工廠勞動合同書（5篇）

工廠勞動合?同書甲方?(用人單位?)：代表?人(負(fù)責(zé)人?)：聯(lián)系電?話：乙方?(勞動者)?：身份證號?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》及有關(guān)用?工規(guī)定，甲?、乙雙方按?照合法、公?平、平等、?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?訂立本合同?。一、勞?動合同期限?：用工期?：甲、乙雙?方同意從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。用?工期滿，根?據(jù)本企業(yè)生?產(chǎn)需要甲、?乙雙方同意?可續(xù)簽用工?合同。二?、用工內(nèi)容?和用工地點(diǎn)?1、乙方?的崗位(工?種)為。?2、乙方的?工作地點(diǎn)為?。3、甲?方在合同期?內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)?營需要或其?他原因調(diào)整?乙方的工作?崗位，或派?乙方到本合?同約定以外?的地點(diǎn)、單?位工作的，?應(yīng)經(jīng)乙方同?意。三、?工作和休假?時間1、?工作時間，?每日工作小?時制，每月?工作天，每?周休息天。?2、甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)乙方認(rèn)可?可以延長工?作時間。?3、甲方按?規(guī)定給予乙?方享受法定?休假日、婚?假、喪假、?探親假、產(chǎn)?假等。四?、勞動報酬?和社會保險?1、乙方?正常工作時?間的工資按?月計酬元/?月(不得低?于所轄區(qū)人?民政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn))。?2、乙方試?用期工資為?元/月。?3、工資的?發(fā)放以貨幣?現(xiàn)金形式支?付;甲方每?月日發(fā)放(?當(dāng)月/上月?)工資給乙?方。4、?甲方因生產(chǎn)?需要，安排?乙方加班，?應(yīng)向乙方支?付加班費(fèi)元?/小時;法?定假加班應(yīng)?按《勞動法?》的規(guī)定支?付加班工資?。但乙方休?假日加班被?安排補(bǔ)休的?除外。五?、勞動保護(hù)?1、甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護(hù)用品?。2、甲?方免費(fèi)提供?乙方生活住?房、膳食(?包吃包住)?。3、甲?方按國家、?省和當(dāng)?shù)氐?有關(guān)規(guī)定，?做好女職員?的勞動保護(hù)?和保健工作?。4、乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，強(qiáng)令?冒險作業(yè)，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方生命?安全和身體?健康的行為?。六、合?同的變更、?解除和終止?1、甲、?乙任何一方?要求變更合?同的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書面形式通?知對方。?2、甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，并辦理書?面變更手續(xù)?。變更后的?勞動合同文?本由甲乙雙?方各執(zhí)一份?。3、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。4、?甲方違反法?律、行政法?規(guī)規(guī)定和以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動，?或者違章指?揮、強(qiáng)令冒?險作業(yè)危及?乙方人身安?全的，乙方?可以解除本?合同。5?、乙方違反?法律、行政?法規(guī)規(guī)定從?事違法行為?和違反甲方?的規(guī)章制度?、損害甲方?利益的，甲?方可以解除?本合同，甲?方不予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償乙方。?6、甲方?被依法宣告?破產(chǎn)、被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、關(guān)停、撤?銷的，甲方?有權(quán)終止本?合同。七?、調(diào)解和仲?裁：雙方履?行本合同中?如發(fā)生爭議?，可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向甲方勞?動爭議調(diào)解?機(jī)構(gòu)申請調(diào)?解或申請仲?裁。八、?其他1、?乙方因自身?行為原因造?成傷、亡損?害由乙方自?行負(fù)責(zé)，甲?方不承擔(dān)一?切責(zé)任。甲?方視情可施?行救濟(jì)。?2、本合同?未盡事宜，?可以雙方另?行商議。?3、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，甲?乙雙方簽字?之日起生效?。甲方(?公章)：_?_____?____?????乙方(?公章)：_?_____?____?法定代表人?(簽字)：?_____?_____???法定代表?人(簽字)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日工?廠勞動合同?書（二）?甲方：__?_____?___地?址：___?_____?__??郵碼：?_____?_____??電?話：___?_____?__法定?代表人或委?托代表人：?_____?_____?職務(wù)：__?_____?___乙方?：____?_____?_性別：?____????????年齡：_?_____?____?居民身份證?號碼：__?__年__?__月__?__日根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同為_?___期合?同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，其中試用?期____?本合同_?___終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?__崗位(?工種)工作?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過____?小時，平均?每周不超過?____小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過__?__小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?____小?時，每月不?得超過__?__小時。?執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，平?均日和平均?周工作時間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間。執(zhí)行?不定時工作?制的，工作?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方延?長乙方工作?時間，應(yīng)安?排乙方同等?時間倒休或?依法支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或市有關(guān)部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進(jìn)行健康檢?查。第七?條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動報酬第?八條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬。第九?條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作制的?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?____元?。執(zhí)行不?定時工作制?的工資__?__元。?第十條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間超?過本合同第?四條第_?___款規(guī)?定的，按《?勞動法》第?____條?支付工資報?酬。第十?一條由于?甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?月生活費(fèi)不?低于___?_元。五?、保險福利?待遇第十?二條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定交納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?他社會保險?費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方?