私企員工勞動(dòng)合同書（3篇）

私企員工?勞動(dòng)合同?書甲方?(用人單?位)名稱?：地址?：乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?住址：?甲方因?工作需要?聘用乙方?為甲方營(yíng)?銷部門職?員，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本協(xié)?議，共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?本合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，聘?用期為年?。二、?工作責(zé)任?1、負(fù)?責(zé)完成公?司、部門?安排的銷?售任務(wù)，?收集本行?業(yè)市場(chǎng)信?息并及時(shí)?匯報(bào);?2、負(fù)責(zé)?客戶資料?的保存、?分類、歸?檔、保管?;3、?負(fù)責(zé)完成?上級(jí)交辦?的臨時(shí)事?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件為?使乙方完?成工作任?務(wù)，甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的工?作條件，?保障乙方?的安全和?健康。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬及福?利待遇?1、乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)，?甲方須按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?，其支付?時(shí)間為每?月___?_日支付?上個(gè)月工?資;2?、甲方支?付乙方工?資報(bào)酬的?標(biāo)準(zhǔn)和福?利待遇為?：底薪_?___元?+銷售獎(jiǎng)?勵(lì)提成。?工資待遇?根據(jù)公司?的實(shí)際標(biāo)?準(zhǔn)和個(gè)人?表現(xiàn)加以?調(diào)整;?3、甲乙?雙方按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律1、?乙方必須?遵守甲方?依法制訂?的各項(xiàng)管?理制度;?2、乙?方應(yīng)遵守?職業(yè)道德?，維護(hù)甲?方的商業(yè)?信譽(yù)，不?得損害甲?方或客戶?利益，不?得泄露甲?方的商業(yè)?秘密。?六、教育?與培訓(xùn)?用人單位?依據(jù)國(guó)家?有關(guān)職業(yè)?教育與就?業(yè)準(zhǔn)入的?有關(guān)規(guī)定?以及本單?位的實(shí)際?情況為勞?動(dòng)者提供?職業(yè)教育?和技能培?訓(xùn)。七?、勞動(dòng)合?同的解除?、變更、?終止1?、乙方有?勞動(dòng)法第?二十五條?規(guī)定情?況之一的?，甲方有?權(quán)解除勞?動(dòng)合同;?2、甲?方按照勞?動(dòng)法第二?十六條?、二十七?條的規(guī)定?與乙方解?除勞動(dòng)合?同的，按?法律的規(guī)?定辦理;?3、乙?方解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，并按公?司規(guī)定辦?理離職手?續(xù);4?、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致可變?更合同相?關(guān)內(nèi)容;?聘用期滿?，可以續(xù)?定勞動(dòng)合?同，未辦?理解聘手?續(xù)的，視?為續(xù)聘。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，任?何一方可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?書面申請(qǐng)?仲裁，也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?九、本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。十?、本合同?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?私企員工?勞動(dòng)合同?書（二）?甲方(?用人單位?)：__?____?____?住所：_?____?____?_法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?：___?____?___?乙方(勞?動(dòng)者)：?____?____?__住址?：身份?證號(hào)碼：?居住住址?：___?____?___????戶籍地址?：___?____?___????????聯(lián)系電話?：___?____?___緊?急狀態(tài)聯(lián)?系人：_?____?____?_聯(lián)系地?址：__?____?____????????聯(lián)系電?話：__?____?____?甲乙雙?方就勞動(dòng)?關(guān)系的建?立及其權(quán)?利義務(wù)等?事宜，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)的勞?動(dòng)法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?一致同意?訂立本勞?動(dòng)合同(?以下簡(jiǎn)稱?合同)，?雙方共同?信守合同?所列各條?款，并確?認(rèn)合同為?解決爭(zhēng)議?時(shí)的依據(jù)?。第一?章合同的?類型與期?限第一?條經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，確?定本合同?為無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同，自?____?年___?_月__?__日起?。第二?條若乙?方開始工?作時(shí)間與?合同訂立?時(shí)間不一?致的，以?乙方實(shí)際?到崗之日?為合同起?始時(shí)間，?乙方到崗?后雙方才?正式建立?勞動(dòng)關(guān)系?。第二?章試用期?第三條?甲乙雙?方約定試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個(gè)月?，試用期?月工資為?人民幣_(tái)?___元?。若乙方?實(shí)際到崗?之日與試?用期約定?上崗之日?不符的，?試用期同?時(shí)提前或?順延。?第三章工?作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?第四條?乙方同?意在甲方?部門擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責(zé)?要求執(zhí)行?。第五?條乙方?的工作地?點(diǎn)在第?六條乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行甲方?制定的崗?位職責(zé)，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成其本?職工作;?未經(jīng)甲方?書面同意?，乙方不?得在其他?單位兼職?。第七?條甲方?因生產(chǎn)和?工作需要?，有權(quán)依?據(jù)乙方的?專業(yè)、特?長(zhǎng)、工作?能力和表?現(xiàn)適當(dāng)調(diào)?整乙方工?作崗位及?其工作報(bào)?酬。第?八條若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定乙方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同。第?四章工作?時(shí)間與休?息時(shí)間?第九條?乙方所在?崗位執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方?保證乙方?每天工作?不超過(guò)_?___小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)___?_小時(shí)。?具體工作?時(shí)間由甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?第十條?甲方根據(jù)?國(guó)家法律?法規(guī)的規(guī)?定給予乙?方節(jié)假日?休息及婚?假、喪假?、產(chǎn)假等?。第十?一條甲?方因工作?需要安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或節(jié)假日?加班加點(diǎn)?的，乙方?應(yīng)服從甲?方統(tǒng)一安?排;甲方?按規(guī)定支?付加班加?點(diǎn)的報(bào)酬?，以保證?乙方合法?權(quán)益。?第十二條?乙方自?行加班的?須征得甲?方確認(rèn)同?意，否則?甲方不承?擔(dān)支付加?班報(bào)酬的?義務(wù)。?第五章規(guī)?章制度與?勞動(dòng)紀(jì)律?第十三?條乙方?應(yīng)當(dāng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和社會(huì)?公德、職?業(yè)道德，?維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和?利益。?第十四條?甲方依?法建立和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?，在本合?同簽訂前?甲方已有?的規(guī)章制?度以及在?本合同履?行過(guò)程中?甲方按法?定程序制?定、變更?的規(guī)章制?度對(duì)乙方?均具有約?束力，乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守。?第十五條?乙方不?得從事其?他任何與?甲方利益?沖突的第?二職業(yè)或?活動(dòng)，更?不得將屬?于甲方的?業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓?給其他方?或乙方自?行經(jīng)營(yíng)，?同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司?機(jī)密等任?何不宜對(duì)?外公開的?事項(xiàng)，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任第十?六條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?的，甲方?有權(quán)按國(guó)?家和本單?位的規(guī)定?對(duì)乙方給?予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直?至解除本?合同。?私企員工?勞動(dòng)合同?書（三）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?____?__地址?：___?