家政服務(wù)用工合同范文（4篇）

第9頁共9頁家政服務(wù)用?工合同范文?甲方:_?____???????????????地址:?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人):_?____?乙方:_?____??????性別:__?___????身份證號?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____???????????聯(lián)系電?話:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?勞動法、勞?動合同法等?有關(guān)法律規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，訂立本?合同。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘邔?行計件制，?計件單價為?_____?。第四條?工作時間?和休息休假?、社會保險?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護等按照?法律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)定?執(zhí)行。第?五條雙方?解除或終止?勞動合同應(yīng)?按法定程序?辦理，甲方?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關(guān)證明。符?合法律、法?規(guī)規(guī)定的，?支付乙方經(jīng)?濟補償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他?約定第八?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽字(?蓋章)：_?____?????????乙方簽?字：___?__簽訂?時間：__?___年_?____月?_____?日家政服?務(wù)用工合同?范文（二）?一.經(jīng)?甲方(用戶?)乙方(家?政服務(wù)員)?協(xié)商同意，?簽定服務(wù)協(xié)?議，在協(xié)議?有效期間，?甲、乙雙方?必須遵守國?家法律、法?規(guī)，以保護?甲、乙雙方?的合法權(quán)益?，不受侵犯?。二.?甲方(用戶?)的權(quán)利和?義務(wù)1、?在上崗服?務(wù)之前乙方?必須提供近?期本人的健?康證明(肝?功化驗單)?原件、身份?證復(fù)印件。?2、有?權(quán)要求乙方?提供以下內(nèi)?容的家庭服?務(wù)工作。?(1)每?天上午8時?(北京時間?)至晚8時?(北京時間?)為甲方服?務(wù)時間，(?中午飯后可?休息1小時?)乙方不在?甲方居住;?(2)?服務(wù)內(nèi)容：?打掃室內(nèi)外?衛(wèi)生、做飯?和洗滌衣物?(根據(jù)情況?定)、每月?擦室內(nèi)外門?、窗子一至?兩次;(?3)甲方?在每月__?___日前?，應(yīng)支付乙?方上月的工?資;(4?)保證乙?方每月休息?2天(星期?天或星期六?)，如因特?殊情況不讓?乙方休息，?征得乙方同?意，并應(yīng)按?天付給報酬?，按當(dāng)月服?務(wù)日(月工?資247?;天)發(fā)?放;(5?)乙方如?因特殊情況?不能來服務(wù)?，必須提前?告知甲方，?并按情況扣?付未到天的?報酬。(?6)乙方?在服務(wù)過程?中，因工作?失誤給甲方?造成損失，?甲方有權(quán)追?究責(zé)任和經(jīng)?濟賠償?shù)囊?求，依照國?家法律和有?關(guān)處理。甲?方不得采取?搜身，扣取?錢和物、威?逼等侵權(quán)行?為。三、?乙方(家政?服務(wù)員)的?權(quán)利和義務(wù)?1、自愿?為甲方提供?打掃室內(nèi)外?衛(wèi)生、做飯?和洗滌衣物?(根據(jù)情況?定)、每月?擦室內(nèi)外門?、窗子一至?兩次的家庭?服務(wù)工作。?2、熱心?工作，文明?服務(wù)，遵守?公共道德和?國家法律、?法規(guī)。3?、不得擅自?在服務(wù)期間?外出，不帶?外人去甲方?住處，不準(zhǔn)?私自翻動甲?方物品，不?參與甲方家?庭糾紛。?4、有權(quán)拒?絕甲方增加?協(xié)議規(guī)定之?外的勞動負(fù)?擔(dān)，如雙方?協(xié)商同意，?乙方有權(quán)要?求增加勞動?報酬。5?、乙方在服?務(wù)時段甲方?應(yīng)給提供飲?食，平等待?人，相互尊?重。6、?乙方合法權(quán)?益受到侵害?，有權(quán)向有?關(guān)部門提出?申訴，直至?向司法部門?控告。乙?方試用期為?1個月，如?雙方滿意經(jīng)?商洽本協(xié)議?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日。試用期?過后經(jīng)方同?意可續(xù)簽.?甲方(公?章)：__?___乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__?????法定代?表人(簽字?)：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日家政?服務(wù)用工合?同范文（三?）甲方(?消費者)：?乙方(經(jīng)?營者)：?根據(jù)《中華?人民共和國?消費者權(quán)益?保護法》及?其他有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，雙方?在平等、自?愿、公平、?誠實信用的?基礎(chǔ)上就家?政服務(wù)相關(guān)?事宜達成本?協(xié)議。第?一條家政服?務(wù)內(nèi)容乙?方同意為甲?方選派乙方?員工人，為?甲方提供第?、、項服務(wù)?：第二條?服務(wù)地點：?。第三條?服務(wù)期限_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。第四?條服務(wù)費用?及支付期限?、方式1?、乙方員工?上崗試用期?為個工作日?，試用期服?務(wù)費(大寫?)