人力資源協(xié)議書

人力資源協(xié)議書托付方（甲方）：_________

受委方（乙方）：_________

甲方依據(jù)工作需要，就人力資源事宜托付乙方推舉相關(guān)人才，供甲方聘用。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：

一、托付期限

甲方從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日期間托付乙方向甲方推舉所需要人才。

二、托付業(yè)務(wù)

1．甲方需要人才時，應(yīng)向乙方供應(yīng)所需要人才的專業(yè)、自然狀況的要求、職位人數(shù)、及工作內(nèi)容的說明。

2．乙方根據(jù)甲方供應(yīng)的上述資料，_________天內(nèi)向甲方推舉相應(yīng)人才供甲方選聘，直到甲方滿足。

3．甲方依據(jù)乙方推舉的人才狀況，挑出人選并工作時，即告托付勝利。

三、托付費用

托付勝利后，甲方應(yīng)按聘請人才每個人￥_________元支付乙方托付費。

總費用為：￥_________元／人×人數(shù)

四、托付定金

協(xié)議合同簽訂時，甲方支付給乙方合同總費用額的30％作為定金。

若在合同規(guī)定期限內(nèi)，乙方未能向甲方推舉適宜人選，則應(yīng)退還甲方定金。

五、結(jié)算

被推舉人工作之日起七天內(nèi)，甲方向乙方付清托付總費用。

六、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。

七、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（簽章）：________乙方（簽章）：_________

________年____月____日_________年____月____日

人力資源協(xié)議書篇2

甲方（用人單位）：

法定代表人：負責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方（勞動者）：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：與本人關(guān)系：聯(lián)系方式：

經(jīng)指定醫(yī)療機構(gòu)確診，乙方由于患?。且蚬へ搨桦x崗修養(yǎng)治療，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都簽訂本協(xié)議：

一、醫(yī)療期期限

第一條甲乙雙方全都確認(rèn)乙方應(yīng)享受的醫(yī)療期限為個月，即從年月日起至年月日，其中乙方已休個月（日），尚余個月（日）。

二、醫(yī)療期權(quán)利義務(wù)

其次條甲方應(yīng)依法幫助乙方報銷醫(yī)療費用；

第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀(jì)律。同一疾病不行連續(xù)請休病假和分段計算醫(yī)療期。

第四條乙方應(yīng)安心治療、療養(yǎng)，不得以休病假為由從事其他活動。醫(yī)療期內(nèi)從事其他活動屬于嚴(yán)峻違紀(jì)行為，一經(jīng)查實，甲方將依據(jù)《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，與乙方解除勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償金。

三、醫(yī)療期工資和保險福利待遇

第五條自年月日起甲方將按月向乙方發(fā)放醫(yī)療期病假工資元。

第六條社會保險金連續(xù)由個人和單位共同繳納。

四、協(xié)議的終止、解除

第七條乙方違反本協(xié)議第四條的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并解除勞動合同。

第八條乙方依法享受的醫(yī)療期滿，本協(xié)議終止。

第九條醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)安康向甲方報到的，本協(xié)議終止。

五、其他

第十條雙方簽訂的勞動合同期限早于醫(yī)療期到期的，勞動合同期限順延至本協(xié)議期滿。

第十一條乙方離崗修養(yǎng)治療時間較長，甲方需另行安排他人接替乙方的工作崗位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方同意其病愈返崗時，由甲方另行安排其工作崗位。

第十二條雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，都應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟

第十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

年月日年月日

人力資源協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：

甲方：

法定代表人：負責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

第一條隱秘信息及學(xué)問產(chǎn)權(quán)

甲乙雙方確認(rèn)：“隱秘信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、治理訣竅、產(chǎn)品或效勞的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后效勞狀況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。乙方成認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀看全部或局部設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱秘信息。

甲乙雙方同意，上述“隱秘信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

甲方排他的享有乙方在履行職務(wù)工作過程中制造的任何工作成果的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。工作成果包括但不限于創(chuàng)造制造、技術(shù)改良、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計、專利、治理模式、商業(yè)模式、治理方法等，甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定賜予乙方相應(yīng)的嘉獎或酬勞。

其次條對隱秘信息的保密

乙方承諾，嚴(yán)格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方工程的一切隱秘信息。

乙方保證除非為了甲方工程的工作需要溝通此種隱秘信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露隱秘信息。

