業(yè)務員聘用合同的（2篇）

第10頁共10頁業(yè)務員聘?用合同的?甲方：?____?_??????????????甲?方代表：?____?_乙方?：___?__文?化程度：?____?_??????????????性?別：__?___?住址：_?____?????????????????民族?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日???????電?話：__?___?身份證號?碼：__?___?本著“平?等自愿、?協(xié)商一致?”的原則?，經雙方?協(xié)商，乙?方被甲方?聘用為專?職業(yè)務員?。為了保?障甲乙雙?方的合法?權益，特?制定協(xié)議?如下：?一、勞動?合同期限?合同履?行期限為?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期為?____?_個月(?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止)。?二、工作?內容1?、乙方工?作崗位為?業(yè)務員，?按甲方公?司指定負?責具體的?銷售業(yè)務?。2、?雙方有關?崗位聘用?、解聘等?事項按有?關規(guī)定辦?理。三?、雙方責?任和義務?1、甲?方應根據?國家有關?勞動保護?、安全生?產的法規(guī)?制度，采?取有效措?施，為乙?方提供良?好的勞動?環(huán)境和工?作條件，?加強對職?工的安全?、衛(wèi)生和?勞動保護?。2、?甲方根據?生產和工?作需要，?對職工提?供必要的?專業(yè)技術?培訓和業(yè)?務進修條?件，并進?行業(yè)務學?習等。?3、乙方?上崗后應?按照甲方?的生產和?工作要求?，掌握本?崗位的工?作技能，?按質按量?地完成各?項規(guī)定的?生產和工?作任務，?并接受甲?方職能部?門的有關?考核。?4、乙方?在合同期?內，應樹?有良好的?職業(yè)道德?和精神風?貌，維護?企業(yè)聲譽?，愛護集?體財產。?5、乙?方不得以?任何形式?私自回扣?、截留、?挪用、侵?占公司的?業(yè)務款，?否則將依?法追究其?法律責任?。6、?公司所有?業(yè)務款項?均由公司?辦公室會?計人員收?取并開正?式收據或?者打入公?司專用賬?號，乙方?不得以任?何形式私?自收取，?造成經濟?損失的追?究其法律?責任。?7、乙方?在業(yè)務銷?售過程中?，不得私?自壓價或?抬高價格?，不得同?其他客戶?、第三方?串通、隱?瞞、欺騙?等一切有?損甲方利?益的行為?，一經發(fā)?現，即予?開除，造?成經濟損?失的追究?其法律責?任。8?、乙方發(fā)?生任何不?安全事故?、違紀違?法等活動?，甲方不?承擔任何?責任，甲?方可協(xié)助?相關部門?處理。?四、用工?性質：_?____?(全職或?兼職)?五、勞動?報酬甲?方實行本?企業(yè)的內?部工資分?配形式并?根據“按?勞分配”?的原則，?按照崗位?的勞動技?能高低、?工作責任?大小、勞?動強度和?勞動條件?優(yōu)劣情況?，確定乙?方的勞動?報酬，并?隨著生產?經營發(fā)展?和經濟效?益增長情?況，逐步?提高乙方?勞動報酬?和有關福?利待遇。?1、業(yè)?務員工資?=底薪+?業(yè)務提成?。2、?底薪計算?方法：業(yè)?務員工底?薪為__?___元?，月末未?簽單者無?底薪。?3、業(yè)務?提成計算?方法：?要求底薪?者按照：?____?_的比率?計提成;?不要求底?薪者按照?：___?__的比?率計提成?。4、?乙方在生?產或工作?中有突出?貢獻或特?殊成績的?，甲方可?給予必要?的精神鼓?勵和物質?鼓勵或晉?級工資。?六、競?業(yè)禁止條?款(一?)乙方義?務1、?未經甲方?同意，在?職期間不?得自營或?者為他人?經營(包?括投資于?)與甲方?同類的營?業(yè)，不得?到其他單?位任職。?2、不?論因何種?原因從甲?方離職，?離職后兩?年內(自?勞動關系?解除之日?起計算，?到勞動關?系解除兩?年后的?次日止)?都不得到?與甲方有?競爭關系?的單位就?職。上述?單位包括?但不限于?下列單位?：同行業(yè)?、與本公?司有競爭?關系且本?公司認為?已經成為?或者可能?成為競爭?對手的各?類企業(yè)。?3、不?