公司勞動合同常用版樣板（2篇）

第9頁共9頁公司勞動合?同常用版樣?板甲方：?_____?????????甲方法?人定代表人?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及其它有關(guān)?勞動法律法?規(guī)，甲乙雙?方平等自協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂合?同。一、?合同期限?本合同自?_____?年___?__月__?___日起?至___?__年_?____月?_____?日止，合同?期限___?__年，其?中試用期_?____月?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意根據(jù)?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，在崗位?工作，如因?情況變化，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更生產(chǎn)(?工作)__?___崗位?。乙方在?生產(chǎn)(工作?)上應(yīng)按時?、保質(zhì)、保?量地完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、勞動保?護和勞動條?件根據(jù)國?家有關(guān)安全?生產(chǎn)、勞動?保護的規(guī)定?，甲方為乙?方提供安全?生產(chǎn)所需的?勞動(工作?)條件和防?護用品，保?障乙方在工?作期間的健?康與安全。?女職工之勞?動保護按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動報酬?(一)?甲乙雙方協(xié)?商確定的勞?動報酬形式?：1)計?時工資：試?用期工資標(biāo)?準(zhǔn)轉(zhuǎn)正后?工資標(biāo)準(zhǔn)?(二)甲方?支付工資的?時間同其他?員工(三?)根據(jù)國家?、盛市有關(guān)?社會養(yǎng)老、?工傷保險的?規(guī)定，甲乙?雙方參加?保險，按照?有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳?納其社會養(yǎng)?老、工傷保?險費。(?四)乙方在?工作期間患?職業(yè)病或工?傷以及因職?業(yè)病工傷造?成的死亡的?，其醫(yī)療費?、撫恤金按?國家有關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?五、勞動紀(jì)?律(一)?在合同期?間內(nèi)，乙方?在工作期間?由甲方負責(zé)?管理，由甲?方進行社會?主義精神文?明教育，安?全生產(chǎn)和操?作規(guī)程的教?育。同時接?受企業(yè)思想?教育、安全?意識教育。?(二)?乙方應(yīng)遵遵?紀(jì)守法，嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?(三)?乙方嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn)。?六、合?同的變更、?解除和終止?(一)?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?項目，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?。(二)?在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的，勞動?合同自行解?除。(三?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度，嚴(yán)重失?職、營私舞?弊對甲方利?益造成重大?損害的，勞?動合同自行?解除。(?四)乙方?被開除、除?名、勞動教?養(yǎng)或刑事處?分的，勞動?合同自行解?除。(五?)合同期?限屆滿，甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，乙方愿意?繼續(xù)工作，?雙方及時辦?理續(xù)訂合同?手續(xù)。(?六)乙方?解除勞動合?同，應(yīng)提前?30天以書?面形式通知?甲方。(?七)解除?、終止勞動?時，乙方應(yīng)?按甲方規(guī)定?辦理工作交?接手續(xù)。?七、其它?約定：八?、勞動爭議?處理：甲?乙雙方在履?行本勞動合?同時發(fā)生爭?議的，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可在發(fā)?生爭議之日?起60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可以在_?___日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。九、?本合同未盡?事宜由雙方?協(xié)商解決。?十、違約?責(zé)任1、?合同期內(nèi)?甲方無故解?除乙方，需?向乙方賠償?_____?月工資。?2、合同?期內(nèi)乙方無?故離開甲方?，需向甲方?賠償___?__月工資?。甲方：?_____????????????乙?方(簽名)?:____?_甲方代?表：___?__簽約?日期：__?___公?司勞動合同?常用版樣板?（二）甲?方(用人單?位)：__?___????地址?：____?_____?_編碼：_?____?乙方(職工?)：___?__身份證?號碼：__?___住址?：____?_____?_編碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，按國家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?(一)本合?同期限不得?超過___?__年。?(二)本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(其中?頭____?_天為試用?期)。(?三)本合同?甲乙雙方各?存一份，鑒?證時還需交?鑒證機構(gòu)一?份。二、?工作任務(wù)和?_____?崗位(一?)乙方工作?_____?崗位(工種?)：___?__。(?二)乙方完?成甲方正常?安排的生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。三、?勞動時間與?休假(一?)甲方實行?國家規(guī)定的?每日工作8?小時，平均?每周工作不?得超過44?小時的工時?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點，但每?個工作日不?得超過3小?時，每__?___月累?計不得超過?36小時;?確需加班加?點的必須經(jīng)?乙方和工會?同意。(?二)乙方在?合同期間，?享受國家規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日以?及婚喪、女?工勞動保護?等假期的待?遇，但不得?無故擅自超?假。四、?勞動報酬?(一)甲方?執(zhí)行本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保證?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于本市新規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(二)乙方?工資形式、?標(biāo)準(zhǔn)：__?___1?.乙方的工?資形式：_?____;?2.乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?：____?_元/__?___月(?或____?_元/時)?;3.乙?方____?_月工資收?入，由甲方?按本單位工?資管理制度?，根據(jù)乙方?工作成績、?出勤和紀(jì)律?情況，考核?發(fā)放。(?三)甲方每?_____?月____?_日如期發(fā)?放工資。如?超過規(guī)定日?期的，從第?六日起，甲?方每天按拖?欠工資額1?%賠償乙方?。(四)?甲方安排乙?方加班加點?，無法安排?補休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。(五)?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)，?甲方按國家?、省、市規(guī)?定給予乙方?停工待遇。?