辦公室文員工作總結(jié)

Word-7-辦公室文員工作總結(jié)屈指算來，進(jìn)公司已將近兩個月時間，通過這段時間對公司狀況的逐步熟識，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和關(guān)心以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構(gòu)、運(yùn)作模式等各方面都有了一個初步的了解。

在這段時間里，作為行政辦公室文員，工作是比較繁瑣的。下面將對這段時間的工作做一總結(jié)：

一、熟識了發(fā)文的格式和流程，進(jìn)一步了解了行政工作方面的內(nèi)容。

在熟識發(fā)文的格式和流程的過程中，讓我進(jìn)一步的熟識了公文寫作應(yīng)留意的事項。通過這段時間的工作，發(fā)覺自己要學(xué)習(xí)的東西還有許多，對工作還要更加的認(rèn)真。

二、對辦公用品的盤點，對檔案的整理。

做到各檔案分類清楚明確、嚴(yán)格規(guī)范。在工作中更清晰知道細(xì)節(jié)的重要性。

在過去的工作中，有許多收獲，同時也從消失的種種問題中發(fā)覺了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取閱歷教訓(xùn)，樂觀適應(yīng)辦公室工作特點。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。本月的工作方案主要為以下方面：

一、做好日常行政工作。要做到收、發(fā)文件精確?????準(zhǔn)時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的文件做到準(zhǔn)時處理，不拖拉、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

二、發(fā)文是一件很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，每一個發(fā)文都需要當(dāng)心、謹(jǐn)慎，確保萬無一失。

在工作中，努力從每件事上總結(jié)，不斷摸索，把握方法，提高工作效率。

辦公室文員工作總結(jié)篇二

20xx年x月x日，我進(jìn)入了xx公司，開頭了畢業(yè)后的第一份工作。工作的時間總是過得特殊快，轉(zhuǎn)瞬間，已過了試用期三個月。在這三個月里，隨著每天發(fā)生的一點一滴，總是不斷的讓我感受到xx公司是一個敬重理解的團(tuán)體，是一個暖和和諧的'大家庭。

就從面試說起吧，那天不當(dāng)心闖入了二樓生產(chǎn)車間，隔著玻璃窗看到里面每個人都戴著帽子口罩，用心致志的工作。上到四樓，前臺特別禮貌熱忱，走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會點頭微笑，每個人臉上都掛著和諧的笑容。特殊是領(lǐng)導(dǎo)的笑容，還有嚴(yán)厲的語氣，是那么的和氣可親。立刻，我在心里就認(rèn)定這肯定是個好領(lǐng)導(dǎo)，這家公司肯定是個好公司。

剛開頭上班，就趕上公司的一次大型活動——產(chǎn)學(xué)研基地揭牌儀式，我們又是預(yù)備會議物資，又是布置場景，同時還穿上美麗喜慶的禮服擔(dān)當(dāng)禮儀。為了其次天的會議活動，我們中心的人個個都自愿留下來加班，忙得不亦樂乎，這正是體現(xiàn)了xx公司人的工作作風(fēng)，敬業(yè)忠誠才能高效。主管說這樣的活動還不是最忙的時候，這讓我感受到了公司強(qiáng)大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充實感。每天早上按時起床，去食堂吃早餐，然后在操場排隊做集團(tuán)晨操，通過晨操可以興奮一下精神爾后開頭一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚時分，跟同事一起漫步?????，聽著球場上傳來拍打籃球的聲音，仿佛置身在校內(nèi)里。

在xx公司工作很快樂，每當(dāng)自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會布滿成就感，就像整理裝飾完“工友和諧家園”，恢復(fù)了潔凈干凈的借閱環(huán)境，每次進(jìn)入圖書室都覺得格外溫馨。

當(dāng)然間或也會有不順心的事，比如不喜愛去雜物間，由于里面物品亂七八糟的而且特殊熱，他們都稱之為桑拿房。每次去里面找東西是比較無奈的事，由于物品擺放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天最終下定決心去進(jìn)行整理，現(xiàn)在里面也變得豁然開朗了很多。

最重要的是通過自己整理了一遍，便清晰了里面有哪些物資，放在哪個位置。在快樂之余，心里也由生出幾分愧疚，管理和熟識公司的活動物質(zhì)是作為前臺文員最基礎(chǔ)最本質(zhì)的工作，不應(yīng)當(dāng)由于之前很亂就不去整理，不去整理怎么能清楚的知道有哪些物品以及擺放在哪呢？又怎么能在急需要用的時候立即拿出呢？縱使呆在里面很難過，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以后在工作里肯定不能偷懶，不能怕苦存僥幸心理，這是對工作極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，也降低了自己的工作效率和質(zhì)量。

當(dāng)然，在三個月的試用期以來，我發(fā)覺自己工作方面也存在許多不足之處，不擅長去總結(jié)閱歷，不擅長從錯誤中去吸取教訓(xùn)，不懂得去查找更加便捷的解決問題的方法，不懂得去追求效率。所以，盼望今后的日子，在自己的努力和大家的關(guān)心下，可以漸漸提升自己。以下是我三個月試用期內(nèi)的工作內(nèi)容。

1、部門或公司活動的費(fèi)用產(chǎn)生需要填寫費(fèi)用單沖賬或預(yù)支單預(yù)取，將其相關(guān)明細(xì)附費(fèi)用單后面上交給財務(wù)。費(fèi)用報銷的形式分現(xiàn)金、匯款、沖賬。這些需要在備注欄里注明。附于后面的明細(xì)分為發(fā)票、收據(jù)、證明，發(fā)票和收據(jù)不能放在同一費(fèi)用單后，要分開填寫。全部上交的費(fèi)用單都需要在賬目本上做具體的登記，費(fèi)用報銷下來以后也需要在賬目本上做相應(yīng)的注明。填寫費(fèi)用單需要細(xì)心，做好登記。

