委托代理招聘協(xié)議書范例（6篇）

委托代理?招聘協(xié)議?書范例?甲方(委?托方)：?成都北方?汽車職業(yè)?技能培訓?學校乙?方(受托?方)：?甲乙雙方?本著真誠?合作，平?等自愿，?有償服務?的原則，?就甲方委?托乙方代?為企業(yè)招?聘員等事?宜，在遵?照國家有?關法律的?前提下，?經雙方協(xié)?商，達成?如下協(xié)議?，以資共?同格守。?甲方委托?乙方招聘?企業(yè)員工?，甲方對?招聘崗位?的職位描?述，任職?條件，及?薪資福利?等承諾見?甲方《招?聘簡章》?一、招?聘委托：?1、甲?方同意委?托乙方招?聘一線操?作工及生?產線儲備?管理人員?;2、?甲方必須?提供營業(yè)?執(zhí)照復習?件，公司?簡介并填?寫《企業(yè)?委托書》?;二、?雙方的責?任和義務?：1、?乙方應詳?細了解委?托招聘職?位的要求?，分析背?景資料，?并在此基?礎上，對?人選進行?綜合考評?和查證，?2、乙?方根據甲?方提供的?招聘簡章?負責對應?聘人員的?初試，;?力求客觀?全面的向?甲方介紹?候選人的?基本情況?，在征得?甲方同意?后，組織?雙方面試?的協(xié)調工?作有乙方?負責;?3、甲方?應按照其?規(guī)定的條?件面試考?核乙方提?供的人才?，并應于?考核之日?起___?_個工作?日內將是?否聘用的?意見通知?乙方;?4、為了?生產的穩(wěn)?定性和連?續(xù)性，如?出現(xiàn)某一?批次的人?員在甲方?基地工作?時間未滿?____?天(包含?甲方安排?的假期)?，辭工辭?職人數超?過___?_人名的?，由乙方?負責在_?___天?內將人員?補充到位?;5、?為了人員?穩(wěn)定，乙?方安排一?名聯(lián)絡人?員在公司?基地長期?留守，甲?方負責該?名人員的?住宿和工?作時間的?就餐，其?余費用有?乙方負責?解決;?三、人員?的聘用：?1、首?批人員的?提供時間?，乙方在?____?年___?_月__?__日前?向甲方提?供人員供?甲方錄用?，甲方視?人員的工?作情況來?決定雙方?以后的具?體合作名?額;2?、第一批?次人員的?供應不得?少于__?__名;?3、若?甲方經過?面試及評?審等工作?后，錄用?乙方所提?供的人選?，應及時?通知乙方?并開具相?關材料便?于以后計?算具體人?數;四?、企業(yè)聘?用長期工?的收費標?準及支付?方式：?1、協(xié)議?簽訂之日?起，第一?批次人員?甲方按每?人___?_元人民?幣的標準?付給乙方?招聘費用?，第二批?及人員甲?方按每人?____?元人民幣?的標準付?給乙方招?聘費用;?2、第?一批次人?員費用支?付方式：?乙方提供?的人員在?甲方指定?的工作崗?位上工作?滿___?_天(包?含甲方安?排的假期?)后，甲?方在__?__日內?向乙方支?付招聘費?用___?_元，人?員在甲方?指定的崗?位上滿_?___天?，(包含?甲方安排?的假期)?后，甲方?在___?_日之內?向乙方支?付___?_元招聘?費用;滿?____?天(包含?甲方安排?的假期)?后，甲方?在___?_日之內?向乙方支?付余下的?款項。共?計___?_元/人?。3、?第二批次?及以后合?作人員招?聘費用的?支付方式?：在第一?次合作成?功的基礎?上，以后?所有批次?人員的費?用支付方?式按照以?下辦法執(zhí)?行，乙方?提供的人?員在甲方?指定的工?作崗位上?滿___?_天(包?含甲方安?排的假期?)后，甲?方在__?__日內?向乙方支?付招聘費?用___?_元，不?滿___?_天(包?含甲方安?排的假期?)的甲方?不需付給?乙方任何?費用;乙?方提供的?人員在甲?方指定的?崗位上滿?____?天，(包?含甲方安?排的假期?)后，甲?方在__?__日之?內向乙方?支付15?0招聘費?用;滿_?___天?(包含甲?方安排的?假期)后?，甲方在?____?日之內向?乙方支付?余下的款?項。共計?____?