2023年律師事務(wù)所顧問工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?律師事務(wù)所?顧問工作總?結(jié)辭舊迎?新又一年，?在貴公司各?位領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和積?極配合下，?我們完成了?__年度的?法律顧問工?作，在這一?年間，貴公?司的經(jīng)營(yíng)、?管理風(fēng)險(xiǎn)也?得到了有效?的防范。舊?的一年過(guò)去?了，新的一?年飄然而至?，為總結(jié)工?作，繼往開?來(lái)，更好地?為貴公司未?來(lái)的發(fā)展提?供有效的規(guī)?范管理及風(fēng)?險(xiǎn)防范，現(xiàn)?將過(guò)去一年?以來(lái)的法律?顧問工作從?正、反面及?建議進(jìn)行總?結(jié)如下：?一、從我所?律師在__?年__月_?_日起至_?_年__月?__日的顧?問服務(wù)過(guò)程?中，我們主?要做了以下?工作，并取?得的了較好?的效果：?1、幫助公?司整理、制?定《公司管?理制度》，?通過(guò)制定《?公司管理制?度》加強(qiáng)了?公司的規(guī)范?化管理;明?確了公司各?部門的日常?工作職責(zé)，?使各部門分?工明確，工?作職責(zé)分明?，業(yè)務(wù)井然?有序;積極?發(fā)揮了全體?員工的積極?性、創(chuàng)造性?，提高全體?員工的技術(shù)?、經(jīng)營(yíng)、管?理水平;完?善了公司的?經(jīng)營(yíng)、管理?體系，增強(qiáng)?了公司的競(jìng)?爭(zhēng)力。2?、嚴(yán)格__?_、制定公?司各類合同?，通過(guò)擬定?《瀝青攪拌?料加工合同?》、《瀝青?拌合料供料?合同》、《?機(jī)械設(shè)備租?賃合同》、?《路面瀝青?鋪筑工程承?包合同》、?《土地租賃?合同》、《?房屋租賃合?同》《買賣?合同》、《?和解協(xié)議書?》、《合伙?協(xié)議》、《?融資租賃合?同》等及及?時(shí)___、?修改公司即?將簽訂的各?類合同，使?貴公司完善?了公司的合?同管理，預(yù)?防了風(fēng)__?_生，至目?前止未出現(xiàn)?任何因合同?約定不清、?違約等合同?糾紛。我認(rèn)?為公司在預(yù)?防糾紛的發(fā)?生上是取得?了一定的成?績(jī)，為以后?合同的進(jìn)一?步履行打下?了堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。3、?積極參加公?司的日常工?作會(huì)議，了?解公司的經(jīng)?營(yíng)，管理情?況，對(duì)公司?日常工作中?出現(xiàn)的法律?問題及時(shí)進(jìn)?行解答、處?理。預(yù)防了?一些突發(fā)狀?況的發(fā)生，?使公司生產(chǎn)?、管理更加?穩(wěn)步有序。?4、協(xié)助?貴公司高層?赴___省?，麗江等地?對(duì)購(gòu)買設(shè)備?及投資項(xiàng)目?進(jìn)行___?把關(guān)，在擬?定合同時(shí)將?貴公司的利?益永遠(yuǎn)放在?第一位，在?條款的設(shè)計(jì)?上充分考慮?了以后面臨?風(fēng)險(xiǎn)的救濟(jì)?途徑，使公?司不會(huì)被陷?入困境。發(fā)?現(xiàn)了問題及?時(shí)言正的向?貴公司指出?了可能存在?的風(fēng)險(xiǎn)，使?得貴公司在?決擇時(shí)有了?更充分的考?慮，使此次?投資達(dá)到了?預(yù)期的目的?，也取得了?更多的主動(dòng)?權(quán)。5、?參與貴公司?的股權(quán)收購(gòu)?商業(yè)談判，?分析在可能?存在的潛在?商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，?提出合理的?建議并及時(shí)?加以正確的?處理，積極?維護(hù)了公司?的利益，預(yù)?防了風(fēng)險(xiǎn)的?發(fā)生。6?、對(duì)貴公司?的應(yīng)收賬款?及時(shí)進(jìn)行跟?蹤、了解，?針對(duì)久拖不?