產(chǎn)線實(shí)習(xí)心得5篇

產(chǎn)線實(shí)習(xí)心得5篇初來富士康，對于這個(gè)前世界500強(qiáng)的公司，我們都布滿著奇怪，它的文化精華，它的治理模式，都想一一去了解。進(jìn)廠之前，我們對產(chǎn)線的一切都布滿奇怪：治理、訓(xùn)練方式、工作內(nèi)容……，而當(dāng)我深入去了解富—士—康的產(chǎn)線治理模式時(shí)，覺得它更像是一個(gè)部隊(duì)。在CNE裝配工作時(shí)，每一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)工站，并有相應(yīng)的SOP（操作手法），而且每一個(gè)對于自己經(jīng)手的產(chǎn)品流出時(shí)假如遇到不良，需要擔(dān)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，雖然每個(gè)工站的工作內(nèi)容極其簡潔，但卻需要操嫻熟的手法和極強(qiáng)的責(zé)任心，特殊是像我所做的擔(dān)當(dāng)全檢的工作，所流出的產(chǎn)品要保證它無不良，由于直接面對的是裝箱出貨，所以全檢的壓力最大，也是出貨檢查的關(guān)鍵一步。初當(dāng)全檢時(shí)，由于產(chǎn)品質(zhì)量的問題，幾乎每天都要去辦公室開品質(zhì)檢討大會。雖然自己自認(rèn)為已經(jīng)做的很認(rèn)真，但還是會有意想不到的不良。有時(shí)候自己也會很郁悶，但隨之就會找緣由并去改良，我想這就是剛進(jìn)入一個(gè)新工作所要經(jīng)受的一個(gè)過程，要勇于探究，并在錯(cuò)誤中不斷學(xué)習(xí)和成長。

在產(chǎn)線工作兩周后，我們第一次來到員工關(guān)愛中心，主要是在各組前輩們的授課中去了解關(guān)愛中心的細(xì)則，以及工作內(nèi)容。最初的我很自信，信任自己對于這些事肯定可以很好的完成，但接觸后并不是如此，記得第一次去面試新進(jìn)員工時(shí)，自己竟比面試者還緊急。第一次接電話時(shí)，大家都很緊急，但忐忑之余，每個(gè)人更想去不斷學(xué)習(xí)新的東西，觀看前輩工作，盡快去適應(yīng)。這個(gè)過程，我們學(xué)習(xí)到許多，也很快的在進(jìn)步。這應(yīng)當(dāng)算是實(shí)習(xí)一個(gè)很好的開頭！

其次階段：適應(yīng)學(xué)習(xí)

從最初的奇怪，到漸漸適應(yīng)這種3+2的工作模式，在產(chǎn)線上對產(chǎn)品的質(zhì)檢會由于熟識而有所怠慢，也沒有之前那么仔細(xì)，可想而知，問題隨之消失。每當(dāng)此時(shí)，我都會思索自己的過錯(cuò)，同時(shí)不斷提示自己不行懈怠。在員工關(guān)愛中心，我們可以幫忙員工解決生活、工作中的問題，雖然只是通過熱線和關(guān)愛下鄉(xiāng)的方式供應(yīng)有限的幫忙，但想到自己可以幫忙他們依舊很快樂。在員工接待組，我們需要把握足夠的職業(yè)資源；在處理組時(shí)，我們需要超群的溝通力量；在心理組，我們需要良好的心理學(xué)專業(yè)學(xué)問。

第三階段：成長收獲

轉(zhuǎn)瞬實(shí)習(xí)期就要完畢了，我更加深刻的意識到自己已不再是一個(gè)學(xué)生，需要?dú)v練的，需要面對的，需要擔(dān)當(dāng)?shù)倪€有許多。做事要仔細(xì)負(fù)責(zé)，不行敷衍了事，同時(shí)也應(yīng)開闊自己的視野，仔細(xì)去思索每一件事，在思索之中不斷成長。每一件事都有它存在的價(jià)值，只有當(dāng)你仔細(xì)的去完成時(shí)，你才會真正的受益。我會始終堅(jiān)持自己的信念，收獲勝利或者失敗給予我的一切。我信任我可以的，也會不斷努力去做好。

