公司勞務(wù)合同書樣本（4篇）

第17頁共17頁公司勞務(wù)合?同書樣本?甲方：__?___法?定代表人或?委托代理人?：____?_注冊地?址：___?__通訊?地址：__?___郵?政編碼：_?____?乙方姓名：?_____?性別：_?____?居民身份證?號碼：__?___出?生日期：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_戶口所?在地：__?___通?訊地址：_?____?郵政編碼：?_____?電話：_?____?鑒于乙方為?退休人員，?不具備勞動?法律關(guān)系的?主體資格。?根據(jù)相關(guān)法?律和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本勞?務(wù)協(xié)議，共?同遵守本協(xié)?議所列條款?。第一條?本協(xié)議期限?為____?_年。本?協(xié)議于__?___年_?____月?_____?日生效，至?_____?年____?_月___?__日終止?。第二條?乙方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：_?____。?第三條乙?方提供勞務(wù)?的方式為：?_____?第四條乙?方認為，根?據(jù)乙方目前?的健康狀況?，能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求、方式為?甲方提供勞?務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所?約定勞務(wù)。?第五條乙?方負有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。?乙方負有保?護義務(wù)的商?業(yè)秘密主要?包括：_?____。?第六條甲?方支付乙方?勞務(wù)報酬的?標準、方式?、時間：?_____?。第七條?乙方依法繳?納個人所得?稅，甲方依?法代為扣繳?。第八條?發(fā)生下列情?形之一，本?協(xié)議終止：?一、本協(xié)?議期滿的;?二、雙方?就解除本協(xié)?議協(xié)商一致?的;三、?乙方由于健?康原因不能?履行本協(xié)議?義務(wù)的。?第九條甲、?乙雙方若單?方面解除本?協(xié)議，僅需?提前一周通?知另一方即?可。第十?條本協(xié)議終?止、解除后?，乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲?方移交完畢?，并附書面?說明，如給?甲方造成損?失、應(yīng)予賠?償。第十?一條甲乙雙?方約定，甲?方為乙方購?買一張新華?_____?公司___?__意外傷?害保險卡，?用于乙方在?為甲方提供?勞務(wù)過程中?發(fā)生意外傷?害的補償。?保險期間與?本協(xié)議期限?相同。第?十二條乙方?同意醫(yī)療費?用自理，醫(yī)?療期內(nèi)甲方?不支付勞務(wù)?費。第十?三條依據(jù)本?協(xié)議第九?條、第十?條約定終止?或解除本協(xié)?議，雙方互?不支付違約?金。第十?四條因本協(xié)?議引起的或?與本協(xié)議有?關(guān)的任何爭?議，均提請?北京仲裁委?員會按照該?會仲裁規(guī)則?進行仲裁。?仲裁裁決是?終局的，對?雙方均有約?束力。第?十五條本合?同首部甲、?乙雙方的通?訊地址為雙?方聯(lián)系的唯?一固定通訊?地址，若在?履行本協(xié)議?中雙方有任?何爭議，甚?至涉及仲裁?時，該地址?為雙方法定?地址。若其?中一方通訊?地址發(fā)生變?化，應(yīng)立即?書面通知另?一方，否則?，造成雙方?聯(lián)系障礙，?由有過錯的?一方負責(zé)。?第十六條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：(公章)?_____?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方：?(簽章)_?____日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方家屬?意見：__?___簽?字：___?__與乙?方關(guān)系：_?____?身份證號碼?：____?_公司勞?務(wù)合同書樣?本（二）?甲方：__?___法?定代表人或?委托代理人?：____?_注冊地?址：___?__通訊?地址：__?___郵?政編碼：_?____?乙方姓名：?_____?性別：_?____?居民身份證?號碼：__?___出?生日期：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_戶口所?在地：__?___通?訊地址：_?____?郵政編碼：?_____?電話：_?____?鑒于乙方為?退休人員，?不具備勞動?法律關(guān)系的?主體資格。?根據(jù)《中華?人民共和國?民法典》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本勞務(wù)協(xié)?議，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?第一條本?協(xié)議期限為?_____?年。本協(xié)?議于___?__年__?___月_?____日?生效，至_?____年?_____?月____?_日終止。?第二條?乙方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：_?____。?第三條?乙方提供勞?務(wù)的方式為?：____?_第四條?乙方認為?，根據(jù)乙方?目前的健康?狀況，能依?據(jù)本協(xié)議第?二條、第三?條約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要?求、方式為?甲方提供勞?務(wù)，乙方也?愿意承擔(dān)所?約定勞務(wù)。?第五條?乙方負有保?守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù)?。乙方負有?保護義務(wù)的?商業(yè)秘密主?要包括：?_____?。第六條?甲方支付?乙方勞務(wù)報?酬的標準、?方式、時間?：___?__。第?七條乙方?依法繳納個?人所得稅，?甲方依法代?為扣繳。?第八條發(fā)?生下列情形?之一，本協(xié)?議終止：?一、本協(xié)議?期滿的；?二、雙方就?解除本協(xié)議?協(xié)商一致的?；三、乙?方由于健康?原因不能履?行本協(xié)議義?務(wù)的。第?九條甲、?乙雙方若單?方面解除本?協(xié)議，僅需?提前一周通?知另一方即?可。第十?條本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并附書?面說明，如?給甲方造成?損失、應(yīng)予?賠償。第?十一條甲?乙雙方約定?，甲方為乙?方購買一張?新華人*保?險股份有限?公司___?__意外傷?害保險卡，?用于乙方在?為甲方提供?勞務(wù)過程中?發(fā)生意外傷?害的補償。?保險期間與?本協(xié)議期限?相同。第?十二條乙?方同意醫(yī)療?費用自理，?醫(yī)療期內(nèi)甲?方不支付勞?務(wù)費。第?十三條依?據(jù)本協(xié)議第?九條、第十?條約定終止?或解除本協(xié)?議，雙方互?不支付違約?金。第十?四條因本?協(xié)議引起的?或與本協(xié)議?有關(guān)的任何?爭議，均提?請北京仲裁?委員會按照?該會仲裁規(guī)?則進行仲裁?。仲裁裁決?是終局的，?對雙方均有?約束力。?第十五條?本合同首部?甲、乙雙方?的通訊地址?為雙方聯(lián)系?的唯一固定?通訊地址，?若在履行本?協(xié)議中雙方?有任何爭議?，甚至涉及?仲裁時，該?地址為雙方?法定地址。?若其中一方?通訊地址發(fā)?生變化，應(yīng)?立即書面通?知另一方，?否則，造成?雙方聯(lián)系障?礙，由有過?錯的一方負?責(zé)。第十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：（?公章）__?