還的客戶及?時(shí)向?qū)Ψ桨l(fā)?出《律師函?》進(jìn)行追討?，向?qū)Ψ疥U?明利害關(guān)系?，力爭(zhēng)讓對(duì)?方盡快支付?拖欠公司的?款項(xiàng)。7?、妥善處理?貴公司與。?有限公司之?間的買賣合?同糾紛，積?極與對(duì)方當(dāng)?事人和法官?溝通，通過(guò)?我們的訴訟?技巧，避免?了訴訟的發(fā)?生，為公司?爭(zhēng)取了利益?最大化和避?免了一些不?必要糾紛的?糾纏。8?、積極處理?貴公司與。?集團(tuán)有限公?司建設(shè)施工?合同糾紛一?案，及時(shí)與?對(duì)方當(dāng)事人?和法官溝通?，對(duì)話，努?力把工作做?細(xì)、做好，?最大程度的?使公司資金?盡快的回籠?。在__?年度的法律?顧問服務(wù)工?作過(guò)程中，?我們律師的?工作取得了?一定的效果?。通過(guò)__?年度的法律?服務(wù)，能清?晰的看到通?過(guò)我們律師?多角度、全?方位的努力?工作，貴公?司無(wú)論是經(jīng)?營(yíng)管理環(huán)境?、模式，抑?或是公司的?盈利能力都?得到了顯著?的改善，而?且從風(fēng)險(xiǎn)防?范和控制角?度看，通過(guò)?我們律師的?顧問服務(wù)，?__年度，?我們的工作?都有效地實(shí)?現(xiàn)了貴公司?風(fēng)險(xiǎn)防范和?控制總目標(biāo)?，公司的風(fēng)?險(xiǎn)控制能力?明顯增強(qiáng)。?二、當(dāng)然?，在__年?度的法律顧?問服務(wù)中，?我們也看到?了我們工作?中的不足，?具體有如下?問題：1?、工作積極?性仍需加強(qiáng)?，貴公司與?我所建立常?年法律關(guān)系?后，我所由?陶應(yīng)強(qiáng)律師?負(fù)責(zé)。在服?務(wù)過(guò)程中我?所律師有時(shí)?是被動(dòng)服務(wù)?，貴公司所?提出的要求?和問題是貴?公司領(lǐng)導(dǎo)在?工作中發(fā)現(xiàn)?的，然而貴?公司領(lǐng)導(dǎo)不?一定熟知整?個(gè)公司的法?律制度，其?中許多隱性?的問題未能?發(fā)現(xiàn)，可能?就是潛在的?風(fēng)險(xiǎn)，這點(diǎn)?律師服務(wù)不?到位，不深?入。顧問的?目的就在于?發(fā)現(xiàn)潛在、?隱性的問題?，進(jìn)而通過(guò)?律師專業(yè)的?知識(shí)預(yù)以防?范，避免以?后產(chǎn)生糾紛?。2、顧?問工作內(nèi)容?和范圍不夠?深入。顧問?律師雖然起?草了《瀝青?攪拌料加工?合同》、《?瀝青拌合料?供料合同》?、《機(jī)械設(shè)?備租賃合同?》、《路面?瀝青鋪筑工?程承包合同?》、《土地?租賃合同》?、《房屋租?賃合同》《?買賣合同》?、《合伙協(xié)?議》《融資?租賃合同》?……但由于?律師未跟進(jìn)?合同的履行?、實(shí)施，就?算是一份好?的合同但如?果細(xì)節(jié)注意?不夠，仍然?會(huì)產(chǎn)生糾爭(zhēng)?。貴公司的?相關(guān)合同簽?訂后由于都?是非專業(yè)人?員監(jiān)督執(zhí)行?情況，應(yīng)注?意的事項(xiàng)和?收集的信息?可能不到位?，可能達(dá)不?到法律上的?證據(jù)形式和?效力的結(jié)果?，這可能產(chǎn)?生隱性的糾?紛，以后律?師應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)?督的力度。?3、貴公?司系有限責(zé)?任公司，但?在__年的?顧問服務(wù)中?，律師未對(duì)?公司的管理?提供法律意?見，這是一?個(gè)大的方面?，應(yīng)當(dāng)深入?與領(lǐng)導(dǎo)層的?溝通，加強(qiáng)?對(duì)公司的治?理。在財(cái)務(wù)?上律師己未?參與任何工?作，或許存?在與法律規(guī)?定不一直之?處。三、?通過(guò)__年?的服務(wù)過(guò)程?我們看到了?公司在以_?__面需加?強(qiáng)和完善，?特提建意如?下：1、?貴公司應(yīng)注?意股東大會(huì)?