元/人;?4、如?遇到甲方?安排的長?假及其他?不可抗因?素費用的?支付方式?按照事先?約定的時?間節(jié)點順?延，但甲?方需要在?費用支付?前___?_日內通?知乙方;?5、如?有超過_?___名?以上的員?工出現(xiàn)無?故停工，?造成產線?不能正常?運轉的，?甲方有權?終止合作?，并只支?付該時間?段內招聘?費用的_?___%?;6、?如乙方招?聘人員出?現(xiàn)群體性?的鬧事罷?工，參與?人員超過?____?名的，并?對甲方造?成重大經?濟損失的?，甲方不?需支付任?何招聘費?用;7?、對于乙?方招聘人?員出現(xiàn)無?故停工和?集體鬧事?罷工的，?甲方有權?拒付無故?停工人員?和鬧事人?員的工資?;五、?實習生的?管理辦法?及費用的?支付方式?：1、?乙方在_?___年?____?月___?_日前安?排不少于?____?名實習學?生到甲方?南京基地?實習;?2、實習?生的工資?標準為_?___元?/天;?3、甲方?按照每人?____?元的標準?付給乙方?招聘費用?，具體付?費的方式?按照以下?辦法執(zhí)行?，乙方提?供的人員?在甲方指?定的工作?崗位上滿?____?天(包含?甲方安排?的假期)?后，甲方?在___?_日內向?乙方支付?招聘費用?____?元，不滿?____?天(包含?甲方安排?的假期)?的甲方不?需付給乙?方任何費?用;乙方?提供的人?員在甲方?指定的崗?位上滿_?___天?，(包含?甲方安排?的假期)?后，甲方?在___?_日之內?向乙方支?付50招?聘費用;?滿___?_天(包?含甲方安?排的假期?)后，甲?方在__?__日之?內向乙方?支付余下?的款項。?共計__?__元/?人;4?、實習生?的實習時?間不得低?于___?_個月，?為了實現(xiàn)?生產的連?續(xù)性，下?一批次實?習生的到?位時間定?為上一批?實習生實?習結束的?前___?_天;?5、實習?生到我公?司的路費?由乙方負?責安排解?決，實習?結束回校?費用由甲?方承擔;?6、乙?方安排一?名帶隊老?師專門負?責實習學?生的管理?工作;?7、工資?的發(fā)放：?由乙方指?定的人員?進行實習?生工資的?領取和發(fā)?放;8?、甲方負?責安排帶?隊老師的?住宿和工?作時間用?餐;9?、實習生?在實習期?間產生期?間產生的?工作糾紛?及其他問?題由乙方?安排的帶?隊老師負?責解決;?六、保?密條款：?1、甲?乙雙方對?所簽合同?的內容嚴?格保密。?甲方在未?征得乙方?書面同意?前不能對?乙方提供?的人員作?任何資料?的審查或?單獨聯(lián)系?，乙方不?得將甲方?的商業(yè)機?密和用人?信息泄露?出去。?2、甲方?有責任對?乙方提供?的人員資?料保密。?七、違?約責任?1、甲方?若隱瞞乙?方推薦的?實際用工?人數，視?為違約，?若違約需?向乙方?支付雙倍?的委托費?用。2?、乙方若?將推薦給?甲方的已?任職的在?職人員推?薦他工作?，視為違?約，乙方?違約需向?甲方支付?雙倍的委?托費用。?3、在?規(guī)定的支?付期限內?，甲方無?故未能按?時支付費?用，則視?為違約，?甲方需要?向乙方支?付違約金?，違約金?額為總金?額的__?%/天。?八、協(xié)?議的效期?合同有效?期為壹年?，自簽訂?之日起生?效，時間?為___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。九?、其他?1、本協(xié)?議一式兩?份，甲方?雙方各執(zhí)?一份，具?同等法律?效力;?2、未盡?事宜由雙?方友好協(xié)?商解決，?如協(xié)商不?成，則向?協(xié)議簽訂?地仲裁機?構提起仲?裁。甲?方(簽章?)：__?____?____??????乙?方(簽章?)：__?____?____?代表：?____?____?__?????????代表：?____?____?__簽?訂日期：?400_?