___日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方：（?簽章）__?___日?期：___?__年__?___月_?____日?乙方家屬?意見：__?___簽?字：___?__與乙?方關(guān)系：_?____?身份證號碼?：____?_公司勞?務(wù)合同書樣?本（三）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_地址：?_____?_____?法定代表?人(主要負?責(zé)人)：_?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?性別：_?_____?____?_____?年齡：__?_____?___身?份證號碼：?_____?_____?現(xiàn)在住址?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《中華?人民共和國?私營企業(yè)暫?行條例》及?有關(guān)勞動法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_年。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?個月。第?二條生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?甲方安排?乙方從事_?____工?作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)(工作?)需要，在?_____?，承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任__?___工種?。乙方應(yīng)?達到的數(shù)量?、質(zhì)量指標?：____?_。第三?條勞動(工?作)條件?為保證乙方?完成合同要?求的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，保障乙方?的安全和健?康，甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)生產(chǎn)安全?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?。具體內(nèi)容?如下：__?___。?第四條勞動?紀律1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定制定各項?規(guī)章制度。?具體內(nèi)容如?下：___?__。2?.乙方應(yīng)嚴?格遵守勞動?紀律和規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?工作時間和?勞動報酬?1.甲方應(yīng)?實行每日不?超過___?__小時、?每周工作時?間不超過_?____小?時的工作制?，因生產(chǎn)需?要確需延長?工作時間時?，須經(jīng)乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過___?__小時，?每月加班不?得超過__?___小時?。乙方如為?孕期、哺乳?期女工，甲?方不得安排?其加班加點?。2.甲?方依照國家?法律和有關(guān)?政策規(guī)定，?同乙方協(xié)商?確定的具體?工資標準和?工資方式以?及獎金、津?貼、補貼如?下：___?__。3?.甲方應(yīng)當?每月按期給?乙方發(fā)放工?資。超過當?月規(guī)定發(fā)薪?日期的，從?第____?_日起每天?按拖欠乙方?本人工資額?的____?_%，賠償?乙方損失。?4.甲方?應(yīng)當根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步提?高乙方的工?資水平。?第六條保險?和福利待遇?1.甲方?按乙方工資?總額的__?___%，?乙方按不超?過本人工資?的____?_%，按月?向當?shù)貏趧?行政部門所?屬的社會保?險事業(yè)管理?機構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。?2.因?第七條第2?款第(2?)項和第3?款規(guī)定而解?除勞動合同?的，甲方應(yīng)?按乙方工作?每滿___?__年(滿?半年不滿_?____年?的按___?__年計算?)發(fā)給乙方?1個月標準?工資的生活?補助費。同?時，如合同?期未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給乙?方合同期內(nèi)?的失業(yè)補償?費，標準為?：距合同期?滿，每相差?_____?年發(fā)給相當?于乙方標準?工資___?__個月的?補償費，生?活補助費、?補償費分別?合計不超過?_____?個月乙方標?準工資。?3.甲方參?照(國營企?業(yè)職工待業(yè)?保險暫行規(guī)?定)向待業(yè)?保險機構(gòu)繳?納待業(yè)保險?基金，乙方?待業(yè)期間可?享受待業(yè)保?險待遇。?4.乙方因?工負傷或患?職業(yè)病，治?療期間工資?照發(fā)，所需?醫(yī)療費用由?甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市(縣)?勞動鑒定委?員會鑒定，?確認為殘廢?的，由甲方?發(fā)給殘廢金?。乙方因工?殘廢或患職?業(yè)病死亡，?由甲方發(fā)給?喪葬費和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費。殘?廢金、喪葬?費和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費的標準，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙方患?病或非因工?負傷，甲方?應(yīng)按其工作?時間長短給?予____?_至___?__個月的?醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資6?0%的病假?工資。6?.乙方為女?職工，其孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動保護?規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。7.按?照國家法律?、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?協(xié)商確定的?假日、公休?假、婚喪假?、探親假是?：第七條?合同的變更?、解除和終?止1.甲?方因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。2?.在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：(1?)乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?用工條件的?;(2)?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(3)甲方?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;?(4)雙方?約定的其他?事項：__?___。?3.下列情?況下，乙方?可以解除合?同：(1?)甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護?設(shè)施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身體健康?的;(2?)甲方無力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動報?酬的;(?3)甲方不?履行本合同?或者違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的;(4?)乙方本人?有正當理由?要求辭職的?。4.乙?