論因何種?原因從甲?方離職，?離職后兩?年內(自?勞動關系?解除之日?起計算，?到勞動關?系解除兩?年后的?次日)都?不得自辦?與甲方有?競爭關系?的企業(yè)或?者從事與?甲方商業(yè)?秘密有關?的產品的?生產經營?，上述與?甲方有競?爭關系的?企業(yè)，主?要指：與?甲方重要?商業(yè)秘密?直接相關?的、可能?與甲方構?成競爭關?系的企業(yè)?。(二?)甲方的?義務1?、從乙方?離職后開?始計算競?業(yè)限制時?起，甲方?應當按照?競業(yè)限制?期限向乙?方支付一?定數額的?競業(yè)限制?補償費?。補償費?的年支付?額由下列?公式求得?：C=?(AI-?PI)，?其中：?C：競業(yè)?限制年補?償費;?AI：乙?方離開甲?方單位前?三年(或?者前一年?)從甲方?獲得的年?平均收入?;PI?：乙方承?擔競業(yè)限?制義務后?，從事其?他工作實?際或能夠?獲得的年?收入。?2、補償?的支付方?式按下列?第項執(zhí)行?：(1?)于__?___年?____?_月__?___日?前，甲方?一次性向?乙方付清?____?_元;?(2)按?月(季、?年)支付?，從__?___年?____?_月__?___日?到___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)違約責?任1、?乙方不履?行本條第?(一)款?規(guī)定的義?務，應當?承擔違約?責任，一?次性向甲?方支付違?約金人民?幣___?__元(?可以參照?乙方從甲?方領取的?年補償費?來確定)?，乙方因?違約行為?所獲得的?收益應當?歸甲方所?有，甲方?有權對乙?方予以處?分。因乙?方違約行?為給甲方?造成損失?的，乙方?應當承擔?賠償責任?(如已經?支付違約?金的，應?當予以扣?除)。?2、前項?所述損失?賠償按照?如下方式?計算：?(1)損?失賠償額?為甲方因?乙方的違?約行為所?受的實際?經濟損失?，計算方?法是：因?乙方的侵?權行為導?致甲方?的產品銷?售數量下?降，其銷?售數量減?少的總數?乘以每件?產品的利?潤所得之?積;(?2)如果?甲方的損?失依照上?述計算方?法難以計?算的，損?失賠償額?為乙方因?違約行為?所獲得的?全部利潤?，計算?方法是：?乙方從每?件與違約?行為直接?關聯的產?品獲得的?利潤乘以?在市場上?銷售的總?數之積;?(3)?甲方因調?查乙方的?違約行為?而支付的?合理費用?，應由乙?方另行支?付。(?4)甲方?因乙方違?約行為導?致訴訟而?聘請律師?的律師費?及其他因?訴訟產生?的差旅費?、通訊費?等各項費?用均由乙?方承擔。?3、因?乙方的違?約行為侵?犯了甲方?的合法權?益，甲方?可以選擇?根據本協(xié)?議要求乙?方承擔違?約責任，?或者依照?有關法律?法規(guī)要求?乙方承擔?侵權責任?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?1、訂立?本合同所?依據的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應變更?相關內容?。2、?訂立本合?同所依據?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內容?。3、?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。4?、乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(1?)在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的;?(3)?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(4)被?依法追究?刑事責任?的。5?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?(1)乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作;?(2)乙?方不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;6?、本合同?期限屆滿?