、具有?激勵(lì)性的?薪酬管理?體系;協(xié)?助總經(jīng)理?及財(cái)務(wù)等?部門(mén)制定?股權(quán)激勵(lì)?策略7?、負(fù)責(zé)公?司各類公?文和制度?運(yùn)作機(jī)制?的構(gòu)建和?推行，嚴(yán)?格把控公?文、制度?的質(zhì)量和?運(yùn)行效果?8、規(guī)?范人事異?動(dòng)流程，?健全公司?績(jī)效管理?體系，凈?化人才環(huán)?境并激發(fā)?員工的工?作積極性?和主動(dòng)性?9、不?斷提升后?勤服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)?行政管理?手段，松?馳有度，?促進(jìn)企業(yè)?的良性運(yùn)?作10?、發(fā)展并?宣揚(yáng)公司?企業(yè)文化?，建立公?司相關(guān)的?福利政策?，提升企?業(yè)文化，?豐富員工?精神生活?，增強(qiáng)員?工對(duì)企業(yè)?的歸屬感?與團(tuán)隊(duì)凝?聚力1?1、增進(jìn)?部門(mén)間的?溝通了解?，加強(qiáng)部?門(mén)與部門(mén)?配合協(xié)調(diào)?工作1?2、組織?擬訂公司?安全管理?制度,做?好安全預(yù)?防與保護(hù)?措施，宣?導(dǎo)安全理?念和意識(shí)?，并加強(qiáng)?安全檢查?的演練工?作行政?總監(jiān)崗位?職責(zé)范本?（五）?1.負(fù)責(zé)?制定企業(yè)?行政管理?、總務(wù)后?勤管理等?有關(guān)制度?;__?__組織?實(shí)施和監(jiān)?督各項(xiàng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?，并不斷?的根據(jù)企?業(yè)和市場(chǎng)?的發(fā)展修?改完善各?項(xiàng)制度;?3.負(fù)?責(zé)處理企?業(yè)的日常?行政事務(wù)?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題并?解決，制?定措施防?止類似事?件發(fā)生;?4.負(fù)?責(zé)組織起?草企業(yè)的?工作總結(jié)?及其他公?文文件;?5.負(fù)?責(zé)企業(yè)的?大型會(huì)議?和活動(dòng)的?總體規(guī)劃?和管理工?作;6?.負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文?化建設(shè)工?作;_?___組?織編制企?業(yè)的行政?性資產(chǎn)、?物資購(gòu)買(mǎi)?計(jì)劃以及?組織預(yù)算?，合理控?制企業(yè)行?政經(jīng)費(fèi);?8.負(fù)?責(zé)監(jiān)督和?檢查部分?的各項(xiàng)工?作及計(jì)劃?執(zhí)行情況?。行政?總監(jiān)崗位?職責(zé)范本?（六）?1、建立?并完善人?力資源管?理制度和?體系，包?括招聘、?績(jī)效、培?訓(xùn)、薪酬?及員工關(guān)?系等各方?面;2?、向公司?高層決策?者提供有?關(guān)人力資?源戰(zhàn)略、?組織建設(shè)?等方面的?建議，并?致力于提?高公司的?綜合管理?水平;?3、招聘?優(yōu)秀管理?團(tuán)隊(duì)，實(shí)?施人才發(fā)?展儲(chǔ)備計(jì)?劃;4?、執(zhí)行公?司制定的?各項(xiàng)薪酬?福利和績(jī)?效管理政?策，確保?吸引和留?住人才，?為公司的?可持續(xù)發(fā)?展提供人?才基礎(chǔ);?5、協(xié)?助開(kāi)展公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?正確引導(dǎo)?宣導(dǎo)，使?公司與員?工關(guān)系友?好融洽，?提高員工?滿意度;?行政總?監(jiān)崗位職?責(zé)范本（?七）1?.受總經(jīng)?理的委托?,行使對(duì)?公司行政?人事日常?工作監(jiān)督?、管理的?權(quán)力，承?擔(dān)執(zhí)行各?項(xiàng)規(guī)章、?工作指令?的義務(wù)管?理責(zé)任，?對(duì)所分管?的工作全?面負(fù)責(zé)。?2.負(fù)?責(zé)行政會(huì)?議和例會(huì)?的組織工?作，對(duì)會(huì)?議討論的?重大問(wèn)題?，組織調(diào)?研提出報(bào)?告。3?.根據(jù)總?經(jīng)理指示?,編排工?作活動(dòng)日?程表，做?好重大活?動(dòng)的組織?和接待工?作。4?.負(fù)責(zé)抓?好公司重?要文稿的?起草工作?，包括月?、季、半?年、年度?工作計(jì)劃?和總結(jié)報(bào)?告。根據(jù)?工作計(jì)劃?和目標(biāo)責(zé)?任指標(biāo)，?定期組織?檢查落實(shí)?情況，及?時(shí)向公司?領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門(mén)反?饋信息。?5.協(xié)?助各部門(mén)?制定部門(mén)?、崗位職?責(zé)和各類?規(guī)章的實(shí)?施細(xì)則，?配合公司?協(xié)調(diào)各部?門(mén)的工作?關(guān)系。?6.負(fù)責(zé)?指導(dǎo)、管?理、監(jiān)督?人員的工?作，改善?工作質(zhì)量?和服務(wù)態(tài)?度，做好?