事業(yè)單位聘用合同書模板正式版（3篇）

第14頁共14頁事業(yè)單位?聘用合同?書模板正?式版甲?方(聘用?單位)?名稱：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__乙?方(受聘?人員)?姓名：_?____?性別：?____?_畢業(yè)?學校及專?業(yè)：__?___?學歷與學?位：__?___?身份證號?：___?__住?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)現(xiàn)行法?律法規(guī)和?有關(guān)政策?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?聘用合同?，共同遵?守本合同?條款。?一、聘用?合同期限?聘用合?同期限采?用下列方?式之一作?為合同期?限：(?一)自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?，試用期?為個__?___月?(自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?)。(?二)本合?同自簽訂?之日起執(zhí)?行，至乙?方達到法?定退休年?齡止。?(三)本?合同自簽?訂之日起?執(zhí)行，至?工作任務(wù)?完成時止?。二、?聘用崗位?及職責要?求(一?)甲方聘?用乙方在?部門從事?崗位的工?作，聘為?職務(wù)。在?聘期內(nèi)，?甲方也可?以根據(jù)工?作需要，?與乙方協(xié)?商一致后?，調(diào)整乙?方的工作?崗位，并?相應地變?更合同中?的有關(guān)約?定。(?二)崗位?職責要求?的具體內(nèi)?容：(?三)乙方?應當按照?崗位職責?要求按時?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達到?規(guī)定的工?作質(zhì)量標?準。三?、崗位紀?律(一?)甲方有?權(quán)根據(jù)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策的規(guī)?定，制定?本單位的?規(guī)章制度?并公示，?用以確定?乙方的崗?位紀律。?(二)?乙方應當?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度和崗位?紀律，保?守甲方的?技術(shù)秘密?和商業(yè)秘?密，服從?甲方的領(lǐng)?導、管理?和教育。?(三)?乙方如違?反規(guī)章制?度和崗位?紀律，甲?方有權(quán)進?行批評教?育，按照?有關(guān)規(guī)定?給予必要?的處理。?四、崗?位工作條?件(一?)甲方必?須嚴格執(zhí)?行國家和?省有關(guān)勞?動保護的?規(guī)定，根?據(jù)乙方的?崗位及工?作要求，?為乙方提?供必需的?工作條件?和必要的?勞動保護?措施。?(二)甲?方應當根?據(jù)工作需?要對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知?識、安全?生產(chǎn)、遵?紀守法和?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?五、工作?報酬與福?利待遇?(一)甲?方根據(jù)國?家和省的?有關(guān)政策?規(guī)定、乙?方的崗位?報酬標準?及完成工?作任務(wù)的?情況，以?貨幣形式?按___?__月支?付乙方工?作報酬。?乙方工作?報酬的具?體計算方?法和標準?如下：?(二)乙?方調(diào)整工?資、獎勵?以及獎金?、津貼、?補貼、加?班工資的?發(fā)放，特?殊情況下?的工資支?付等，按?照國家和?省的有關(guān)?規(guī)定以及?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?(三)?乙方享受?國家和省?規(guī)定的各?項福利待?遇。乙方?在聘期內(nèi)?的工時制?度、各類?假期、女?職工權(quán)益?、因公(?工)非因?公(工)?負傷、致?殘、疾病?、死亡等?待遇均按?國家和本?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(四)?甲方按照?國家和本?地的有關(guān)?規(guī)定為乙?方繳付養(yǎng)?老保險金?、失業(yè)保?險金、醫(yī)?療保險金?、住房公?積金以及?其他社會?保險金。?乙方個人?應繳納的?部分由甲?方從乙方?的工資中?代為扣繳?，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手?續(xù)，并及?時告知乙?方。具體?辦法和標?準是：?(五)乙?方享有參?與單位的?民主管理?和監(jiān)督等?權(quán)利以及?參加黨組?織群團組?織權(quán)利。?(六)?乙方享有?參加培訓?和繼續(xù)教?育的權(quán)利?。六、?聘用合同?的變更?有下列情?況之一的?，甲乙雙?方可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?2、甲方?因裁減機?構(gòu)或調(diào)整?工作任務(wù)?的;3?、本合同?訂立時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策發(fā)生?變化的;?4、因?不可抗力?致使本合?同無法履?行的。?七、聘用?合同的解?除(一?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除聘?用合同。?(二)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時單方面?解除聘用?合同：?(1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合本崗?位要求又?不同意單?位調(diào)整其?工作崗位?的;(?2)連續(xù)?曠工超過?____?_個工作?日或者_?____?年內(nèi)累計?曠工超過?____?_個工作?日的;?(3)未?經(jīng)甲方同?意，擅自?出國(境?)或者出?國(境)?逾期不歸?的;(?4)違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責任事?故，或者?失職、瀆?職，造成?嚴重后果?的;(?5)嚴重?擾亂工作?秩序，致?使甲方或?其他單位?工作不能?正常進行?的;(?6)被人?民法院判?處拘役、?有期徒刑?(含緩刑?)及以上?刑罰的。?被勞動?教養(yǎng)的，?甲方可以?依據(jù)被勞?教的事實?解除與乙?方的聘用?合同。?