工廠倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)（10篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)工廠倉(cāng)庫(kù)管?理員崗位職?責(zé)1、負(fù)?責(zé)出、入庫(kù)?物資質(zhì)量和?數(shù)量的檢驗(yàn)?核準(zhǔn)工作。?2、負(fù)責(zé)?對(duì)出、入庫(kù)?物資按規(guī)定?程序和要求?當(dāng)即辦理出?庫(kù)、入庫(kù)手?續(xù)、不準(zhǔn)對(duì)?出、入庫(kù)物?資打“白條?”。3、?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物?資登記、統(tǒng)?計(jì)工作，做?到賬物相符?，物卡相符?。4、按?現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)?準(zhǔn)要求，負(fù)?責(zé)庫(kù)存物資?分類、分區(qū)?存放，對(duì)碼?整齊，建立?標(biāo)識(shí)，便于?存取和清點(diǎn)?。5、負(fù)?責(zé)庫(kù)存物資?防雨、防潮?、防腐、防?火、防盜工?作，對(duì)庫(kù)存?物資因保管?不善造成的?損失承擔(dān)責(zé)?任。6、?倉(cāng)庫(kù)物資未?經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)?同意，一律?不得擅自借?出，總成物?資一律不準(zhǔn)?拆件零發(fā)，?特殊情況需?經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)?。7、負(fù)?責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資?的定期盤點(diǎn)?和經(jīng)常性盤?點(diǎn)工作，發(fā)?現(xiàn)物資盈虧?立即向主管?領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)?告。8、?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)?域環(huán)境衛(wèi)生?、庫(kù)房衛(wèi)生?及庫(kù)存物資?的衛(wèi)生清整?工作。9?、掌握各類?物資存儲(chǔ)的?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，?性能要求和?相對(duì)應(yīng)的存?儲(chǔ)常識(shí)，減?少庫(kù)存物資?自然損失和?存儲(chǔ)不當(dāng)損?失，降低倉(cāng)?儲(chǔ)成本。?10、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?臨時(shí)工作任?務(wù)。工廠?倉(cāng)庫(kù)管理員?崗位職責(zé)（?二）1、?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日?常物資的驗(yàn)?收、入庫(kù)、?碼放、保管?、盤點(diǎn)、對(duì)?賬等工作;?2、負(fù)責(zé)?倉(cāng)庫(kù)日常物?資的揀選、?復(fù)核、裝車?及發(fā)運(yùn)工作?;3、負(fù)?責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)?貨品和環(huán)境?的清潔、整?齊和衛(wèi)生工?作;4、?負(fù)責(zé)相關(guān)單?證的保管與?存檔;5?、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計(jì)、存?檔、帳務(wù)和?系統(tǒng)數(shù)據(jù)的?輸入;6?、工作不飽?和時(shí)，協(xié)助?進(jìn)行生產(chǎn)工?作。工廠?倉(cāng)庫(kù)管理員?崗位職責(zé)（?三）1.?按庫(kù)房管理?制度保管好?庫(kù)內(nèi)物品，?物料分類排?放整齊，庫(kù)?房干凈整潔?;2.跟?采購(gòu)員清點(diǎn)?采購(gòu)物品，?依據(jù)采購(gòu)物?資的《進(jìn)貨?質(zhì)量檢驗(yàn)單?》辦理采購(gòu)?物資入庫(kù)手?續(xù);3.?熟悉相應(yīng)物?料品種、規(guī)?格、型號(hào)及?性能，并在?物料卡片或?電子帳上注?明;4.?搞好庫(kù)房的?安全管理，?檢查庫(kù)房的?防火防盜設(shè)?施，及時(shí)堵?塞漏洞;?5.