人力資源合同匯編6篇

人力資源合同匯編6篇甲方：

法定代表人：負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號(hào)碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機(jī)：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

經(jīng)甲乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，對(duì)原勞動(dòng)合同作如下續(xù)訂或變動(dòng)：

一、本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂期限為年月日起，至年月日終止；

二、雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同作如下變更：

1．

2．

3．

三、凡未作變更或其它特殊說(shuō)明的，依原勞動(dòng)合同連續(xù)履行。

四、其它：

注：空白處如不填寫請(qǐng)劃去。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：

人力資源合同篇2

甲方（用人單位）：

法定代表人：負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方（勞動(dòng)者）：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號(hào)碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

【律師提示】便利甲方順當(dāng)向乙方送達(dá)相關(guān)文書，避開因無(wú)法送達(dá)帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

固定電話：手機(jī)：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

甲乙雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至

年月日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議如下：

第一條（方）因緣由，要求提前解除與（方）的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

其次條甲方在乙方妥當(dāng)辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等全部費(fèi)用等共計(jì)￥元（大寫：人民幣）。

第三條社保、公積金繳交至年月止。

第四條乙方妥當(dāng)辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

第五條乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

第六條乙方自愿放棄其他全部訴求。

第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人:

年月日年月日

人力資源合同篇3

甲方：

法定代表人：負(fù)責(zé)人:

聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：

乙方：

性別：民族：文化程度：

身份證件名稱：證件號(hào)碼：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機(jī)：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

本單位起始工作年限：

鑒于乙方已達(dá)退休年齡，或者屬于其它單位的下崗職工，與其它單位建立有勞動(dòng)關(guān)系，依法不具備與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，甲乙雙方經(jīng)公平自愿協(xié)商，依據(jù)《合同法》訂立本聘用合同，供雙方共同遵守。

一、聘用期限：從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)內(nèi)容；乙方同意，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等狀況，對(duì)乙方崗位進(jìn)展調(diào)整；

2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為或。乙方同意甲方可依據(jù)生產(chǎn)工作需要，對(duì)乙方工作地點(diǎn)在上述地點(diǎn)之間作變更；

3、其它：。

三、勞動(dòng)酬勞

1、甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下每月勞動(dòng)酬勞為：

。

（四）試用期勞動(dòng)酬勞為：

2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動(dòng)酬勞。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作肯定的調(diào)整，但甲方需提前書面告知乙方，且延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月。

3、乙方同意，甲方可依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。

4、甲方不擔(dān)當(dāng)有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，也無(wú)需向乙方返還有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方有對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的義務(wù)，必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

3、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作標(biāo)準(zhǔn)；聽從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

五、聘用合同的變更、解除、中止和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

2、甲乙雙方均可提前30日通知對(duì)方，解除本合同。合同解除前的勞動(dòng)酬勞應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。

3、乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠(chéng)懇信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方全部財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

（一）乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其掌握范圍內(nèi)的全部有關(guān)甲方治理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件

（二）甲方的供給商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料

（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲(chǔ)設(shè)備

（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。

乙方未根據(jù)本合同商定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

六、聲明與確認(rèn)

1、乙方確認(rèn)，甲方已照實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

2、乙方確認(rèn)，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方供應(yīng)或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。

3、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書（包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知）在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以EMS或掛號(hào)信郵寄至地址的，視為送達(dá)。

4、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)），乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并情愿遵照?qǐng)?zhí)行。

5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關(guān)系前解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。

6、乙方確認(rèn)，身份證上年齡真實(shí)。

七、違反聘用合同的責(zé)任

1、乙方違反本合同商定的義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。假如這種損失無(wú)法精確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同商定的崗位（工種）實(shí)際獲得的月平均勞動(dòng)酬勞之2倍。

2、按前述商定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方勞動(dòng)酬勞中扣除?？劭钌腥狈σ詮浹a(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

3、聘用期間乙方非因工作緣由發(fā)生人身?yè)p害或疾病，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)，甲方依法不擔(dān)當(dāng)賠償或補(bǔ)償責(zé)任。

八、其它

1、合同未盡事宜，根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；假如甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式二份，具備同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：

人力資源合同篇4

甲方：

負(fù)責(zé)人：

地址：電話：傳真：

乙方：

負(fù)責(zé)人：

地址：電話：傳真

乙方為專業(yè)人力資源效勞、治理詢問(wèn)機(jī)構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動(dòng)人事方面的工作，避開甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政本錢和人事本錢，更好的維護(hù)甲方的合法利益，甲乙雙方就托付乙方供應(yīng)人力資源外包效勞，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人力資源外包效勞工作范圍

(一)社會(huì)保險(xiǎn)效勞

1、代辦社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))登記及員工增加削減手續(xù)：

2、代辦甲方核算其單位職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)：

3、代辦甲方報(bào)送其單位職工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)報(bào)表;

4、代辦單位職工社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù);

5、代辦甲方員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定

8、其他與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的事項(xiàng)

(二)住房公積金效勞

1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加削減

3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4、其他與公積金有關(guān)事項(xiàng)

(三)代替發(fā)工資效勞

根據(jù)甲方供應(yīng)的員工花名冊(cè)及工資明細(xì)，根據(jù)甲方要求，代理甲方準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放工資

其次條乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包效勞工作;

2、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的推斷，盡最大努力維護(hù)甲方利益;

3、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方供應(yīng)的文件資料后，準(zhǔn)時(shí)完成托付事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)程;