填寫《職工?養(yǎng)老保險手?冊》。雙方?解除、終止?勞動合同，?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十三條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險待遇按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?六、勞動紀(jì)?律第十六?條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十八?條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?二十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十二?條下列情?形之一，甲?方可解除本?合同，但應(yīng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?2.乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3.雙方不?能依據(jù)本合?同第十九條?規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十三條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除本合同。?工廠勞動?合同書（三?）甲方(?用人單位)?____?地址及郵政?編碼：__?_____?___乙?方(職工)?____?身份證號碼?：____?_____?_住址：?____省?____市?____縣?(區(qū))__?__鎮(zhèn)(鄉(xiāng)?)____?村郵政編?碼：___?_____?__甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?按國家和本?市有關(guān)招用?外地職工的?規(guī)定，招收?乙方。雙方?根據(jù)有關(guān)勞?動管理規(guī)定?，按平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽定本合同?，以明確雙?方權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限(一?)本合同期?限不得超過?一年。(?二)本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(其中頭_?___天為?試用期)?(三)本合?同甲乙雙方?各存一份，?鑒證時還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份。二?、工作任務(wù)?和崗位(?一)乙方工?作崗位(工?種)___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?(二)乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、勞動時?間與休假?(一)甲方?實(shí)行國家規(guī)?定的每日工?作8小時，?平均每周工?作不得超過?44小時的?工時制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?但每個工作?日不得超過?3小時，每?月累計不得?超過36小?時;確需加?班加點(diǎn)的必?須經(jīng)乙方和?工會同意。?(二)乙?方在合同期?間，享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動?保護(hù)等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?四、勞動報?酬(一)?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(二)?乙方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1.乙方?的工資形式?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;2?.乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：_?___元/?月(或__?__元/時?);3.?乙方月工資?收入，由甲?方按本單位?工資管理制?度，根據(jù)乙?方工作成績?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放。?(三)甲方?每月___?_日如期發(fā)?放工資。如?超過規(guī)定日?期的，從第?六日起，甲?方每天按拖?欠工資額_?__%賠償?乙方。(?四)甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，無法?安排補(bǔ)休的?，按國家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。(?五)非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險待遇?(一)乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤金?。如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計?發(fā)撫恤金。?(二)乙?方因工負(fù)傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：?1.醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費(fèi)等待遇?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定支付;?2.合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣(市)?醫(yī)務(wù)勞動鑒?定委員會確?認(rèn)為殘廢的?，按本市工?傷保險有關(guān)?規(guī)定，一次?性計發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險?待遇。(?三)發(fā)給一?次性各項(xiàng)工?傷保險費(fèi)后?，甲乙雙方?工傷保險關(guān)?系即行終止?。(四)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其待遇：?1.停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時間?，按國家規(guī)?定和本單位?制度確定;?2.醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同;?3.傷病?假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)_?___元。?(五)乙?方因病或非?因工死亡，?按甲方統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家屬?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?元和一次性?優(yōu)撫金__?__元。?(六)企業(yè)?應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷?保險基金手?續(xù)。六、?勞動保護(hù)?(一)甲方?按國家有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定、《女職?工勞動保護(hù)?條例》及有?關(guān)未成年工?(16周歲?至未滿18?周歲)的勞?動保護(hù)規(guī)定?和《廣東省?勞動安全衛(wèi)?生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?按國家規(guī)定?對乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。(?三)甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護(hù)?用品，并按?勞動保護(hù)規(guī)?定定期免費(fèi)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?(四)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動紀(jì)律及?獎懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎懲。?八、變更?、解除、終?止勞動合同?(一)本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行;在不?違反本市有?關(guān)招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計不?