產(chǎn)線實(shí)習(xí)心得2

20xx年7月5日參加永祥，讓我實(shí)現(xiàn)了從一名學(xué)生到一名企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變。

半個(gè)月前我還是一名無憂無慮的學(xué)生，而且大四下學(xué)期除了畢業(yè)設(shè)計(jì)已經(jīng)沒有了其他課程，在大學(xué)這種高度自由的氣氛中，每天毫無規(guī)律的生活著，特殊是到了6月以后，畢業(yè)設(shè)計(jì)在教師辛勤的指導(dǎo)下已完善收官，而無所事事的我，每天睡覺睡到自然醒，嬉戲玩到手抽筋，每天做著些毫無意義的事，現(xiàn)在回想起來我都不知道那半個(gè)月是怎么過來的，渾渾噩噩的讓我有時(shí)候靜下來都有點(diǎn)不知所措，好在這種頹廢的生活并沒有持續(xù)多久。

7月5日參加了永祥多晶硅的大家庭，讓我完畢了以往頹廢的生活，使我的人生再次消失了轉(zhuǎn)折，不只有行為上的，更有思想、心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。

初入永祥，那是特別的不適應(yīng)，由于這里有著極其嚴(yán)格的規(guī)章、紀(jì)律：早上7點(diǎn)就得起床（在學(xué)校里完全不敢想象）；上下班、甚至中午吃飯都得去打卡；進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)間全身上下都需要穿戴好勞保服裝，更有甚者走路都被規(guī)章限制著。完全沒有大學(xué)里那么輕松拘束的氣氛，每個(gè)人都嚴(yán)格的執(zhí)行著這些規(guī)章，不敢有半點(diǎn)逾越。我抱著“既來之，則安之”的心態(tài)，機(jī)械的聽從著這些紀(jì)律，但從來沒有思索過公司為社么會制定這些規(guī)章來約束我們的行為。

轉(zhuǎn)變開頭是在通過一周的安全培訓(xùn)后，讓我對生產(chǎn)中的安全學(xué)問、安全事故有了深刻的認(rèn)知，讓我熟悉到安全性、牢靠性是多晶硅行業(yè)的生命線，生產(chǎn)必需安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。我漸漸開頭思索：我們的行為準(zhǔn)則，公司那繁瑣的規(guī)章制度都是為了什么——安全；我們每個(gè)員工的安全，這些規(guī)章制度為我們供應(yīng)一個(gè)安全的工作環(huán)境，讓我們能安心，仔細(xì)的去工作?，F(xiàn)在的我已經(jīng)不再一味機(jī)械的聽從規(guī)章，而是去學(xué)習(xí)它，理解它，讓這些安全規(guī)章成為我的意識，不用刻意去做，而是在日常每個(gè)不經(jīng)意的行為動(dòng)作中表現(xiàn)出來。

通威和多晶硅企業(yè)文化、進(jìn)展歷程讓我了解到了公司深厚的底蘊(yùn)。良好的工作環(huán)境，優(yōu)越的職業(yè)進(jìn)展道路，人性化、剛性化相互結(jié)合的治理制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)莫?jiǎng)懲規(guī)章讓我有了在此長期工作、進(jìn)展的期盼。

因此，現(xiàn)在的我考慮的已經(jīng)不僅僅是如何遵守公司的各個(gè)規(guī)定，而是如何成為一名合格，甚至優(yōu)秀的企業(yè)員工了。

公司優(yōu)秀員工與我們的共享、溝通，使我感悟良多，讓我感覺找到了成為優(yōu)秀員工的捷徑——專心工作，用才智工作，用只爭朝夕的精神工作；這不只是句口號，更是一名優(yōu)秀員工的真是寫照。無論在哪個(gè)崗位，我們都應(yīng)當(dāng)做好本職工作，做到我的崗位我負(fù)責(zé)，我的工作請放心，這其中不僅要學(xué)習(xí)相關(guān)的學(xué)問和技能，更要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的工作方法，每天做總結(jié)，計(jì)較得失。