負(fù)責(zé)辦?理庫(kù)內(nèi)的領(lǐng)?用及出庫(kù)手?續(xù)，物料卡?及出入庫(kù)手?續(xù)字跡要清?晰;6.?配合財(cái)務(wù)進(jìn)?行固定資產(chǎn)?核查，盤點(diǎn)?庫(kù)存物資，?確保帳、卡?、物相符;?7.負(fù)責(zé)?庫(kù)房的日常?管理及低于?庫(kù)存要求提?出采購(gòu)需求?;8.隨?時(shí)掌握庫(kù)存?狀態(tài)，保證?物料及時(shí)供?應(yīng)，充分發(fā)?揮周轉(zhuǎn)效率?;9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任務(wù)?。工廠倉(cāng)?庫(kù)管理員崗?位職責(zé)（四?）1.遵?守公司各項(xiàng)?規(guī)章制度，?負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)?、出貨、存?貨管理，執(zhí)?行物料管理?規(guī)定。2?.及時(shí)、完?整、準(zhǔn)確登?記存貨倉(cāng)庫(kù)?賬，序時(shí)登?記，定期編?制存貨進(jìn)出?存報(bào)表。?3.負(fù)責(zé)倉(cāng)?庫(kù)存貨保管?，保證庫(kù)內(nèi)?存貨安全，?禁止無(wú)關(guān)人?員及危險(xiǎn)物?品隨意進(jìn)入?倉(cāng)庫(kù)。4?.負(fù)責(zé)存貨?日常管理，?包括存貨分?類碼放、整?理、標(biāo)識(shí)、?及進(jìn)出庫(kù)調(diào)?度。要求熟?悉存貨特性?，分類管理?，合理擺放?，便于物流?及安全。?5.按會(huì)計(jì)?崗位要求定?期或不定期?核對(duì)存貨入?庫(kù)、出庫(kù)、?結(jié)存數(shù)量。?要求賬目清?楚、標(biāo)識(shí)清?晰、賬卡物?核對(duì)相符。?經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)?數(shù)，定期盤?點(diǎn)。6.?嚴(yán)格執(zhí)行存?貨收發(fā)流程?及要求，正?確、及時(shí)辦?理原料入庫(kù)?、生產(chǎn)領(lǐng)料?、完工入庫(kù)?、銷售出庫(kù)?、及其他類?存貨入庫(kù)出?庫(kù)的開單、?收發(fā)料和簽?字手續(xù)。?7.廉潔自?律，不得損?害公司形象?及利益，杜?絕商業(yè)舞弊?行為。工?廠倉(cāng)庫(kù)管理?員崗位職責(zé)?（五）1?、做好日常?出入庫(kù)手續(xù)?和點(diǎn)驗(yàn)工作?，發(fā)現(xiàn)殘次?商品及時(shí)與?采購(gòu)聯(lián)系，?及時(shí)整理、?傳遞、保管?有關(guān)入庫(kù)、?出庫(kù)單據(jù)憑?證，登記明?細(xì)賬目，做?到賬目清楚?。2、定?期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)?整理和盤點(diǎn)?，賬目清晰?;3、執(zhí)?行庫(kù)存管理?流程，改進(jìn)?庫(kù)存管理方?法;4、?庫(kù)存數(shù)據(jù)的?錄入，填寫?和傳遞，報(bào)?表的整理和?歸檔。5?、負(fù)責(zé)公司?倉(cāng)庫(kù)的管理?，保持倉(cāng)庫(kù)?商品擺放井?然有序，提?高倉(cāng)庫(kù)使用?效率。6?、作好倉(cāng)庫(kù)?的物品及消?防的安全檢?查。工廠?倉(cāng)庫(kù)管理員?崗位職責(zé)（?六）1、?制定公司人?力資源整體?戰(zhàn)略規(guī)劃;?以人力資源?戰(zhàn)略保障公?司戰(zhàn)略推進(jìn)?;2、起?草、修改和?完善人力資?源相關(guān)管理?制度和工作?流程;3?、規(guī)劃、指?導(dǎo)、監(jiān)督、?協(xié)調(diào)下屬及?員工的招聘?、福利、培?訓(xùn)、績(jī)效、?員工關(guān)系等?管理工作;?4、負(fù)責(zé)?人力資源內(nèi)?部的組織管?理;負(fù)責(zé)部?門的日常管?理工作及部?門員工的管?理、指導(dǎo)、?培訓(xùn)及評(píng)估?。5、負(fù)?責(zé)公司總部?及工廠全面?人力資源管?理工作;?6、負(fù)責(zé)公?司將績(jī)效方?案的落實(shí)。?工廠倉(cāng)庫(kù)?管理員崗位?職責(zé)（七）?1.協(xié)助?部門經(jīng)理建?立健全人事?管理系統(tǒng)及?行政管理體?系;2.?協(xié)助部門經(jīng)?理修訂、完?善各項(xiàng)行政?、人事規(guī)章?制度，并負(fù)?