人力資源總監(jiān)年終工作總結(jié)3篇

人力資源總監(jiān)年終工作總結(jié)3篇人力資源部在做好根底性工作的同時(shí)，積極探究人員開(kāi)發(fā)與治理，不斷開(kāi)拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步的討論和學(xué)習(xí)，對(duì)于政策的把握、溝通技巧方面以及辦事力量上感覺(jué)有肯定提升，逐步摸索出本部門的一些工作思路。對(duì)20××年人力資源部的工作做如下總結(jié)：

一、人力資源根本狀況

1.北京帝園商城在職職工111人，正式職工99人，合同工12人，女職工60人，男職工51人。離退休職工249人。

2.在職職工學(xué)歷狀況：討論生以上2人，本科9人，?？?9人。

3.本年度企業(yè)為符合退休條件的職工辦理手續(xù)9人次。

4.本年度去世退休職工1名。

二、做好人力資源治理的根底和日常工作

1.按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)辦理了社保登記證更換、工資總額申報(bào)工作;按要求準(zhǔn)時(shí)填報(bào)人事工資、用工等各類年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)。

2.為公司新調(diào)入及聘請(qǐng)的員工辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，對(duì)于離職調(diào)出的職工準(zhǔn)時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

3.完成核定20××年職工繳費(fèi)工資基數(shù)的工作，按規(guī)定核算職工20××全年收入，合法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。20××年度企業(yè)支付的職工社會(huì)保險(xiǎn)局部費(fèi)用達(dá)92萬(wàn)。

4.準(zhǔn)時(shí)計(jì)發(fā)員工工資及各項(xiàng)福利，根據(jù)ycya規(guī)定的時(shí)間按時(shí)完成核算工資工作，確保下發(fā)時(shí)間。

5.準(zhǔn)時(shí)完成在職和退休職工的`社會(huì)保障卡下發(fā)，更便利職工看病就醫(yī)，供應(yīng)相關(guān)手續(xù)等信息方面的詢問(wèn)、定點(diǎn)醫(yī)院變更業(yè)務(wù)以及因社?？ㄏ掳l(fā)連接過(guò)程中的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。

6.今年7月份北京市對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)做出了上調(diào)，企業(yè)根據(jù)北京市人保局公布的20××年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案中的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整了長(zhǎng)期病假職工的工資，保障了職工權(quán)益。

7.本年度去世退休職工1名，在5月份準(zhǔn)時(shí)辦理了其喪葬費(fèi)的申領(lǐng)。

8.另外企業(yè)退休職工對(duì)一些業(yè)務(wù)提出的問(wèn)題都賜予了解答或完成了辦理。

三、著手進(jìn)展績(jī)效考核與評(píng)估，客觀、公正、合理地反映職工表現(xiàn)，力圖激發(fā)員工潛能和工作熱忱。

本年度嘗試進(jìn)展了中高層人員的績(jī)效考評(píng)工作，對(duì)進(jìn)一步探究人力開(kāi)發(fā)及治理開(kāi)了頭。

四、完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1.依據(jù)殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)企業(yè)安置就業(yè)方面的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完成了按比例安置等工作。

2.社保對(duì)企業(yè)進(jìn)展20××年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)人數(shù)的稽核工作，根據(jù)稽核部要求提交各項(xiàng)材料，其中包括參保單位20××年繳費(fèi)狀況檢查表及參保單位(20××)年度職工繳費(fèi)狀況明細(xì)表，協(xié)作完成檢查工作。

3.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)。

五、20××年工作規(guī)劃

1.確保本部門根底性工作的完成。

2.加強(qiáng)本部門治理方面的學(xué)習(xí)，更深入人力開(kāi)發(fā)工作，對(duì)于20××年進(jìn)展的干部績(jī)效考評(píng)工作要做好總結(jié)，更近一步。

3.將企業(yè)人員儲(chǔ)藏作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作開(kāi)展下去。

4.接觸企業(yè)人力資源治理考試，進(jìn)一步深造。

人力資源總監(jiān)年終工作總結(jié)篇2

市政務(wù)公開(kāi)辦：xx年，我局政務(wù)公開(kāi)工作根據(jù)市委、市政府政務(wù)公開(kāi)工作要求，嚴(yán)密結(jié)合人事編制工作實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)事求是、效勞群眾、便利群眾，便于民主監(jiān)視和民主治理的原則，大力推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)，使我局政務(wù)公開(kāi)工作步入日?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，有效地便利了群眾辦事，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展。

現(xiàn)將我局今年第三季度政務(wù)公開(kāi)工作小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)人事編制政策宣傳，擴(kuò)寬政務(wù)公開(kāi)渠道一是豐富網(wǎng)站內(nèi)容，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)。

第3季度“xx人事在線”新增信息250條，其中：本市人事編制信息78條、公招、公選公告(含成績(jī)及公示)55條、總結(jié)、報(bào)告、通知等其他37條，轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)信息80條。

二是豐富政府信息公開(kāi)內(nèi)容，推動(dòng)政府信息公開(kāi)。

第3季度通過(guò)政府信息公開(kāi)平臺(tái)上載各類人事編制信息93條，其中規(guī)劃總結(jié)13條、工作動(dòng)態(tài)29條、人事任免21條、其它信息30條。

