管理會計基本理論與職能研究緒論,管理會計論文

管理會計基本理論與職能研究緒論,管理會計論文【題目】【第一章】管理睬計基本理論與職能研究緒論【第二章】【第三章】【第四章】【第五章】【結(jié)束語/以下為參考文獻】第1章緒論1.1選題目的和意義1.1.1研究目的財務(wù)會計是什么？財務(wù)會計能做什么？財務(wù)會計有所作為的對象是什么？理論與實務(wù)界能夠構(gòu)成相對統(tǒng)一的講法，而管理睬計是什么，能做什么，有所作為的對象是什么？也許，我們能感遭到，但卻很難聽到相對統(tǒng)一的聲音，究其原因是財務(wù)會計已構(gòu)成了相對成熟的理論體系，而管理睬計理論研究還不夠成熟。由于我們國家市場經(jīng)濟發(fā)展起步晚，管理實踐遭到一定的限制，管理理論又多為引入式吸收多方面因素限制了我們國家管理睬計理論和實務(wù)的發(fā)展。直到20世紀(jì)70年代末、80年代初，我們國家才正式陸續(xù)引入西方已有很大發(fā)展的管理睬計理論。從整體上看，我們國家理論與實務(wù)工作者對財務(wù)會計理論與實務(wù)的研究要豐富和成熟的多，而對管理睬計理論與實務(wù)的探究還有很長的一段路要走。在有限的管理睬計理論研究中，有關(guān)管理睬計學(xué)科體系和案例研究的較多，而有關(guān)管理睬計基本理論問題的討論參差不齊，甚至有一種沒有必要對管理睬計基本理論問題進行討論的聲音。跟隨西方重方式方法，輕理論的步伐，我們似乎走進了一個迷宮，在高聲呼喊人力資源管理睬計、環(huán)境管理睬計、戰(zhàn)略管理睬計的時候，我們自以為是重視方式方法，其實我們卻沒有實實在在地探究方式方法，由于我們沒有根本地解決各種管理睬計最基本確實認、計量問題。在不斷引入西方管理睬計最新研究成果的經(jīng)過中，我們能夠感遭到差距，管理睬計似乎變幻莫測以致我們無法及時應(yīng)對甚至是無力應(yīng)對。管理睬計理論引入和管理睬計實務(wù)進展之間的距離敲響了我們耳邊的警鐘，這背后凸顯出的是對基礎(chǔ)理論問題深入認識的饑渴和緊迫。由于只要把握了基本理論問題，我們在實務(wù)中才有行為的原則作為科學(xué)的指導(dǎo)，我們才能以不變應(yīng)萬變，解決問題才能游刃有余，進而辯證地看待重方式方法，輕理論的現(xiàn)象。管理睬計基本理論如同管理睬計這座高樓的地基，是管理睬計作為一門學(xué)科的重要根據(jù)，是管理睬計實務(wù)的科學(xué)指南。對管理睬計基本理論組成部分的討論，學(xué)術(shù)界的異議一直存在，但華而不實的核心部分，如管理睬計本質(zhì)、管理睬計職能、管理睬計對象得到了廣泛的認可。在對管理睬計基本理論中核心組成部分的詳細內(nèi)涵的討論中，學(xué)者們的觀點很多，如管理睬計本質(zhì)怎樣界定，有管理活動論、信息系統(tǒng)論的分辨，也有狹義管理睬計、廣義管理睬計的概括；管理睬計職能包括哪些，有計劃、組織、控制和評價的講法，有確保資源有效利用的觀點，也有為管理和決策提供信息的闡述；管理睬計對象究竟是現(xiàn)金流量，價值差量，管理成本還是其他的觀點在各種聲音會聚的地方，我們有必要停下來尋找真實的、相對一致的聲音，探求管理睬計基本理論中核心組成部分的詳細內(nèi)涵。本文以管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志是管理睬計的發(fā)展完善的視角，在主要管理理論成長中具體表現(xiàn)出著管理睬計與管理深奧玄妙而嚴(yán)密的關(guān)系，在這種關(guān)系中體會管理睬計是什么，把握管理睬計本質(zhì)，界定其學(xué)科邊界，并進一步回答管理睬計能做什么，確定管理睬計職能，認清其作用邊界；回答管理睬計有所作為的對象是什么，勾畫管理睬計對象，明確其活動邊界。最終，在這樣的思路中，構(gòu)成對管理睬計學(xué)科邊界、作用邊界和活動邊界的感悟，對管理睬計基本理論更好的把握，進而辯證地看待重方式方法，輕理論的現(xiàn)象，務(wù)實地發(fā)揮管理睬計科學(xué)服務(wù)于企業(yè)管理的功能，為整個市場經(jīng)濟的發(fā)展添磚加瓦。