臨時聘用老年工合同（2篇）

第8頁共8頁臨時聘用?老年工合?同用人?部門(甲?方)：_?____?職工(?乙方)：?____?_甲方?因工作需?要臨時招?用工作人?員，乙方?申請應聘?。經研究?，甲方同?意招聘乙?方為臨時?工，并自?愿協商達?成如下協?議：__?___?一、協議?期限本?協議自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期為?____?_個月?二、工作?任務乙?方同意并?服從甲?方的工作?需要，在?崗位承擔?工作，?三、勞動?紀律甲?方應根據?國家和省?的有關規(guī)?定制定各?項管理規(guī)?章制度，?乙方在甲?方工作期?間內，應?自覺遵守?國家和省?規(guī)定各項?勞動法律?、法規(guī)和?甲方的《?臺州學院?臨時用工?暫行辦法?》等各項?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?完成工作?。四、?勞動時間?與勞動報?酬1、?甲方保證?乙方在工?作期間實?行五天工?作制，每?天工作8?小時。原?則上不安?排乙方加?班，如確?因工作需?要，經與?勞動者協?商后，可?以適當加?班，加班?后用人部?門應安排?其調休，?如因工作?需要無法?安排調休?的，則給?予20元?/天的加?班補助費?。但每月?加班最多?不超過四?天。2?、乙方基?礎工資標?準為__?___元?/月，崗?位津貼元?/月，試?用期內享?受上述工?資的80?，合計為?____?_元/月?，行駛里?程津貼為?____?_元/公?里。3?、甲方每?月日前如?期發(fā)放工?資，由學?校財務處?統一發(fā)放?。發(fā)放形?式為。(?①領據領?現金形式?，②銀行?工資卡形?式)。?五、社會?保險福利?待遇1?、合同期?內，乙方?提出申請?，甲方應?按有關規(guī)?定予以辦?-理社會?保險手續(xù)?，合同期?滿內不再?續(xù)訂的，?甲方將從?次月起停?止繳納乙?方的保險?金。2?、在合同?期內，乙?方因工受?傷，死亡?，或患并?非因工受?傷的(需?臺州市各?公立醫(yī)院?證明)，?甲方將按?照《臺州?學院臨時?用工暫行?辦法》規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動保護和?勞動條件?1、國?家有關勞?動保護規(guī)?定，包括?有關女職?工的勞動?保護規(guī)定?，切實做?好乙方工?作期間中?的安全與?健康。?2、甲方?根據乙方?從事的工?作崗位，?按國家有?關規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動保護用?品。3?、乙方有?權拒絕甲?方的違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，可以提?出批評，?并向有關?部門檢舉?、控告。?七、終?止解除勞?動協議條?件1、?在合同期?內，有下?列情況之?一者，用?人單位可?以提出解?除勞動合?同：__?___?(1)試?用期間被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排工作的?;(3?)嚴重違?反勞動紀?律或學校?規(guī)章制度?的;(?4)無理?取鬧，打?架斗毆者?;(5?)不履行?合同，不?按質量要?求完成工?作任務或?年度考核?不稱職的?;(6?)學校因?教學、管?理、技術?條件等客?觀情況發(fā)?生變化，?使原勞動?協議無法?履行或崗?位編制調?整需裁減?人員;?(7)嚴?重失職，?對用人單?位利益造?成重大損?害的;?(8)被?依法追究?刑事責任?的。2?、在合同?期內，下?列情況之?一者，用?人單位不?能解除勞?動合同：?____?_(1?)患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?的;(?2)符合?計劃生育?政策的女?臨時工在?孕期、產?假期內的?;(3?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?3、在?合同期內?，下列情?況之一者?，本人可?以提出解?除勞動合?同：__?___?(1)被?招工、招?干或考入?學校學習?的;(?2)用人?單位不能?按勞動合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?(3)用?人單位不?履行勞動?合同，或?者違反國?家政策法?規(guī)，侵害?臨時工合?法權益的?;4、?任何一方?需要解除?勞動協議?，應提前?30天書?面通知另?一方。?八、違反?協議責任?一方違?反協議，?給對方造?成經濟損?失的，應?