南京市勞動(dòng)合同書(非全日制)（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)南京市勞?動(dòng)合同書?(非全日?制)勞?動(dòng)合同是?勞動(dòng)者與?用工單位?之間確立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方權(quán)利和?義務(wù)的協(xié)?議。勞動(dòng)?合同按合?同的內(nèi)容?分為勞動(dòng)?合同制范?圍以內(nèi)的?勞動(dòng)合同?和勞動(dòng)合?同制范圍?以外的勞?動(dòng)合同；?按合同的?形式分為?要式勞動(dòng)?合同和非?要式勞動(dòng)?合同。?南京市勞?動(dòng)合同書?(非全日?制)（二?）甲方?（單位）?：勞動(dòng)?保障證號(hào)?____?_全稱?____?_組織?機(jī)構(gòu)代碼?證號(hào)__?___?法定代表?人（或負(fù)?責(zé)人）_?____?聯(lián)系電?話___?__登?記注冊(cè)地?____?_單位?地址__?___?乙方（職?工）：?姓名__?___?性別__?___?身份證號(hào)?____?_文化?程度__?___?聯(lián)系方式?及電話_?____?勞動(dòng)保?障卡號(hào)_?____?就業(yè)登?記證號(hào)_?____?戶籍所?在地__?___?實(shí)際居住?地___?__根?據(jù)《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?、勞動(dòng)和?社會(huì)保障?部《關(guān)于?非全日制?用工若干?問題的意?見》的規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、公正?公平、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，簽?訂本合同?，建立勞?動(dòng)關(guān)系，?并承諾共?同遵守。?一、本?合同期限?采用下列?第___?__種方?式：1?、訂立有?固定期限?____?_年（自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止）。?2、自?____?_年__?___月?____?_日起始?，以完成?____?_工作任?務(wù)為合同?終止期限?。3、?以___?__為期?限。二?、工作內(nèi)?容：甲?方安排乙?方從事_?____?工作，根?據(jù)工作要?求對(duì)乙方?進(jìn)行必要?的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?乙方應(yīng)?當(dāng)努力提?高職業(yè)技?能，按崗?位要求完?成工作任?務(wù)。三?、工作時(shí)?間為下列?第___?__種方?式：1?、每周工?作___?__日，?分別為周?____?_；每日?工作__?___小?時(shí)。2?、以完成?____?_工作為?工作時(shí)間?，折算平?均每日工?作___?__小時(shí)?，累計(jì)每?周不超過?____?_小時(shí)。?3、其?他：__?___?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：?1、甲方?按下列方?式___?__，以?貨幣形式?支付乙方?工資：?（1）按?小時(shí)計(jì)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?每小時(shí)_?____?元；（?2）按完?成工作計(jì)?酬，標(biāo)準(zhǔn)?為每__?___（?月/周/?日/項(xiàng)）?____?_元。?2、甲方?按___?__（日?/周/月?）支付乙?方工資，?工資發(fā)放?時(shí)間為_?____?，工資發(fā)?放形式為?____?_（直接?發(fā)放/委?托銀行代?發(fā)）。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)：?1、乙方?采用下列?第___?__種方?式參加社?會(huì)保險(xiǎn)、?交納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?（1）?以自由職?業(yè)者參加?社會(huì)保險(xiǎn)?；（2?）委托第?三方代辦?社會(huì)保險(xiǎn)?；2、?上述勞動(dòng)?報(bào)酬中_?____?包含社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?不包含社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的，甲方?支付乙方?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)每__?___（?小時(shí)/日?/周/月?/項(xiàng)）元?。六、?勞動(dòng)安全?