7月18號星期一，正式完成入職考核進(jìn)入生產(chǎn)崗位學(xué)習(xí)，此時(shí)的我已經(jīng)不再像剛進(jìn)公司時(shí)那么急躁，沉下心態(tài)，跟著師傅，以及崗位上的各個(gè)前輩學(xué)習(xí)，從零開頭，始終以優(yōu)秀員工的行為準(zhǔn)則來要求自己。讓我在這一個(gè)周的學(xué)習(xí)中受益良多，了解了空分、三廢處理的根本流程，原理，以及一些儀器設(shè)備。雖然辛苦，但是特別充實(shí)。

借用一句話來鼓勵(lì)年輕的自己：別在能吃苦的年紀(jì)選擇安逸。

產(chǎn)線實(shí)習(xí)心得3

在這實(shí)習(xí)的時(shí)間里，我收獲了許多的東西，這些都是我在學(xué)校里和課本上找不到的，現(xiàn)在我們馬上踏入社會，這些實(shí)踐性的東西對我們來說是至關(guān)重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性熟悉、對學(xué)問的更深入的了解。

在以前的頭腦中，我認(rèn)為的工作都是很美妙的，我想企業(yè)和工廠應(yīng)當(dāng)都是挺美麗、挺大起的?，F(xiàn)在不都是在講環(huán)保、講生態(tài)化嗎，將來的工作環(huán)境確定是干凈漂亮的，工作應(yīng)當(dāng)也是好玩輕松的。我就是懷著這種向往到了我們的實(shí)習(xí)工廠。一下車我就傻眼了，天哪！這個(gè)地方處處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠領(lǐng)導(dǎo)帶我們參觀了生產(chǎn)線、工人師傅給我們進(jìn)展了入廠安全講座。其次天我們就正式進(jìn)入車間參與生產(chǎn)。我們四人一組，每個(gè)車間的師傅負(fù)責(zé)帶我們生產(chǎn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在的化工廠自動(dòng)化程度比擬高，工人勞動(dòng)相比照較輕松，但是一般一個(gè)崗位一班就一個(gè)人，一班的時(shí)間是8個(gè)小時(shí)，也就是說，工人師傅要一個(gè)人在一個(gè)崗位上一呆就是八個(gè)小時(shí)。一開頭我們都覺得不行思議，對于我們來說，在學(xué)校里有豐富多彩的消遣活動(dòng)和同學(xué)朋友，這八個(gè)小時(shí)單調(diào)的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時(shí)間久了才知道自己的想法是多么的稚嫩，我們現(xiàn)在吃穿不愁，但是真正到了社會上，首先我們的自己養(yǎng)活自己！然后的為家庭擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任！我們必需靠自己的勞動(dòng)來實(shí)現(xiàn)這些！這時(shí)我們就不會覺得這八個(gè)小時(shí)是多么的漫長了，由于這八個(gè)小時(shí)的背后是我們勞動(dòng)換來的收獲。

在實(shí)習(xí)時(shí)的工作學(xué)習(xí)同時(shí)讓我熟悉到社會是殘酷的，沒有文化、沒有本事、懶散，就注定你永久是社會的最底層！但同時(shí)社會又是美妙的，只要你肯干、有進(jìn)取心，它就會給你回報(bào)、讓你得到自己想要的！

總之，雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間很短，但對我來說，收獲是很大的。我會更加珍惜我的學(xué)習(xí)，并且用實(shí)習(xí)的心得時(shí)時(shí)鼓勵(lì)自己！

產(chǎn)線實(shí)習(xí)心得4

為期半個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)完畢了。這半個(gè)月來，我們經(jīng)受了許多，學(xué)到了許多，同樣也領(lǐng)悟了許多。

俗話說實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們生活學(xué)習(xí)都在學(xué)校，接觸的是課本是公式，很難有時(shí)機(jī)接觸工廠的實(shí)物以及流程，我始終覺得我們學(xué)的漫無目的，我們所學(xué)的到社會就是雞肋。但通過這半個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)，我的這些錯(cuò)誤觀點(diǎn)都轉(zhuǎn)變了。書本上的學(xué)問是根底是保障，沒這些學(xué)問公式的支持你在工作崗位上會很迷茫會不知所措的去摸索結(jié)果還會是一只半解。

