產(chǎn)科護士工作心得(6篇)

產(chǎn)科護士工作心得(6篇)第一天到婦科報到那種心里既期盼、興奮又恐驚，帶著那樣的心情，我來到這個神奇的地方。之后在帶教教師的帶著下，我們熟識了婦科的工作環(huán)境，各項規(guī)章制度和各個班次的要做好的工作。

整體護理是以護理程序為工作方法包括評估、診斷、規(guī)劃、實施、評價，而制訂出具有系統(tǒng)性、針對性和導(dǎo)向性的護理方案，將人性化效勞理念深入到臨床護理中，使病人獲得最正確的身心狀態(tài)，是婦科護理人員目前最重要的護理理念。以往傳統(tǒng)的以疾病為中心的護理模式，使病人和家屬被動地承受護理效勞，已不能適應(yīng)護理事業(yè)進展的趨勢。每天上班不僅僅是為了完成護理操作。我們在對病人講解疾病的學(xué)問時，在給病人術(shù)前、術(shù)后指導(dǎo)，做好安康宣教時，了解病人更多的想法及心理變化時，我們共同共享了那一段時間和那一份經(jīng)受。從病人入院到恢復(fù)了安康，一個完整的過程。那種快樂、欣慰的感覺，是任何沒有經(jīng)受的人都體會不到的，作為護士那時候的幸福。在婦科我學(xué)會了許多，我很感謝始終細(xì)心教我的教師們，從她們身上體會到穿上工作服，就要對每個病人的生命負(fù)責(zé)，把每個病人當(dāng)做自己的親人對待。

通過一年的工作，與獲得的理論學(xué)問和臨床工作的實際相結(jié)合，我們必需對自己的嚴(yán)格要求，并就業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，閱歷要素的使用。包括術(shù)前的心理輔導(dǎo)和腸道預(yù)備，飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀看切口，幫助咳嗽咳痰，觀看輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導(dǎo)管護理，飲食護理，與觀看和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必需更多的急躁去與他們的溝通和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。

產(chǎn)科護士工作心得2

一、肯定要腳踏實地，從護理根底工作做起。

我們科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，?？茖W(xué)問欠缺，為提高護理效勞質(zhì)量，從根底護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細(xì)致的開展?？瓢部祵W(xué)問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標(biāo)準(zhǔn)工作流程。另外，提高效勞質(zhì)量，從改良工作細(xì)節(jié)入手，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復(fù)，避開查對過失發(fā)生的可能性；改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人供應(yīng)很大便利；建立護士溝通溝通本，將日常工作質(zhì)量掌握內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能準(zhǔn)時改良的弊端，到達質(zhì)量持續(xù)準(zhǔn)時改良目的。

二、制度落實很重要

將工作細(xì)化，進展分工，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé)，開成管床護士責(zé)任下完成病歷，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標(biāo)準(zhǔn)書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。

三、產(chǎn)房布局好，便利產(chǎn)房治理

加強產(chǎn)房治理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗治理。另外，依據(jù)治理年驗收標(biāo)準(zhǔn)，再次進展產(chǎn)房改良，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以到達標(biāo)準(zhǔn)要求。

在一年的工作，秉著愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的效勞理念，提高自身素養(yǎng)和應(yīng)急力量的質(zhì)量。

固然，我發(fā)覺還有一些缺乏之處應(yīng)予改善。例如，在學(xué)習(xí)，有時有急躁的心情，感覺太多的東西需要學(xué)習(xí)，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然根本上能夠履行其職責(zé)和義務(wù)，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改良和加強我的將來發(fā)生。

在馬上過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導(dǎo)，并確定以教育，指導(dǎo)，批判和幫忙，感謝他們的關(guān)懷和支持同事教學(xué)的教師?；叵肫饋?，有一些進步和提高，同時，還有一些缺乏之處，展望將來，它應(yīng)當(dāng)進展自己的優(yōu)勢和特長，克制其弱點。