方被勞動教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，合同自行?解除。5?.甲乙雙方?任何一方解?除合同，應(yīng)?當提前30?天通知對方?，并辦理解?除合同的手?續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合?同的，不需?要提前通知?對方。6?.在下列情?況下，甲方?不得解除乙?方合同：?(1)合同?期未滿，又?不符合本條?第2款規(guī)定?的;(2?)乙方患有?職業(yè)病或因?工負傷并經(jīng)?勞動鑒定委?員會確認的?;(3)?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(4)?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?7.合同?期限屆滿，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。由于生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙方?認為需要約?定的事項?1.甲方為?乙方提供住?房或住房補?貼;2.?甲方為乙方?解決伙食問?題;3.?甲方按國家?規(guī)定的補貼?項目，每月?應(yīng)發(fā)給乙方?共計___?__元;?4.除國家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?_____?。5.除?國家規(guī)定以?外，在下列?情況下，乙?方可以解除?合同___?__。6?.甲方出資?培訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)_?____年?。否則，乙?方應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)費?_____?元;7.?其他需要約?定的事項_?____。?第九條違?反勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1?.由于甲乙?雙方任何一?方的過錯造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?，由有過錯?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任;?如屬雙方過?錯，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負的法?律責(zé)任;?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任;3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金標準?是：___?__。4?.甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對方造成損?害的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償金標準?是：第十?條爭議處理?勞動爭議?發(fā)生后，當?事人可以向?本企業(yè)調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當事?人一方要求?仲裁的，可?以向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?一條本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)、政?策等有抵觸?的，按國家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二條本?合同自簽訂?之日起生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?本合同涂改?、未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?：____?_(蓋章)?乙方：__?___(簽?字)法定?代表人：_?_____?____?(委托代理?人)：__?___(簽?章)合同?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日合?同鑒證機關(guān)?：____?_(蓋章)????合同?鑒證人：_?____(?簽章)合?同鑒證日期?_____?年____?_月___?__日公?司勞務(wù)合同?書樣本（四?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等有關(guān)法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本勞?動合同。?甲方(單位?名稱)：?住所地：?法定代表人?：乙方(?姓名)：?性別：身?份證號碼：?住所地：?文書送達?地址：第?一條勞動?合同期限?1、本合同?為有固定期?限的勞動合?同。合同期?限從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?試用期，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。3?、熟練期(?培訓(xùn)期、見?習(xí)期)從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工?作內(nèi)容及要?求乙方安?排在___?__部門，?從事___?__工作。?甲方可以?根據(jù)實際情?況，調(diào)整乙?方所處的部?門、工作任?務(wù)、工作地?等，乙方應(yīng)?接受調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)定?的崗位工作?職責(zé)和要求?，按時、按?質(zhì)、按量完?成本職工作?。第三條?勞動報酬?及支付方式?與時間1?、甲方根據(jù)?乙方的工作?崗位及工作?業(yè)績確定工?資報酬，在?本單位內(nèi)參?照適用同工?同酬待遇。?。2、甲?方支付給乙?方的月工資?不得低于當?地政府規(guī)定?的最低工資?。3、甲?方按月以現(xiàn)?金形式發(fā)放?工資，不得?無故拖欠。?4、甲方?在年終時根?據(jù)乙方的當?年實際業(yè)績?、效率、效?益、損失、?工作態(tài)度等?因素考核結(jié)?算乙方的獎?金。第四?條社會保?險甲、乙?雙方必須依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費。乙方?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。第?五條勞動?紀律甲乙?雙方應(yīng)嚴格?遵守國家的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策。乙方必?須遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度和?勞動紀律。?第六條?勞動合同的?解除1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除本?合同;2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴重?違反勞動紀?律或者甲方?依法制定的?規(guī)章制度的?;(3)?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;3?、具有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?3)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?4、因其它?法律規(guī)定解?除勞動合同?，須提前三?十天書面通?知對方。?5、一方解?除勞動合同?，須提交相?關(guān)證明材料?，說明理由?，并向?qū)Ψ?書面送達解?除勞動合同?通知書。?第七條故?意或者重大?過失責(zé)任保?