1.1.2研究意義就管理睬計基本理論的組成部分來講，學(xué)術(shù)界的分歧還是那樣存在，但作為管理睬計基本理論的核心組成部分，管理睬計本質(zhì)、管理睬計職能、管理睬計對象是各種學(xué)術(shù)觀點基本能夠包涵的。由于管理睬計基本理論是整個管理睬計理論體系的基礎(chǔ)，所以弄清了管理睬計基本理論中核心組成部分的詳細內(nèi)涵，構(gòu)成了相對詳細的管理睬計學(xué)科、職能和對象邊界，就構(gòu)成了相對穩(wěn)定的管理睬計基本理論核心，這對管理睬計理論體系的科學(xué)構(gòu)建有重要意義，能夠促進管理睬計成長為一門具有生命力的學(xué)科。對管理睬計基本理論的清楚明晰認識能為管理睬計職業(yè)發(fā)展指明方向，由于只要建立了一個科學(xué)系統(tǒng)化的管理睬計理論體系，相關(guān)的從業(yè)人員才能獲得愈加系統(tǒng)化、規(guī)范化的教育和培訓(xùn)，成長為高質(zhì)量的管理睬計從業(yè)人員。只要這樣，我們才能更好地發(fā)展和壯大管理睬計這個現(xiàn)實社會不可缺少的職業(yè)，實現(xiàn)理論的應(yīng)用價值，為企業(yè)實踐創(chuàng)造最佳成果。在不斷引入和吸收西方先進的管理睬計理論和實務(wù)中，我們呼喚著原創(chuàng)性作品，等待著某些突破。由于比擬公認的管理睬計理論體系尚未構(gòu)成，而西方國家對管理睬計理論研究的重視遠不及對財務(wù)會計，所以對管理睬計理論體系的討論是我們尋求突破的窗口。對管理睬計基本理論中核心組成部分的討論有助于改善我們國家管理睬計理論研究的現(xiàn)在狀況，提高我們國家管理睬計理論研究的水平，走出引入、借鑒的老路，實現(xiàn)我們國家管理睬計理論研究的突破。十分地，本文突出了管理睬計在管理理論發(fā)展中不斷尋求突破的思想，這為體會管理睬計是什么提供了新的視角。任何理論研究的成熟都必然推動實踐的前行，對管理睬計基本理論中核心組成部分的詳細內(nèi)涵的討論能指導(dǎo)管理睬計實務(wù)的發(fā)展。通過科學(xué)認識管理睬計基本理論中核心組成部分，把握管理睬計本質(zhì)，知曉管理睬計應(yīng)有的作用和活動空間，恰當(dāng)定位管理睬計，我們能更好地理解甚至是拓展管理睬計實務(wù)。十分地，本文傳遞著一種成熟的管理活動離不開成熟的管理睬計支持的思想。從這一點上講，管理睬計理論討論對管理睬計實務(wù)，進而對管理理論成長為成熟管理活動有著非同尋常的意義。1.2研究思路本文采用規(guī)范化的分析思路，以管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志是管理睬計的發(fā)展完善的視角，討論管理睬計基本理論中核心組成部分的詳細內(nèi)涵，力求給管理睬計一個合理的定位。詳細探究管理睬計是什么，其學(xué)科邊界在哪里；管理睬計能做什么，其作用邊界在哪里；管理睬計有所作為的對象是什么，其活動對象在哪里.首先，分析了管理睬計研究中樂觀與堪憂的兩個方面，講明管理睬計研究普遍夸張管理睬計作用的現(xiàn)象，進而表示出認識管理睬計本質(zhì)，感悟管理睬計邊界的重要性。然后，在管理理論應(yīng)用成熟離不開發(fā)展完善的管理睬計的思路中，收獲管理睬計與管理之間流動的管理睬計信息，傳遞的管理思想，并進一步揭開管理睬計提供決策有用信息，支持管理的背后機制--管理睬計對企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和作業(yè)等多層次管理活動進行確認、計量，在提供決策有用信息經(jīng)過中，支持多層次管理活動中反復(fù)進行的計劃〔P〕、執(zhí)行〔D〕、檢查〔C〕和行動〔A〕。在這種背后機制中提煉出管理睬計基本理論中核心組成部分--管理睬計本質(zhì)、管理睬計職能和管理睬計對象。在對管理睬計基本理論中核心組成部分的闡述中構(gòu)成對管理睬計學(xué)科邊界的界定，對管理睬計作用邊界的劃分和對管理睬計活動邊界的把握。最后，沿著這個思路瞻望管理睬計的將來。本文共分為五章：第一章為緒論.首先，講明本文研究管理睬計邊界問題的目的，以及管理邊界問題研究對管理睬計理論和實務(wù)發(fā)展的意義。