產(chǎn)科護士工作心得3

時刻過得非常之快，我已經(jīng)實習(xí)將快五個月了，想想我這五個月的實習(xí)經(jīng)受，實在是很充實。社會真的是一個很大的學(xué)堂。在學(xué)校上課的時候，學(xué)的東西許多，但實際運用到臨床實踐的卻很少，一半都沒有到達，唯有自己總結(jié)閱歷，發(fā)奮地去實踐了。在醫(yī)院實習(xí)期間，也熟悉了新的教師、新的同事、新的事物。感覺很新奇。我轉(zhuǎn)的第七個科室是—婦產(chǎn)科，這一點我覺得并不可怕。正因我這門課程學(xué)的還能夠。我到科室的第一天，我目瞪口呆了，根本就沒有我想象的那么簡潔，我傻站了一天，也不知道自己該做什么。只觀察xx們都很忙。到了其次天，在xx長的安排之下，我有了指定的帶教教師，姓陳。在陳教師的細(xì)心指導(dǎo)之下，我熟識了各類醫(yī)療器械、藥物等等東西的擺放位置，也漸漸地學(xué)會了做胎監(jiān)、聽胎音等。在婦產(chǎn)科說忙也算不上，進產(chǎn)房看做清宮手術(shù)的時候，剛開頭的幾天有點吃不消。覺得太殘忍了，但時刻長了，看多了，也不覺得怎樣驚異。我覺得女孩子還是自重、潔身自愛些好，要么吃虧的終是自己。那里分好幾個班（中、主、大、小、值），每一天做的事情有：晨間護理、打針、輸液、抹洗、接病人、聽胎音、做胎監(jiān)、做腹部微波治療、測體溫、量血壓、配藥、拿藥。這通通都井然有序地干著。雖然很累，但覺得很充實。

每一天以微笑應(yīng)對每一位病人，急躁的講解她們不懂的問題。并指導(dǎo)她們將如何照看寶寶、要留意什么等等。

在那里能夠看到嬰兒，他們是最得意的。每一次聽見他們嚎啕大哭的時候就更加地感覺到他們更加得意了。有的病房有2至3個嬰兒，如果有一個嬰兒哭，那么另一個嬰兒也會哭，似乎是競賽一樣。我還曾記得第一次抱寶寶時的情景（感覺）。當(dāng)時的我并不熟悉怎樣去抱，心里也共性可怕。但在師姐的細(xì)心講解之下，我最終都學(xué)會了。寶寶實在是太討人寵愛了，粉嫩粉嫩的肌膚，抱起來而是那么的輕快。那感覺難以忘記，究竟第一次抱。婦產(chǎn)科的實習(xí)完畢了，時刻很短，但是也足夠讓我成長，原本迷茫的我現(xiàn)今滿載而歸，盡管我不知道將來的工作會怎樣，但我堅信有各科教師的幫助，加上自己的發(fā)奮，必需會順當(dāng)完成實習(xí)，成為一名合格的白衣天使！

產(chǎn)科護士工作心得4

與我之前所想的不一樣，婦產(chǎn)科由于有許多孕婦要在這里生孩子，也有許多剛生完孩子的媽媽要在這里養(yǎng)身體，我發(fā)覺醫(yī)院的味道變得不再是印象中的恐懼藥水味，甚至有時候還會有一股淡淡的奶粉沖泡后的奶香。那些孕婦，都是一家人的珍寶，一個孕婦住的床邊肯定圍著一堆關(guān)懷照看她的人，看著他們對孕婦無微不至的照看，我意識到醫(yī)院里也不是只有悲歡離合的感傷，還有許多許多的人間暖和在這里上演著，我看在眼里的，也都刻進了我的心里，慢慢的，對醫(yī)院的恐驚就不見了。特殊是觀察生完孩子的媽媽們被喜悅和祝愿包圍著，空氣里散發(fā)的雞湯味道也讓我愛上了我的這份在醫(yī)院當(dāng)護士的工作。