___6?78__?__88?88簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日委?托代理招?聘協(xié)議書?范例（二?）甲方?(委托方?)：乙?方(受托?方)：?甲方委托?乙方開展?招聘業(yè)務?，雙方以?"公平，?公正，守?信，誠意?"為原則?，達成以?下協(xié)議：?1.在?雙方協(xié)議?期限內，?由乙方為?甲方提供?人員代理?招聘服務?。2.?代理招聘?服務費為?____?元/人，?支付方式?為工作時?間每滿一?個月支付?____?元/人，?直至滿三?個月后支?付完畢。?以___?_日為月?周期，不?足___?_日無須?支付服務?費。3?.甲方應?按實際崗?位需求完?整，并承?諾工作內?容、時間?符合國家?法律，法?規(guī)和政策?規(guī)定以及?社會公德?。因乙方?系為甲方?提供招聘?代理服務?，乙方根?據甲方的?需要如實?提供應聘?者資料，?乙方對應?聘者資料?負有審查?責任。因?乙方為應?聘者提供?職介服務?，甲方不?得以任何?理由向乙?方推薦的?應聘者收?取任何費?用。4?.甲方可?與乙方商?議每次代?理的服務?范圍。甲?方未與乙?方商議的?，即視作?默認為委?托乙方負?責對應聘?資料進行?初步篩選?。5.?甲乙雙方?在代理招?聘期間應?保持密切?聯(lián)系，甲?方在委托?代理招聘?期間可向?乙方了解?應聘進展?，乙方在?代理甲方?招聘過程?中，有義?務向甲方?反饋招聘?進展的情?況，并提?出調整應?聘條件，?崗位待遇?等建議。?6.乙?方可根據?甲方商定?的時間，?地點，安?排甲方與?經乙方初?步篩選的?應聘人員?進行面試?，甲方根?據面試情?況確定意?向錄用人?員。7?.甲方對?乙方推薦?的候選人?進行面試?后，應在?____?個工作日?內作出是?否錄用的?決定，并?反饋給乙?方，否則?視作推薦?成功。?8.甲方?在錄用人?員后，應?依法與所?錄用的人?員簽訂勞?動合同，?并辦理用?工登記手?續(xù)，繳納?工傷保險?、支付勞?動報酬。?對甲方拒?絕或拖延?與所錄用?人員簽訂?勞動合同?，辦理用?工登記手?續(xù)，支付?工資等的?，一經查?實，乙方?有權拒絕?繼續(xù)代理?發(fā)布招聘?崗位。對?情節(jié)嚴重?的，乙方?有權隨時?中止本協(xié)?議。9?.甲方在?錄用人員?后，應向?乙方反饋?錄用人員?的工作情?況，以便?乙方工作?人員及時?做好信息?處理和回?訪工作。?10.?乙方所進?行的代理?招聘地點?范圍不得?在甲方所?在地區(qū)(?五區(qū)范圍?)。_?___對?于因甲方?崗位待遇?前后不符?，虛報工?資等不誠?信行為而?造成求職?者經濟損?失，由甲?方承擔全?部責任。?___?_本協(xié)議?有效期自?____?年___?_月__?__日至?____?年月__?__日。?___?_本協(xié)議?未盡事宜?，由雙方?協(xié)商解決?。__?__本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力，?經雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方(公?章)：乙?方：經?辦人：?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日委?托代理招?聘協(xié)議書?范例（三?）甲方?：___?____?___????????乙方?：___?____?___?地址：_?____?____?_?????????地址：_?____?____?_聯(lián)系?人：__?____?____???????聯(lián)?系人：_?____?____?_電話?：___?____?___????????電話?：___?____?___?甲乙雙方?經平等友?好協(xié)商，?以執(zhí)行國?