保護(hù)：?1、甲方?應(yīng)提供必?要的勞動(dòng)?保護(hù)條件?和勞動(dòng)防?護(hù)用品，?乙方應(yīng)遵?守安全操?作規(guī)程。?2、_?____?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除和終止?：1、?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?一致，本?合同可以?變更；一?方當(dāng)事人?應(yīng)以書面?形式將變?更要求送?交另一方?，另一方?____?_日內(nèi)未?作出書面?答復(fù)的，?視為不同?意變更本?合同。?2、除法?定條件外?，雙方當(dāng)?事人約定?解除勞動(dòng)?合同的條?件如下：?___?__3?、除勞動(dòng)?合同期滿?終止外，?雙方約定?終止勞動(dòng)?合同的條?件如下：?___?__4?、本合同?終止，一?方希望續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?在本合同?期限屆滿?前___?__日與?對(duì)方協(xié)商?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?5、解除?或終止勞?動(dòng)合同的?，甲方或?乙方應(yīng)當(dāng)?提前__?___個(gè)?工作日，?向?qū)Ψ教?出解除或?終止勞動(dòng)?合同要求?。八、?其它約定?：1、?與乙方協(xié)?商后，甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?法定節(jié)假?日加班的?，加班加?點(diǎn)工資按?____?_標(biāo)準(zhǔn)×?____?_%計(jì)算?。2、?____?_九、?因履行本?合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?向___?__勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、本?合同生效?時(shí)間為下?列___?__1?、自雙方?簽字蓋章?之日起生?效；2?、本合同?____?_鑒證（?同意/不?同意），?自鑒證之?日起生效?；3、?自___?__起生?效。十?一、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方應(yīng)當(dāng)?自本合同?簽訂或鑒?證之日起?5個(gè)工作?日內(nèi)將本?合同文本?交付乙方?，不得扣?押。甲?方（簽章?）：__?___?乙方（簽?章）：_?____?___?__年_?____?月___?__日?____?_年__?___月?____?_日鑒?證員：_?____?鑒證機(jī)?構(gòu)：（蓋?章）__?___?鑒證編號(hào)?：___?__鑒?證日期：?____?_年__?___月?____?_日附?件（自?本合同訂?立之日起?7個(gè)工作?日內(nèi)，甲?方書面報(bào)?告勞動(dòng)保?障部門，?辦理登記?備案手續(xù)?。）簽?定勞動(dòng)合?同時(shí)注意?事項(xiàng)簽?訂勞動(dòng)合?同可不是?一件輕松?的事，由?于用人單?位和求職?者雙方當(dāng)?事人在勞?動(dòng)相關(guān)法?規(guī)知識(shí)和?法律知識(shí)?上掌握程?度的不平?等，求職?者明顯處?于劣勢(shì)，?因此求職?者在簽訂?合同時(shí)應(yīng)?注意下面?的事項(xiàng)：?1、如?果求職者?進(jìn)入到單?位是通過?熟人牽線?的，礙于?情面關(guān)系?，求職者?或者用人?單位只是?簡(jiǎn)單地達(dá)?成了口頭?用工協(xié)議?合同，但?這種口頭?合同對(duì)求?職者是相?當(dāng)不利的?，因?yàn)橐?旦日后求?職者與用?人單位發(fā)?生利益糾?紛后，用?人單位可?以隨意對(duì)?待求職者?，而求職?者本人因?無(wú)字據(jù)為?證，只能?承受可能?發(fā)生的一?切損失。?為了保障?個(gè)人的利?益，求職?者在正式?進(jìn)入到用?人單位工?作時(shí)，一?定要與用?人單位簽?定正式的?用工合同?，以便明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)關(guān)系。?2、在?求職者要?和用人單?位簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，許多個(gè)?人單位常?常事先起?草了一份?勞動(dòng)合同?文本，在?文本中約?定的責(zé)、?權(quán)、利明?顯對(duì)單位?，正式簽?定合同時(shí)?用人單位?只需要求?職者簡(jiǎn)單?地簽個(gè)字?或者蓋個(gè)?章就可以?了。但求?職者仔細(xì)?推敲合同?后，發(fā)現(xiàn)?條款表述?不清、概?念模糊，?而切合同?內(nèi)容只約?定求職者?有哪些義?務(wù)、要何?遵守單位?的各項(xiàng)制?度，若有?