標(biāo)準(zhǔn)版不定期勞動(dòng)合同模板（2篇）

第12頁共12頁標(biāo)準(zhǔn)版不定?期勞動(dòng)合同?模板甲方?(用人單位?)乙方(?勞動(dòng)者)?甲、乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限甲乙?雙方約定按?下列種方?式確定勞動(dòng)?合同期限：?A、有固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。并?約定試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。B、無?固定期限的?勞動(dòng)合同自?_____?年____?_月___?__日起。?并約定試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。C、?以完成工作?任務(wù)為勞動(dòng)?合同期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)之?日即為勞動(dòng)?合同終止日?。二、工?作地點(diǎn)甲?乙雙方約定?勞動(dòng)合同履?行地為__?___省泰?_____?市城東工業(yè)?園區(qū)橫一路?。三、工?作內(nèi)容(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事工?作。甲方根?據(jù)工作需要?，按照合理?誠信原則，?可依法變動(dòng)?乙方的工作?崗位。(?二)甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合國?家法律法規(guī)?規(guī)定的勞動(dòng)?基準(zhǔn)和甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)。?四、工作?時(shí)間和休息?休假(一?)甲乙經(jīng)協(xié)?商確認(rèn)執(zhí)行?條款，平?均每周工作?不超過四十?小時(shí)。A?、甲方實(shí)行?每天小時(shí)工?作制。具?體作息時(shí)間?，甲方安排?如下：每?周周至周?工作，上?午7:30?至11:3?0，下午1?2:30至?14:3?0(___?__月__?___日起?至____?_月___?__日止，?14:00?至18:0?0(___?__月__?___日起?至____?_月___?__日止)?。每周周?為休息日。?B、甲方?實(shí)行三班制?，安排乙方?實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?(二)甲方?安排乙方的?工作崗位?，屬于不定?時(shí)工作制，?雙方依法執(zhí)?行不定時(shí)工?作制規(guī)定。?(三)甲?方安排乙方?的工作崗位?，屬于綜合?計(jì)算工時(shí)制?，雙方依法?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制規(guī)定。?(四)甲方?嚴(yán)格遵守法?定的工作時(shí)?間，控制加?班加點(diǎn)，保?證乙方的休?息與身心健?康，甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意，依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。(五)?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時(shí)?間雙方協(xié)商?決定。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)病危?害防護(hù)(?一)甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動(dòng)過程中?的傷亡事故?，減少職業(yè)?病危害。?(二)甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進(jìn)?行健康檢查?，并在乙方?離職前進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。(三?)乙方在勞?動(dòng)過程中必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?(四)甲?方按照國家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)乙?方提供保護(hù)?。(五)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的，甲方按?照國家關(guān)于?醫(yī)療期的規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資，不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間或?依法簽訂勞?動(dòng)合同約定?的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(一?)甲方承諾?每月___?__日為發(fā)?薪日。(?二)乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?元。(?三)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，對(duì)乙方?的工資報(bào)酬?選擇確定?條款：A?、乙方的?工資報(bào)酬按?照甲方依法?制定的規(guī)章?制度中的內(nèi)?部工資分配?辦法確定，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定其每月工?資為元。?B、甲?方對(duì)乙方實(shí)?行基本工資?和績效工資?相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。C、?甲方實(shí)行?計(jì)件工資制?，確定乙方?的勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動(dòng)者在?法定工作時(shí)?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計(jì)件單?價(jià)，根據(jù)乙?方的業(yè)績，?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬。?(四)甲方?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?營效益、當(dāng)?地政府公布?的工資指導(dǎo)?線、工資指?導(dǎo)價(jià)位等，?合理提高乙?方工資。乙?方的工資增?長辦法按照?(工資集?體協(xié)商協(xié)議?、內(nèi)部工資?正常增長辦?法)確定。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)(一?)雙方依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報(bào)酬中代?扣代繳。?(二)甲方?應(yīng)當(dāng)依法為?乙方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，并每年?向職工公布?本單位全年?