(三)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以單方?面解除聘?用合同，?但應提前?____?_日以書?面形式通?知乙方：?(1)?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?;(2?)年度或?者聘期考?核不合格?，又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位的，?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的。(?3)本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的。?(四)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?聘用合同?：(1?)患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?2)女職?工在孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)?的;(?3)因工?負傷，治?療終結(jié)后?經(jīng)勞動能?力鑒定機?構(gòu)鑒定為?1至4級?喪失勞動?能力的;?(4)?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴重?疾病或者?精神病的?;(5?)正在接?受紀律審?查尚未作?出結(jié)論的?;(6?)屬于國?家和省規(guī)?定的不得?解除聘用?合同的其?他情形的?。(五?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?單方面解?除聘用合?同：(?1)在試?用期內(nèi)的?;(2?)考入普?通高等院?校的;?(3)被?錄用或者?選調(diào)到國?家機關(guān)工?作的;?(4)依?法服兵役?的;除?上述情形?外，乙方?提出解除?聘用合同?未能與甲?方協(xié)商一?致的，乙?方應當堅?持正常工?作，繼續(xù)?履行聘用?合同;_?____?月后再次?提出解除?聘用合同?仍未能與?甲方協(xié)商?一致的，?即可單方?面解除聘?用合同(?但在涉及?國家秘密?崗位工作?的或者承?擔國家和?地方重點?項目的主?要技術(shù)負?責人和技?術(shù)骨干除?外)。?(六)有?下列解除?聘用合同?情形之一?的，甲方?應當根據(jù)?乙方在本?單位的實?際工作年?限向其支?付經(jīng)濟補?償：1?、甲方提?出解除聘?用合同，?乙方同意?解除的;?2、乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?，甲方單?方面解除?聘用合同?的;3?、乙方年?度或者聘?期考核不?合格，又?不同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?的，或者?雖同意調(diào)?整工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格，甲?方單方面?解除聘用?合同的;?4、甲?方因分立?、合并、?撤消不能?安置而解?除聘用合?同的。?經(jīng)濟補償?以乙方在?甲方每工?作___?__年，?支付其本?人___?__月的?上年月平?均工資為?標準;月?平均工資?高于當?shù)?月平均工?資3倍以?上的，按?當?shù)卦缕?均工資的?3倍計算?。(七?)聘用合?同解除后?，甲方應?當為乙方?出具《解?除聘用合?同證明書?》，并按?規(guī)定辦理?相關(guān)手續(xù)?。乙方的?人事關(guān)系?、檔案管?理按照國?家有關(guān)規(guī)?定辦理。?八、聘?用合同的?終止(?一)有下?列情況之?一的，本?合同終止?：1、?聘用合同?期滿;?2、甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn);雙?方共同約?定下列合?同終止條?件：3?、乙方按?照有關(guān)規(guī)?定退休或?者退職的?;4、?乙方死亡?或者被人?民法院宣?告死亡的?;5、?甲方被依?法注銷、?撤銷或者?解散的。?(二)?聘用合同?終止后，?甲方應為?乙方出具?《終止聘?用合同證?明書》，?并按有關(guān)?規(guī)定及時?辦理相關(guān)?手續(xù)。?九、聘用?合同的續(xù)?簽本合?同期滿前?，甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?按照規(guī)定?的程序續(xù)?簽聘用合?同，續(xù)簽?聘用合同?應當在聘?用合同期?滿前__?___日?內(nèi)辦理。?聘用合同?期滿，沒?有辦理終?止聘用合?同手續(xù)而?存在的事?實聘用關(guān)?系，視為?延續(xù)聘用?合同，延?續(xù)聘用合?同的期限?與原合同?期限相同?，但不得?超過乙方?的退休_?____?年齡的_?____?年限。?十、違反?聘用合同?的責任?(一)甲?乙雙方任?何一方違?反本合同?約定的，?應當承擔?繼續(xù)履行?、采取補?救措施或?者賠償損?失等違約?責任。給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應由?責任方按?實際損失?承擔經(jīng)濟?賠償責任?。(二?)乙方經(jīng)?甲方出資?培訓，原?約定的服?務(wù)期未滿?而提出解?除本合同?的，應當?向甲方賠?償培訓費?，標準為?：(三?)乙方違?反本合同?約定，或?未經(jīng)允許?使用甲方?的知識產(chǎn)?權(quán)、技術(shù)?秘密的，?應當依法?承擔法律?責任。?(四)雙?方共同約?定的其他?違約責任?條款：?十一、爭?議處理?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議的，?應由當事?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商不成或?不愿協(xié)商?的，可向?其主管部?門申請調(diào)?解。調(diào)解?不成的，?可在爭議?發(fā)生__?___日?內(nèi)依法向?有管轄權(quán)?的人事爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十二、雙?方約定的?其他事項?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽章?)：__?___?事業(yè)單位?聘用合同?書模板正?式版（二?）甲方?(用人單?位)單位?名稱：_?____?單位性質(zhì)?：___?__事業(yè)?單位單位?地址：_?____?法定代表?人法定代?表人委托?人：__?