三是加強(qiáng)信息報(bào)送，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)。

根據(jù)信息報(bào)送要求，今年第3季度，積極向xx人事、市委辦刊物、市政府政務(wù)信息、瀘州網(wǎng)管中心、市直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)信息、市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察信息累計(jì)近100條，準(zhǔn)時(shí)對(duì)人事編制工作動(dòng)態(tài)、人事編制工作政策進(jìn)展宣傳，并根據(jù)進(jìn)度完成了相關(guān)部門下達(dá)了信息目標(biāo)任務(wù)。

四是加強(qiáng)向新聞媒體信息報(bào)送。

準(zhǔn)時(shí)向《xx日?qǐng)?bào)》、《xx晚報(bào)》投人事編制信息稿，并有多篇信息被采納。五是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)欄目詢問(wèn)回復(fù)。加強(qiáng)對(duì)“xx人事在線”的“留言詢問(wèn)”回復(fù)，第3季度共回留言231條;受理“12345”市長(zhǎng)熱線13件，辦結(jié)12件，有1件正在辦理中。

二、加強(qiáng)制度建立，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)工作有序進(jìn)展為適應(yīng)新形勢(shì)下人事編制工作的需要，扎實(shí)推動(dòng)xx省政務(wù)公開(kāi)工作四項(xiàng)制度，我局進(jìn)一步完善了《政府信息主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度》、《政府信息公開(kāi)公示制度》、《政府信息公開(kāi)考核評(píng)議制度》、《政府信息公開(kāi)審核制度》、《政府信息公開(kāi)聽(tīng)證制度》、《政府信息公開(kāi)責(zé)任追究制度》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行《瀘州市人事局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密治理暫行方法》、《網(wǎng)絡(luò)治理暫行方法》、《黨政網(wǎng)信息上傳規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息效勞治理規(guī)章制度》等工作制度，使政務(wù)公開(kāi)工作標(biāo)準(zhǔn)有序進(jìn)展。并嚴(yán)密結(jié)合機(jī)關(guān)行政效能建立，堅(jiān)持掛牌上崗、去向留言、首問(wèn)責(zé)任制等，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高行政效能，廣泛承受社會(huì)的監(jiān)視，進(jìn)一步推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)。

人力資源總監(jiān)年終工作總結(jié)篇3

xx年，我局政務(wù)公開(kāi)工作根據(jù)市委、市政府政務(wù)公開(kāi)工作要求，嚴(yán)密結(jié)合人事編制工作實(shí)際，堅(jiān)持實(shí)事求是、效勞群眾、便利群眾，便于民主監(jiān)視和民主治理的原則，大力推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)，使我局政務(wù)公開(kāi)工作步入日?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，有效地便利了群眾辦事，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順當(dāng)開(kāi)展?，F(xiàn)將我局今年第三季度政務(wù)公開(kāi)工作小結(jié)

一、加強(qiáng)人事編制政策宣傳，擴(kuò)寬政務(wù)公開(kāi)渠道

一是豐富網(wǎng)站內(nèi)容，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)。第3季度“xx人事在線”新增信息250條，其中：本市人事編制信息78條、公招、公選公告(含成績(jī)及公示)55條、總結(jié)、報(bào)告、通知等其他37條，網(wǎng)絡(luò)信息80條。

二是豐富政府信息公開(kāi)內(nèi)容，推動(dòng)政府信息公開(kāi)。第3季度通過(guò)政府信息公開(kāi)平臺(tái)上載各類人事編制信息93條，其中規(guī)劃總結(jié)13條、工作動(dòng)態(tài)29條、人事任免21條、其它信息30條。

三是加強(qiáng)信息報(bào)送，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)。根據(jù)信息報(bào)送要求，今年第3季度，積極向xx人事、市委辦刊物、市政府政務(wù)信息、瀘州網(wǎng)管中心、市直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)信息、市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察信息累計(jì)近100條，準(zhǔn)時(shí)對(duì)人事編制工作動(dòng)態(tài)、人事編制工作政策進(jìn)展宣傳，并根據(jù)進(jìn)度完成了相關(guān)部門下達(dá)了信息目標(biāo)任務(wù)。

四是加強(qiáng)向新聞媒體信息報(bào)送。準(zhǔn)時(shí)向《xx日?qǐng)?bào)》、《xx晚報(bào)》投人事編制信息稿，并有多篇信息被采納。

五是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)欄目詢問(wèn)回復(fù)。加強(qiáng)對(duì)“xx人事在線”的“留言詢問(wèn)”回復(fù)，第3季度共回留言231條;受理“12345”市長(zhǎng)熱線13件，辦結(jié)12件，有1件正在辦理中。

二、加強(qiáng)制度建立，推動(dòng)政務(wù)公開(kāi)工作有序進(jìn)展

為適應(yīng)新形勢(shì)下人事編制工作的需要，扎實(shí)推動(dòng)xx省政務(wù)公開(kāi)工作四項(xiàng)制度，我局進(jìn)一步完善了《政府信息主動(dòng)公開(kāi)和依申請(qǐng)公開(kāi)制度》、《政府信息公開(kāi)公示制度》、《政府信息公開(kāi)考核評(píng)議制度》、《政府信息公開(kāi)審核制度》、《政府信息公開(kāi)聽(tīng)證制度》、《政府信息公開(kāi)責(zé)任追究制度》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行《瀘州市人事局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密