營運(yùn)督導(dǎo)崗位的基本職責(zé)（10篇）

第8頁共8頁營運(yùn)督導(dǎo)?崗位的基?本職責(zé)?職責(zé)：?A、負(fù)責(zé)?商場日常?監(jiān)管工作?，監(jiān)管項(xiàng)?目如：商?戶品牌、?形象、經(jīng)?營情況;?B、完?成商場所?有商鋪?zhàn)?賃費(fèi)的收?取工作;?C、組?織店長周?、月、季?、年度營?銷例會，?定期巡查?商鋪;?D、負(fù)責(zé)?跟進(jìn)各商?戶的銷售?情況，分?析數(shù)據(jù)，?優(yōu)勝劣汰?更換商戶?，并負(fù)責(zé)?商戶的進(jìn)?、清場、?續(xù)簽工作?;E、?協(xié)助企劃?部完成全?年促銷及?宣傳活動(dòng)?，維護(hù)商?場店容店?貌，優(yōu)化?商品陳列?;F、?協(xié)調(diào)解決?營運(yùn)部日?常工作問?題，及時(shí)?向上級領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)情?況。任?職資格：?A、大?專以上文?憑，三年?以上商業(yè)?、寫字樓?工程營運(yùn)?部工作經(jīng)?驗(yàn);B?、年齡_?___歲?之間，管?理學(xué)專業(yè)?;C、?具備較強(qiáng)?的溝通、?協(xié)調(diào)能力?，熟練使?用Wor?d、E_?___c?el軟件?;營運(yùn)?督導(dǎo)崗位?的基本職?責(zé)（二）?職責(zé)：?1、對?營運(yùn)部經(jīng)?理負(fù)責(zé)，?管理本區(qū)?域內(nèi)的所?有直營店?。2、?協(xié)助營運(yùn)?部經(jīng)理對?地區(qū)公司?的直營店?進(jìn)行營業(yè)?分析和市?場分析。?3、負(fù)?責(zé)對地區(qū)?店面工作?目標(biāo)、崗?位職責(zé)的?實(shí)現(xiàn)進(jìn)行?協(xié)調(diào)、檢?查、監(jiān)督?、持續(xù)改?進(jìn)，保證?目標(biāo)的充?分實(shí)現(xiàn)。?4、對?所轄區(qū)域?店面提供?的食品、?服務(wù)、衛(wèi)?生等情況?進(jìn)行檢查?和監(jiān)督、?指導(dǎo)。?5、對所?轄區(qū)域店?面的規(guī)范?、制度、?手冊等規(guī)?章的執(zhí)行?進(jìn)行檢查?和監(jiān)督。?6、對?所轄區(qū)域?店面的各?項(xiàng)營運(yùn)費(fèi)?用、成本?控制進(jìn)行?監(jiān)督和檢?查，提高?效率。?7、負(fù)責(zé)?轄區(qū)域店?面與公司?總部之間?的及時(shí)有?效溝通，?做好雙傳?下達(dá)及時(shí)?匯報(bào)。?8、對所?轄區(qū)域店?面的新品?推廣和促?銷宣傳活?動(dòng)的實(shí)施?進(jìn)行監(jiān)督?、指導(dǎo)、?檢查和匯?報(bào)。9?、準(zhǔn)確及?時(shí)收集市?場信息，?為重大營?運(yùn)決策提?供重要參?考。1?0、完成?對所轄區(qū)?域店面員?工的培訓(xùn)?、培養(yǎng)工?作，以及?配合營運(yùn)?部完成對?加盟分店?員工的培?訓(xùn)工作。?11、?履行和實(shí)?現(xiàn)上級領(lǐng)?導(dǎo)特別批?準(zhǔn)授權(quán)的?其他權(quán)利?和職責(zé)，?并承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?崗位要?求：1?.___?_年大型?連鎖餐飲?店經(jīng)驗(yàn)，?有餐飲運(yùn)?營管理經(jīng)?驗(yàn)的優(yōu)先?考慮;?2.做事?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，懂得總?結(jié)分析數(shù)?據(jù);_?___具?備制定工?作計(jì)劃的?能力;?4.服從?上級安排?的工作任?務(wù)。營?運(yùn)督導(dǎo)崗?位的基本?職責(zé)（三?）職責(zé)?：1、?管理和安?排所轄餐?廳的日常?工作，為?各分店的?正常營運(yùn)?提供保障?;2、?通過規(guī)律?、有效的?巡店，幫?助加盟店?經(jīng)理發(fā)現(xiàn)?