___?乙方(受?聘人)姓?名：__?___性?別：__?___民?族：__?___學?歷：__?___出?生___?__年_?____?月___?__日；?身份證號?：___?__一?、崗位名?稱甲方聘?任乙方在?崗位工作?。崗位性?質(zhì)職級?二、合同?期限合同?期限；自?____?_年__?___月?____?_日起;?至___?__年_?____?月___?__日止?;其中：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日為試用?期。三?、崗位職?責要求乙?方的崗位?職責四?、基本權(quán)?利義務(wù)(?一)甲方?1、根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)以及?本單位的?規(guī)章制度?對乙方進?行管理;?2、依?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?對乙方實?施獎勵和?處分;?3、保護?乙方合法?權(quán)益，按?有關(guān)規(guī)定?，支付乙?方工作報?酬及各種?社會保險?;4、?根據(jù)乙方?的崗位及?工作要求?，為乙方?提供必要?的工作條?件和勞動?保護設(shè)施?，保障乙?方的安全?和健康;?5、按?有關(guān)規(guī)定?，創(chuàng)造條?件提高乙?方的政治?思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平。(?二)乙方?1、有?參加業(yè)務(wù)?學習，參?與民主管?理的權(quán)利?;2、?按規(guī)定獲?得工作報?酬和享有?社會保險?及福利待?遇;3?、享有休?息、休假?與獲得勞?動安全保?護的權(quán)利?;4、?服從甲方?的管理，?完成崗位?工作任務(wù)?;5、?遵守國家?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，保守?有關(guān)秘密?。五、?工資福利?及待遇?(一)乙?方完成本?合同規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?依據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?及本單位?工資分配?方案按月?核發(fā)工資?;(二?)甲方按?規(guī)定為乙?方辦理養(yǎng)?老、待業(yè)?(失業(yè))?、醫(yī)療等?社會保險?。其中，?乙方個人?負擔部分?，由甲方?統(tǒng)一辦理?手續(xù);?(三)乙?方在合同?期內(nèi)的工?作制度、?公休假期?、女工保?護、因公?負傷和患?病醫(yī)療等?待遇，均?按國家和?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?聘用合同?的變更、?終止和解?除(一)?當事人有?下列情況?之一的，?可以變更?合同：?1、經(jīng)雙?方當事人?協(xié)商一致?的;2?、乙方年?度考核或?者聘期考?核不合格?，甲方調(diào)?整其工作?崗位的;?3、甲?方單位變?更名稱的?;4、?訂立聘用?合同時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策發(fā)生?變化的;?5、訂?立聘用合?同時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使聘?用合同無?法履行的?。(二?)符合下?列條件之?一的，聘?用合同即?行終止：?1、聘?用合同期?滿的;2?、聘用合?同約定的?終止條件?出現(xiàn)的;?3、乙?方退休、?死亡或者?被人民法?院宣告死?亡的;?4、乙方?因病、因?公負傷治?療終結(jié)后?，經(jīng)當?shù)?政府人事?部門指定?的勞動能?力鑒定機?構(gòu)鑒定完?全喪失勞?動能力，?按照國家?規(guī)定應當?退休退職?的;5?、聘用單?位依法注?銷的。?(三)有?下列情況?之一的，?甲方不得?終止和解?除聘用合?同：1?、乙方患?病或者負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?和哺乳期?內(nèi)的;?3、乙方?因工負傷?、治療終?結(jié)后經(jīng)勞?動能力鑒?定機構(gòu)鑒?定為1至?4級喪失?勞動能力?的;4?、乙方患?職業(yè)病以?及現(xiàn)有醫(yī)?療條件下?難以治愈?的嚴重疾?病或者精?神病的;?5、乙?方正在接?受紀律審?查尚未作?出結(jié)論的?;6、?國家規(guī)定?的其它不?能終止或?者解除聘?用合同的?。甲方?：___?__乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日事?業(yè)單位聘?用合同書?模板正式?版（三）?甲方（?聘用單位?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?____?_地址?：___?__郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?受聘人員?）：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?身份證號?碼：__?___?住址：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?根據(jù)《國?務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人?事部關(guān)于?在事業(yè)單?位試行人?員聘用制?度意見的?通知》（?國辦發(fā)[?2002?]35號?）和__?___規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂如?下聘用合?同條款，?共同遵照?履行。本?合同自雙?方簽訂之?日起生效?。一、?聘用合同?期限本?合同期限?按下列第?____?_項執(zhí)行?：（一?）本合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。試用?期為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）本合?同期限自?簽訂之日?起算，至?乙方達到?國家規(guī)定?的退休年?齡之日終?止。（?三）本合?同期限自?簽訂之日?起算，至?____?_工作任?務(wù)完成時?止。試用?期為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、聘用崗?位及職責?要求（?一）甲方?聘用乙方?在___?__部門?從