競業(yè)禁止合同范文（2篇）

第8頁共8頁競業(yè)禁止合?同范文企?業(yè)：___?__營業(yè)?執(zhí)照碼：_?____?員工：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?鑒于員工?知悉的企業(yè)?商業(yè)秘密具?有重要影響?，為保護(hù)雙?方的合法權(quán)?益，雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等自?愿和誠信的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，達(dá)?成下列條款?，雙方共同?遵守：1?.員工義務(wù)?1.1未?經(jīng)企業(yè)同意?，在職期間?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與企業(yè)同?類的行業(yè);?1.2不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?3年內(nèi)不得?到與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?單位就職。?1.3不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?3年內(nèi)不自?辦與企業(yè)有?競爭關(guān)系的?企業(yè)或者從?事與企業(yè)商?業(yè)秘密有關(guān)?的產(chǎn)品的生?產(chǎn)。2.?企業(yè)義務(wù)?從雙方勞動(dòng)?合同約定的?合同履行期?限到期后第?二天起，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)按照?競業(yè)限制期?限向員工支?付一定數(shù)額?的競業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)。年?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)?的金額為員?工離開企業(yè)?單位前一年?的工資收入?的1/3;?不滿一年的?按月平均工?資推算。補(bǔ)?償費(fèi)按季支?付，由企業(yè)?通過銀行支?付至員工銀?行卡上。如?員工拒絕領(lǐng)?取，企業(yè)可?以將補(bǔ)償費(fèi)?向有關(guān)方面?提存。3?.違約責(zé)任?員工不履?行規(guī)定的義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，一次性向?企業(yè)支付違?約金，金額?為員工離開?企業(yè)單位前?一年的工資?收入的50?倍。同時(shí)，?員工因違約?行為所獲得?的收益應(yīng)當(dāng)?還企業(yè)。?4.爭議解?決因本協(xié)?議引起的糾?紛，由雙方?協(xié)商解決。?如協(xié)商不成?，則提交_?____仲?裁委員會(huì)仲?裁。5.?合同效力?本合同自雙?方簽章之日?起生效。本?合同的修改?，必須采用?雙方同意的?書面形式。?雙方確認(rèn)?，已經(jīng)仔細(xì)?審閱過合同?的內(nèi)容，并?完全了解合?同各條款的?法律含義。?企業(yè)(蓋?章)：__?___?????????員?工(簽字)?：____?_負(fù)責(zé)人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日競業(yè)禁?止合同范文?（二）甲?方：___?__??????????乙?方(勞動(dòng)者?)：___?__地址?：____?_??????????????地址：__?___法?定代表人：?_____?????????身份證?號(hào)碼：__?___乙?方作為甲方?或甲方的全?資子公司、?合作公司和?關(guān)聯(lián)公司(?以下統(tǒng)稱“?甲方公司”?)的員工，?鑒于乙方已?經(jīng)(可能)?知悉甲方重?要商業(yè)秘密?或者對甲方?的競爭優(yōu)勢?具有重要影?響，為保護(hù)?雙方的合法?權(quán)益，根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，遵?循既要防止?出現(xiàn)針對甲?方的不正當(dāng)?競爭行為，?又要保證乙?方依法享有?的勞動(dòng)權(quán)利?得到實(shí)現(xiàn)的?原則，甲、?乙雙方本著?平等、自愿?、公平和誠?實(shí)信用的原?則，協(xié)商一?致共同簽訂?本競業(yè)限制?協(xié)議。第?一條名詞解?釋競爭業(yè)?務(wù)：與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司所經(jīng)營的?業(yè)務(wù)相同、?相近或相競?爭的其他業(yè)?務(wù);公司或?其關(guān)聯(lián)公司?從事或計(jì)劃?從事的業(yè)務(wù)?。競爭對?手：除公司?或其關(guān)聯(lián)公?司外，從事?競爭業(yè)務(wù)的?任何個(gè)人、?公司、合伙?、合資企業(yè)?、獨(dú)資企業(yè)?或其他實(shí)體?。區(qū)域：?公司或其關(guān)?聯(lián)公司從事?或計(jì)劃從事?其各自業(yè)務(wù)?的地理范圍?為界，作為?履行本協(xié)議?競業(yè)限制的?地域范圍。?期限：乙?方受聘于甲?方公司的期?限和該期限?終止后2年?的時(shí)間。?關(guān)聯(lián)公司：?控制公司的?、由公司控?制的或與公?司受到共同?控制的任何?其他法人。?有競爭關(guān)?