得超過__?_年，如乙?方屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人?員和市屬縣?(市)城鄉(xiāng)?戶口人員，?以及其他從?事主要通用?技術(shù)性工種?工作的人員?除外。(?三)有下列?情況之一的?，甲方可解?除勞動合同?：1.乙?方無正當(dāng)理?由屢次不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?工作任務(wù)的?;2.乙?方非因工傷?病醫(yī)療期滿?，且不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;3.乙?方有違法違?紀(jì)行為按國?家及甲方依?法制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退的;?4.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情況?發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履?行勞動合同?的，但須征?求工會意見?并向勞動行?政部門報告?。(四)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?解除勞動合?同：1.?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?2.甲方?不能按勞動?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的;3.?甲方不能履?行勞動合同?，嚴(yán)重違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的。(?五)有下列?情況之一，?甲方不得解?除勞動合同?：1.乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?在醫(yī)療終結(jié)?前或合同期?內(nèi)的;2?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期雖?滿仍住院治?療的;3?.職工在享?受法定假期?間的;4?.乙方為女?職工，且在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。(六?)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按國家和?廣州市規(guī)定?執(zhí)行。(?七)按本合?同第八條?第(三)款?2項(xiàng)解除勞?動合同時，?由甲方發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?__.(?八)若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將甲方交給?乙方使用、?保管的物品?、工具等如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償(?低值易耗品?除外)(?九)甲、乙?任何一方解?除勞動合同?，必須以書?面形式提前?30天通知?對方，但在?試用期內(nèi)，?以及符合第?八條第(?三)款3項(xiàng)?、第(四)?款情形之一?的，可以隨?時解除勞動?合同。解除?勞動合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任一方違?反合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?無效，向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解無效，?向甲方所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?;對仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一、?雙方需要明?確的其他事?項(xiàng)1._?___2?.____?3.__?__4.?____?十二、本合?同未盡事宜?，按國家有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省、市有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定不符，?雙方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方(蓋章?)：___?_____?__乙方(?簽章)：_?_____?____?委托代理人?(簽章)：?_____?_____??委?托代理人(?簽章)：_?_____?____?____年?____月?____日???????____?年____?月____?日簽訂地?點(diǎn)：___?_____?__?????簽?訂地點(diǎn)：_?_____?____?鑒(公)證?意見：經(jīng)?辦人：鑒(?公)證機(jī)關(guān)?(章)_?___年_?___月_?___日?工廠勞動合?同書（四）?甲方(用?人單位)：?地址：?法定代表人?：乙方(?職工)：?身份證號碼?：：住址?：聯(lián)系電?話：風(fēng)險?提示一：?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進(jìn)入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工11個?月的工資。?二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?第一條?試用期及錄?用(一)?甲方依照合?同條款聘用?乙方為員工?，乙方應(yīng)經(jīng)?過15天至?30天的試?用期。(?二)試用期?滿，雙方無?異議，乙方?成為甲方的?正式合同制?勞務(wù)工。經(jīng)?甲方考核合?格，可提前?轉(zhuǎn)為正式員?工。(三?)乙方試用?合格后被正?式錄用，其?試用期應(yīng)計?算在合同有?效期內(nèi)。?風(fēng)險提示二?：試用期?包含在勞動?合同期限內(nèi)?，《勞動合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1.勞?動合同期限?三個月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個?月;2.?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月;3.?勞動合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違?反以上規(guī)定?進(jìn)行約定的?，若被員工?投訴，會被?勞動行政部?門責(zé)令改正?;如果違法?約定的試用?期已經(jīng)履行?的，單位還?要向員工支?付賠償金。?第二條?合同期限?(一)本合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第三條?工資及其?它補(bǔ)助獎金?(一)甲?方根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?企業(yè)經(jīng)營狀?況實(shí)行本企?業(yè)的等級工?資制度，并?根據(jù)乙方的?職務(wù)和其他?條件確定其?相應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，以銀?行轉(zhuǎn)帳形式?支付，按月?發(fā)放。(?二)甲方根?據(jù)盈利情況?及乙方的行?為和工作表?現(xiàn)增加工資?，達(dá)到__?_年獲得_?__元工齡?獎。每月全?勤獎金為_?__元。?第四條工?作任務(wù)和崗?位(一)?乙方工作崗?位(工種)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。(二?)乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。第五條?勞動時間?與休假(?一)甲方實(shí)?行國家規(guī)定?的每日工作?8小時，平?均每周工作?不得超過4?4小時的工?時制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個工作日?不得超過3?小時，每月?累計不得超?過36小時?;確需加班?加點(diǎn)的必須?經(jīng)乙方同意?。(二)?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護(hù)等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?第六條?保險待遇?風(fēng)險提示四?：繳納社?會保險是企?業(yè)的法定義?務(wù)，即使是?員工自己同?意不繳納社?保，還簽訂?了相關(guān)的協(xié)?議，這也不?能規(guī)避企業(yè)?為員工繳納?社保的義務(wù)?。因此，為?勞動者繳納?社會保險，?