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況，?接受職工監(jiān)?督。(三?)如乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，或提供可?能的幫助，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方依?法辦理勞動(dòng)?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。八?、雙方協(xié)商?一致，約定?下列條款?：A、乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項(xiàng)的?，甲方可以?事前與乙方?依法協(xié)商約?定保守商業(yè)?秘密或競業(yè)?限制的事項(xiàng)?，并簽訂保?守商業(yè)秘密?協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)議?。B、由?甲方出資對(duì)?乙方進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?，并要求乙?方履行服務(wù)?期的，應(yīng)當(dāng)?事前征得乙?方同意，并?簽訂協(xié)議，?明確雙方權(quán)?利義務(wù)。?C、甲方同?意為乙方辦?理補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)(企業(yè)?年金)和補(bǔ)?充醫(yī)療保險(xiǎn)?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：D、?甲方依法執(zhí)?行國家有關(guān)?福利待遇，?并同意為乙?方提供如下?福利待遇：?E、甲乙?雙方需要約?定的其它事?項(xiàng)：人月?薪標(biāo)準(zhǔn)支付?違約金。雙?方另行已有?服務(wù)期約定?的，從其約?定。九、?勞動(dòng)爭議處?理(一)?勞動(dòng)合同依?法訂立，即?具有法律約?束力，雙方?應(yīng)當(dāng)全面履?行，并嚴(yán)格?執(zhí)行依法執(zhí)?行勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂和給付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?規(guī)定。(?二)甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭議，可?以協(xié)商解決?。不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?向本單位勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。甲乙雙方?也可以直接?向勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?提出仲裁要?求的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)提出?書面申請(qǐng)。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?__日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?(三)甲方?違反勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部?門和有關(guān)部?門投訴。?十、其他事?項(xiàng)(一)?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系方?式等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲方?，以便于聯(lián)?系。(二?)本合同?未盡事宜，?均按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，通?過雙方平等?協(xié)商解決。?(三)本?合同不得涂?改。(四?)本合同如?需同時(shí)用中?文、外文書?寫，內(nèi)容不?一致的，以?中文文本為?準(zhǔn)。(五?)本合同一?式兩份，具?有同等法律?效力，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。(六?)本合同附?件包括：?法定代表人?或負(fù)責(zé)人簽?名：乙方?簽名：甲?方蓋章：?簽章日期：?簽名日期?標(biāo)準(zhǔn)版不?定期勞動(dòng)合?同模板（二?）甲方(?用人單位)?乙方(勞?動(dòng)者)甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定按下?列種方式?確定勞動(dòng)合?同期限：?A、有固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。并約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?B、無固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?____年?_____?月____?_日起。并?約定試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。C、以?完成工作任?務(wù)為勞動(dòng)合?同期限，自?_____?年____?_月___?__日起至?完成本項(xiàng)工?作任務(wù)之日?即為勞動(dòng)合?同終止日。?二、工作?地點(diǎn)甲乙?雙方約定勞?動(dòng)合同履行?地為___?__省泰_?____市?城東工業(yè)園?區(qū)橫一路。?三、工作?內(nèi)容(一?)乙方根據(jù)?甲方要求，?經(jīng)過協(xié)商，?從事工作?。甲方根據(jù)?工作需要，?按照合理誠?信原則，可?依法變動(dòng)乙?方的工作崗?位。(二?)甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合國家?法律法規(guī)規(guī)?定的勞動(dòng)基?準(zhǔn)和甲方依?法制訂的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動(dòng)義務(wù)。?四、工作時(shí)?間和休息休?假(一)?甲乙經(jīng)協(xié)商?確認(rèn)執(zhí)行?條款，平均?每周工作不?超過四十小?時(shí)。A、?甲方實(shí)行每?天小時(shí)工作?制。具體?作息時(shí)間，?甲方安排如?下：每周?周至周?工作，上午?7:30至?11:30?，下午12?:30至1?4:30?(____?_月___?__日起至?_____?月____?_日止，1?4:00至?18:00?(____?_月___?__日起至?_____?月____?_日止)。?每周周為?休息日。?B、甲方實(shí)?行三班制，?安排乙方實(shí)?行班運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。(?二)甲方安?排乙方的?工作崗位，?屬于不定時(shí)?工作制，雙?方依法執(zhí)行?不定時(shí)工作?制規(guī)定。?(三)甲方?安排乙方的?