保潔員勞動合同書（2篇）

第9頁共9頁保潔員勞動?合同書甲?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，達成?如下協(xié)議：?一、工作?崗位和工作?(工種)?1、甲方根?據(jù)自身經(jīng)營?需要及乙方?的崗位意向?，同意聘用?乙方在崗位?從事工作;?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位。二?、合同期限?(試用期限?)1、合?同有效期：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止;2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。三、?工作時間?1、甲方實?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制，即乙方?每日工作8?小時;每周?休息2天;?2、甲方?由于經(jīng)營需?要，可與乙?方協(xié)商適當(dāng)?延長乙方工?作時間。?四、工資待?遇1、乙?方試用期工?資元/月;?試用期滿乙?方起點工資?為____?_元/月。?2、甲方?于每月日發(fā)?給乙方上月?的薪金。如?遇節(jié)假日或?休息日，自?動順延在最?近的工作日?支付。五?、勞動保護?和工作條件?1、甲方?為乙方提供?各相關(guān)崗位?的勞動工具?及工作場所?;2、乙?方對甲方管?理人員違章?指揮強令冒?險作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?;對危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評檢舉?和控告。?3、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓(xùn)。六、?社會保險和?福利待遇?1、在乙方?試用期合格?后，甲方按?深圳市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定，為乙?方辦理社會?保險。2?、乙方因工?致傷殘、死?亡的，按《?深圳經(jīng)濟特?區(qū)工傷保險?條例》及有?關(guān)規(guī)定處理?。3、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、婚?假、計劃生?育等假期。?4、甲方?在經(jīng)濟條件?允許的情況?下將給予乙?方的福利待?遇。七、?勞動紀(jì)律?乙方在合同?期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做?到：1、?遵守國家的?法律、法規(guī)?、甲方制定?的各項規(guī)章?制度2、?嚴(yán)格遵守各?崗位的操作?流程及規(guī)程?，保證安全?工作。4?、愛護甲方?的財產(chǎn)，保?守甲方的商?業(yè)秘密。?八、合同的?變更、解除?、重新訂立?和終止(?一)、經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意可以?依法變更勞?動合同。?(二)、有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除勞動合同?：1、乙?方在試用期?間不符合錄?用條件的;?2、乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?的;3、?乙方嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?;5、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(三?)、有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?本人。1?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?需裁減人員?的;2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，長達一個?月或醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的適當(dāng)?工作的;?3、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。甲方?未提前三十?日以書面形?式通知勞務(wù)?工的，應(yīng)當(dāng)?支付該乙方?當(dāng)年一個月?月平均工資?的補償金?(四)、有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同1、乙?方患病或負(fù)?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(五)?、有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除勞動合?同;1、?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?六)、乙方?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?，否則甲方?有權(quán)拒付乙?方當(dāng)月的工?資。(七?)、有下列?情形之一的?，勞動合同?自行解除;?1、甲方?依法被宣告?破產(chǎn);2?、甲方依法?解散或依法?被撤銷;?3、乙方死?亡;九、?法律責(zé)任?(一)、甲?方的法律責(zé)?任1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?如超過規(guī)定?日期，除全?額支付乙方?工資報酬外?，從第10?個工作日起?計算，拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?1%支付乙?方賠償金。?2、甲方?支付乙方的?工資報酬低?于市政府公?布的當(dāng)年最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要補足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分，同時，?對低于部分?每日另按其?總額的1%?補償員工。?3、甲方?