2022年制造業(yè)會(huì)計(jì)核算問題和對(duì)策

制造業(yè)會(huì)計(jì)核算問題和對(duì)策摘要：高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)核算，不僅是財(cái)務(wù)管理規(guī)范的要求，更是企業(yè)快速進(jìn)展經(jīng)營管理的需求，是企業(yè)邁向資本市場(chǎng)的需求，也是企業(yè)誠信經(jīng)營的需求。但許多制造企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平還較低，核算不規(guī)范不精確?????，不足以滿意和支撐以上需求。文章闡述了會(huì)計(jì)核算對(duì)制造業(yè)企業(yè)的重要意義，分析制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題，給出相應(yīng)地解決對(duì)策，以促進(jìn)制造業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的提高。

關(guān)鍵詞：制造企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問題；對(duì)策

一、會(huì)計(jì)核算對(duì)制造企業(yè)的重要意義

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作最基本的職能，是通過建立一套適合企業(yè)自己的會(huì)計(jì)核算體系，如會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)科目的設(shè)置，會(huì)計(jì)核算對(duì)象、方法、標(biāo)準(zhǔn)、制度和流程的確定和建立，來完整和真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。會(huì)計(jì)核算體系建立的精確?????、完善、適用與否，不僅直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、精確?????、牢靠，也影響著企業(yè)的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理，甚至關(guān)系到企業(yè)的生存與進(jìn)展。如制造企業(yè)很重要的存貨核算和成本核算，其精確?????、細(xì)致、準(zhǔn)時(shí)的反映，對(duì)制造企業(yè)提高運(yùn)營效率，降低資金占用，有效進(jìn)行成本管控和產(chǎn)品報(bào)價(jià)，提高產(chǎn)品和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，都有著至關(guān)重要的意義。

二、制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的主要問題

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

一是，原始憑證管理不到位。許多中小制造企業(yè)，沒有制定嚴(yán)格細(xì)致的原始憑證報(bào)銷管理制度，原始憑證報(bào)銷和入賬不準(zhǔn)時(shí)，跨月甚至跨年，不能真實(shí)和準(zhǔn)時(shí)反映當(dāng)期的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況；或者報(bào)銷憑證要件不齊全不完整，審批手續(xù)不齊全，無法印證業(yè)務(wù)真實(shí)合法性，達(dá)不到內(nèi)控管理要求和相關(guān)部門的監(jiān)管要求，以及稅法等相關(guān)法律法規(guī)的要求。二是，記賬憑證和賬務(wù)處理不規(guī)范。賬務(wù)處理不規(guī)范甚至?xí)?jì)科目用錯(cuò)，不能精確?????和準(zhǔn)時(shí)反映公司經(jīng)營各方面信息；沒有建立相應(yīng)地賬務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)、憑證填制要求，沒有加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核稽核環(huán)節(jié)的監(jiān)督；很多中小制造企業(yè)甚至為降低稅負(fù)少繳稅或其他目的，人為造假，或二套賬，幾套表，以應(yīng)付不同部門，信息失真，風(fēng)險(xiǎn)極大。三是，未建立財(cái)務(wù)報(bào)告和報(bào)表分析體系，各種財(cái)務(wù)報(bào)告、計(jì)算分析報(bào)表、臺(tái)賬、備查簿、盤點(diǎn)報(bào)告、核查表、對(duì)賬單、納稅申報(bào)表、優(yōu)待備案?jìng)洳橘Y料、所得稅匯算清繳表等不全或缺失；未建立會(huì)計(jì)檔案資料存檔要求和清單，會(huì)計(jì)資料不齊全，裝訂、歸檔、存檔不準(zhǔn)時(shí)等，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理不規(guī)范不到位。

（二）財(cái)務(wù)信息化程度低

在一些中小制造企業(yè)，財(cái)務(wù)信息化程度低，有的未實(shí)行財(cái)務(wù)信息化，還處于手工記賬狀態(tài)，信息數(shù)據(jù)處理速度慢；有的僅是單機(jī)版財(cái)務(wù)賬務(wù)處理軟件，模塊使用不全，業(yè)務(wù)處理和管理不全；有的未使用ERP企業(yè)資源管理軟件，沒有建立集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心，數(shù)據(jù)不能共享，不能準(zhǔn)時(shí)提取數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位分析，企業(yè)經(jīng)營管理各方面信息獨(dú)立存在，不能共享和集成，成信息孤島，沒有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)有機(jī)融合，阻礙了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提高。