家相關法?律、法規(guī)?為前提，?在合理、?規(guī)范、共?同發(fā)展的?前提下，?就甲方委?托乙方提?供代理招?聘一事，?達成合作?協(xié)議如下?：一、?雙方的資?質條件認?定1、?甲方必須?是依法注?冊、依法?經營，可?以為職工?(員工)?提供安全?合適的工?作環(huán)境，?合理合法?的薪資福?利且具有?可持續(xù)發(fā)?展能力的?單位(企?業(yè))。?2、乙方?必須是經?人事或勞?動行政管?理部門批?準設立，?工商部門?登記注冊?且經營范?圍內有人?事代理資?格，具有?甲方所需?要的人才?輸送渠道?，有二年?以上良好?運營業(yè)績?的機構(?公司)。?3甲?乙雙方均?有解放生?產力接受?對方的現(xiàn)?場實地考?察，坦誠?介紹各自?的基本運?營及發(fā)展?狀況，以?幸相互的?了解和信?任，夯實?合作基礎?。二、?雙方約定?的服務流?程1、?委托甲?方應將招?聘崗位描?述、工作?職責、工?作地點、?薪資福利?、生活條?件等用工?基本信息?和當期要?求人數、?男女比例?、專業(yè)要?求、到崗?時間等具?體用工計?劃以書面?形式告知?乙方，向?乙方出具?單位(企?業(yè))營業(yè)?執(zhí)照副本?復印件和?招聘委托?書。2?、甄選?乙方按照?甲方的招?聘人員數?量和描述?，通過自?身擁有的?招募渠道?進行宣傳?、推介，?舉行公開?招聘活動?尋求甲方?用工計劃?所需人員?，并在約?定的期限?內，通過?雙方給定?的聯(lián)系方?式將經篩?選的候選?人簡歷資?料交給甲?方。乙方?應對簡歷?資料進行?必要的審?核，乙方?應客觀、?真實、全?面地向甲?方介紹候?選人的基?本情況。?3、面?試每批?人員進行?面試前，?甲方雙方?應將面試?的地點和?時間進行?商定。通?常條件下?，乙方應?按照甲方?的錄用條?件先行面?試，將初?次面試合?格人員派?往甲方所?在復試地?，如一次?性復試超?過___?_人，甲?方可派人?專程赴乙?方所在地?復試。?4、聘用?經甲方?對候選人?進行復試?和評審后?，甲方會?將錄用通?知通過乙?方送達候?選人。?員工到崗?接受崗前?體檢和培?訓，體檢?合格及培?訓考試合?格人員可?正式上崗?。員工到?崗一個月?內將與甲?方或甲方?指定的勞?務派遣公?司簽訂正?式的勞動?合同，甲?方為錄用?人員提供?必要的勞?動安全保?護、社會?保險、崗?位培訓等?，甲方保?證按照招?聘承諾足?額發(fā)放工?資，為員?工提供公?平、公正?的環(huán)境，?合理規(guī)范?的管理。?三、代?理費用?1、人數?確認：以?乙方招募?的甲方確?認錄用人?員為一個?標準人次?。2、?付費標準?：甲方向?乙方支付?委托代理?招聘費用?的標準為?人民幣元?∕標準人?次。3?、費用結?算時間及?支付方式?：此條雙?方協(xié)商后?確定，并?寫入協(xié)議?中。四?、雙方的?相關約定?1、甲?乙雙方已?經簽訂合?作協(xié)議，?雙方均有?義務保守?合作過程?中獲知的?對方訴商?業(yè)秘密，?包括不得?隨意公開?的各種資?料信息。?2、甲?方承諾工?作環(huán)境、?工作強度?、薪資福?利、生活?條件等與?委托信息?一致。?3、被聘?用員工因?個人原因?主動離職?或因違規(guī)?、過錯、?不稱職等?被甲方解?聘的，乙?方有義務?按照約定?招聘條件?，繼續(xù)為?甲方提供?招聘服務?。4、?乙方承諾?乙方所推?薦之人員?到崗后保?用___?_天以上?，否則退?還該流失?人員的全?額委托招?聘服務費?用。五?、本協(xié)議?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商解決?并形成補?充協(xié)議。?六、本?協(xié)議一經?簽訂，雙?方均應信?守執(zhí)行，?協(xié)議修訂?、中止或?終止，雙?方均可協(xié)?商解決;?如違反或?