元人民幣?/日。2?、試用期滿?后，甲方應(yīng)?支付的服務(wù)?費包括：乙?方員工工資?元人民幣/?月和家政公?司管理費元?人民幣/月?;不入住的?，食宿費元?人民幣/月?，交通費元?人民幣/月?;共計人民?幣____?_元。支?付期限：按?□月/□季?/□半年/?□年支付。?支付方式?：。3、?簽約時甲方?支付乙方信?用保證金(?大寫)元人?民幣。合同?解除后，信?用保證金在?抵扣甲方因?違約所應(yīng)承?擔(dān)的責(zé)任后?，應(yīng)如數(shù)退?還甲方。?第五條甲方?權(quán)利義務(wù)?1、甲方權(quán)?利：(1?)甲方有權(quán)?合理選定、?更換和辭退?乙方員工;?乙方員工在?試用期內(nèi)若?不能相對獨?立完成工作?，乙方應(yīng)在?甲方提出更?換要求后_?___日內(nèi)?調(diào)換乙方員?工，調(diào)換后?試用期重新?計算;甲方?應(yīng)按乙方員?工的實際試?用時間支付?試用期服務(wù)?費。(2?)甲方對乙?方員工體檢?情況有異議?的，可有權(quán)?要求重新體?檢，體檢費?用由甲方承?擔(dān);如體檢?不合格則體?檢費用由乙?方承擔(dān)。?(3)甲方?有權(quán)拒絕乙?方員工在其?住宅從事與?家政服務(wù)無?關(guān)的活動，?具體要求事?項由甲方與?乙方員工另?行約定。?(4)甲方?有權(quán)追究乙?方因?qū)T工?管理存在過?失而造成的?相應(yīng)損失。?(5)具?備下列條件?之一時，甲?方有權(quán)解除?合同：①?乙方員工有?盜竊行為或?有惡性傳染?病。②調(diào)換?服務(wù)員期間?空崗5個工?作日無替換?人員到崗工?作。③試用?期調(diào)換名同?級別的服務(wù)?員后仍不能?相對獨立完?成工作。④?乙方員工存?在刁難、虐?待甲方成員?等嚴(yán)重影響?甲方日常生?活的行為。?2、甲方?義務(wù)：(?1)甲方應(yīng)?在簽訂合同?時出示有效?身份證件，?如實填寫家?庭住址、房?屋面積、聯(lián)?系電話、對?乙方員工的?具體要求，?以及與乙方?員工健康安?全有關(guān)的家?庭情況(如?家中是否有?惡性傳染病?人、精神病?人等)。如?變更以上內(nèi)?容請及時通?知乙方。?(2)甲方?應(yīng)尊重乙方?員工的人格?尊嚴(yán)及勞動?，提供勞動?條件和服務(wù)?環(huán)境，提供?適當(dāng)和安全?的居住場所?，不得歧視?、虐待或性?騷擾乙方員?工，不得安?排乙方員工?與異性成年?人同居一室?。如遇乙方?員工突發(fā)急?病或受到其?他傷害時，?甲方應(yīng)采取?必要的救治?措施。(?3)甲方應(yīng)?安排乙方員?工每月4天?的休息時間?和每天8小?時的睡眠時?間，并保證?其食宿，遇?國家法定假?日不能合理?安排乙方員?工休息時，?要給予日平?均工資兩倍?的加班補助?。(4)?甲方未經(jīng)乙?方同意，不?得擅自將乙?方員工轉(zhuǎn)為?第三方服務(wù)?，不得將服?務(wù)員帶往非?約定地點工?作。(5?)甲方有義?務(wù)配合乙方?完成對乙方?員工的管理?、教育和工?作指導(dǎo)，并?妥善保管家?中現(xiàn)金和貴?重物品。?(6)服務(wù)?期滿甲方續(xù)?用乙方員工?的，應(yīng)提前?____日?與乙方續(xù)簽?合同。第?六條、乙方?權(quán)利義務(wù)?1、乙方權(quán)?利：(1?)乙方有權(quán)?向甲方收取?服務(wù)費、信?用保證金。?(2)乙?方有權(quán)代收?或催收員工?的工資和加?班費。(?3)若甲方?有違反合同?約定的行為?，乙方有權(quán)?召回員工。?(4)乙?方有權(quán)向甲?方求證，了?解甲方投訴?或員工反映?情況的真實?性。(5?)具有下列?條件之一時?，乙方有權(quán)?解除合同，?甲方所支付?的保證金將?轉(zhuǎn)為違約金?處理。①?甲方教唆服?務(wù)員脫離乙?方管理。②?甲方家庭成?員中有惡性?傳染病人而?未如實告知?。③甲方未?按時支付相?關(guān)費用。④?甲方服務(wù)地?點或服務(wù)內(nèi)?容發(fā)生變更?而未取得乙?方同意。⑤?甲方對員工?的工作要求?違反國家法?律、法規(guī)或?有刁難、虐?待等損害員?工身心的行?為。2、?乙方義務(wù)：?(1)乙?方應(yīng)為甲方?委派身份、?體檢合格并?符合甲方要?求的員工。?(2)乙?方負(fù)責(zé)員工?的崗前教育?和管理工作?，實行跟蹤?管理，監(jiān)督?指導(dǎo)，接受?投訴并妥善?處理。(?3)乙方應(yīng)?本著客戶至?上，誠信為?本的宗旨，?認(rèn)真兌現(xiàn)各?項服務(wù)。?第七條違約?責(zé)任1、?甲乙雙方應(yīng)?遵守合同約?定，任何一?方違反合同?約定的，另?外一方均有?權(quán)解除合同?并有權(quán)要求?賠償因違約?造成的損失?，合同另有?約定的除外?。2、有?關(guān)違約的其?他約定事項?：。第八?條合同爭議?的解決方法?本合同項?下發(fā)生的爭?議，由雙方?當(dāng)事人協(xié)商?或申請調(diào)解?解決，協(xié)商?或調(diào)解解決?不成的，按?下列第種方?式解決：?(一)依法?向人民法院?起訴。(?二)提交仲?裁委員會仲?裁。第九?條其他約定?事項第十?條合同未盡?事宜及生效?雙方可協(xié)?商解除本合?同。未盡事?宜雙方應(yīng)另?行以書面形?式補充。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?，自雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(公章)?：____?_法定代?表人(簽字?)：___?__????法?定代表人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?家政服務(wù)?用工合同范?文（四）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動法、勞動?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?