五、保險?待遇(一?)乙方因工?死亡，按本?市工傷保險?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補助費、?撫恤金，如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計發(fā)撫?恤金。(?二)乙方因?工負傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：___?__1.?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費?等待遇，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?支付;2?.合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?(市)醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認為?殘廢的，按?本市工傷保?險有關(guān)規(guī)定?，一次性計?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險待遇?。(三)?發(fā)給一次性?各項工傷保?險費后，甲?乙雙方工傷?保險關(guān)系即?行終止。?(四)乙方?患病或非因?工負傷，其?待遇：__?___1?.停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時間，按?國家規(guī)定和?本單位制度?確定;2?.醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同;3?.傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費___?__元。?(五)乙方?因病或非因?工死亡，按?甲方統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)酌情發(fā)給?乙方家屬喪?葬補助費_?____元?和一次性優(yōu)?撫金___?__元。?(六)企業(yè)?應(yīng)為乙方辦?理繳納工傷?保險基金手?續(xù)。六、?勞動保護?(一)甲方?按國家有關(guān)?勞動保護規(guī)?定、《女職?工勞動保護?條例》及有?關(guān)未成__?___年工?(16周歲?至未滿18?周歲)的勞?動保護規(guī)定?和《廣東省?勞動安全衛(wèi)?生條例》，?切實保護乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?按國家規(guī)定?對乙方進行?安全生產(chǎn)知?識、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)及其?他業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。(?三)甲方根?據(jù)乙方從事?的工作__?___崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品，并按?勞動保護規(guī)?定定期安排?乙方進行體?檢。(四?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動?紀(jì)律及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進?行檢查、督?促、考核和?獎懲。八?、變更、解?除、終止勞?動合同(?一)本合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?;在不違反?本市有關(guān)招?用外地工政?策、規(guī)定的?前提下，如?雙方同意，?可以重新簽?訂合同。但?各合同期限?累計不得超?過5___?__年，如?乙方屬本市?區(qū)農(nóng)業(yè)戶口?人員和市屬?縣(市)城?鄉(xiāng)戶口人員?，以及其他?從事主要通?用技術(shù)性工?種工作的人?員除外。?(二)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或乙方?因個人原因?要求變更本?合同條款，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字(蓋?章)。(?三)有下列?情況之一的?，甲方可解?除勞動合同?：____?_1.乙?方無正當(dāng)理?由屢次不能?完成合同所?規(guī)定的生產(chǎn)?工作任務(wù)的?;2.乙?方非因工傷?病醫(yī)療期滿?，且不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;3.乙?方有違法違?紀(jì)行為按國?家及甲方依?法制定的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退的;?4.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情況?發(fā)生變化，?不能繼續(xù)履?行勞動合同?的，但須征?求工會意見?并向勞動行?政部門報告?。(四)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?解除勞動合?同：___?__1.?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認，?甲方勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?2.甲方?不能按勞動?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的;3.?甲方不能履?行勞動合同?，嚴(yán)重違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法經(jīng)?益的。(?五)有下列?情況之一，?甲方不得解?除勞動合同?;1.乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?在醫(yī)療終結(jié)?前：___?__或合同?期內(nèi)的;?2.乙方患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?雖滿仍住院?治療的;?3.職工在?享受法定假?期間的;?4.乙方為?女職工，且?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。(?六)經(jīng)濟補?償金按國家?和____?_市規(guī)定執(zhí)?行。(七?)按本合同?第八條第(?三)款2項?解除勞動合?同時，由甲?方發(fā)給一次?性醫(yī)療補助?費____?_元。(?八)若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將甲方交給?乙方使用、?保管的物品?、工具等如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償(?低值易耗品?除外)。?(九)甲、?乙任何一方?解除勞動合?同，必須以?書面形式提?前30天通?知對方，但?在試用期內(nèi)?，以及符合?第八條第(?三)款3項?、第(四)?款情形之一?的，可以隨?時解除勞動?合同。解除?勞動合同的?通知應(yīng)包括?原因、依據(jù)?及生效時間?等內(nèi)容。?九、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任一方違?反合同，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責(zé)任大?小，予以適?當(dāng)賠償。?十、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，應(yīng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?無效，向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解無效，?向甲方所在?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?;對仲裁不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。十一、?雙方需要明?確的其