是企業(yè)必須?而為的行為?，否則，當(dāng)?員工以此通?過法律程序?維權(quán)，用人?單位就要為?此付出相應(yīng)?的代價。?(一)甲乙?雙方均須依?法參加社會?保險，繳納?社會保險費(fèi)?，社會保險?費(fèi)個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。(二?)乙方因工?死亡，按本?市工傷保險?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?撫恤金。如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計發(fā)撫?恤金。(?三)乙方因?工負(fù)傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：1、?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費(fèi)?等待遇，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?支付;2?、合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?(市)醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)為?殘廢的，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?，一次性計?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險待遇?。(四)?發(fā)給一次性?各項(xiàng)工傷保?險費(fèi)后，甲?乙雙方工傷?保險關(guān)系即?行終止。?(五)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?待遇：1?、停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時間，按?國家規(guī)定和?本單位制度?確定;2?、醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同;3?、傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費(fèi)___?_元。(?六)乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元和?一次性優(yōu)撫?金____?元。(七?)企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險?基金手續(xù)。?第七條?勞動保護(hù)?(一)甲方?按國家有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定、《女職?工勞動保護(hù)?條例》及有?關(guān)未成年工?(16周歲?至未滿18?周歲)的勞?動保護(hù)規(guī)定?和《廣東省?勞動安全衛(wèi)?生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?按國家規(guī)定?對乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。(?三)甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護(hù)?用品，并按?勞動保護(hù)規(guī)?定定期免費(fèi)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?(四)乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。第八?條變更、?解除、終止?勞動合同?(一)本合?同期限屆滿?，即終止執(zhí)?行;在不違?反本市有關(guān)?招用外地工?政策、規(guī)定?的前提下，?如雙方同意?，可以重新?簽訂合同。?但各合同期?限累計不得?超過___?年，如乙方?屬本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人員?和市屬縣(?市)城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術(shù)性工種工?作的人員除?外。(三?)有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動合同：?1、乙方?無正當(dāng)理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的;?2、乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?3、乙方?有違法違紀(jì)?行為按國家?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退的;4?、甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動合同的?，但須征求?工會意見并?向勞動行政?部門報告。?(四)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時解?除勞動合同?：1、經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?2、甲方不?能按勞動合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;3、甲?方不能履行?勞動合同，?嚴(yán)重違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。(五?)有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動合同：?1、乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷在?醫(yī)療終結(jié)前?或合同期內(nèi)?的;2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的;3、?職工在享受?法定假期間?的;4、?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。(六)?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將甲?方交給乙方?使用、保管?的物品、工?具等如數(shù)交?還甲方，如?有遺失應(yīng)予?賠償(低值?易耗品除外?)第九條?違反合同?承擔(dān)的責(zé)任?一方違反?合同，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?，予以適當(dāng)?賠償。第?十條調(diào)解?與仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭?議，應(yīng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商無效，向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解無效?，向甲方所?在地的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;對仲裁?不服，可向?甲方所在地?人民法院起?訴。甲方?(蓋章)：?法定代表?人(簽字)?：簽訂日?期：乙方?(簽字)：?簽訂日期?：工廠勞?動合同書（?五）甲方?(加工廠)?：____?_____?_乙方(?員工)：_?_____?____?由于___?_加工廠(?以下簡稱甲?方)工作的?需要，聘請?____(?以下簡稱乙?方)到甲方?工廠工作。?本著平等互?利的原則，?經(jīng)過雙方協(xié)?商同意，達(dá)?成以下12?條協(xié)議。?第一條：甲?方必須提供?場所和合格?的____?加工設(shè)備及?材料給予乙?方使用,乙?方在使用設(shè)?備過程中,?設(shè)備出現(xiàn)故?障時甲方必?須及時維修?;乙方在工?作過程中要?愛惜設(shè)備及?材料,并維?護(hù)好設(shè)備的?正常使用和?節(jié)約材料,?如果出現(xiàn)設(shè)?備故障或者?材料短缺時?必須及時報?告給甲方或?者甲方的后?勤部門,乙?方有意毀壞?設(shè)備或者讓?廢材料時甲?方有權(quán)要求?乙方相應(yīng)的?賠償.第?二條：：經(jīng)?甲方和乙方?協(xié)商,乙方?在____?加工工序中?從事___?_工作主要?負(fù)責(zé)___?_方面的工?作,由于工?作的需要,?乙方在每周?____至?周____?的____?：____?_____?_至___?_：___?_____?__工作.?乙方必須按?時上班,并?按時合格地?完成工作任?務(wù).第三?條：經(jīng)過協(xié)?商,甲方付?給乙方工資?為____?元/月,每?月獎金為_?___元,?生活補(bǔ)