第三條制止非法使用隱秘信息

乙方保證除非為了甲方工程的工作需要而使用此種隱秘信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用隱秘信息，并且不以任何方式許可或幫助他人使用隱秘信息。

第四條隱秘信息的停頓使用

在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種緣由終止或解除后，乙方應(yīng)停頓使用全部的隱秘信息，而且只要此種隱秘信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得連續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種隱秘信息。

在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方工程獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進展銷毀。

第五條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條競業(yè)限制

未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動。

乙方離職之后是否仍應(yīng)遵循競業(yè)限制的商定，由雙方另行協(xié)商確定。

第七條違約責(zé)任

假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

乙方違約后還應(yīng)實行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議連續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。

第八條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2.雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：

人力資源協(xié)議書篇4

甲方：

法定代表人：負責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

鑒于乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方重要商業(yè)隱秘或?qū)追降母偁巸?yōu)勢具有重要影響，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，共同訂立本協(xié)議。

第一條競業(yè)限制范圍

1、未經(jīng)甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品；

2、不管因何種緣由，在勞動合同終止或解除后，兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除或終止之日起計算）乙方不得到與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位就職，也不得自辦或幫助他人開辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位；

3、所謂有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位包括但不限于以下與甲方同類及類似的行業(yè)：

壹、;

貳、。

其次條競業(yè)限制補償

1、競業(yè)限制期間甲方應(yīng)按月支付經(jīng)濟補償金，其金額按以下第種方式確定，支付日期為的每月日前（自乙方離職后其次個月起）：

壹、每月元人民幣；

貳、其它金額：。

2、乙方指定以下收款帳號：

戶名：;

開戶行：;

帳號：。

如乙方上述帳號無法收款，則乙方應(yīng)書面提交其它收款帳號，或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款。

第三條違約責(zé)任

1、如無正值理由，甲方拖延支付經(jīng)濟補償金超過兩個月，則乙方可以終止履行競業(yè)限制義務(wù)；拖延付款不超過兩個月時，乙方仍需履行競業(yè)限制義務(wù)，但可要求甲方補足經(jīng)濟補償金；

2、甲方可提前日書面通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)，但在該義務(wù)終止之前，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方仍應(yīng)按約支付經(jīng)濟補償金；

3、在競業(yè)限制期間內(nèi)，如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)將違約行為所獲收益返還甲方，并向甲方一次性支付違約金元。如該金額缺乏以彌補甲方損失，則乙方還需賠償甲方經(jīng)濟損失。

4、甲方損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失、調(diào)查費用、訴訟費用和律師費用。

第四條本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的變更，必需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都以書面的形式確認(rèn)。

第五條雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人:

年月日年月日

人力資源協(xié)議書篇5

甲方（實習(xí)單位）：

法定代表人：負責(zé)人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：

乙方（實習(xí)學(xué)生）：

性別：民族：文化程度：

誕生日期：年月日

身份證件名稱：證件號碼：

就讀學(xué)校：系：專業(yè)：

畢業(yè)時間：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

為了明的確習(xí)單位與實習(xí)學(xué)生的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方依據(jù)國家法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，就實習(xí)事宜達成協(xié)議如下：

一、實習(xí)期限及實習(xí)崗位

第一條甲方接收乙方（學(xué)生姓名）作為實習(xí)生。

其次條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提交相應(yīng)資料，包括但不限于校方

準(zhǔn)予實習(xí)證明、學(xué)生證、學(xué)生商業(yè)醫(yī)療保險、學(xué)生社保醫(yī)療保險原件及復(fù)印件。

第三條實習(xí)期限：自年月日至年月日止。

第四條甲方依據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)狀況和本單位工作需要，安排乙

方在甲方崗位上進展實習(xí)。

二、實習(xí)期間的治理

第五條乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律，聽從實習(xí)崗位所在部門的日常治理。

第六條乙方作息時間應(yīng)根據(jù)甲方相應(yīng)制度和所在崗位的規(guī)定執(zhí)行，即。

第七條實習(xí)期間，甲方安排實習(xí)教師對乙方進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，并檢查實習(xí)學(xué)生上崗狀況和進展業(yè)務(wù)技能考核。