然后，講明本文的研究思路，各章節(jié)的布置和預(yù)期成果。最后，總結(jié)本文的創(chuàng)新和缺乏之處。第二章為管理睬計研究現(xiàn)在狀況.介紹著名學(xué)者的研究成果，指出管理睬計理論體系探究中樂觀與堪憂的兩個方面，找尋華而不實的問題，突出對管理睬計本質(zhì)問題認識的必要和緊迫性，以便引出下文探究管理睬計邊界問題的新思路。第三章管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志.以主要管理理論成長為線索，結(jié)合國內(nèi)外主流的管理學(xué)、會計學(xué)理論與實務(wù)研究成果，于不同的時代背景感悟管理睬計理論和實務(wù)與管理理論和實踐深奧玄妙而嚴(yán)密的關(guān)系，講明管理睬計成長對管理睬計理論應(yīng)用成熟的意義，這為理解管理睬計是什么打開新的視角，為后文管理睬計邊界問題的詳細研究埋下伏筆。第四章管理睬計的邊界.以上一章管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志為基礎(chǔ)，講明管理睬計與管理之間的信息與思想的溝通，并進一步揭開管理睬計支持管理的背后機制--管理睬計對企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和作業(yè)等多層次管理活動進行確認、計量，在提供決策有用信息經(jīng)過中，支持多層次管理活動中循環(huán)進行的計劃〔P〕、執(zhí)行〔D〕、檢查〔C〕和行動〔A〕。在對這個背后機制的解剖中獲得對管理睬計本質(zhì)、管理睬計職能和管理睬計對象的認識，并進一步歸納、總結(jié)和有選擇性的吸收和借鑒國內(nèi)外學(xué)者們就這些基本理論的觀點，闡述本文對管理睬計基本理論中核心組成部分的觀點。在理解了管理睬計本質(zhì)、職能和對象之后，從學(xué)科關(guān)系上看管理睬計分工，獲知管理睬計與其他學(xué)科的聯(lián)絡(luò)，在這些聯(lián)絡(luò)中能更詳細地感悟管理睬計學(xué)科邊界、作用邊界和活動邊界。第五章管理睬計的瞻望.沿著管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志是管理睬計的發(fā)展完善的思路，管理睬計是什么，管理睬計能做什么，管理睬計有所作為的對象是什么有了答案:，那么，管理睬計有所作為的將來在哪里。在前文所述中對管理睬計進行的定位為管理睬計實務(wù)的將來指明了方向，為管理睬計突破找到了切入點。走進主要管理理論成長的經(jīng)過，我們獲知管理睬計與管理之間信息與思想的溝通，進一步的探究使我們發(fā)現(xiàn)，這種溝通的背后有個偉大而平凡的管理睬計支持管理的背后機制,在這里，我們能更好地理解管理睬計基本理論的精華要髓--管理睬計本質(zhì)、管理睬計職能和管理睬計對象，構(gòu)成對管理睬計學(xué)科邊界、作用邊界和對象邊界的感悟，并在這種途徑中看到管理睬計將來的突破。在這種突破基礎(chǔ)上，總結(jié)管理睬計邊界對現(xiàn)實的指導(dǎo)價值?？偟膩碇v，本文一直尋求對管理睬計的合理定位，既不夸張管理睬計的作用，也不忽視管理睬計的奉獻，以主要管理理論成長為線索，發(fā)現(xiàn)了管理理論應(yīng)用成熟的標(biāo)志是管理睬計的發(fā)展完善,在這種思路指導(dǎo)下揭示管理睬計與管理之間深奧玄妙而嚴(yán)密的關(guān)系。在這里基礎(chǔ)上看到管理睬計對管理信息支持的背后機制，進而清楚明晰看到管理睬計是什么，能做什么，有所作為的對象是什么，重新討論和定義管理睬計本質(zhì)，知曉管理睬計應(yīng)有的職能和實踐空間，在形象化的學(xué)科、職能和對象邊界內(nèi)尋求管理睬計實務(wù)的有效突破。主義哲學(xué)告訴我們，無論做什么工作，都要透過現(xiàn)象把握本質(zhì)，找到發(fā)展的規(guī)律性，對主要管理理論和管理睬計成長的回首也是為了能在規(guī)律中找尋管理睬計本質(zhì)。由于對任何事