公司員工聘用合同示本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)公司員工聘?用合同示本?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人：_?____?乙方(受聘?人員)姓名?：____?_性別：?_____?出生__?___年_?____月?_____?日：___?__民族?：____?_文化程?度：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_家庭住?址：___?__郵政?編碼：__?___電?話：___?__根據(jù)?國(guó)家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第__?___款確?定：(一?)本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)本合?同為無固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至法定或?約定的解除?(終止)合?同的條件出?現(xiàn)為止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?___之日?起至___?__之日止?(起止時(shí)間?必須明確具?體)。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月(每季度?、每年)為?_____?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在聘用?期間的基本?工資為月_?____元?，獎(jiǎng)金見甲?方的獎(jiǎng)金發(fā)?放制度。?五、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?1.依照國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：(1)?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的;(?3)乙方嚴(yán)?重違反甲方?工作責(zé)任制?或甲方規(guī)章?制度的;?(4)乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?5)乙方被?依法追究刑?事責(zé)任的;?(6)乙?方連續(xù)__?___個(gè)月?(季度、年?)考核被確?定為不稱職?的;(7?)不勝任現(xiàn)?職工作，又?不接受其它?安排的。?4.具有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書面形?式通知乙方?：(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(3)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?4)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，確需裁減?人員的。?5.乙方受?聘期間，因?違法、違紀(jì)?或其它不當(dāng)?行為，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?(二)甲?方的義務(wù)?1.遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、企?業(yè)管理知識(shí)?、遵紀(jì)守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓(xùn)。公司?員工聘用合?同示本（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___法?定代表人：?_____?乙方(受?聘人員)姓?名：___?__性別?：____?_出生_?____年?_____?月____?_日：__?___民?族：___?__????????????文化程度：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_???????????電?話：___?__根據(jù)?國(guó)家法律和?有關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、聘用合?同期限。按?下列第__?___款確?定：(一?)本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)本合?同為無固定?期限的聘用?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____?日起至法定?或約定的解?除(終止)?合同的條件?出現(xiàn)為止。?其中試用期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(三)?本合同為以?完成一定工?作為期限的?聘用合同。?合同期從_?____之?日起至__?___之日?止(起止時(shí)?間必須明確?具體)。?二、工作性?質(zhì)和考核指?標(biāo)乙方同?意按甲方工?作需要，在?_____?崗位工作，?完成該崗位?承擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?考核指標(biāo)?每月(每季?度、每年)?為___?__三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方按國(guó)家?和四、勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方在聘用期?間的基本工?資為月__?___元，?獎(jiǎng)金見甲方?的獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。五?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?1.依照國(guó)?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對(duì)?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)通知乙?方解除勞動(dòng)?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：(1)?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的;(?2)乙方在?公司員工?聘用合同示?本（三）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_法定代?表人：__?___乙?方(受聘人?員)姓名：?_____?性別：_?____?出生___?__年__?___月_?____日?：____?_民族：?_____????????????文化?程度：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__家庭?住址：__?___郵?政編碼：_?____????????????電話：?_____?根據(jù)國(guó)家?法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同：一、?聘用合同期?限。按下列?第____?_款確定：?(一)本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)本合同為?無固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起?至法定或約?定的解除(?終止)合同?的條件出現(xiàn)?為止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(三)本合?同為以完成?一定工作為?期限的聘用?合同。合同?期從___?__之日起?至____?_之日止(?起止時(shí)間必?須明確具體?)。二、?工作性質(zhì)和?考核指標(biāo)?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?___崗位?工作，完成?該崗位承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。考?核指標(biāo)每月?(每季度、?每年)為?_____?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件甲方?按國(guó)家和⑹?械撓泄厴?踩⒗投?;?、卫?】倒娑ㄎ?曳教峁┍匾?墓ぷ魈跫?u弦曳皆?詘踩⒔】?檔幕肪持泄?ぷ鰲/p>?四、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?__元，獎(jiǎng)?金見甲方的?獎(jiǎng)金發(fā)放制?度。五、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)甲方?的權(quán)利1?.依照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對(duì)乙?方行使管理?權(quán)、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3.?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?(1)在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的;(2?)乙方在⑹??、延长?俸鴕攪破詡?巴巡捌詡?潯救嘶蛭?思扒子汛郵?賂髦稚窕?疃模br?>(3)?乙方嚴(yán)重違?反甲方工作?責(zé)任制或甲?方規(guī)章制度?的;(4?)乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(5)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?6)乙方連?續(xù)____?_個(gè)月(季?度、年)考?核被確定為?不稱職的;?(7)不?勝任現(xiàn)職工?作，又不接?受其它安排?的。4.?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知乙方：?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。5.?乙方受聘期?間，因違法?、違紀(jì)或其?它不當(dāng)行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。(?二)甲方?的義務(wù)1?.遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)、政策，?尊重職工的?主人翁地位?，創(chuàng)造有利?于職工發(fā)揮?積極性和創(chuàng)?造性的企業(yè)?環(huán)境。2?.負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、專業(yè)?技術(shù)、企業(yè)?管理知識(shí)、?遵紀(jì)守法和?規(guī)章制度的?教育與培訓(xùn)?。3.乙?方具有下列?情形之一，?又不符合本?合同第五條?第(一)款?第(3)項(xiàng)?的，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：(?1)乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失勞?動(dòng)能力的;?(2)患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?乙方為女職?工，在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(4)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。六、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)乙方?的權(quán)利1?.在合同期?間乙方享有?參與企業(yè)民?主管理，獲?得政治榮譽(yù)?和物質(zhì)鼓勵(lì)?的權(quán)利。?2.有權(quán)享?受國(guó)家和本?企業(yè)規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇。?3.因疾?病治療需要?，有申請(qǐng)延?長(zhǎng)醫(yī)療期的?權(quán)利。4?.有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除聘用合?同：(1?)在試用期?內(nèi);(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方工作的;?(3)甲?方未按聘用?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?(二)?乙方的義務(wù)?1.必須?按時(shí)、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標(biāo)，并?接受甲方的?考核。2?.自覺保護(hù)?甲方的形象?和利益，不?得實(shí)施有損?甲方形象和?利益的言行?。3.必?須以甲方工?作人員名義?開展業(yè)務(wù)，?并服從甲方?統(tǒng)一管理。?4.乙方?因其它事由?單方提前解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，并承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)?任。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲、乙雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代辦扣繳?。八、違?約責(zé)任1?.本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇?違約時(shí)，違?約方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?支付給對(duì)方?違約金__?___元;?給對(duì)方造成?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果及?責(zé)任大小予?以賠償。?2.乙方在?職期間，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙方?屬甲方有償?引進(jìn)的人才?，當(dāng)乙方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時(shí)，甲?方可以按照?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)或有?償引進(jìn)費(fèi)計(jì)?收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年遞?減支付的培?訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)?費(fèi)總額的2?0%。3?.違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)賠償?金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，按國(guó)?家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在雙方終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，由甲方一?次性付給乙?方。4.?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?，可以不承?擔(dān)違約責(zé)任?。九、解?除勞動(dòng)合同?的程序雙?方協(xié)商一致?，認(rèn)為下述?程序詩(shī)正而?合理的。?1.提出書?面通知;?2.填寫《?員工離職通?知書》。?歸還乙方持?有的甲方的?各種文件、?資料、通信?設(shè)備、勞動(dòng)?工具、住房?、交通工具?等甲方財(cái)產(chǎn)?。如有遺失?、損壞應(yīng)予?賠償。3?.交接工作?;4.支?付違約金和?賠