新員工試用期勞動合同（4篇）

第12頁共12頁新員工試?用期勞動?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?身份證?號：__?___?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，現(xiàn)就試?用期間的?有關事項?訂立以下?新員工試?用期勞動?合同條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權對乙方?的工作崗?位進行調?整。二?、在試用?期間，乙?方應保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認真履行?職責，維?護甲方合?法權益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數(shù)?計算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結?合公司實?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前七個工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報?到后工作?時間不滿?一月主動?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓?等費用后?，按照8?00元/?月的標準?發(fā)放報酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?(或計件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關內(nèi)容?(條款)?結算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責任?。十一?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，甲方?有權向乙?方進行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險?。考核不?合格者，?公司根據(jù)?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：?____?_(公章?)???????????乙?方：__?___(?簽字)?日期：_?____?????????????????日期?：___?__新?員工試用?期勞動合?同（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限?試用期為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權利?與義務?1.甲方?的權利?a.有權?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?b.在?試用期間?，乙方如?嚴重違反?勞動紀律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴?重的追究?法律責任?;c.?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責;?2.甲?方的義務?a.為?乙方提供?必要的工?作條件;?b.負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓?;五、?乙方的基?本權利和?義務1?.乙方的?權利a?.享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權利;?b.享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權利?;c.?試用期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務?a.遵?守國家法?律法規(guī)、?當?shù)卣?規(guī)定的公?民義務;?b.遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務;?c.維?護公司的?聲譽、利?益的義務?。六、?甲方的其?他權利、?義務a?.試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權提?前解除本?合同;?b.乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權利、義?務a.?試用期滿?，有權決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權利?;c.?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：(?蓋章)_?____?乙方：?(蓋章)?____?_法定?代表人簽?字：__?___????????????簽字：?____?_簽約?日期：_?____?????????????簽約?地點：_?____?新員工?試用期勞?動合同（?三）甲?方(公司?名稱)：?____?_乙方?(個人姓?名)：_?____?身份證?號：__?___?根據(jù)國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司招?聘管理辦?法，甲方?招聘乙方?為試用員?工，雙方?在公平?、自愿的?基礎上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽訂本?協(xié)議，以?資共同遵?守。一?、試用期?限為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月?____?_日止。?二、乙?方的工作?崗位為_?____?;試用期?標準薪資?根據(jù)轉正?后標準薪?資的80?%計算，?金額為_?____?元/月(?RMB)?;試用期?間業(yè)績提?成及工資?發(fā)放，根?據(jù)公司現(xiàn)?行的管理?制度執(zhí)行?。三、?試用期第?一周為考?察培訓周?，試用期?未滿一個?自然月離?職(含主?動辭職和?被辭退)?，考察培?訓周按零?工資計酬?。四、?試用期間?，缺勤一?律按事假?計算，符?合曠工則?按曠工計?算，并根?據(jù)缺勤天?數(shù)延長試?用期。?五、試用?期間，根?據(jù)工作需?要和乙方?能力，甲?方有權對?乙方的工?作崗位進?行調整。?六、試?用期間，?乙方應保?守甲方的?商業(yè)秘密?，嚴格遵?守甲方的?