煤礦辦事員崗位職責(zé)范本（7篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)煤礦辦事?員崗位職?責(zé)范本?1、在隊(duì)?長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?，協(xié)助搞?好全區(qū)事?務(wù)性工作?。2、?做好材料?預(yù)算，搞?好材料供?應(yīng)。3?、密切聯(lián)?系職工，?對(duì)人態(tài)度?和氣，積?極為本區(qū)?職工辦好?勞保福利?事業(yè)。?4、搞好?經(jīng)濟(jì)核算?、獎(jiǎng)金發(fā)?放和統(tǒng)計(jì)?報(bào)表等工?作。5?、經(jīng)常了?解生產(chǎn)動(dòng)?態(tài)，掌握?本區(qū)隊(duì)計(jì)?劃、指標(biāo)?完成情況?，不斷向?區(qū)長(zhǎng)、支?部書記反?映問題。?6、協(xié)?助隊(duì)長(zhǎng)制?訂月度工?作計(jì)劃，?做好工作?總結(jié)。?7.深入?現(xiàn)場(chǎng)，了?解本區(qū)職?工工作環(huán)?境，為工?資與獎(jiǎng)金?發(fā)放提供?依據(jù)。?8.熟悉?煤礦安全?規(guī)程，有?責(zé)任心，?能用心做?事，熟悉?計(jì)算機(jī)操?作。9?.業(yè)務(wù)培?訓(xùn)與資格?證書：參?加安全培?訓(xùn)，取得?相應(yīng)資格?證書。?煤礦辦事?員崗位職?責(zé)(二)?1.認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫?徹有關(guān)規(guī)?定，樹立?良好的職?業(yè)道德，?負(fù)責(zé)完成?本崗職責(zé)?范圍內(nèi)的?各項(xiàng)工作?;2.?嚴(yán)格執(zhí)行?工資分配?民主管理?的有關(guān)規(guī)?定，在區(qū)?隊(duì)班子領(lǐng)?導(dǎo)下，具?體做好工?資分配工?作;3?.遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?廉潔自律?，熱情待?人，及時(shí)?向勞資科?反映有關(guān)?工資、津?貼、獎(jiǎng)金?方面的來?信來訪情?況;4?.每月將?單位的在?冊(cè)人數(shù)，?主動(dòng)與勞?資科進(jìn)行?核對(duì)，確?認(rèn)無(wú)誤后?方可計(jì)算?工資、獎(jiǎng)?金，并進(jìn)?行認(rèn)真檢?查、分析?，防止出?錯(cuò);5?.準(zhǔn)確及?時(shí)完成工?資、獎(jiǎng)金?及其他業(yè)?務(wù)計(jì)算工?作，并負(fù)?責(zé)新增工?資、獎(jiǎng)金?的計(jì)算工?作，同時(shí)?做到工資?帳、獎(jiǎng)金?表及時(shí)上?墻公布，?接受群眾?監(jiān)督;?6.計(jì)件?單位的超?額工資計(jì)?算要以定?額結(jié)算表?為依據(jù)，?以單位記?分和分值?為基礎(chǔ)，?正確計(jì)算?，其總額?要與結(jié)算?表相一致?;7.?積累并保?管好工資?、獎(jiǎng)金方?面的有關(guān)?文件、資?料，使基?層勞資管?理工作達(dá)?到規(guī)范化?要求;?8.協(xié)助?單位領(lǐng)導(dǎo)?搞好內(nèi)部?分配以及?日常性事?務(wù)工作。?煤礦辦?事員崗位?職責(zé)(三?)1、?在區(qū)隊(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)?下，協(xié)助?區(qū)隊(duì)長(zhǎng)搞?好全區(qū)隊(duì)?的事務(wù)性?工作。?2、做好?材料預(yù)算?，搞好材?料供應(yīng)。?3、密?切聯(lián)系群?眾，對(duì)人?態(tài)度和氣?，積極為?本區(qū)職工?辦好勞保?福利事業(yè)?。4、?搞好經(jīng)濟(jì)?核算、獎(jiǎng)?金發(fā)放和?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?等工作。?5、經(jīng)?常了解生?產(chǎn)動(dòng)態(tài)，?掌握本區(qū)?隊(duì)計(jì)劃指?標(biāo)完成情?況，不斷?向區(qū)隊(duì)長(zhǎng)?和支部書?記反映問?題。6?、協(xié)助區(qū)?