管理的機(jī)?會點(diǎn)，重?點(diǎn)在QS?C的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行、營?銷策略制?定與執(zhí)行?、店務(wù)管?理等，幫?助加盟店?實(shí)現(xiàn)與直?營餐廳同?等管理呈?現(xiàn);3?、幫助加?盟店經(jīng)理?對商圈調(diào)?查、數(shù)據(jù)?分析、目?標(biāo)達(dá)成等?進(jìn)行輔導(dǎo)?與培訓(xùn);?4、對?加盟店現(xiàn)?場利潤管?理進(jìn)行輔?導(dǎo)，對利?潤大項(xiàng)給?予策略幫?助;(合?理性，賬?面是一樣?的價(jià)格)?;5、?執(zhí)行營運(yùn)?中心各項(xiàng)?標(biāo)準(zhǔn)與系?統(tǒng)，使門?店規(guī)范性?運(yùn)作，強(qiáng)?化門店Q?SC管理?高標(biāo)準(zhǔn)呈?現(xiàn);規(guī)避?管理區(qū)域?食品安全?、財(cái)務(wù)安?全、人員?安全、經(jīng)?營安全等?，預(yù)防事?故發(fā)生;?6、協(xié)?且營運(yùn)經(jīng)?理做好餐?廳營運(yùn)系?統(tǒng)工作。?崗位要?求：1?、有大型?連鎖餐飲?同行業(yè)工?作經(jīng)驗(yàn)，?有火鍋從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?2、能夠?全面執(zhí)行?營運(yùn)任務(wù)?和分店管?理;3?、對自助?行業(yè)有特?別認(rèn)識的?優(yōu)先;?4、熟悉?各類辦公?軟件的應(yīng)?用與處理?;5、?為人誠懇?，謙虛謹(jǐn)?慎，有良?好的服務(wù)?意識。?營運(yùn)督導(dǎo)?崗位的基?本職責(zé)（?四）職?責(zé)：1?、協(xié)助營?運(yùn)主管及?時(shí)發(fā)現(xiàn)門?店問題并?予以解決?，及時(shí)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，協(xié)?助團(tuán)隊(duì)完?成公司的?銷售目標(biāo)?;2、?及時(shí)對所?轄區(qū)域的?銷售人員?進(jìn)行培訓(xùn)?，必要時(shí)?現(xiàn)場帶動(dòng)?和指引;?3、協(xié)?助指導(dǎo)新?店的開業(yè)?，并確保?開店的質(zhì)?量，對門?店經(jīng)營情?況和產(chǎn)品?陳列進(jìn)行?綜合分析?，協(xié)助調(diào)?整銷售策?略和人員?安排，提?高促銷活?動(dòng)的質(zhì)量?和效果;?4、根?據(jù)公司要?求執(zhí)行、?規(guī)范加盟?店日常管?理流程;?5、對?店面業(yè)績?和日常操?作進(jìn)行監(jiān)?控。任?職要求：?1、有?零售店面?工作和管?理經(jīng)驗(yàn)，?最好做過?柜長或以?上的職位?;2、?做事認(rèn)真?、負(fù)責(zé)，?能吃苦;?3、能?適應(yīng)頻繁?出差或短?期駐店工?作;4?、性格外?向，溝通?能力強(qiáng)。?營運(yùn)督?導(dǎo)崗位的?基本職責(zé)?（五）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?區(qū)域各店?面的營運(yùn)?管理工作?，按公司?要求嚴(yán)格?執(zhí)行營運(yùn)?管理規(guī)范?和各項(xiàng)管?理制度，?保證各店?面營運(yùn)的?正常進(jìn)行?;2、?根據(jù)公司?下達(dá)的指?標(biāo)，認(rèn)真?做好管轄?區(qū)域店面?門店的經(jīng)?營管理工?作;3?、負(fù)責(zé)本?區(qū)域的店?長、店員?管理，了?解員工思?想動(dòng)態(tài)，?加強(qiáng)各店?面的員工?教育，并?培養(yǎng)店員?的敬業(yè)精?神;4?、根據(jù)各?店面的經(jīng)?營和銷售?情況，對?各店面進(jìn)?行針對性?的指導(dǎo)，?并給予改?進(jìn)措施，?提高店面?效益;?5、及時(shí)?與區(qū)域各?店長進(jìn)行?溝通，不?