違反要承?擔(dān)怎樣的?責(zé)任等等?，而關(guān)于?求職者的?權(quán)利，除?了報(bào)酬外?幾乎一無(wú)?所有。為?穩(wěn)妥起見?，筆者建?議求職者?在正式簽?定勞動(dòng)合?同時(shí)，最?好要求用?人單位到?勞動(dòng)行政?部門所屬?的勞動(dòng)事?務(wù)咨詢事?務(wù)所進(jìn)行?勞動(dòng)合同?文本鑒定?為好。?3、求職?者簽訂勞?動(dòng)合同的?本意就是?想通過法?律來保護(hù)?自己的利?益，但是?如果簽定?的合同本?身就是違?法的，那?么求職者?的權(quán)益照?樣得不到?法律保護(hù)?。為此，?求職者一?定要先確?認(rèn)自己簽?定的勞動(dòng)?合同是否?具有法律?約束力，?包括：用?人單位必?須具有法?人資格，?私營(yíng)企業(yè)?必須符合?法定條件?。雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同內(nèi)容?（權(quán)利與?義務(wù)）必?須符合法?律、法規(guī)?和勞動(dòng)政?策，不得?從事非法?工作；此?外簽訂勞?動(dòng)合同的?程序、形?式必須合?法。4?、為了更?好地用法?律武器保?障和維護(hù)?自己的個(gè)?人利益，?求職者在?簽定合同?之前，最?好應(yīng)該認(rèn)?真學(xué)習(xí)和?了解一些?勞動(dòng)法律?和法規(guī)方?面的知識(shí)?，例如合?同雙方當(dāng)?事人的權(quán)?利義務(wù)，?勞動(dòng)合同?的訂立、?履行、變?更、終止?和解除，?勞動(dòng)保護(hù)?和保險(xiǎn)，?法律責(zé)任?等，這樣?求職者在?與用人單?位起草勞?動(dòng)合同文?本時(shí)，就?能爭(zhēng)取一?些對(duì)自己?有利的權(quán)?利和義務(wù)?，或者一?旦日后用?人單位違?反合同規(guī)?定，求職?者就可以?利用法律?武器來捍?衛(wèi)自己的?權(quán)益。?5、一份?正式的合?同應(yīng)該條?款齊全，?日后雙方?一旦發(fā)生?利益沖突?，可以便?于查證核?實(shí)。為此?，求職者?在簽訂前?一定要讓?單位負(fù)責(zé)?人拿出合?同原文，?仔細(xì)審看?合同條款?是否齊全?，如名稱?、地點(diǎn)、?時(shí)間、勞?動(dòng)規(guī)則、?具體工作?內(nèi)容和標(biāo)?準(zhǔn)、勞動(dòng)?報(bào)酬、合?同期限、?違約責(zé)任?、解決爭(zhēng)?議方式、?簽名蓋章?等。如無(wú)?異議，再?當(dāng)面同單?位負(fù)責(zé)人?簽字蓋章?，以防某?些單位負(fù)?責(zé)人利用?簽字時(shí)間?不同而在?合同上動(dòng)?手腳。?6、如果?求職者所?進(jìn)的單位?主要從事?一些對(duì)人?身安全有?較大威脅?的行業(yè)時(shí)?，求職者?一定要向?用人單位?確認(rèn)，遇?到工傷應(yīng)?該按照法?律的規(guī)定?來處理。?現(xiàn)在不少?單位只知?道要求職?者為他們?賣命，一?旦求職者?傷殘或者?喪失勞動(dòng)?能力后，?他們就毫?不留情地?一腳把求?職者踢開?，因此用?人單位在?起草合同?時(shí)，為逃?避承擔(dān)的?責(zé)任，要?求職工工?傷自理，?或只是約?定一些無(wú)?關(guān)痛癢的?條款，與?國(guó)家法定?的償付標(biāo)?相關(guān)很遠(yuǎn)?。7、?許多私營(yíng)?單位為了?達(dá)到要挾?、控制求?職者的目?的，常常?在簽定合?同之前要?求求職者?先交納一?定的上崗?抵押金，?這樣求職?者一旦違?反約定，?其上崗抵?押金就會(huì)?被沒收，?而用人單?位因此有?了有恃無(wú)?恐的把柄?，求職者?只好惟命?是從。為?此，求職?者應(yīng)該首?先弄清單?位收取抵?押金的用?意，另外?可以私下?向內(nèi)部員?工打聽一?下該單位?的聲譽(yù)，?以權(quán)衡一?下到底是?否應(yīng)該交?納抵押金?。8、?最后求職?者還應(yīng)該?了解一下?其他的細(xì)?節(jié)問題，?例如當(dāng)合?同涉及數(shù)?字時(shí)，一?定要用大?寫漢字，?以使單位?無(wú)隙可乘?；另外要?注意合同?生效的必?要條件和?附加條件?（如簽證?、登記）?；合同至?少一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，妥善保?管；雙方?在簽訂時(shí)?如有糾紛?，應(yīng)通過?合法方式?解決。?延伸閱讀?：崗位?勞動(dòng)合同?格式上?海市某貿(mào)?易有限公?司勞動(dòng)合?同云南?省私營(yíng)企?業(yè)職工勞?動(dòng)合同書?江西省?建筑施工?企業(yè)勞動(dòng)?合同南?京市勞動(dòng)?合同書(?非全日制?)（三）?甲方（?單位）：?____?_勞動(dòng)?保障證號(hào)?：___?__全?稱：__?___?組織機(jī)構(gòu)?代碼證號(hào)?