，勞動合?同即終止?。甲乙雙?方經協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?八、雙?方需要約?定的有關?條款1?、乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?違反商業(yè)?秘密的保?守事項，?給甲方造?成經濟損?失的，應?按損失的?程度依法?承擔賠償?責任。?2、乙方?解除本合?同的，凡?由甲方出?資培訓和?招接收的?人員，應?向甲方償?付培訓費?和招接收?費。九?、勞動爭?議處理及?其他1?、因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，當?事人可以?向本單位?相關負責?人申請調?解;調解?不成，當?事人一方?要求仲裁?的，向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決結果不?滿意的，?可以向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。2、?本合同未?盡事宜，?以法律的?相關規(guī)定?予以執(zhí)行?。3、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。聲?明：本合?同最終解?釋權歸公?司所有。?甲方：?____?_??????????????乙方：?____?_(簽字?)甲方?代表：_?____?簽訂日?期：__?___?????????????簽訂日?期：__?___?附：乙方?身份證復?印件和相?關證明?業(yè)務員聘?用合同的?（二）?甲方：_?____?電話：?____?_乙方?：___?__身?份證號碼?：___?__甲?方聘用乙?方成為_?____?有限公司?(以下簡?稱甲方)?系列化產?品及企業(yè)?文化理念?傳播的正?式業(yè)務人?員，就聘?用事宜，?雙方達成?如下協(xié)議?：1.?雙方本著?真誠合作?，共謀發(fā)?展的原則?，友好協(xié)?商共同訂?立本協(xié)議?。2.?乙方須為?具備法定?年齡，年?滿18周?歲系法律?允許從事?銷售工作?的合法公?民，如境?外人員必?須持有合?法有效的?身份證件?。3.?乙方須提?供準確的?個人資料?，如實認?真填寫甲?方的會員?申請表，?并辦理甲?方相關手?續(xù)，經甲?方核實無?誤后方可?成為甲方?業(yè)務人員?，取得會?員卡一張?，并獲得?銷售獎勵?編碼。?4.乙方?須詳細閱?讀本協(xié)議?并了解甲?方的一切?相關規(guī)定?，對甲方?的經營理?念須有較?高的認知?度及忠誠?度，并自?愿維護和?遵守甲方?的一切規(guī)?章制度。?5.甲?方按乙方?銷售業(yè)績?的大小給?予不同的?獎勵，詳?見《會員?市場消費?計劃書》?，并按其?規(guī)定發(fā)放?獎金，甲?方不承擔?乙方其它?任何費用?。6.?如乙方直?接開拓甲?方區(qū)域管?理中心或?服務站，?甲方均給?予乙方一?次性獎勵?，按各聯?盟店在公?司首次進?貨PV值?給予__?___的?獎勵，個?人所得稅?由乙方自?行負責。?7.為?便于乙方?拓展市場?，甲方須?向乙方提?供有效的?證件及公?司宣傳資?料、公司?系列化產?品的詳細?說明書，?并配合乙?方作好銷?售服務工?作。8?.乙方可?享用甲方?提供的各?種促銷方?案、促銷?品、招商?政策及各?項獎勵政?策，并接?受甲方專?業(yè)化市場?培訓，營?銷心態(tài)、?技巧、理?念等課程?培訓。?9.乙方?有責任為?甲方收集?并分析當?地的市場?信息，并?及時準確?的提供給?甲方。?10.甲?.乙雙方?必須遵守?國家勞動?部門及法?律的相關?規(guī)定，不?能作違法?亂紀的行?為，并嚴?格執(zhí)行甲?方的市場?保護政策?，嚴禁惡?意降價、?抬價、擾?亂市場，?否則甲方?將取消乙?方資格。?11.?如乙方個?人資料有?任何更改?，應及時?通知甲方?，否則由?此而造成?的乙方業(yè)?績收入減?少或未能?取到獎金?等損失均?由乙方自?行承擔，?與甲方無?關。1?2.如因?不可抗拒?力、不可?預測因素?造成公司?不能正常?運作時，?甲方當盡?力補救，?但不承擔?任何責任?。13?.以上條?款如有未?盡事宜，?雙