擅自解除?本協(xié)議引?起雙方的?損失和損?害，違約?方應向對?方提供對?應的補償?，由此引?發(fā)的爭執(zhí)?和異議雙?方不能協(xié)?商達到一?致的，可?向甲方所?在地人民?法院提起?訴訟。?七、本協(xié)?議自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，合?同期滿后?，自動失?效，本協(xié)?議一式兩?份，甲方?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????乙?方：__?____?____?(蓋章)?:___?____?___????????(蓋?章):_?____?____?_甲方?代表人：?乙方代表?人：_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日委?托代理招?聘協(xié)議書?范例（四?）委托?代理招聘?協(xié)議書甲?方(委托?方)：?乙方(受?托方)：?甲方委?托乙方開?展招聘業(yè)?務，雙方?以"公平?，公正，?守信，誠?意"為原?則，達成?以下協(xié)議?：1.?在雙方協(xié)?議期限內?，由乙方?為甲方提?供人員代?理招聘服?務。2?.代理招?聘服務費?為___?_元/人?，支付方?式為工作?時間每滿?一個月支?付___?_元/人?，直至滿?三個月后?支付完畢?。以__?__日為?月周期，?不足__?__日無?須支付服?務費。?3.甲方?應按實際?崗位需求?完整，并?承諾工作?內容、時?間符合國?家法律，?法規(guī)和政?策規(guī)定以?及社會公?德。因乙?方系為甲?方提供招?聘代理服?務，乙方?根據甲方?的需要如?實提供應?聘者資料?，乙方對?應聘者資?料負有審?查責任。?因乙方為?應聘者提?供職介服?務，甲方?不得以任?何理由向?乙方推薦?的應聘者?收取任何?費用。?4.甲方?可與乙方?商議每次?代理的服?務范圍。?甲方未與?乙方商議?的，即視?作默認為?委托乙方?負責對應?聘資料進?行初步篩?選。5?.甲乙雙?方在代理?招聘期間?應保持密?切聯(lián)系，?甲方在委?托代理招?聘期間可?向乙方了?解應聘進?展，乙方?在代理甲?方招聘過?程中，有?義務向甲?方反饋招?聘進展的?情況，并?提出調整?應聘條件?，崗位待?遇等建議?。6.?乙方可根?據甲方商?定的時間?，地點，?安排甲方?與經乙方?初步篩選?的應聘人?員進行面?試，甲方?根據面試?情況確定?意向錄用?人員。?7.甲方?對乙方推?薦的候選?人進行面?試后，應?在___?_個工作?日內作出?是否錄用?的決定，?并反饋給?乙方，否?則視作推?薦成功。?8.甲?方在錄用?人員后，?應依法與?所錄用的?人員簽訂?勞動合同?，并辦理?用工登記?手續(xù)，繳?納工傷保?險、支付?勞動報酬?。對甲方?拒絕或拖?延與所錄?用人員簽?訂勞動合?同，辦理?用工登記?手續(xù)，支?付工資等?的，一經?查實，乙?方有權拒?絕繼續(xù)代?理發(fā)布招?聘崗位。?對情節(jié)嚴?重的，乙?方有權隨?時中止本?協(xié)議。?9.甲方?在錄用人?員后，應?向乙方反?饋錄用人?員的工作?情況，以?便乙方工?作人員及?時做好信?息處理和?回訪工作?。10?.乙方所?進行的代?理招聘地?點范圍不?得在甲方?所在地區(qū)?(五區(qū)范?圍)。?____?對于因甲?方崗位待?遇前后不?符，虛報?工資等不?誠信行為?而造成求?職者經濟?損失，由?甲方承擔?全部責任?。__?__本協(xié)?議有效期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年月_?___日?。__?__本協(xié)?議未盡事?宜，由雙?方協(xié)商解?決。_?___本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?