系：與公司?及其關(guān)聯(lián)公?司已開展的?業(yè)務(wù)有競爭?關(guān)系;有競?爭關(guān)系的單?位包括與公?司及其關(guān)聯(lián)?公司直接競?爭的單位及?其直接或間?接參股或控?股或受同一?公司控制的?的單位。?第二條乙方?競業(yè)限制內(nèi)?容和范圍?1、乙方在?期限內(nèi)，非?經(jīng)甲方董事?會(huì)書面同意?，不得在與?甲方經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任何?職務(wù)，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等等。不得?自己經(jīng)營與?公司有直接?競爭的業(yè)務(wù)?。2、在?期限和區(qū)域?內(nèi)不直接或?間接地以個(gè)?人名義或以?一個(gè)企業(yè)的?所有者、許?可人、被許?可人、本人?、代理人、?雇員、獨(dú)立?承包商、業(yè)?主、合伙人?、出租人、?股東、董事?、管理人員?、顧問等的?身份或以其?他任何名義?：(1)?投資或從事?公司業(yè)務(wù)之?外的競爭業(yè)?務(wù)，或成立?從事競爭業(yè)?務(wù)的組織。?(2)向?競爭對手提?供任何服務(wù)?或披露任何?保密信息。?3、乙方?在期限內(nèi)不?直接或間接?地勸說、引?誘、鼓勵(lì)或?以其他方式?促使甲方公?司：(1?)任何管理?人員或雇員?終止該等管?理人員或雇?員與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的聘用關(guān)系?。(2)?任何客戶、?供應(yīng)商、被?許可人、許?可人或與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司有實(shí)際?或潛在業(yè)務(wù)?關(guān)系的其他?人或?qū)嶓w(?包括任何潛?在的客戶、?供應(yīng)商或被?許可人等)?終止或以其?他方式改變?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?業(yè)務(wù)關(guān)系。?(3)在?期限內(nèi)不得?搶奪日前甲?方在冊客戶?，也不將甲?方的客戶介?紹給其它單?位及個(gè)人，?損害甲方的?利益。4?、在期限內(nèi)?承擔(dān)的其他?義務(wù)包括但?不限于：不?泄漏、不使?用、不使他?人獲得或使?用公司的商?業(yè)秘密;不?傳播、不擴(kuò)?散不利于公?司的消息或?報(bào)道;未簽?訂過且不會(huì)?簽訂任何與?本合同條款?相沖突的書?面或口頭合?同。5、?乙方在甲方?任職期間所?完成的、與?甲方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，乙?方主張由其?本人享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?甲方申明。?經(jīng)甲方核實(shí)?，認(rèn)為確屬?非職務(wù)成果?并可由乙方?享有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，甲方?不得在未經(jīng)?乙方明確授?權(quán)的前提下?利用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營，亦?不得自行向?第三方轉(zhuǎn)讓?;認(rèn)為確屬?職務(wù)成果并?由甲方享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，乙方不得?在未經(jīng)甲方?同意的前提?下利用這些?成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營，?亦不得自行?向第三方轉(zhuǎn)?讓。6、?乙方?jīng)]有申?明的，推定?其屬于職務(wù)?成果，甲方?可以使用這?些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。即?使日后證明?屬非職務(wù)成?果的，乙方?亦不得要求?甲方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。乙方申明?后，甲方對?成果的權(quán)屬?有異議的，?可以通過協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過訴訟途?徑解決。?7、乙方在?完成具體工?作過程中知?悉或應(yīng)當(dāng)知?悉自己工作?導(dǎo)致侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)立即?將有關(guān)情況?書面報(bào)告甲?方主管領(lǐng)導(dǎo)?。乙方在履?行職務(wù)時(shí)，?按照甲方的?明確要求或?者為了完成?甲方明確交?付的具體工?作任務(wù)必然?導(dǎo)致侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?時(shí)，若甲方?或乙方遭到?第三方的侵?權(quán)指控，應(yīng)?訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償不得?由乙方承擔(dān)?或部分承擔(dān)?。8、乙?方離職以后?，若利用原?來在甲方任?職期間掌握?或接觸到的?秘密研制、?創(chuàng)作出新的?成果，在擬?予實(shí)施或投?入使用前，?應(yīng)事先征得?甲方的同意?，并需向甲?方支付一定?的補(bǔ)償費(fèi)用?。