我們是在1002工廠實(shí)習(xí)的，該工廠屬于軍工廠，在我們心里它是很神圣的。該工廠主要致力于測量的討論，生產(chǎn)各種型號的水準(zhǔn)儀廣角儀經(jīng)緯儀。在實(shí)習(xí)的從前幾天是由幾位教師給大家講解儀器的使用方法，我學(xué)到了s3水準(zhǔn)儀，j6經(jīng)緯儀的使用方法。其間，我們還自己動(dòng)手拆裝儀器，了解了儀器的根本構(gòu)造。通過前幾天的實(shí)習(xí)我明白了要不斷的豐富自己的專業(yè)學(xué)問和專業(yè)技能才能使你的工作更加得心應(yīng)手。一個(gè)人在自己的職位上有所作為，肯定要對自己職業(yè)的專業(yè)學(xué)問有所熟識，不僅要學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)他要要學(xué)習(xí)好根底學(xué)問，同時(shí)對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要嫻熟把握。

隨后幾天我們戴上鞋套走進(jìn)了生產(chǎn)一線，我們走了4個(gè)車間，不僅參觀了總裝車間，檢修車間，也參觀了打磨車間等根本生產(chǎn)線。在生產(chǎn)車間里，我們都收起了往日的懶散，各個(gè)都很嚴(yán)厲仔細(xì)的傾聽學(xué)習(xí)著師傅的教導(dǎo)和每一個(gè)根本動(dòng)作。師傅在休息之余，還和我們講起了工廠的見聞，教育我們要仔細(xì)學(xué)習(xí)專注每一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。通過對生產(chǎn)車間的觀看學(xué)習(xí)，使我意識到在工作崗位上一絲不茍的重要，你自己的一個(gè)閃失一個(gè)不留意就會導(dǎo)致很嚴(yán)峻的后果，會影響一個(gè)團(tuán)隊(duì)的正常工作。

實(shí)習(xí)的最終2天我們一起進(jìn)展了實(shí)地測量。這個(gè)任務(wù)單靠一個(gè)人的力氣和構(gòu)思是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有小組的合作和團(tuán)結(jié)才能讓實(shí)習(xí)快速而高效的完成。這次測量也培育了我們同學(xué)間的分工協(xié)作的力量，增進(jìn)了同學(xué)之間的感情。測量中我們每個(gè)組員都分別獨(dú)立的觀看，記錄每一站，并精確進(jìn)展計(jì)算。做到每步都檢查無誤，這樣做不但可以防止誤差的積存，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺錯(cuò)誤，更可以提高測量的效率。我們懷著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)仔細(xì)真完善的做好每一步，直至符合測量要求為止。培育了我們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)。

半個(gè)月的實(shí)習(xí)真正做到了讓我們從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)公司職員的轉(zhuǎn)變，使我們體會到什么才是真正的社會，真正的工作。實(shí)習(xí)時(shí)間不長，但卻教給我們在學(xué)校永久學(xué)不到的，在實(shí)習(xí)期間，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)教師對我們實(shí)習(xí)供應(yīng)的幫忙，在你們的幫忙下，我們學(xué)到了許多，是我們深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是真正的大學(xué)。

產(chǎn)線實(shí)習(xí)心得5

20xx年7月1日，我與同學(xué)們一起進(jìn)入了深圳鴻富錦周密工業(yè)有限公司，在這里進(jìn)展了為期1年的實(shí)習(xí)。

在進(jìn)入SMT技術(shù)委員會的一個(gè)多星期后，我從產(chǎn)線調(diào)到了我如今的”部門-報(bào)修中心。

在保修中心實(shí)習(xí)中，前四個(gè)月主要是在進(jìn)展學(xué)習(xí)。20xx年7月和8月主要是在本部門(SMT技術(shù)委員會保修中心)進(jìn)展SONY貼片機(jī)機(jī)臺的相關(guān)學(xué)問的了解。主要是了解SONY貼片機(jī)的原理，電路，根本構(gòu)造等等。9月和10月在SMT技術(shù)委員會加工廠工程程式組學(xué)習(xí)SONY貼片機(jī)的CPS離線編程。11月份回本部門進(jìn)展工作。