：___?__法?定代表人?（或負(fù)責(zé)?人）：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?登記注冊(cè)?地：__?___?單位地址?：___?__乙?方（職工?）：__?___?姓名：_?____?性別：?____?_身份?證號(hào)：_?____?文化程?度：__?___?聯(lián)系方式?及電話：?____?_勞動(dòng)?保障卡號(hào)?：___?__就?業(yè)登記證?號(hào)：__?___?戶籍所在?地：__?___?實(shí)際居住?地：__?___?根據(jù)《江?蘇省勞動(dòng)?合同條例?》、勞動(dòng)?和社會(huì)保?障部《關(guān)?于非全日?制用工若?干問題的?意見》的?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、公?正公平、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?簽訂本合?同，建立?勞動(dòng)關(guān)系?，并承諾?共同遵守?。一、?本合同期?限采用下?列第__?___種?方式：?1．訂立?有固定期?限___?__年（?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止）?。2．?自___?__年_?____?月___?__日起?始，以完?成___?__工作?任務(wù)為合?同終止期?限。3?．以__?___為?期限。?二、工作?內(nèi)容：?甲方安排?乙方從事?____?_工作，?根據(jù)工作?要求對(duì)乙?方進(jìn)行必?要的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。乙方?應(yīng)當(dāng)努力?提高職業(yè)?技能，按?崗位要求?完成工作?任務(wù)。?三、工作?時(shí)間為下?列第__?___種?方式：?1．每周?工作__?___日?，分別為?周___?__；每?日工作_?____?小時(shí)。?2．以完?成___?__工作?為工作時(shí)?間，折算?平均每日?工作__?___小?時(shí)，累計(jì)?每周不超?過___?__小時(shí)?。3．?其他：_?____?四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?1．甲?方按下列?方式__?___，?以貨幣形?式支付乙?方工資：?（1）?按小時(shí)計(jì)?酬，標(biāo)準(zhǔn)?為每小時(shí)?____?_元；?（2）按?完成工作?計(jì)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為每_?____?（月/周?/日/項(xiàng)?）___?__元。?2．甲?方按__?___（?日/周/?月）支付?乙方工資?，工資發(fā)?放時(shí)間為?____?_，工資?發(fā)放形式?為___?__（直?接發(fā)放/?委托銀行?代發(fā)）。?五、社?會(huì)___?__：?1．乙方?采用下列?第___?__種方?式參加社?會(huì)___?__、交?納社會(huì)_?____?費(fèi)。（?1）以自?由職業(yè)者?參加社會(huì)?____?_；（?2）委托?第三方代?辦社會(huì)_?____?；六、?勞動(dòng)安全?保護(hù)：?1．甲方?應(yīng)提供必?要的__?___條?件和勞動(dòng)?防護(hù)用品?，乙方應(yīng)?遵守安全?操作規(guī)程?。2．?____?_七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除和終?止：1?．經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?本合同可?以變更；?一方當(dāng)事?人應(yīng)以書?面形式將?變更要求?送交另一?方，另一?方___?__日內(nèi)?未作出書?面答復(fù)的?，視為不?同意變更?本合同。?2．除?法定條件?外，雙方?當(dāng)事人約?定解除勞?動(dòng)合同的?條件如下?：___?__3?．除勞動(dòng)?合同期滿?終止外，?雙方約定?終止勞動(dòng)?合同的條?件如下：?____?_4．?本合同終?止，一方?希望續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)在?本合同期?限屆滿前?____?_日與對(duì)?方協(xié)商續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。5?．解除或?終止勞動(dòng)?合同的，?甲方或乙?方應(yīng)當(dāng)提?前___?__個(gè)工?作日，向?對(duì)方提出?解除或終?止勞動(dòng)合?同要求。?八、其?它約定：?1．與?乙方協(xié)商?后，甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工