斷提高服?務(wù)質(zhì)量，?并妥善處?理顧客投?訴;6?、認(rèn)真組?織實(shí)施市?場調(diào)查，?反饋調(diào)研?信息，并?及時(shí)為本?區(qū)域的各?店面提供?市場建議?。任職?資格：?1、具有?較強(qiáng)的溝?通、協(xié)調(diào)?、執(zhí)行能?力;2?、對連鎖?企業(yè)有較?深的認(rèn)識?;3、?須懂得電?腦操作，?組織能力?強(qiáng)，有分?析能力;?4、具?有吃苦耐?勞精神、?強(qiáng)烈的責(zé)?任心和良?好的職業(yè)?道德操守?;5、?____?年以上中?餐連鎖餐?飲企業(yè)同?等管理工?作經(jīng)驗(yàn);?6、熟?悉門店績?效考核及?激勵(lì);?營運(yùn)督導(dǎo)?崗位的基?本職責(zé)（?六）職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)各專?賣店商品?成列、店?面形象、?品牌宣傳?等政策執(zhí)?行;2?、檢查監(jiān)?督各店鋪?終端形象?、人員、?商品陳列?是否按標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行;?3、針?對不同店?鋪情況，?組織需要?進(jìn)行的店?鋪人事管?理，在區(qū)?域經(jīng)理的?領(lǐng)導(dǎo)下，?制定并實(shí)?施相關(guān)制?度及政策?;4、?負(fù)責(zé)本區(qū)?域店鋪形?象維護(hù)，?并為加盟?商提供完?善的管理?支持;?5、適時(shí)?安排巡店?，在巡店?過程中發(fā)?現(xiàn)問題要?及時(shí)解決?;6、?負(fù)責(zé)制訂?各店鋪及?加盟商年?度培訓(xùn)計(jì)?劃并實(shí)施?;7、?定期和不?定期檢查?區(qū)域內(nèi)各?店鋪，監(jiān)?督管理各?店鋪按照?公司管理?規(guī)范的執(zhí)?行情況;?任職資?格1、?市場營銷?、管理類?、等相關(guān)?專業(yè)大專?以上學(xué)歷?2、經(jīng)?常參與營?銷及等方?面的專業(yè)?知識培訓(xùn)?及學(xué)習(xí)經(jīng)?歷3、?具有女裝?行業(yè)的從?業(yè)背景，?在相關(guān)大?型企業(yè)有?品牌管理?經(jīng)驗(yàn)三年?以上;?4、熟悉?品牌運(yùn)運(yùn)?作方式，?有應(yīng)急及?對外公關(guān)?能力;?5、具有?較強(qiáng)的溝?通和協(xié)調(diào)?能力、良?好的團(tuán)隊(duì)?合作精神?、較強(qiáng)的?觀察和分?析能力、?責(zé)任心強(qiáng)?6、掌?握市場營?銷知識，?熟悉店鋪?管理、商?品成列、?服裝商品?知識7?、熟練操?作辦公軟?件、優(yōu)秀?的口頭及?書面表達(dá)?能力營?運(yùn)督導(dǎo)崗?位的基本?職責(zé)（七?）職責(zé)?1.負(fù)?責(zé)店鋪營?運(yùn)全面工?作，向營?運(yùn)總監(jiān)報(bào)?告并接受?其領(lǐng)導(dǎo)。?制訂部門?工作計(jì)劃?和管理細(xì)?則，安排?本部門工?作。2?.負(fù)責(zé)制?定門店月?/季/年?度銷售目?標(biāo)、工作?計(jì)劃、產(chǎn)?品促銷計(jì)?劃和銷售?利潤等計(jì)?劃，監(jiān)督?計(jì)劃的實(shí)?施并及時(shí)?進(jìn)行評估?和調(diào)整。?3.負(fù)?責(zé)門店日?常管理，?向門店分?解銷售目?標(biāo)。建立?健全門店?商品陳列?、導(dǎo)購培?訓(xùn)、客戶?服務(wù)等方?面的工作?流程和管?理制度。?4.根?據(jù)不同階?段市場變?化，及時(shí)?調(diào)整廣告?宣傳策略?和產(chǎn)品促?銷方案報(bào)?批后，監(jiān)?督跟進(jìn)。?做好產(chǎn)品?陳列、飾?品擺放、?POP、?終端管理?等品牌形?象工作，?確保按照?公司統(tǒng)一?的CI形?象進(jìn)行現(xiàn)?場布置。?5.審?批門店補(bǔ)?貨計(jì)劃和?物資申請?，做好貨?品和物資?調(diào)配發(fā)運(yùn)?工作。及?時(shí)準(zhǔn)確的?向公司提?供門店的?