先在保修中心的教育訓(xùn)練室做助理。教育訓(xùn)練主要是對本部門或者其他事業(yè)群提報(bào)的工作人員進(jìn)展關(guān)于SONY貼片機(jī)相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)。我主要是進(jìn)展培訓(xùn)人員的出勤和課件內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)，還有關(guān)于制作SONY貼片機(jī)CPS的課件。如有需要相關(guān)SONY貼片機(jī)離線編程進(jìn)展學(xué)習(xí)，可對我部門進(jìn)展提報(bào)，之后，我會對其學(xué)員進(jìn)展離線編程的培訓(xùn)。也會依據(jù)各部門需求，對各部門進(jìn)展電話支援，或者上門支援。

如今，除了以上工作外，我在本部門主要處理SONY無償品和治理部門小倉庫。無償品也就是當(dāng)客戶購置SONY貼片機(jī)后，當(dāng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)貼片機(jī)的相關(guān)硬件消失損壞，可寫無償品報(bào)告交于我，然后由我整理后以郵件的形式傳給SONY相對應(yīng)的聯(lián)系人，待他們處理并確認(rèn)后將好的部品寄回并進(jìn)展更換。小倉庫主要是用于存放無償品、架線工具和治具。而我主要是治理這些東西。其次，部門的海關(guān)單、快遞單、派車單、領(lǐng)料單以及出貨等事項(xiàng)都是由我處理。

在實(shí)習(xí)過程中，首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程;其次要把握辦公軟件。用到了學(xué)校期間學(xué)習(xí)過的SMT根底學(xué)問。自己在完成頂崗的工作過程中了解了SONY貼片機(jī)的構(gòu)造，學(xué)會了SONY系列的CPS離線編程，比以前熟識了辦公軟件。還增加了個(gè)人溝通溝通的力量。

實(shí)習(xí)了才發(fā)覺自己懂得好少，學(xué)的好少。覺得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少，工作了想看書的時(shí)間都沒有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實(shí)了許多。工作了，就不像學(xué)校那樣，教師會全心全意教學(xué)生了，許多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。

從原來一個(gè)什么都不會到現(xiàn)在，大多數(shù)時(shí)候能做到獨(dú)當(dāng)一面。由于經(jīng)受的事多了，處理的事也多了。我學(xué)會了許多。不管是技術(shù)還是做人。

在這工作的這段時(shí)間里，感受比擬深的是工作讓我總是在極限中超越自我。假如一開頭就讓我做這么多工作，我確定做不下來。但從最開頭的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到，富-士-康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。

在這里我體會到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富-士-康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富-士-康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的許多許多都是值得我們學(xué)習(xí)的。

在富-士-康實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我體會到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度，比方在進(jìn)三線門崗時(shí)，我們是制止帶才智型受機(jī)或移動(dòng)硬盤等的。而要去生產(chǎn)線上就必需穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測試，上班前的早會，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)。我也體會到他了軍事化的治理。每天在去上班的路上可以聽到只有在部隊(duì)里的軍歌。

富-士-康總裁郭臺銘是一個(gè)很了不起的人。從他開頭選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的勝利。他是一個(gè)外貌不起眼的人。他常常在深圳，但他就穿著富-士-康工衣在原區(qū)里行走，不留意且不熟悉的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。他的《郭臺銘語錄》記錄了許多經(jīng)典的語句，也是富-士-康能走向勝利的秘訣。

對于處于富-士-康供給鏈上的廣闊供給商，富-士-康在經(jīng)營上的最大特色就是JIT送貨。既是富-士-康要貨時(shí)才送貨，不要貨時(shí)就肯定不能送(這和訂單交期無關(guān)，JIT送貨時(shí)間即可能大大晚于訂單交期，也可能大大早于訂單交期，甚至連供給商正常的備料生產(chǎn)周期都不夠)。這樣使得富-士-康有更多的余地來處理自己庫存，同時(shí)將庫存呆滯在供給商的倉庫里。