（三）會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)和力量有待提高

制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員專業(yè)力量要強(qiáng)，不僅能準(zhǔn)時(shí)精確?????處理賬目，還要有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力量和職業(yè)推斷力量，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺經(jīng)營中存在的問題，提出財(cái)務(wù)專業(yè)看法，供領(lǐng)導(dǎo)決策，真正起到財(cái)務(wù)管理作用。但中小制造企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)力量水平欠缺，與公司進(jìn)展和要求不匹配，不能支撐公司快速進(jìn)展對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)需求的現(xiàn)實(shí)問題。對(duì)于上市公司來說，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)力量門檻要求更高。上市公司需要在每季度結(jié)束后幾周內(nèi)財(cái)報(bào)，需要能夠特別準(zhǔn)時(shí)、精確?????地進(jìn)行財(cái)務(wù)處理和結(jié)算決算，需要規(guī)范業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)操作，需要各部門嚴(yán)格根據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)、流程和要求處理各項(xiàng)事宜，以避開各項(xiàng)指標(biāo)的巨幅波動(dòng)，而引起投資者和監(jiān)管層的關(guān)注；更需要具備很好地猜測(cè)和分析力量，避開各種意外“驚喜”可能帶來的會(huì)使公司的市值大幅縮水和股價(jià)波動(dòng)的狀況；但企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)人員水平照舊與要求存在差距。

（四）會(huì)計(jì)核算制度體系不健全

許多制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度體系未建立健全：像固定資產(chǎn)核算管理制度、成本核算管理制度、存貨核算管理制度、稅費(fèi)核算管理制度、資產(chǎn)減值與損失處理核算制度等，這些核算制度規(guī)范著會(huì)計(jì)核算的各方面內(nèi)容，是遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為和核算方法，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)核算水平，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有力保障。制度的缺失或不規(guī)范，會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算無據(jù)可依，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和要求，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量很難得到保證。

（五）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制薄弱

制造企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督缺失或受到減弱，如監(jiān)事會(huì)、審計(jì)部這些內(nèi)部監(jiān)督組織架構(gòu)設(shè)置不健全，或形同虛設(shè)，或監(jiān)督無力，內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制薄弱，對(duì)會(huì)計(jì)核算缺乏有效的內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督，則很難對(duì)會(huì)計(jì)核算的提高和規(guī)范起到促進(jìn)作用。民營企業(yè)還存在依靠血緣關(guān)系、家族人員管理模式，在管理的制度化、規(guī)范化、程序化、透亮?????化方面還有缺陷，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制受到減弱，也影響了會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)精確?????完整性。

三、改進(jìn)制造業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策建議

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)

一是加強(qiáng)原始憑證規(guī)范管理。原始憑證資料要求必需準(zhǔn)時(shí)、完整、真實(shí)、合法，這是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)和前提，財(cái)務(wù)管理者必需事先制定具體明確的制度對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范，以達(dá)到并符合這些要求。如：要明確規(guī)定業(yè)務(wù)發(fā)生后幾日內(nèi)必需到財(cái)務(wù)入賬，要明確各項(xiàng)業(yè)務(wù)必需收集齊全哪些單據(jù)，不同業(yè)務(wù)必需有哪些領(lǐng)導(dǎo)哪些崗位簽批審核，原始單據(jù)內(nèi)容填寫完整精確?????性要求等。二是建立業(yè)務(wù)賬務(wù)處理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)管理者應(yīng)據(jù)各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法等法律法規(guī)的要求，針對(duì)不同業(yè)務(wù)，建立精確?????規(guī)范的賬務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)，明確會(huì)計(jì)科目使用、憑證填制要求，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核和稽核，以發(fā)覺錯(cuò)誤準(zhǔn)時(shí)改正。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案和財(cái)務(wù)報(bào)告管理。企業(yè)應(yīng)建立財(cái)務(wù)檔案存檔要求，明確存檔內(nèi)容清單、存檔時(shí)間、負(fù)責(zé)崗位、檢查崗位，建立健全財(cái)務(wù)報(bào)告體系并實(shí)時(shí)留存電子檔或紙質(zhì)檔，完善和加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提高信息化水平

