下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁競業(yè)限制協(xié)?議書范文?企業(yè):營?業(yè)執(zhí)照碼:?員工:?身份證號碼?:鑒于員?工知悉的企?業(yè)商業(yè)秘密?具有重要影?響,為保護(hù)?雙方的合法?權(quán)益,雙方?根據(jù)國家有?關(guān)法律法規(guī)?,本著平等?自愿和誠信?的原則,經(jīng)?協(xié)商一致,?達(dá)成下列條?款,雙方共?同遵守:?1.員工義?務(wù)1.1?未經(jīng)企業(yè)同?意,在職期?間不得自營?或者為他人?經(jīng)營與企業(yè)?同類的行業(yè)?;1.2?不論因何種?原因從企業(yè)?離職,離職?后____?年內(nèi)不得到?與企業(yè)有競?爭關(guān)系的單?位就職。?1.3不論?因何種原因?從企業(yè)離職?,離職后_?___年內(nèi)?不自辦與企?業(yè)有競爭關(guān)?系的企業(yè)或?者從事與企?業(yè)商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)品?的生產(chǎn)。?2.企業(yè)義?務(wù)從雙方?勞動合同約?定的合同履?行期限到期?后第二天起?,企業(yè)應(yīng)當(dāng)?按照競業(yè)限?制期限向員?工支付一定?數(shù)額的競業(yè)?限制補償費?。年經(jīng)濟(jì)補?償費的金額?為員工離開?企業(yè)單位前?一年的工資?收入的1/?3;不滿一?年的按月平?均工資推算?。補償費按?季支付,由?企業(yè)通過銀?行支付至員?工銀行卡上?。如員工拒?絕領(lǐng)取,企?業(yè)可以將補?償費向有關(guān)?方面提存。?3.違約?責(zé)任員工?不履行規(guī)定?的義務(wù),應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任,一次?性向企業(yè)支?付違約金,?金額為員工?離開企業(yè)單?位前一年的?工資收入的?50倍。同?時,員工因?違約行為所?獲得的收益?應(yīng)當(dāng)還企業(yè)?。4.爭?議解決因?本協(xié)議引起?的糾紛,由?雙方協(xié)商解?決。如協(xié)商?不成,則提?交仲裁委員?會仲裁。?5.合同效?力本合同?自雙方簽章?之日起生效?。本合同的?修改,必須?采用雙方同?意的書面形?式。雙方?確認(rèn),已經(jīng)?仔細(xì)審閱過?合同的內(nèi)容?,并完全了?解合同各條?款的法律含?義。企業(yè)?(蓋章):?_____?_____????員工?(簽字):?_____?_____?負(fù)責(zé)人(?簽字):_?___年_?___月_?___日???__?__年__?__月__?__日競?業(yè)限制協(xié)議?書范文(二?)企業(yè):?營業(yè)執(zhí)照?碼:員工?:身份證?號碼:鑒?于員工知悉?的企業(yè)商業(yè)?秘密具有重?要影響,為?保護(hù)雙方的?合法權(quán)益,?雙方根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī),本著?平等自愿和?誠信的原則?,經(jīng)協(xié)商一?致,達(dá)成下?列條款,雙?方共同遵守?:1.員?工義務(wù)1?.1未經(jīng)企?業(yè)同意,在?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?企業(yè)同類的?行業(yè);1?.2不論因?何種原因從?企業(yè)離職,?離職后__?_年內(nèi)不得?到與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?單位就職。?1.3不?論因何種原?因從企業(yè)離?職,離職后?___年內(nèi)?不自辦與企?業(yè)有競爭關(guān)?系的企業(yè)或?者從事與企?業(yè)商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)品?的生產(chǎn)。?2.企業(yè)義?務(wù)從雙方?勞動合同約?定的合同履?行期限到期?后第二天起?,企業(yè)應(yīng)當(dāng)?按照競業(yè)限?制期限向員?工支付一定?數(shù)額的競業(yè)?限制補償費?。年經(jīng)濟(jì)補?償費的金額?為員工離開?企業(yè)單位前?一年的工資?收入的1/?3;不滿一?年的按月平?均工資推算?。補償費按?季支付,由?企業(yè)通過銀?行支付至員?工銀行卡上?。如員工拒?絕領(lǐng)取,企?業(yè)可以將補?償費向有關(guān)?方面提存。?3.違約?責(zé)任員工?不履行規(guī)定?的義務(wù),應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任,一次?性向企業(yè)支?付違約金,?金額為員工?離開企業(yè)單?位前一年的?工資收入的?50倍。同?時,員工因?違約行為所?獲得的收益?應(yīng)當(dāng)還企業(yè)?。4.爭?議解決因?本協(xié)議引起?的糾紛,由?雙方協(xié)商解?決。如協(xié)商?不成,則提?交仲裁委員?會仲裁。?5.合同效?力本合同?自雙方簽章?之日起生效?。本合同的?修改,必須?采用雙方同?意的書面形?式。雙方?確認(rèn),已經(jīng)?仔細(xì)審閱過?合同的內(nèi)容?,并完全了?解合同各條?款的法律含?義。企業(yè)?(蓋章):?_____?_____????
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度建筑材料加工生產(chǎn)合同范本4篇
- 專業(yè)出國留學(xué)輔導(dǎo)協(xié)議樣本(2024)版B版
- 2025年度醫(yī)療器械緊急運輸服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度數(shù)據(jù)中心場地租賃合作協(xié)議4篇
- 2025年度食品試用及消費者滿意度調(diào)查合同4篇
- 2025年度綠色建筑設(shè)計與施工一體化服務(wù)合同4篇
- 2025年度市政基礎(chǔ)設(shè)施改造鏟車租賃協(xié)議書4篇
- 二零二四全新建筑工程施工聯(lián)營協(xié)議書下載3篇
- 2024重慶離婚協(xié)議書標(biāo)準(zhǔn)范文
- 二婚再婚2024年度財產(chǎn)共有協(xié)議
- 2024年黑河嫩江市招聘社區(qū)工作者考試真題
- 第22單元(二次函數(shù))-單元測試卷(2)-2024-2025學(xué)年數(shù)學(xué)人教版九年級上冊(含答案解析)
- 藍(lán)色3D風(fēng)工作總結(jié)匯報模板
- 安全常識課件
- 河北省石家莊市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末聯(lián)考化學(xué)試題(含答案)
- 2024年江蘇省導(dǎo)游服務(wù)技能大賽理論考試題庫(含答案)
- 2024年中考英語閱讀理解表格型解題技巧講解(含練習(xí)題及答案)
- 新版中國食物成分表
- 浙江省溫州市溫州中學(xué)2025屆數(shù)學(xué)高二上期末綜合測試試題含解析
- 2024年山東省青島市中考生物試題(含答案)
- 保安公司市場拓展方案-保安拓展工作方案
評論
0/150
提交評論