2、相關(guān)集團(tuán)行文的歸檔及部門行文的張貼，宣揚(yáng)欄的日常維護(hù)，準(zhǔn)時更新宣揚(yáng)內(nèi)容。每一期的企業(yè)報刊要第一時間貼上去，直到更換下一期的企業(yè)報刊，活動公告一般在活動結(jié)束后撕掉，一般行文三天后撕掉，表揚(yáng)信及提倡方面的可以貼一個星期。

3、首先，打印企業(yè)報刊寄送信封。企業(yè)報刊是xx公司與客戶們進(jìn)行溝通的重要方式之一，每一次寄發(fā)企業(yè)報刊，都需要一系列的預(yù)備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會在打印之前與各部門進(jìn)行電話溝通，確定是否需要更新數(shù)據(jù)，調(diào)整寄送名單；再將寄送數(shù)據(jù)進(jìn)行鏈接，做好相應(yīng)的信封預(yù)備工作。接下來，就是工作的重點之一，做好企業(yè)報刊的封裝工作，并對不同區(qū)域的寄送信封進(jìn)行分類并統(tǒng)計數(shù)量。根據(jù)不同的寄送地區(qū)進(jìn)行分類，并登記。

4、員工生日賀金、結(jié)婚賀金、生育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發(fā)放要做好名單的確認(rèn)及簽收。負(fù)責(zé)支配企業(yè)各類會議，并通知會議工作相關(guān)部門調(diào)試設(shè)備及歡迎詞播放，會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除臨時會議外，都需提前一天做好全部的預(yù)備。

5、“工友和諧家園”的布置及做好相關(guān)的圖書借閱管理工作。企業(yè)文化活動方案的管理、文化室的管理每月集團(tuán)顯示屏內(nèi)容收集及更新，我的工作主要是收集與公司文化相適應(yīng)的勵志語句。集團(tuán)宣揚(yáng)品、活動物質(zhì)的預(yù)備與幫助。相關(guān)傳真的轉(zhuǎn)交；重要會務(wù)、活動的接待及禮儀工作；做好每一期培訓(xùn)檔案的歸檔與數(shù)據(jù)的更新。完成主管支配的臨時性工作

xx公司是我畢業(yè)后的又一個學(xué)校，我在里面學(xué)習(xí)著，歷練著，成長著。但是我知道不能把公司完全當(dāng)成學(xué)校，雖然可以學(xué)到許多東西，但還要對公司有所付出，有所貢獻(xiàn)才行。盼望以后領(lǐng)導(dǎo)和大家能多多給我珍貴的看法，讓我從量的積累過程中實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

辦公室文員工作總結(jié)篇三

酒店辦公室的工作雖然比較繁瑣卻也讓我學(xué)到了不少有用的技巧，無論是營銷方案的策劃還是文件的整理都能讓我的綜合力量有所提升，盡管轉(zhuǎn)正前只負(fù)責(zé)完成基礎(chǔ)性的工作卻也在辦公室主任的教育下加深了對文員職業(yè)的理解，實際上由于辦公室工作的完成對酒店的管理非常重要自然不能夠存在任何懈怠，只不過為了更好地完成自身的職責(zé)還是應(yīng)當(dāng)對以往的辦公室工作進(jìn)行總結(jié)。

加強(qiáng)與酒店其他部門間的溝通從而完成了文件催收工作，由于每月需要定期向各部門收取工作方案與總結(jié)的原因自然要提前進(jìn)行預(yù)備，尤其是部分部門上交文件的速度比較慢的原因需要提前督促才行，而且在收集以后也要進(jìn)行檢查從而找出是否存在格式之類的問題，由于文件的催收需要與不同的部門進(jìn)行交涉從而能夠很好地熬煉自身的力量，或許是意識到這項工作的重要性導(dǎo)致我常常主動與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，無論是人際關(guān)系的提升還是綜合力量的加強(qiáng)都需要做好這方面的工作才行。

依據(jù)酒店員工的表現(xiàn)進(jìn)行績效審核以便于做好后期的各項評比工作，在整理檔案的時候應(yīng)當(dāng)依據(jù)員工在酒店工作中的表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的標(biāo)注，無論是績效審核還是年終評比之類的工作都需要提前做好具體的記錄，既要能夠通過文字的記錄讓領(lǐng)導(dǎo)了解到員工的日常表現(xiàn)也要秉承公正客觀的態(tài)度才行，只不過由于這項工作并沒有特地的人選負(fù)責(zé)導(dǎo)致我并不了解應(yīng)當(dāng)如何去做，所以我在請教過辦公室主任以后明白如何做好酒店員工的績效審核，通過樂觀參加其中讓我在辦公室工作中得到了很多同事的認(rèn)可。

通過對營銷方案的策劃讓我明白如何開展酒店活動才能夠得到客戶的認(rèn)同，雖然這部分工作并非由辦公室直接負(fù)責(zé)卻也能夠幫助營銷部的員工，既要對營銷方案的格式有所了解也要明白做好這部分工作的要素有哪些，每次營銷方案的策劃都是對自身分析與理解力量的提升，所以我在完成本職工作的狀況下也會參加到方案的策劃之