，經雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方(?公章)：?乙方：?經辦人：?日期：?____?年___?_月__?__日?????日期：?____?年___?_月__?__日?委托代理?招聘協(xié)議?書范例（?五）委?托代理招?聘協(xié)議書?協(xié)議編號?：協(xié)議?簽定地：?甲方：?聯(lián)系電?話：乙?方：聯(lián)?系電話：?開戶行?：戶名?：銀行?帳號：?甲、乙雙?方經友好?協(xié)商，同?意并簽訂?以下條款?：1.?服務在協(xié)?議簽訂后?的___?___個?工作日內?，乙方向?甲方提供?第一批符?合要求的?候選人詳?細簡歷，?每個職位?提供簡歷?____?份。甲方?在收到乙?方推薦人?選后__?__日內?組織面試?，如果第?一批候選?人經過甲?方面試后?反饋給乙?方為不符?合要求，?雙方應及?時保持溝?通，并根?據實際情?況，共同?修改和調?整職位要?求(例如?職位要求?過于求全?等)和擴?大搜索范?圍，以便?于乙方盡?快推薦下?一批候選?人。2?.職位描?述由甲方?提供公司?背景，投?資規(guī)模，?開展業(yè)務?時間和業(yè)?務范圍，?組織結構?，企業(yè)文?化等資料?。由甲方?提供每一?職位的詳?細職位描?述(含職?位名稱、?組織結構?、薪金范?圍、特別?需求等)?，各項要?求應盡量?明確，其?中薪資待?遇和福利?條件應與?委托的職?位相當。?3.職?位薪酬由?甲方與聘?用員工協(xié)?商確定;?甲方應向?乙方提供?每一職位?的薪酬范?圍。4?.服務費?為使本次?招聘順利?開展，甲?方在本協(xié)?議簽訂之?日起個工?作日內向?乙方一次?性支付(?即人民幣?)的預付?款。(用?于支付前?期市場調?查、信息?收集、人?才面試等?費用)甲?方在乙方?推薦的候?選人被成?功聘用后?，按每職?位每人支?付乙方下?列服務費?用。甲方?錄用乙方?提供的人?選，則甲?方應向乙?方支付的?服務費用?為稅前年?薪的百分?之二十五?(___?_%)。?如年薪低?于十萬元?人民幣的?以十萬計?算。(注?：“稅前?年薪”是?指___?_個月的?稅前月薪?總額)?5.甲方?通知甲方?應在與乙?方推薦人?員簽訂錄?用通知書?后五日內?將錄用通?知書傳真?或郵件發(fā)?給乙方。?甲方應在?乙方推薦?人員正式?上班后五?日內書面?通知乙方?。甲方應?在與乙方?推薦人員?簽訂聘用?合同后五?日內將所?聘人員職?位、年薪?等情況以?書面形式?通知(以?下稱“甲?方通知”?)乙方。?6.付?款期限及?方式1?)所有付?款以銀行?轉帳方式?支付;?2)乙方?推薦的候?選人到甲?方報道后?五日內，?甲方應支?付乙方全?額服務費?用。3?)如甲方?對乙方推?薦的人選?的實際錄?用多于實?際委托訪?尋人數的?，應按上?述條第_?___款?規(guī)定的標?準向乙方?加付服務?費，付款?方式同本?款的規(guī)定?。4)?預付款用?于支付前?期市場調?查、信息?收集、人?才面試等?。7.?乙方開戶?行開戶行?：___?____?___?????????戶名：_?____?____?_銀行帳?號：8?.其它費?用如外地?候選人需?要到甲方?所在城市?面試，差?旅費如需?甲方承擔?應事先征?得甲方同?意。費用?可以通過?乙方轉交?候選人。?9.服?務保證?9.1.?由乙方推?薦到甲方?上崗之人?選的保用?期，自該?人選上崗?之日起，?最長不超?過三個月?，如甲方?內部另行?規(guī)定有更?長或更短?的試用期?，均與本?合約無涉?。9.?2.乙方?應保證所?推薦人員?資料真實?。10?.服務限?制對于?乙方推薦?給甲方之?員工，在?所推薦人?員被甲方?聘用后乙?方不得將?其向其他?客戶推薦?。11?.保密原?則1)?乙方應對?甲方提供?的任何商?業(yè)、技術?