在當(dāng)護士的過程中，我意識到我們大學(xué)學(xué)的護理學(xué)問只是一點點護理的皮毛。在每天與孕婦或者病人以及家屬的接觸中，我熟悉到護理工作是一份需要極度急躁和責(zé)任感的工作，正是這種急躁和責(zé)任感才可以讓我們學(xué)到護理的才智。其實我也不想用到“才智”這個詞的，只是我發(fā)覺，護理工作和別的一切給人類帶來幫忙的工作，都是需要才智來綻開的，沒有才智，沒方法成為一個病人以及家屬們滿足的護士。最簡潔的，一個護士的工作做得好不好，首先護士的態(tài)度占了很大一局部，這種態(tài)度的事情就全靠個人的想法了，態(tài)度好的護士可以讓病人們完全信任，態(tài)度不好的護士也可以讓病人們連針都不讓其打，其次把護士的工作做好，還真的需要護理的技巧，這些技巧是需要專心去看去學(xué)的。我剛來的”時候許多東西不是很懂，但是我還是很情愿學(xué)，所以我在工作了一段時間后，技術(shù)上便已經(jīng)能夠讓孕婦以及病人們信任了，待我得到護士長的教導(dǎo)轉(zhuǎn)變了我的工作態(tài)度后，我也能夠在護士長忙得不行開交時替護士長去完成那些原來只愿承受護士長護理的人們的護理工作了。

我在這段護士工作的時間里找到了我抱負(fù)的位置，我想我還是會連續(xù)在我的崗位上“為人民效勞”吧？不知道，至少我情愿和妙手仁心的醫(yī)生們并肩作“戰(zhàn)”。

產(chǎn)科護士工作心得5

人性化效勞是一種制造性的、共性化的、整體的、有效的護理模式，其目的是使病人在心理、社會、精神上處于滿意而舒適的狀態(tài)，削減或降低不適的程度。我科室一貫秉承人性化效勞，與產(chǎn)婦心貼心，為她們制造一個溫馨的分娩環(huán)境。

一、人性化效勞：

我們所從事的婦產(chǎn)科護理工作是一種專業(yè)性很強、并以特別人群為效勞對象的工作。在工作中，護理人員不僅要完成好護士的角色，還要擔(dān)當(dāng)病人的教育者、組織治理者及詢問者等角色，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院治理者都對護士的工作質(zhì)量和效勞態(tài)度提出了高要求，這就要求護理人員必需加強自身學(xué)習(xí)，以人為本、以產(chǎn)婦為中心實施人性化效勞。

二、與產(chǎn)婦心貼心：

當(dāng)產(chǎn)婦走進病區(qū)，我們護理人員要以最甜蜜的笑容、最關(guān)愛的眼神、最愛護的語言面對，給她們更多的人文關(guān)心，讓他們體會到護理人員真誠的愛心。同時，全面推行一對一陪伴分娩。在分娩過程中由一個有助產(chǎn)閱歷的助產(chǎn)人員在產(chǎn)前、產(chǎn)時及產(chǎn)后陪伴產(chǎn)婦，特殊是整個分娩過程中持續(xù)地給產(chǎn)婦以生理上、心理上、感情上、物質(zhì)上的支持，大大削減產(chǎn)婦心理及生理負(fù)擔(dān)，使產(chǎn)婦在整個分娩過程中無痛、舒適、安全，減輕恐驚和痛苦對產(chǎn)婦身心的損害。

將人性化、心貼心的效勞運用到婦產(chǎn)科臨床護理工作中，能使產(chǎn)婦感到人性關(guān)心的暖和，并獲得滿意感和安全感。我科自開展人性化效勞以來，由于效勞質(zhì)量的提高，受到了產(chǎn)婦的廣泛好評。新的實踐使我們進一步熟悉到，只有不斷改善人性化效勞的效勞方式，才能不斷提高效勞質(zhì)量。

產(chǎn)科護士工作心得6

本人20xx年畢業(yè)被學(xué)校安排到一家三甲醫(yī)學(xué)實習(xí)，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動，產(chǎn)程是需要急躁去守的，觀看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠協(xié)作的產(chǎn)婦進展急躁的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時賜予貼心關(guān)心是產(chǎn)婦順當(dāng)分娩的信念和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀看，細(xì)心發(fā)覺特別狀況極為重要。高度的責(zé)任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的效勞態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富自己，每天的工作充實而又勞碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或談天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份誕生的新生兒有六百多、十一月份誕生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚仆人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)仔細(xì)真地做事，到處標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細(xì)。各班之間相互查漏補缺，超前效勞，培育自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。