6、乙方對(duì)其獲知的甲方商業(yè)隱秘負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

7、乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對(duì)涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管。

第三條甲方的義務(wù)

甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和準(zhǔn)時(shí)地向乙方供應(yīng)與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種狀況、文件、資料;

1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動(dòng)事務(wù)提出明確、合理的要求;

2、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付代替發(fā)工資款和人力資源外包效勞費(fèi)費(fèi);

3、甲方指定件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方;

4、甲方有責(zé)任對(duì)托付事項(xiàng)作出獨(dú)立的推斷、決策。甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的意見、建議、方案所作出的打算而導(dǎo)致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行擔(dān)當(dāng)。

第四條費(fèi)用及支付方式

1、代替發(fā)工資款

甲方應(yīng)與每月日前，按員工花名冊(cè)工資總額將代替發(fā)工資款以(支票，銀行轉(zhuǎn)賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后準(zhǔn)時(shí)出具財(cái)務(wù)收據(jù)。如甲方要求供應(yīng)稅務(wù)發(fā)票，甲方根據(jù)票面總額的5.5%支付稅金。

2、外包效勞費(fèi)：

收取標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方每月代替發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實(shí)結(jié)算。甲方于每月日前伴同代替發(fā)工資款一起以(支票，銀行轉(zhuǎn)賬)支付。乙方收到此款后準(zhǔn)時(shí)出具稅務(wù)發(fā)票。

3、甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項(xiàng)參謀事務(wù)托付乙方辦理，應(yīng)向乙方另行支付代理費(fèi)，由雙方另訂托付代理合同，乙方應(yīng)優(yōu)待收費(fèi)。

4、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。

第五條工作費(fèi)用

乙方辦理甲方托付事項(xiàng)所發(fā)生的以下工作費(fèi)用，應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)：

1、相關(guān)行政等部門收取的費(fèi)用;

2、征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、因乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;

2、違反其次條第4-7項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的。

甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1、甲方的托付事項(xiàng)違反法律或者違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的;

2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能供應(yīng)有效的人力資源效勞的;

3、甲方逾期

第七條違約責(zé)任

1、甲方必需準(zhǔn)時(shí)足額供應(yīng)相關(guān)資金和上述應(yīng)供應(yīng)的資料，不能準(zhǔn)時(shí)足額供應(yīng)資金和上述應(yīng)供應(yīng)的資料，由此發(fā)生的后果由甲方擔(dān)當(dāng);假如甲方未按協(xié)議商定時(shí)間無(wú)故支付代替發(fā)工資款、不支付代理效勞費(fèi)或不協(xié)作其他相關(guān)工作，導(dǎo)致外包效勞無(wú)法進(jìn)展，乙方有權(quán)停頓對(duì)甲方的效勞，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

2、乙方須為甲方及辦理外包效勞相關(guān)業(yè)務(wù)(在甲方資金到位和按時(shí)供應(yīng)了上述資料的狀況下)，假如不能準(zhǔn)時(shí)辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

3、有效期內(nèi)如一方無(wú)故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時(shí)限內(nèi)應(yīng)付效勞費(fèi)金額的50%(年月理效勞費(fèi)金額÷12X應(yīng)付代理費(fèi)月份X50%)。

4、政策或其他不行抗拒因素等緣由致使本協(xié)議無(wú)法連續(xù)履行，雙方可依據(jù)實(shí)際狀況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

5、因甲方緣由引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行擔(dān)當(dāng)，與乙方無(wú)關(guān)。

第八條爭(zhēng)議的解決

甲乙雙方假如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，

自年月日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為半年。自20xx年11月起至20xx年4月止。

合同期滿前日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商打算是否續(xù)簽人力資源外包效勞合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動(dòng)人事工作連續(xù)進(jìn)展的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同商定的效勞費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際連續(xù)時(shí)間向乙方支付效勞費(fèi)。

第十一條通知和送達(dá)

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、資料，均以扉頁(yè)所列明的地址、傳真送達(dá)。一方假如遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方。通過(guò)傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號(hào)寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。

第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人力資源合同篇5

甲方：__________乙方：__________

居民身份證號(hào)碼：__________誕生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時(shí)間：_____年_____月_____日家庭住址__________

鑒于甲方業(yè)務(wù)進(jìn)展的需要，將甲方局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)展勞務(wù)效勞外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

第一條本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個(gè)月進(jìn)展合同終止協(xié)商。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)__________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特殊規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)承受甲方的績(jī)效考核。

第六條甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方來(lái)回工程地的的交通費(fèi)住宿費(fèi)以及其他各種費(fèi)用。工程地指_____市。

第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

第八條甲方應(yīng)在簽訂合同當(dāng)日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/年或按根據(jù)雙方協(xié)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），工程實(shí)施驗(yàn)收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），工程驗(yàn)收后一年付清合同余款10%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）。

甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

1。因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

2。雙方商定的其他內(nèi)容

四、合同的終止與解除

第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期間被證明達(dá)不到工作要求的；

（二）根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方商定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，對(duì)甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)影響的局部將由乙方擔(dān)當(dāng)。

（三）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

第十三條本合同的`附件如下：附件一《崗位職責(zé)書》；

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________法人或托付代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：________________

人力資源合同篇6

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱

單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及電話

乙方(實(shí)際用工單位)全稱

單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及電話

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠(chéng)懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要承受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方根據(jù)乙方用工需求，負(fù)責(zé)推舉符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方擔(dān)當(dāng)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)承受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、幫助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒(méi)有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