對(duì)長(zhǎng)制定?月度工作?計(jì)劃，做?好工作總?結(jié)。7?、經(jīng)濟(jì)核?算表、獎(jiǎng)?金發(fā)放和?統(tǒng)計(jì)表確?保無(wú)誤。?8、了?解區(qū)隊(duì)生?產(chǎn)動(dòng)態(tài)掌?握區(qū)隊(duì)計(jì)?劃指標(biāo)情?況。煤?礦辦事員?崗位職責(zé)?(四)?1、在隊(duì)?長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下?，協(xié)助搞?好全區(qū)事?務(wù)性工作?。2、?做好材料?預(yù)算，搞?好材料供?應(yīng)。3?、密切聯(lián)?系職工，?對(duì)人態(tài)度?和氣，積?極為本區(qū)?職工辦好?勞保福利?事業(yè)。?4、搞好?經(jīng)濟(jì)核算?、獎(jiǎng)金發(fā)?放和統(tǒng)計(jì)?報(bào)表等工?作。5?、經(jīng)常了?解生產(chǎn)動(dòng)?態(tài)，掌握?本區(qū)隊(duì)計(jì)?劃、指標(biāo)?完成情況?，不斷向?區(qū)長(zhǎng)、支?部書記反?映問題。?6、協(xié)?助隊(duì)長(zhǎng)制?訂月度工?作計(jì)劃，?做好工作?總結(jié)。?7.深入?現(xiàn)場(chǎng)，了?解本區(qū)職?工工作環(huán)?境，為工?資與獎(jiǎng)金?發(fā)放提供?依據(jù)。?8.熟悉?煤礦安全?規(guī)程，有?責(zé)任心，?能用心做?事，熟悉?計(jì)算機(jī)操?作。9?.業(yè)務(wù)培?訓(xùn)與資格?證書：參?加安全培?訓(xùn)，取得?相應(yīng)資格?證書。?煤礦辦事?員崗位職?責(zé)(五)?一、認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)?家的安全?生產(chǎn)方針?、法律、?法規(guī)以及?礦制定的?各種規(guī)章?制度。?二、做好?本隊(duì)的技?術(shù)管理、?技術(shù)咨詢?及技術(shù)指?導(dǎo)工作。?三、參?與編制本?隊(duì)各類規(guī)?程和措施?。四、?參與編制?本隊(duì)材料?消耗計(jì)劃?、設(shè)備配?置計(jì)劃、?設(shè)備維修?計(jì)劃。?五、參與?編寫本隊(duì)?災(zāi)害應(yīng)急?預(yù)案，組?織職工認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?使職工熟?悉掌握災(zāi)?害預(yù)防知?識(shí)和避災(zāi)?路線。?六、做好?井下供電?、供液、?排水、通?訊、監(jiān)控?系統(tǒng)及公?用絞車的?安裝和日?常維護(hù)管?理，及時(shí)?消除隱患?，保證正?常運(yùn)行。?七、嚴(yán)?格成本管?理，加大?回收復(fù)用?、修舊利?廢力度，?完成礦下?達(dá)的成本?考核指標(biāo)?。八、?參加礦組?織的安全?檢查，對(duì)?礦安全檢?查“三定?”問題認(rèn)?真整改。?九、加?強(qiáng)安全質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化?建設(shè)，達(dá)?到考核目?標(biāo)。十?、積極參?與技術(shù)革?新，不斷?引進(jìn)新技?術(shù)、新工?藝。十?一、做好?本隊(duì)技術(shù)?資料的收?集、整理?、歸檔、?保管工作?，防止資?料丟失、?損壞、外?泄。十?二、深入?現(xiàn)場(chǎng)，掌?握安全生?產(chǎn)動(dòng)態(tài)，?對(duì)發(fā)現(xiàn)的?問題及時(shí)?指導(dǎo)處理?。十三?、搞好全?隊(duì)安全技?術(shù)培訓(xùn)及?各工種的?“學(xué)、練?、比、推?”活動(dòng)，?通過傳、?幫、帶，?提高職工?的整體技?術(shù)素質(zhì)。?十四、?鉆研業(yè)務(wù)?，提高自?身素質(zhì)，?增強(qiáng)工作?責(zé)任心。?十五、?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)。?煤礦辦?事員崗位?職責(zé)范本?（二）?1、主要?負(fù)責(zé)公司?招聘工作?，以及制?訂公司制?度等。?2、根據(jù)?現(xiàn)有編制?及業(yè)務(wù)發(fā)?展需求，?制定并執(zhí)?