進(jìn)銷存報(bào)?表，并做?好跟蹤檢?查。6?.監(jiān)督跟?進(jìn)門店進(jìn)?銷存管理?，做好門?店銷售費(fèi)?用的控制?，定期與?公司財(cái)務(wù)?、門店庫?管核對貨?物帳目和?實(shí)物，確?保公司資?產(chǎn)和帳目?準(zhǔn)確無誤?。任職?資格1?、大專以?上學(xué)歷，?兩年以上?門店管理?經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉?門店操作?流程、門?店店長工?作內(nèi)容，?能獨(dú)立開?展工作;?3、具?備良好的?溝通能力?和人員管?理能力，?善于與商?場管理人?員溝通;?4、表?達(dá)流利，?思維敏捷?，能吃苦?耐勞，責(zé)?任心強(qiáng)，?能承受較?大工作壓?力;5?、熟練操?作辦公軟?件。營?運(yùn)督導(dǎo)崗?位的基本?職責(zé)（八?）職責(zé)?：1、?對各店鋪?運(yùn)營管理?工作落實(shí)?執(zhí)行，有?效控制成?本;2?、對區(qū)域?內(nèi)所轄店?鋪的營業(yè)?額、成本?、利潤、?顧客滿意?度等綜合?營運(yùn)指標(biāo)?負(fù)責(zé);?3、定期?巡視店鋪?，發(fā)現(xiàn)問?題并及時(shí)?反饋，制?定改善計(jì)?劃，并落?實(shí)、監(jiān)督?執(zhí)行情況?;4、?負(fù)責(zé)分析?門店銷售?情況，及?時(shí)了解門?店的銷售?動(dòng)態(tài)，結(jié)?合門店的?實(shí)際情況?，進(jìn)行促?銷活動(dòng)的?策劃和具?體實(shí)施，?活動(dòng)結(jié)束?后進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析、?以及評估?活動(dòng)效果?;任職?要求：?1、大專?以上學(xué)歷?，具有良?好的道德?品質(zhì)和較?強(qiáng)的責(zé)任?心;2?、具有三?年以上連?鎖餐飲門?店店長工?作經(jīng)驗(yàn)以?上者優(yōu)先?，條件優(yōu)?秀者可放?寬;3?、有良好?的溝通能?力和組織?協(xié)調(diào)能力?，具有團(tuán)?隊(duì)合作精?神與創(chuàng)新?精神;?4、具有?較強(qiáng)的洞?察力，有?市場調(diào)研?能力。?營運(yùn)督導(dǎo)?崗位的基?本職責(zé)（?九）職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)所轄?區(qū)域門市?人員的招?募、培訓(xùn)?和調(diào)配;?2、對?門市人員?業(yè)績和能?力景象考?察評估，?定期上交?各項(xiàng)報(bào)表?和數(shù)據(jù);?3、對?轄區(qū)內(nèi)門?店經(jīng)營情?況協(xié)助調(diào)?整銷售活?動(dòng)和人員?安排;達(dá)?成每月業(yè)?績目標(biāo);?4、根?據(jù)公司要?求執(zhí)行、?規(guī)范門市?員工日常?管理流程?;任職?資格1?、大專以?上學(xué)歷，?兩年以上?管理經(jīng)驗(yàn)?;2、?能獨(dú)立開?展工作;?3、具?備良好的?溝通能力?和人員管?理能力;?4、表?達(dá)流利，?思維敏捷?，能吃苦?耐勞，責(zé)?任心強(qiáng)，?能承受較?大工作壓?力;5?、熟練操?作辦公軟?件。營?運(yùn)督導(dǎo)崗?位的基本?職責(zé)（十?）1、?負(fù)責(zé)加盟?門店開業(yè)?前指導(dǎo)工?作，確保?加盟店開?業(yè)過程的?規(guī)范和高?效，最終?實(shí)現(xiàn)順利?開業(yè)，保?障加盟門?店運(yùn)營盈?利的任務(wù)?2、協(xié)?助加盟店?完善店面?管理團(tuán)隊(duì)?，培養(yǎng)并?提高營運(yùn)?技能，包?括對其進(jìn)?行銷售技?巧、產(chǎn)品?知識等的?培訓(xùn)3?、協(xié)助加?盟商進(jìn)行?品牌推廣?工作，并?給予指導(dǎo)?4、協(xié)?助加盟店?執(zhí)行公司?各項(xiàng)營銷?活動(dòng)和促?銷計(jì)劃，?對促銷結(jié)?果進(jìn)行分?析，確保?完成各