____?___法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?____?____?__乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：___?____?___性?別：__?__年齡?：___?____?___身?份證號(hào)碼?：___?____?___現(xiàn)?在住址：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和《中?華人民共?和國(guó)私營(yíng)?企業(yè)暫行?條例》及?有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?年。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個(gè)?月。第?二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?___工?作。乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?（工作）?需要，在?____?，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任?____?工種。?乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)：__?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?第三條?勞動(dòng)（工?作）條件?為保證乙?方完成合?同要求的?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)（工作?）條件。?具體內(nèi)容?如下：_?____?____?_.第?四條勞?動(dòng)紀(jì)律1?.甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)?規(guī)章制度?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?__.2?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?，積極完?成所從事?的工作。?第五條?工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬1.?甲方應(yīng)實(shí)?行每日不?超過(guò)8小?時(shí)、每周?工作時(shí)間?不超過(guò)4?0小時(shí)的?工作制，?因生產(chǎn)需?要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)?間時(shí)，須?經(jīng)乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過(guò)3小時(shí)?，每月加?班不得超?過(guò)36小?時(shí)。乙方?如為孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點(diǎn)。?2.甲方?依照國(guó)家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方?式以及獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼如?下：__?____?____?.3.甲?方應(yīng)當(dāng)每?月按期給?乙方發(fā)放?工資。超?過(guò)當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日?期的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資額?的___?_%，賠?償乙方損?失。4?.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條?保險(xiǎn)和福?利待遇1?.甲方按?乙方工資?總額的_?___%?，乙方按?不超過(guò)本?人工資的?____?%，按月?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部?門所屬的?社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老?金。2?.因第七?條第2?款第（2?）項(xiàng)和第?3款規(guī)定?而解除勞?動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿_?__年（?滿半年不?滿___?年的按_?__年計(jì)?算）發(fā)給?乙方1個(gè)?月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如?合同期未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期?滿，每相?差___?年發(fā)給相?當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合?計(jì)最高不?超過(guò)12?個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.?甲方參照?（國(guó)營(yíng)企?業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）?向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)?期間可享?受待業(yè)保?險(xiǎn)待遇。?4.乙?方因工負(fù)?傷或患職?業(yè)病，治?療期間工?資照發(fā)，?所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲?方支付。?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（?縣）勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)鑒定，?確認(rèn)為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，由甲?方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)?。殘廢金?、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?5.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按其工作?時(shí)間長(zhǎng)短?給予3至?6個(gè)月的?醫(yī)療期。?在醫(yī)療期?間發(fā)給不?低于本人?原工資_?__%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國(guó)家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?（略）?第七條?合同的?變更、解?除和終止?1.甲方?因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者由于情?況變化，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.在下列?情況下，?甲方可以?解除合同?：（1?）乙方在?試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用?工條件的?；（2?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?（3）?甲方歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的；（?4）雙方?約定的其?他事項(xiàng)：?____?____?__.3?.下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?（1）?甲方違反?國(guó)家規(guī)定?，無(wú)安全?防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?；（2?）甲方無(wú)?力或不按?照合同規(guī)?定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬的；?（3）甲?方不履行?本合同或?者違反國(guó)?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?；（4?）乙方本?人有正當(dāng)?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應(yīng)?當(dāng)提前3?0天通知?對(duì)方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對(duì)方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?（1）?合同期未?滿，又不?符合本條?第2款規(guī)?定的；?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)的；?（3）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（4?）乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認(rèn)?為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提?供住房或?住房補(bǔ)貼?；2.?甲方為乙?方解決伙?食問(wèn)題；?3.甲?方按國(guó)家?規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，?每月應(yīng)發(fā)?給乙方共?計(jì)___?_元；?4.除國(guó)?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同___?_.5.?除國(guó)家規(guī)?定以外，?在下列情?況下，乙?方可以解?除合同_?___.?6.甲方?出資培訓(xùn)?乙方后，?乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)?____?年。否則?，乙方應(yīng)?向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)?____?元；7?.其他需?要約定的?事項(xiàng)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.第九?條違反?勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1.由于?甲乙雙方?任何一方?的過(guò)錯(cuò)造?成合同不?能履行或?者不能完?全履行，?由有過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任；如屬?雙