根據其后?果和責任?，按有關?政策予以?適當賠償?。九、?調解與仲?裁雙方?履行本協?議如發(fā)生?爭議，應?先協商解?決，協商?無效，當?事人可在?爭議發(fā)生?六十日內?向當地勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;對仲裁?裁決不服?，可在收?到仲裁裁?決之日起?十五天內?向甲方所?在地人民?法院起訴?。十、?本協議未?盡事宜，?按國家有?關政策規(guī)?定辦-理?或雙方協?商解決。?十一、?本協議期?限屆滿自?行終止。?十二、?本協議書?一式三份?，用工部?門、臨時?工本人和?學校人事?處各持一?份。甲?方(蓋章?)：__?___?????????乙方(?簽名或蓋?章)：_?____?用人部?門負責人?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?人事處?(蓋章)?：___?__人?事處處長?：___?___?____?年___?__月_?____?日臨時?聘用老年?工合同（?二）雇?傭方(甲?方)：_?____?單位名?稱：__?___?住所：_?____?勞務方?(乙方)?：___?__姓?名：__?___?性別：_?____?身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?戶籍所在?地：__?___?聯系方式?：___?__(固?定電話)?(移動電?話)緊?急聯系人?：___?__聯?系電話：?____?_甲乙?雙方經平?等協商，?共同決定?建立勞務?關系。本?服務協議?屬于勞務?協議，不?在《中華?人民共和?國勞動法?》調整范?圍內，而?在《中華?人民共和?國民法典?》的調整?之中。甲?乙雙方在?充分明確?這一法律?關系的基?礎上，根?據《民法?典》和其?他相關法?律、法規(guī)?，自愿簽?訂本協議?，共同遵?守協議所?列條款。?一、協?議期限?本協議期?限自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年度營銷?工作結束?為止。?二、勞務?內容乙?方承擔的?勞務內容?為：三?、勞務要?求1.?乙方按照?甲方的要?求，盡職?盡責做好?工作。?2.乙方?應嚴格遵?守國家各?項法律規(guī)?定，遵守?甲方的工?作規(guī)范和?各項規(guī)章?制度。?3.愛護?甲方財物?，保守甲?方機密，?維護甲方?利益,服?從甲方的?管理。?4.對于?因乙方過?失給甲方?造成經濟?損失的，?甲方有權?要求乙方?承擔賠償?責任。?四、勞務?時間、勞?務報酬及?福利1?.根據乙?方勞務工?作性質，?實行不定?時工作制?，具體可?參考本公?司《考勤?管理制度?》及《營?銷管理制?度》。?2.甲乙?雙方約定?，乙方的?勞務報酬?為___?__元/?月。乙方?在正常出?勤并付出?正常勞務?后，有權?獲得相應?勞務報酬?。3.?乙方依法?繳納個人?所得稅，?甲方依法?代為扣繳?。4.?任職期間?，甲方為?乙方購買?“人身意?外保險”?，甲方只?承擔該商?業(yè)險所列?的風險。?乙方作為?勞務人員?，在甲方?工作期間?，只享受?本協議中?約定的福?利和待遇?，甲方內?部文件中?涉及的員?工其他福?利或待遇?均不適用?于乙方。?五、協?議的解除?與終止?1.在本?協議期限?內，任何?一方均有?權提前五?個工作日?通知對方?解除本協?議。解除?本協議不?需支付經?濟補償金?。2.?甲方因乙?方不能勝?任工作或?違紀，可?隨時與乙?方解除本?協議。此?時，不需?按上款規(guī)?定提前通?知乙方。?3.甲?方不按本?協議約定?提供必要?的勞務報?酬時，乙?方可以隨?時解除本?協議，不?受提前通?知的限制?。4.?本協議到?期或過期?，如雙方?未續(xù)簽，?自行終止?本協議，?不需提前?通知。?5.甲乙?雙方無論?因何原因?解除或終?止本協議?，乙方均?應立即辦?理工作交?接、歸還?甲方財、?物等解約?手續(xù)。如?離職時未?辦理財物?交接手續(xù)?，甲方有?權在不違?反公布及?可公開獲?悉的法律?、法規(guī)的?原則下，?扣除乙方?的部分報?酬及報銷?費用，以?抵充乙方?欠負甲方?的任何數?額及/或?以支付法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他稅項、?費用等及?/或以作?為其他合?法用途。?六、其?他1.?乙方的人?事檔案仍?由原單位?管理，甲?方不負責?處理與乙?方人事檔?案有關的?任何事宜?。2.?因甲乙雙?方之間建?立的關系?是勞務關?系而不是?勞動(合?同)關系?，因此甲?方不承擔?任何社會?保險繳納?義務。?3.雙方?如因履行?協議發(fā)生?爭議，應?