富-士-康在本錢上最勝利的管控就是工單管控。每一個(gè)工單，物控超額請購物料會被追究;制造現(xiàn)場超額領(lǐng)料會被制止;人員不適當(dāng)加班會被否認(rèn)。于是，幾乎每個(gè)工單都可以做到帳面上，至少是規(guī)劃內(nèi)盈利。

富-士-康為避開下屬公司各自為政，設(shè)置了許多集團(tuán)單位，集團(tuán)選購就是其節(jié)省選購本錢的最好執(zhí)行者之一。一般而言，集團(tuán)選購匯總下面各部門的需求，以一個(gè)較大訂單的形式和供給商討價(jià)還價(jià)，自然可以獲得較優(yōu)的價(jià)格。

集團(tuán)選購在運(yùn)作上受選購高層和所效勞部門主管雙頭管轄。其績效由選購主管評估，但工資卻來源于所效勞部門。這也是富-士-康本錢獨(dú)立核算之最根本思想。

走在上班的路上常?？梢月牭讲ニ?，在食堂吃飯時(shí)，也能聽到一些文化。有許多的關(guān)于員工的，像員工消失工傷的狀況下怎么辦，還有關(guān)于員工勞動(dòng)合同的，員工法律詢問的。許多都是以員工為話題，讓我們了解更多的學(xué)問來維護(hù)自己的合法權(quán)利。

富-士-康在資源上很節(jié)省。任何地方能用到IE手法的，都會想方法運(yùn)用上去。像辦公室用紙，用二手紙打印資料是大家習(xí)以為常的事。為了節(jié)省水資源和占地面積，公司提倡員工的衣服進(jìn)展投洗，由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)省出了更多的時(shí)間。

富-士-康是一個(gè)看重安全的企業(yè)，不僅僅是人身安全，還有財(cái)物、信息安全，富-士-康都有特地的組織和運(yùn)作方案，乃至預(yù)演，如常常的消防演習(xí)。

富-士-康內(nèi)的任何重大現(xiàn)象都是經(jīng)過細(xì)心規(guī)劃而設(shè)計(jì)的，其工廠布局和建筑風(fēng)格就是典型。富-士-康標(biāo)準(zhǔn)廠房是160*80米的長方體，高不過3～4層。一般而言，廠房正中就是生產(chǎn)場所;而圍繞生產(chǎn)場所周邊的，則是倉庫、品檢室、辦公室、衛(wèi)生間、供電房等等，這使得生產(chǎn)現(xiàn)場活動(dòng)能最快得到相關(guān)周邊的反應(yīng)和響應(yīng)。

富-士-康雖然在資源上節(jié)省，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像20xx年的平安夜開頭，富-士-康花了15萬在原區(qū)布置了漂亮的燈景，給富-士-康員工一個(gè)喧鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開展了一系列的活動(dòng)。讓富-士-康員工有活動(dòng)可以參與。

然而，富-士-康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十連-跳”，都是很有影響力的負(fù)面新聞，這只能說他在治理上還有著肯定的缺陷。

“十連-跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素養(yǎng)相關(guān)。但在我看來，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的治理制度也是有肯定的關(guān)系的。特殊是流水線上的員工，應(yīng)當(dāng)賜予較高的重視。但同時(shí)我們也要增加自身心理抗壓力量，提高自我愛護(hù)意識。

在學(xué)校期間，學(xué)校最好能詳細(xì)且依據(jù)實(shí)際狀況來給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時(shí)代步伐的課程。那些過時(shí)的軟件就沒有必要教了，由于學(xué)了出來別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開展一些給同學(xué)呈現(xiàn)自己時(shí)機(jī)的活動(dòng)，給他們更多熬煉自己的時(shí)機(jī)。

學(xué)生在校期間就應(yīng)當(dāng)盡量的培育學(xué)生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標(biāo)，只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多學(xué)問。

學(xué)校也可以開展一些關(guān)于辦公軟件的選修課，也可以增加更多英語和日語的選修課。

在學(xué)校時(shí)，都比擬盲目，沒有重點(diǎn)