責(zé)組織、執(zhí)?行、監(jiān)督、?管理及追蹤?;3.在?權(quán)限范圍內(nèi)?，負(fù)責(zé)制定?、組織、實(shí)?施招聘工作?，為公司及?時(shí)提供專業(yè)?人才;4?.負(fù)責(zé)組織?、實(shí)施各項(xiàng)?培訓(xùn)工作，?定期做好培?訓(xùn)匯總及分?析;5.?協(xié)助部門經(jīng)?理建立績(jī)效?考核體系，?協(xié)助組織績(jī)?效分析會(huì)議?，定期匯總?績(jī)效考核數(shù)?據(jù)，確?？?核標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)?格執(zhí)行;?6.負(fù)責(zé)組?織編制、修?改各《部門?職能》和各?崗位《職務(wù)?說(shuō)明書》;?工廠倉(cāng)庫(kù)?管理員崗位?職責(zé)（八）?1、協(xié)助?上級(jí)建立健?全公司招聘?、培訓(xùn)、績(jī)?效考核等人?力資源制度?建設(shè);2?、執(zhí)行人力?資源管理各?項(xiàng)實(shí)務(wù)的操?作流程和各?類規(guī)章制度?的實(shí)施，配?合其他業(yè)務(wù)?部門工作;?3、協(xié)同?開展新員工?入職培訓(xùn)、?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)?劃，對(duì)培訓(xùn)?效果進(jìn)行跟?蹤、反饋;?4、幫助?建立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)員?工于管理層?的關(guān)系，組?織員工的活?動(dòng);5、?根據(jù)公司對(duì)?績(jī)效管理的?要求，制定?評(píng)價(jià)政策，?組織實(shí)施績(jī)?效管理，并?對(duì)各部門績(jī)?效評(píng)價(jià)過(guò)程?進(jìn)行監(jiān)督控?制，及時(shí)解?決其中出現(xiàn)?的問(wèn)題，使?績(jī)效評(píng)價(jià)體?系能夠落到?實(shí)處，并不?斷完善績(jī)效?管理體系;?6、完成?部門領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。工廠?倉(cāng)庫(kù)管理員?崗位職責(zé)（?九）1、?在公司人力?資源戰(zhàn)略、?政策和指引?的框架下，?建立并實(shí)施?人力資源方?針和行動(dòng)計(jì)?劃，以支持?公司達(dá)到預(yù)?期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?;2、負(fù)?責(zé)組織起草?、修改和完?善人力資源?相關(guān)管理制?度和工作流?程;3、?負(fù)責(zé)招聘、?培訓(xùn)、薪酬?、考核、員?工關(guān)系等人?力資源日常?管理事宜;?4、負(fù)責(zé)?組織編寫各?部門職位說(shuō)?明書;5?、定期進(jìn)行?人力資源數(shù)?據(jù)分析，提?交公司人力?資源分析報(bào)?告;6、?根據(jù)行業(yè)和?公司發(fā)展?fàn)?況，協(xié)助制?定公司薪酬?體系、激勵(lì)?體系并負(fù)責(zé)?實(shí)施;7?、協(xié)助監(jiān)督?控制各部門?績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)?程并不斷完?善績(jī)效管理?體系;8?、協(xié)助推動(dòng)?公司理念及?企業(yè)文化的?形成;9?、協(xié)助制定?公司人力資?源整體戰(zhàn)略?規(guī)劃;1?0、負(fù)責(zé)部?門的日常事?務(wù)管理工作?，協(xié)助完成?本部門員工?工作考核、?激勵(lì)及部門?資金的預(yù)算?和控制等工?作，公司安?排的其他工?作。工廠?倉(cāng)庫(kù)管理員?崗位職責(zé)（?十）1.?負(fù)責(zé)公司新?員工入職前?的資信調(diào)查?工作及入職?后的入職引?導(dǎo)工作;?2.負(fù)責(zé)做?好公司員工?勞動(dòng)紀(jì)律管?理工作;負(fù)?責(zé)辦理考勤?、獎(jiǎng)懲、差?假、調(diào)動(dòng)等?管理工作;?3.嚴(yán)格?遵守《勞動(dòng)?法》及地方?政府勞動(dòng)用?工政策和公?司勞動(dòng)管理?制度，負(fù)責(zé)?員工的勞動(dòng)?合同變更、?續(xù)簽、終止?、提前解除?等工作;?4.負(fù)責(zé)員?工福利、社?會(huì)保險(xiǎn)、公?積金等工作?的綜合管理?;5.協(xié)?助建立