各項管理?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認真履?行職責，?維護甲方?合法權益?。七、?試用期間?，乙方提?出解除本?合同時，?須提前一?周通知甲?方，若乙?方在試用?期間自動?離職則甲?方不予發(fā)?放工資。?八、試?用期間，?乙方不能?勝任崗位?工作，經(jīng)?培訓或調?崗后仍不?能勝任，?以及發(fā)現(xiàn)?乙方應聘?材料弄虛?作假，被?證明不符?合錄用條?件者，甲?方可隨時?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方考?察培訓周?以外的有?效考勤計?算。九?、試用期?間，乙方?嚴重違反?甲方的規(guī)?章制度，?或因泄露?商業(yè)秘密?、嚴重失?職、營私?舞弊等行?為，給甲?方造成利?益損失，?甲方有權?立即終止?試用并予?以解雇，?乙方須承?擔相應的?賠償責任?。十、?試用期滿?并考核合?格后，簽?訂正式勞?動合同;?乙方在試?用期間表?現(xiàn)優(yōu)秀，?可申請?zhí)?前轉正，?并簽訂正?式勞動合?同。試用?期間，主?要考核指?標達到相?應崗位標?準的85?%者，視?為表現(xiàn)優(yōu)?秀。十?一、試用?期滿考核?不合格者?，將予以?解雇或延?長試用期?;甲方對?乙方的試?用延長期?不應超過?兩個月，?延長期內(nèi)?仍不合格?者，公司?應予以辭?退處理。?十二、?有下列情?形之一的?，甲方可?解除試用?協(xié)議：?12.1?行為觸犯?了國家的?法律、法?規(guī)而被追?究刑事責?任者。?12.2?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?屆滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排工?作者。?12.3?完全喪失?勞動能力?達到殘廢?標準一至?四級者，?應同時辦?理退職手?續(xù)。十?三、乙方?聲明，乙?方在簽署?本協(xié)議時?，已知曉?甲方的制?度并愿意?遵守各項?事宜。?十四、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽章后生?效。未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?解決。?十五、簽?章生效。?甲方(?蓋章)：?____?_乙方?(簽字)?：___?__法?定代表人?(簽字或?蓋章)：?____?_簽約?日期：_?____?簽約日?期：__?___?新員工試?用期勞動?合同（四?）甲方?(用人單?位)住?所：法?定代表人?(或負責?人)乙?方(勞動?者)住?址：身?份證號碼?：甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上，?按照《中?華人民共?和國民法?典》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條、勞動?合同期限?：1、?本勞動合?同為(選?擇其中一?項并填寫?完整)?：A.?有固定期?限勞動合?同：__?__年?____?月__?__日至?___?_年_?___月?___?_日;?B.無固?定期限勞?動合同，?自__?__年?____?月__?__日起?。C.?以完成?工作為期?限。2?、本合同?包含個?月的試用?期(自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?)第二?條、工作?地點：省?(自治區(qū)?、直轄市?)市(?縣)路?號.?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(?或崗位)?擔任職?務，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調整乙?方的崗位?并按調整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調整，甲?方可以提?前___?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經(jīng)濟補?償金按照?國家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權向乙?方追償。?第四條?、工作時?間和休息?休假：?1、工作?時間：標?準工時制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排，乙方?應當服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條、?勞動報酬?：1、?乙方月工?資標準為?人民幣?元，其中?試用期內(nèi)?工資為人?民幣元?;(若?實行計件?工資的按?照以下標?準計法工?資：)?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標?準發(fā)放加?班費。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?.第?六條、社?會保險：?1、甲?方按照國?家的規(guī)定?為乙方辦?理各項社?會保險，?繳納社會?保險費;?2、依?法應由乙?方個人負?擔的社會?保險費，?甲方從乙?方應得工?資中扣繳?，乙方不?得有異議?。第七?條、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護：?甲方為乙?方提供勞?動所必需?的工具和?場所，以?及其他勞?動條件;?保證工作?場所的符?合國家規(guī)?定的安全?生產(chǎn)條件?，并依法?采取安全?防范措施?，預防職?業(yè)病。?第八條、?甲方依法?制定和完?善各項規(guī)?章制度，?乙方應當?嚴格遵守?。第九?條、乙方?應當保守?工作期間?知悉甲方?的各種商?業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權?、公司機?密等任何?不宜對外?公開的事?項，否則?造成甲方?損失的，?應當承擔?賠償責任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時，未與?其他任何?單位保持?勞動關系?或者簽訂?競業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，由乙方?單獨承擔?責任，與?甲方無關?。第十?一條、勞?動合同解?除或終止?：1、?若乙方需?解除勞動?合同書，?應當提前?____?日以書面?的形式通?知甲方，?書面