資料及甲?方員工信?息進行保?密;2?)甲方應?對乙方提?供的人員?資料保密?，并應保?證其內部?知情人員?對該類信?息進行保?密，不得?將乙方提?供的人員?資料提供?給甲方之?外的任何?第三方。?12.?乙方推薦?人員1?)任何由?乙方向甲?方所推薦?的人員，?在其自推?薦之日起?十二個月?內，均被?視為“乙?方推薦人?員”，在?此期限內?，如乙方?證實甲方?與其發(fā)生?聘用與被?聘用關系?，甲方均?應按本合?同第__?__條之?規(guī)定向乙?方支付相?應款項。?2)如?果甲方在?一年內沒?有聘用乙?方推薦的?人才,而?是推薦給?其母公司?或子公司?或其它公?司，甲方?同樣要支?付費用給?乙方，支?付金額按?本合同規(guī)?定執(zhí)行。?3)對?于乙方每?次推薦的?簡歷，如?甲方自己?有此簡歷?應在__?__小時?之內通知?乙方，否?則視為乙?方推薦人?選;乙方?的顧問將?全權負責?與候選人?的聯(lián)系，?安排面試?等事宜。?在乙方授?權之前，?甲方不得?與候選人?直接聯(lián)系?。13?.與推薦?人員的聯(lián)?絡甲方一?般不應與?乙方推薦?人員直接?聯(lián)絡。所?有與被推?薦人員的?聯(lián)絡均應?通過乙方?進行。甲?方對候選?人的背景?調查，為?盡量避免?對候選人?產生不利?影響，原?則上均應?通過乙方?進行，或?事先和乙?方探討背?景調查的?時機和方?式，達成?共識后方?可進行。?14.?協(xié)議期限?及更新本?合同自生?效之日起?，有效期?為一年，?在此期間?內甲方提?供的所有?職位，均?遵本合同?條款。合?同期滿后?，如雙方?無異議，?合同自動?順延壹年?，直至任?何一方不?愿意繼續(xù)?合作，并?提前一個?月書面通?知對方，?本協(xié)議終?止。1?5.爭議?的解決協(xié)?議雙方就?本協(xié)議或?本協(xié)議項?下條款的?解釋或履?行發(fā)生爭?議時，應?通過友好?協(xié)商加以?解決。無?法協(xié)商或?協(xié)商不成?的，任何?一方均可?向上海仲?裁委員會?申請仲裁?，仲裁裁?決是終局?的，對甲?乙雙方均?有約束力?。16?.違約責?任1)?如甲方未?能按照本?協(xié)議同約?定的時間?、方式向?乙方支付?全部款項?，則每逾?期一天，?應向乙方?支付協(xié)議?總金額千?分之五的?違約金。?2)如?甲方未能?按照本協(xié)?議第__?__條的?規(guī)定履行?相關通知?義務，則?乙方有權?按照甲方?與乙方所?推薦人員?簽訂的聘?用合同約?定的薪酬?，自聘用?合同中約?定的上班?日，收取?本協(xié)議約?定的服務?費用。?3)如乙?方違反本?協(xié)議第_?___條?“服務限?制”，乙?方應向甲?方返還該?職位已付?部分費用?。4)?如乙方在?____?個月內未?找到甲方?滿意的候?選人，應?提供聯(lián)系?過的候選?人名單，?分析報告?，和甲方?討論未找?到合適候?選人的原?因，探討?解決方案?。17?.其它?1)本協(xié)?議甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力。2?)本協(xié)議?自乙方收?到甲方預?付費用之?日起生效?。甲方?：代表：?乙方：代?表：_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日委?托代理招?聘協(xié)議書?范例（六?）委托?代理招聘?協(xié)議書甲?方：(以?下簡稱甲?方)乙?方：人力?資源管理?有限公司?(以下簡?稱乙方)?雙方本?著自愿平?等、互利?守信的原?則，就甲?方委托乙?方代理招?聘人員事?宜達成協(xié)?議如下：?一、委?托代理內?容：甲?方委托乙?方在區(qū)域?內，全權?負責按甲?方要求的?人員，共?名的招聘?工作。?二、雙方?遞交資質?資料：?1、雙方?