行招聘計(jì)?劃;3?、根據(jù)公?司所需對(duì)?招聘實(shí)施?規(guī)劃、開?發(fā)、維護(hù)?、拓展，?確保招聘?渠道能有?效滿足公?司的用人?需求;?4、搜集?簡(jiǎn)歷，對(duì)?簡(jiǎn)歷進(jìn)行?分類、篩?選，安排?聘前測(cè)試?，確定面?試名單，?通知應(yīng)聘?者前來面?試，對(duì)應(yīng)?聘者進(jìn)行?初步面試?考核，出?具綜合評(píng)?價(jià)意見;?5、負(fù)?責(zé)招聘廣?告的撰寫?，招聘網(wǎng)?站的維護(hù)?和更新，?以及招聘?網(wǎng)站的信?息溝通;?6、完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?工作。?煤礦辦事?員崗位職?責(zé)范本（?三）1?，負(fù)責(zé)事?業(yè)部人力?資源工作?：招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效考核、?薪資管理?及員工關(guān)?系等;?2，負(fù)責(zé)?事業(yè)部年?度預(yù)算及?月度成本?核算工作?;3，?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其它事?宜。煤?礦辦事員?崗位職責(zé)?范本（四?）1、?負(fù)責(zé)公司?人員證書?、證件管?理;2?、協(xié)助總?經(jīng)理完成?公司人力?資源相關(guān)?工作，負(fù)?責(zé)人員選?、育、用?、留等具?體工作執(zhí)?行。3?、規(guī)范公?司工資體?系、晉升?制度，完?成公司人?員工資核?算工作。?4、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦事項(xiàng)。?煤礦辦?事員崗位?職責(zé)范本?（五）?1、負(fù)責(zé)?人力資源?系統(tǒng)數(shù)據(jù)?管理，及?時(shí)完成入?離職異動(dòng)?等信息變?更。2?、協(xié)助完?成技能等?級(jí)考評(píng)晉?升工作。?3、完?成上級(jí)安?排的報(bào)表?統(tǒng)計(jì)工作?。4、?協(xié)助員工?的入離職?手續(xù)辦理?。5、?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)分配?的其他工?作。煤?礦辦事員?崗位職責(zé)?范本（六?）1、?專業(yè)人員?職位，在?上級(jí)的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督?下定期完?成量化的?工作要求?，并能獨(dú)?立處理和?解決所負(fù)?責(zé)的任務(wù)?;2、?推行公司?各類規(guī)章?制度的實(shí)?施;3?、執(zhí)行人?力資源管?理各項(xiàng)實(shí)?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實(shí)施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?4、管?理勞動(dòng)合?同，辦理?用工、退?工手續(xù);?5、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;6、?負(fù)責(zé)管理?人力資源?相關(guān)文件?和檔案。?煤礦辦?事員崗位?職責(zé)范本?（七）?1、負(fù)責(zé)?學(xué)校日常?招聘工作?，根據(jù)用?人部門人?員配置計(jì)?劃，招聘?及選拔合?適的人才?，進(jìn)行員?工工作目?標(biāo)制定，?人員計(jì)劃?的控制，?并對(duì)招聘?體系進(jìn)行?優(yōu)化;?2、完成?員工入職?培訓(xùn)、離?職交接、?轉(zhuǎn)正晉升?、轉(zhuǎn)崗調(diào)?任等各項(xiàng)?手續(xù)的辦?理，做好?日常員工?關(guān)系工作?;3、?負(fù)責(zé)員工?考勤管理?工作，每?月整理考?勤資料并?對(duì)員工進(jìn)?行考核，?實(shí)施公司?獎(jiǎng)懲制度?;4、?公司人員?內(nèi)訓(xùn)及人?員勞動(dòng)合?同簽訂、?解除、續(xù)?簽等建立?和維護(hù)人?事檔案;?5、工?資、保險(xiǎn)?、福利、?績(jī)效考核?等制度的?建立與完?善，確保?各項(xiàng)制度?的準(zhǔn)確落?實(shí);6