公司人員?的績(jī)效考?核和獎(jiǎng)勵(lì)?懲罰工作?。行政?總監(jiān)崗位?職責(zé)范本?（八）?1、規(guī)劃?并建立公?司行政管?理體系，?制定并完?成年度行?政工作計(jì)?劃;2?、對(duì)公司?行政管理?成本進(jìn)行?規(guī)劃和控?制;3?、組織帶?領(lǐng)部門(mén)做?好公司日?常行政后?勤工作;?4、組?織、協(xié)調(diào)?公司各類?會(huì)議及員?工活動(dòng);?5、負(fù)?責(zé)公司的?整體辦公?形象，確?保辦公環(huán)?境的舒適?整潔;?6、帶領(lǐng)?行政部保?障公司各?項(xiàng)工作的?順利開(kāi)展?。行政?總監(jiān)崗位?職責(zé)范本?（九）?1、統(tǒng)籌?管理公司?行政事務(wù)?，對(duì)外聯(lián)?絡(luò)工作的?全面管理?和監(jiān)督;?2、負(fù)?責(zé)日常行?政管理規(guī)?章制度的?督促、檢?查;3?、負(fù)責(zé)起?草公司相?關(guān)行政管?理公文;?4、負(fù)?責(zé)組織、?協(xié)調(diào)公司?年會(huì)、員?工活動(dòng)、?市場(chǎng)類活?動(dòng)及各類?會(huì)議;?5、負(fù)責(zé)?辦理公司?所需各項(xiàng)?證照、管?理公司重?要資質(zhì)證?件;6?、參與制?定公司行?政費(fèi)用預(yù)?算并實(shí)施?，按月、?季、年把?控預(yù)算執(zhí)?行及費(fèi)用?支出情況?;7、?有序高效?地管理行?政相關(guān)工?作，建立?有效的行?政管理體?系，推動(dòng)?業(yè)務(wù)體系?化運(yùn)作;?8、建?立健全公?司固定資?產(chǎn)管理相?關(guān)流程、?制度及標(biāo)?準(zhǔn)，并監(jiān)?督執(zhí)行?9、制定?并監(jiān)督行?政的采購(gòu)?板塊，內(nèi)?、外物料?分類管理?，把控采?購(gòu)的成本?費(fèi)用。?10、擅?長(zhǎng)商務(wù)接?待工作，?能統(tǒng)籌安?排接待全?流程工作?，參與宴?席接待;?11、?行政組織?建設(shè)與組?織效能提?升;帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)保質(zhì)?保量完成?行政部各?項(xiàng)工作目?標(biāo)和計(jì)劃?;行政?總監(jiān)崗位?職責(zé)范本?（十）?1、負(fù)責(zé)?公司層面?行政規(guī)章?制度，標(biāo)?準(zhǔn)流程、?通知通報(bào)?等文件的?擬定、公?司內(nèi)部及?外部行政?文件上傳?下達(dá)并督?查執(zhí)行落?實(shí)情況;?2、負(fù)?責(zé)管理公?司除稅務(wù)?外各種證?照。確保?公司各項(xiàng)?證照完整?、有效、?合法;?3、負(fù)責(zé)?公司重要?文件、印?章、證件?、合同等?檔案的管?理以及制?定公司檔?案管理方?法，建立?并不斷完?善電子檔?案查詢系?統(tǒng)。4?、負(fù)責(zé)訪?客接待、?快遞、差?旅、辦公?用品、員?工福利以?及整個(gè)辦?公區(qū)域的?管理;?5、負(fù)責(zé)?人才引進(jìn)?的管理，?落戶資料?準(zhǔn)備以及?落戶申報(bào)?及推進(jìn);?6、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦的?其他工作?。行政?總監(jiān)崗位?職責(zé)范本?（十一）?1、全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃公司的?行政戰(zhàn)略?;2、?建設(shè)公司?行政管理?體系，負(fù)?責(zé)公司日?常行政的?管理;?3、負(fù)責(zé)?本部門(mén)的?內(nèi)部管理?工作，對(duì)?下屬人員?的工作目?標(biāo)、工作?計(jì)劃、工?作結(jié)果等?進(jìn)行檢查?、評(píng)估與?考核;?4、負(fù)責(zé)?公司各類?公文和制?度運(yùn)作機(jī)?制的構(gòu)建?和推行，?嚴(yán)格把控?公文、制?度的質(zhì)量?和運(yùn)行效?果;5?、負(fù)責(zé)公?司會(huì)議組?織以及會(huì)?議議定事?項(xiàng)的監(jiān)督?落實(shí);?6、負(fù)責(zé)?公司重大?活動(dòng)的策?劃，并組?織相關(guān)人?員做好籌?備與實(shí)施?工作;?7、部門(mén)?費(fèi)用的控?制、預(yù)算?與管理;?各類物資?采購(gòu)、供?應(yīng)商洽談?等;8?、辦公設(shè)?備管理與?維護(hù)、督?查各場(chǎng)所?用水用電?;9、?完成總經(jīng)?理臨時(shí)交?辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)?。行政?總監(jiān)崗位?職責(zé)范本?（十二）?1.負(fù)?責(zé)制定企?業(yè)行政管?理、總務(wù)?后勤管理?等有關(guān)制?度;_?___組?織實(shí)施和?監(jiān)督各項(xiàng)?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況，并不?斷的根據(jù)?企業(yè)和市?場(chǎng)的發(fā)展?修改完善?各項(xiàng)制度?;3.?負(fù)