加強(qiáng)和提高財(cái)務(wù)信息化建設(shè)水平，尤其是ERP財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化，能極大的提高財(cái)務(wù)核算信息的準(zhǔn)時(shí)性和精確?????性，不僅為生產(chǎn)經(jīng)營管理決策供應(yīng)信息支持，更是企業(yè)進(jìn)展壯大和IPO的需求，也能削減人力需求，節(jié)約人力成本，能極大的推動(dòng)公司進(jìn)展。集團(tuán)企業(yè)和跨國公司，財(cái)務(wù)信息共享中心的建立，能第一時(shí)間收集分布在全國各地甚至世界各地子公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營信息，又能加強(qiáng)集團(tuán)管控，尤其是資金的統(tǒng)一調(diào)度和全球選購，最大限度發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，節(jié)約人力成本和經(jīng)營成本，保證了層層上報(bào)層層匯總可能消失的錯(cuò)誤，保證了會(huì)計(jì)核算的精確?????性和財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量牢靠性。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)和力量建設(shè)

會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和水平凹凸，關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平和勝任力量，故提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)學(xué)問水平和專業(yè)力量，是首要任務(wù)。企業(yè)要建立專業(yè)人員考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制，鼓舞會(huì)計(jì)人員提高業(yè)務(wù)水平，不斷考取更高職稱，準(zhǔn)時(shí)把握新出臺(tái)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)，培育法規(guī)遵從意識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法律法規(guī)的要求，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，保證財(cái)務(wù)核算精確?????性。企業(yè)要搭建專業(yè)人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的平臺(tái)，建立定期輪崗機(jī)制，多途徑加強(qiáng)各層級(jí)和各崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)水平和勝任力量；企業(yè)也要建立重視和敬重專業(yè)人才的良好風(fēng)尚和氛圍，增加財(cái)務(wù)人員工作榮譽(yù)感和成就感，使其能持續(xù)自發(fā)主動(dòng)的學(xué)習(xí)，以支撐企業(yè)快速進(jìn)展和經(jīng)營管理的需要。

（四）建立健全會(huì)計(jì)核算制度體系

企業(yè)要建立健全會(huì)計(jì)核算制度體系和標(biāo)準(zhǔn)，這是提高財(cái)務(wù)核算質(zhì)量，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)精確?????完整的前提和有力保障。以制造企業(yè)需要重點(diǎn)加強(qiáng)的存貨核算和成本核算為例。存貨核算管理制度：要明確各類存貨類別、存貨的計(jì)價(jià)原則，對(duì)存貨各環(huán)節(jié)和行為進(jìn)行核算規(guī)范，如：選購入庫和退回核算、選購入庫暫估核算、生產(chǎn)領(lǐng)退料核算、產(chǎn)成品和在產(chǎn)品核算、銷售出庫和退回核算、發(fā)出商品核算、期末存貨跌價(jià)核算、存貨對(duì)帳和盤點(diǎn)等。成本核算管理制度：要明確成本核算項(xiàng)目、成本核算對(duì)象、成本核算方法和步驟、產(chǎn)品成本中心，明確不同成本核算項(xiàng)目的歸集和安排方法、數(shù)據(jù)來源、計(jì)算公式、不同產(chǎn)品的BOM構(gòu)成等。

（五）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督作用

制造企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督作用，建立完善的公司治理三會(huì)議事機(jī)構(gòu)和明確的權(quán)限界定，并規(guī)范運(yùn)作；要設(shè)立特地的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)公司運(yùn)營和財(cái)務(wù)核算規(guī)范性的監(jiān)督審計(jì)，在提高核算質(zhì)量的同時(shí)保證財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量牢靠；財(cái)務(wù)部門內(nèi)部更要設(shè)立審核和稽核崗位，堅(jiān)持不相容崗位分別制度，以