工作崗位，?屬于綜合計(jì)?算工時(shí)制，?雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?規(guī)定。(?四)甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時(shí)間?，控制加班?加點(diǎn)，保證?乙方的休息?與身心健康?，甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，依法給?予乙方補(bǔ)休?或支付加班?加點(diǎn)工資。?(五)甲?方依法為乙?方安排帶薪?年休假，具?體休假時(shí)間?雙方協(xié)商決?定。五、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)病危害?防護(hù)(一?)甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知的義?務(wù)，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止勞?動(dòng)過程中的?傷亡事故，?減少職業(yè)病?危害。(?二)甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查，?并在乙方離?職前進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。(三)?乙方在勞動(dòng)?過程中必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。乙方對(duì)甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?(四)甲方?按照國家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙方?提供保護(hù)。?(五)乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?，甲方按照?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間或依?法簽訂勞動(dòng)?合同約定的?工作時(shí)間內(nèi)?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?向乙方支付?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一)?甲方承諾每?月____?_日為發(fā)薪?日。(二?)乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月?元。(三?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)乙方的?工資報(bào)酬選?擇確定條?款：A、?乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為元。?B、甲方?對(duì)乙方實(shí)行?基本工資和?績效工資相?結(jié)合的內(nèi)部?工資分配辦?法，乙方的?基本工資確?定為每月?元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資;?績效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績、勞?動(dòng)成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。C、?甲方實(shí)行計(jì)?件工資制，?確定乙方的?勞動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單位?同崗位百分?之九十以上?勞動(dòng)者在法?定工作時(shí)間?內(nèi)能夠完成?的，乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定額?，甲方按照?約定的定額?和計(jì)件單價(jià)?，根據(jù)乙方?的業(yè)績，按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬。(?四)甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益、當(dāng)?shù)?政府公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位等，合?理提高乙方?工資。乙方?的工資增長?辦法按照?(工資集體?協(xié)商協(xié)議、?內(nèi)部工資正?常增長辦法?)確定。?七、社會(huì)保?險(xiǎn)(一)?雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?依法應(yīng)由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報(bào)酬中代扣?代繳。(?二)甲方應(yīng)?當(dāng)依法為乙?方繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，并每年向?職工公布本?單位全年社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，接?受職工監(jiān)督?。(三)?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?或提供可能?的幫助，并?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞動(dòng)?保障行政部?門提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)，?為乙方依法?辦理勞動(dòng)能?力鑒定，并?為享受工傷?醫(yī)療待遇履?行必要的義?務(wù)。八、?雙方協(xié)商一?致，約定下?列條款：?A、乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?和與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)的，?甲方可以事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)秘?密或競業(yè)限?制的事項(xiàng)，?并簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競業(yè)?限制協(xié)議。?B、由甲?方出資對(duì)乙?方進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?并要求乙方?履行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙方?同意，并簽?訂協(xié)議，明?確雙方權(quán)利?義務(wù)。C?、甲方同意?為乙方辦理?補(bǔ)充養(yǎng)老保?險(xiǎn)(企業(yè)年?金)和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：D、甲?方依法執(zhí)行?國家有關(guān)福?利待遇，并?同意為乙方?提供如下福?利待遇：?E、甲乙雙?方需要約定?的其它事項(xiàng)?：人月薪?標(biāo)準(zhǔn)支付違?