違反本合同?第六條第1?款未為乙方?辦理社會保?險，給乙方?造成經(jīng)濟損?失.(二?)、乙方的?法律責(zé)任?乙方違反合?同約定提前?解除勞動合?同，對甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失;1?、甲方招收?錄用乙方所?支付的費用?;2、甲?方為其支付?的培訓(xùn)費用?;3、對?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失。?十、其它?事項1、?雙方認(rèn)為需?要約定的其?他事項或?qū)?原訂條款需?要變更重新?約定的事項?：2、本?合同未盡事?宜或合同條?款與現(xiàn)行勞?動法律法規(guī)?規(guī)定的有出?入的，按現(xiàn)?行勞動法律?法規(guī)執(zhí)行。?3、本合?同自甲、乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，涂改?或未經(jīng)書面?授權(quán)代簽無?效。4、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。5、?本合同條款?如與國家法?律、法規(guī)相?抵觸時，以?國家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?甲方蓋章：?乙方簽名：?授權(quán)代表?簽名：身份?證號碼:?合同簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?保潔員勞?動合同書（?二）甲?方(用人單?位)：__?___法?人代表：_?____?單位住地：?_____?乙方(?勞動者)：?_____?出生日期?：____?_性別：?_____?住址：_?____?身份證號：?_____?為明確用?人單位與勞?動者雙方的?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系，依據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?結(jié)合用人單?位的具體情?況。甲、乙?雙方本著平?等自愿的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同。?第一條?合同期限?本合同生效?之日起，確?立甲乙雙方?的勞動關(guān)系?，乙方為甲?方的監(jiān)時合?同工。本合?同一年一簽?，自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?內(nèi)容負(fù)責(zé)?甲方的安全?保衛(wèi)、衛(wèi)生?保潔和院內(nèi)?菜園種植工?作。第三?條工作時?間及相關(guān)情?況實行彈?性工作制，?周一至周五?，每天下午?3點30分?至次日早8?點;負(fù)責(zé)周?六、周日和?節(jié)假日的值?班值宿。第?四條工資?標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放?實行月固?定工資制，?每個月__?___元(?大寫)，工?資與本單位?人員開資時?同時發(fā)放。?1.雙休?日、節(jié)假日?不追加工資?;如長期增?加其他工作?任務(wù)時，需?要增加工資?由雙方協(xié)商?后另行確定?。2.有?事必須向單?位領(lǐng)導(dǎo)請假?，未經(jīng)請假?遲到、早退?、曠工和脫?崗的，由單?位領(lǐng)進行批?評教育并根?據(jù)情節(jié)扣減?工資。第?五條社會?保險按照?現(xiàn)行規(guī)定，?養(yǎng)老保險、?醫(yī)療保險和?失業(yè)保險，?如果個人同?意承擔(dān)個人?應(yīng)繳納部分?，隨甲方單?位職工統(tǒng)一?辦理，個人?應(yīng)繳納部分?由單位從個?人工資總額?中扣除;如?果個人不同?意繳納個人?承擔(dān)的應(yīng)繳?部分，本人?寫出書面申?請，單位不?給其上養(yǎng)老?保險、醫(yī)療?保險和失業(yè)?保險。第?六條勞動?保護本合?同履行期間?，乙方享受?國家規(guī)定的?工傷保險待?遇。第七?條勞動紀(jì)?律乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的勞動紀(jì)?律，保證做?到盡職盡責(zé)?，未經(jīng)請假?不得遲到、?早退，不得?無故曠工和?脫崗，看管?好單位的所?有物品，做?好防火、防?盜工作。?1.由于人?為原因造成?物品丟失或?損壞的，應(yīng)?由乙方照價?賠償。2.?由于乙方工?作失職，經(jīng)?批評教育仍?不改正錯誤?的，甲方有?權(quán)解除合同?無條件辭退?。3.由?于工作失誤?，給單位造?成嚴(yán)重?fù)p失?或重大責(zé)任?事故的，甲?方有權(quán)解除?合同并無條?件辭退。?第八條合?同的解除?本合同期內(nèi)?，任何一方?不得無故解?除合同，經(jīng)?雙方協(xié)商意?見一致可無?條件解除合?同。合同期?滿本合同自?行終止，如?繼續(xù)用人須?重新簽訂雇?用合同。?第九條違?約責(zé)任本?合同雙方必?須嚴(yán)格遵守?，不得以任?何理由違反?本合同規(guī)定?。如果甲方?違反本合同?，乙方有權(quán)?單方提出辭?職;如乙方?違反本合同?，經(jīng)批評教?育屢不悔改?的，甲方有?權(quán)單方辭退?乙方，不承?擔(dān)任何法律?和經(jīng)濟責(zé)任?。第十條?爭議的處?理在履行?本合同期間?及解除本合?同后一年內(nèi)?，發(fā)生勞動?爭議，首先?應(yīng)該雙方協(xié)?商處理，協(xié)?商不成時，?可提請本縣?勞動仲裁部?門解決。?第十一條?其它事項?1、在本合?同簽訂前，?因乙方已被?甲方雇用，?雙方一致認(rèn)?定均無任何?爭議，不得?以任何理由?和借口對本?合同簽訂前?雇用期間所?有事宜提出?任何要求。?雙方自本合?同簽訂之日?起都必須認(rèn)?真履行本合?同約定的事?項。2、?本合同履行?期間，不得?因甲方領(lǐng)導(dǎo)?人變化而單?方終止。甲?、乙任何一?方，如需要?增加或改變?本合同相關(guān)?內(nèi)容，必須?經(jīng)雙方協(xié)商?一致后，以?書面形式簽?訂補充條款?另行確定;?本合同履行?期間，雙方?發(fā)生爭議未?解決，乙方?若提出辭職?，甲方不支?付賠償