未征得甲?方同意或無?證據(jù)表明有?關(guān)內(nèi)容為乙?方自行創(chuàng)作?的成果，甲?方保留追究?當(dāng)事人及當(dāng)?事人新任職?單位應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的法律責(zé)?任及經(jīng)濟(jì)責(zé)?任的權(quán)力。?9、乙方?無論因何種?原因離職，?仍對其在甲?方任職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的相?關(guān)秘密，承?擔(dān)如同任職?期間一樣的?保密義務(wù)和?不擅自使用?有關(guān)秘密信?息的義務(wù)。?保密期限依?據(jù)各技術(shù)項(xiàng)?目、資料的?保密期限而?定。第三條?乙方確認(rèn)，?遵守本競業(yè)?限制協(xié)議是?獲取甲方公?司支付的工?資、獎(jiǎng)金、?提成、獎(jiǎng)勵(lì)?的必要條件?。甲方按照?標(biāo)準(zhǔn)每月向?乙方支付“?競業(yè)限制補(bǔ)?償金”。乙?方認(rèn)可，甲?方每月在支?付乙方工資?等報(bào)酬時(shí)已?額外考慮了?乙方離職后?遵守敬業(yè)限?制協(xié)議需產(chǎn)?生的經(jīng)濟(jì)損?失，故無須?在乙方離職?時(shí)另行支付?競業(yè)限制補(bǔ)?償金。第?四條違約責(zé)?任1、乙?方承認(rèn)，其?違反本合同?將給公司和?/或其關(guān)聯(lián)?公司造成無?法彌補(bǔ)的損?害，并且通?過任何訴訟?獲得的金錢?賠償都不足?以充分補(bǔ)償?該等損害。?乙方同意，?甲方公司有?權(quán)通過臨時(shí)?限制令、禁?止令、對本?合同條款的?實(shí)際履行或?其他救濟(jì)措?施來防止對?本合同的違?反。2、?乙方保證遵?守本協(xié)議約?定的義務(wù)，?乙方違反任?何此等義務(wù)?，均會(huì)給甲?方造成不可?估量的損失?。因此乙方?同意：如果?乙方違反任?何本協(xié)議約?定，則應(yīng)向?甲方支付_?____元?人民幣的違?約金并返還?甲方已向乙?方支付的所?有競業(yè)限制?補(bǔ)償金，如?果甲方因乙?方的違約行?為所遭受的?實(shí)際損失超?過違約金，?乙方還應(yīng)當(dāng)?向甲方賠償?違約金和實(shí)?際損失的差?額。甲方因?調(diào)查乙方違?約行為而支?付的合理費(fèi)?用(含律師?費(fèi)用)，應(yīng)?當(dāng)包含在損?失賠償額之?內(nèi)。3、?如乙方在甲?方公司任職?期違反本競?業(yè)限制協(xié)議?，視為乙方?嚴(yán)重違反規(guī)?章制度，乙?方應(yīng)立即終?止違約行為?，并且甲方?公司有權(quán)單?方根據(jù)乙方?所造成的后?果輕重分別?采取即時(shí)調(diào)?離崗位、即?時(shí)解除與乙?方的勞動(dòng)合?同等處理，?甲方公司不?給予乙方任?何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?賠償。4?、甲方拒絕?支付乙方的?競業(yè)限制補(bǔ)?償金(甲方?無正當(dāng)理由?，延遲支付?該到期補(bǔ)償?費(fèi)超過一個(gè)?月的)，甲?方應(yīng)當(dāng)在次?月按競業(yè)限?制補(bǔ)償金標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?違約金，甲?方是否按時(shí)?足額支付乙?方的競業(yè)限?制補(bǔ)償金，?不影響乙方?在本協(xié)議項(xiàng)?下的競業(yè)限?制義務(wù)的履?行。5、?因甲方拒絕?支付乙方的?競業(yè)限制補(bǔ)?償費(fèi)而給乙?方造成其他?方面的直接?損失，乙方?有權(quán)要求獲?得賠償。因?拒絕支付乙?方的競業(yè)限?制補(bǔ)償費(fèi)而?導(dǎo)致的直接?損失，以延?遲或者未支?付的價(jià)款加?上延遲支付?期間每日萬?分之四的利?息來計(jì)算。?6、乙方?未經(jīng)公司批?準(zhǔn)擅自離職?或離職，仍?須遵守本協(xié)?議規(guī)定的競?業(yè)限制義務(wù)?。第五條?法律責(zé)任乙?方違反競業(yè)?限制義務(wù)違?法的，由甲?方公司移送?國家行政機(jī)?關(guān)處理;構(gòu)?成犯罪的，?移送司法機(jī)?關(guān)追究刑事?責(zé)任。第?六條本協(xié)議?如與雙方以?前的任何口?頭或書面協(xié)?議有抵觸，?以本協(xié)議的?規(guī)定為準(zhǔn)。?本協(xié)議應(yīng)當(dāng)?視為《勞動(dòng)?合同》的補(bǔ)?充協(xié)議，本?協(xié)議的任何?內(nèi)容若與該?《勞動(dòng)合同?》有任何不?一致之處，?應(yīng)以本協(xié)議?為準(zhǔn)。雙方?一致同意對?本協(xié)議補(bǔ)充?、修改時(shí)，?以書面方式?簽訂補(bǔ)充或?變更協(xié)議。?第七條如?果在聘用期?內(nèi)乙方的職?務(wù)職位、工?作地點(diǎn)等發(fā)?生變化，本?協(xié)議將持續(xù)?有效并適用?于雙方。雙?方因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議的，可向?甲方所在地?勞動(dòng)仲裁機(jī)?構(gòu)申請仲裁?或向人民法?院提起訴訟?。第八條?本協(xié)議自甲?乙雙方簽字?或蓋章后生?效，在勞動(dòng)?合同解除或?終止后本協(xié)?議繼續(xù)有效?。