第八條實習(xí)期滿，甲方應(yīng)對乙方的各方面進展評估，并作出實習(xí)鑒定。

三、實習(xí)津貼

第九條甲方每月按期支付乙方每人生活補貼元/月。實習(xí)崗位發(fā)生變動，則生活補貼也做相應(yīng)調(diào)整。乙方活補貼于每月日前以現(xiàn)金形式支付。

四、勞動愛護

第十條甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下實習(xí)。

第十一條甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動防護用品。

第十二條乙方在實習(xí)期間，甲方應(yīng)負責(zé)對其進展安全、文明及衛(wèi)生教育。甲方做好勞動安全防護，確保乙方在甲方企業(yè)內(nèi)的人身安全。若乙方在實習(xí)期間發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)馬上組織救治，并先行墊付搶救醫(yī)療費或入院費用。

第十三條甲方為乙方購置涉及人身損害的商業(yè)保險。

第十四條由于甲方緣由造成乙方損害的，甲方應(yīng)按國家法律、法規(guī)處理。由于乙方本人違法造成損害的，責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何費用和責(zé)任。

第十五條實習(xí)期間，乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，若有違反者，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)根據(jù)甲方治理制度進展處理。依甲方詳細規(guī)章制度屬于嚴(yán)峻違紀(jì)者，甲方有權(quán)馬上將其退回學(xué)校，終止其實習(xí)。

第十六條乙方若需離開甲方工作場地返校參與教育活動，應(yīng)提前3天告知甲方，并在不影響甲方工作的前提下經(jīng)甲方同意后返校。

第十七條甲乙雙方如要終止實習(xí)協(xié)議，均須提前5天正式提出書面申請，辦清一切手續(xù)，方能離崗。

五、其他

第十八條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第十九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

其次十條本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

人力資源協(xié)議書篇6

甲方：

乙方：

丙方：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特托付乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著公平自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及期限

詳細為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實習(xí)生名，在日前到崗名，在日前到崗名，在日前到崗名；乙方收取寒假實習(xí)生相應(yīng)的組織治理費用，由甲方和丙方幫助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除支付給乙方（乙方須供應(yīng)和寒假實習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至止。

二、三方的權(quán)利及義務(wù)

2.1甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方向乙方供應(yīng)聘請的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、聘請托付書等）；

2、甲方須確保乙方根據(jù)用工條件聘請并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。

3、甲方應(yīng)根據(jù)招工簡章的承諾對乙方負責(zé)聘請員工實施同工同酬、公平對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的.學(xué)校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實習(xí)生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實習(xí)生的工資表給乙方代表。

6.甲方須確保乙方根據(jù)甲方用工條件聘請并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生產(chǎn)生的費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的用工條件開展聘請工作，不符合聘請條件的甲方有權(quán)不接收（詳見招工簡章）。

2、乙方僅能使用甲方單位的全部信息資料從事聘請活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

3、乙方輸送的人員到應(yīng)聽從丙方的安排、承受相關(guān)培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章賜予懲罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5.未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所供應(yīng)的合作派遣企業(yè)單方面進展勞務(wù)合作。

2.3丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.丙方應(yīng)與甲方根據(jù)以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)效勞費用，費用標(biāo)準(zhǔn)詳細另行協(xié)商。

2.丙方應(yīng)依據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金及各類福利待遇。

3.丙方應(yīng)供應(yīng)良好的工作環(huán)境和工作必需的勞動愛護用品。

4.丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5.丙方與甲方須幫助乙方駐廠治理人員的日常治理。

6.丙方須確保所聘請并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當(dāng)天安排妥當(dāng)。

三、費用結(jié)算

經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織治理費用，詳細根據(jù)寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須幫助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除（乙方須向甲方供應(yīng)和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需供應(yīng)收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得治理費用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）

四、違約責(zé)任

任何一方違反合同本商定，應(yīng)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效

本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決

本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方：乙方：丙方：

簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：

日期：日期：日期：

人力資源協(xié)議書篇7

甲方：__________________

代表：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方本著公平、互利、守信的原則，由乙方為甲方推舉人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機構(gòu)，具備聘請人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實性。

2、甲方應(yīng)負責(zé)保證所聘請職位的真實性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面對社會聘請的各項條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交全部文件中的陳述真實有效。

3、依據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方托付乙方為其聘請______技術(shù)人員______名。

4、甲方應(yīng)在乙方推舉候選人資料______個工作日內(nèi)安排面試。

5、對于乙