、董事會(huì)、?監(jiān)事的權(quán)利?、義務(wù)。?據(jù)本律師所?知貴公司僅?四名股東。?雖然如此，?但形式上的?如法定的每?年必須召開?一次股東會(huì)?、董事會(huì)，?對(duì)會(huì)議決議?的內(nèi)容，公?司應(yīng)當(dāng)備案?，便于審計(jì)?或重大事項(xiàng)?有據(jù)可查。?2、利潤(rùn)?分配。根?據(jù)公司法原?則，有限公?司承擔(dān)的是?有限責(zé)任，?公司法的原?則是資本不?變和資本維?持。另根據(jù)?《公司法》?第___條?公司分配當(dāng)?年稅后利潤(rùn)?時(shí)，應(yīng)當(dāng)提?取利潤(rùn)的百?分之十列入?公司法定公?積金。公司?法定公積金?累計(jì)額為公?司注冊(cè)資本?的百分之五?十以上的，?可以不再提?取。本律師?建議：每年?由執(zhí)行董事?制定分配方?案，由股東?會(huì)決議，將?提取___?%以后的利?潤(rùn)全部分配?給股東個(gè)人?，明確公司?財(cái)產(chǎn)與股東?個(gè)人財(cái)產(chǎn)，?做到資產(chǎn)與?注冊(cè)資金相?對(duì)一致即可?。若股東長(zhǎng)?期不分配利?潤(rùn)，將導(dǎo)致?本屬股東個(gè)?人可分取的?財(cái)產(chǎn)與公司?財(cái)產(chǎn)混同，?一旦出現(xiàn)賠?償、解散、?破產(chǎn)等情形?，勢(shì)必將本?來(lái)可以屬股?東分走的財(cái)?產(chǎn)，歸入了?公司，最終?為公司承擔(dān)?了不必要的?債務(wù)。3?、加強(qiáng)財(cái)會(huì)?會(huì)計(jì)的管理?。根據(jù)公?司法第__?_條：公司?應(yīng)當(dāng)在每一?會(huì)計(jì)年度終?了時(shí)編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告?，并依法經(jīng)?會(huì)計(jì)師事務(wù)?所審計(jì)。財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告?應(yīng)當(dāng)依照法?律、行政法?規(guī)和___?財(cái)政部門的?規(guī)定制作。?第___條?：公司違反?本法規(guī)定，?在法定的會(huì)?計(jì)賬簿以外?另立會(huì)計(jì)賬?簿的，由縣?級(jí)以上人民?政府財(cái)政部?門責(zé)令改正?，處以五萬(wàn)?元以上五十?萬(wàn)元以下的?罰款。第_?__條：公?司在依法向?有關(guān)主管部?門提供的財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告?等材料上作?虛假記載或?者隱瞞重要?事實(shí)的，由?有關(guān)主管部?門對(duì)直接負(fù)?責(zé)的主管人?員和其他直?接責(zé)任人員?處以三萬(wàn)元?以上三十萬(wàn)?元以下的罰?款。第二?百零四條公?司不依照本?法規(guī)定提取?法定公積金?的，由縣級(jí)?以上人民政?府財(cái)政部門?責(zé)令如數(shù)補(bǔ)?足應(yīng)當(dāng)提取?的金額，可?以對(duì)公司處?以二十萬(wàn)元?以下的罰款?。本律師建?議財(cái)經(jīng)制定?是公司的核?心，不僅在?聘用相應(yīng)人?員上而且在?制度上應(yīng)嚴(yán)?格規(guī)范操勞?作，一旦違?規(guī)作帳，作?帳外帳將可?能產(chǎn)生行政?處罰的責(zé)任?。4、加?強(qiáng)對(duì)員工的?管理和法律?意識(shí)的培訓(xùn)?。員工的?素質(zhì)和形象?代表著公司?的實(shí)力、規(guī)?模及發(fā)展。?員工是公司?的組成部份?，留住人才?是公司仍以?發(fā)展的前提?和保證，由?于有些員工?不懂勞動(dòng)法?規(guī)，可能隨?時(shí)流動(dòng)。本?律師建議：?首先，制定?詳細(xì)的規(guī)章?制度，對(duì)員?工嚴(yán)格要求?，在外界表?現(xiàn)出貴公司?是一個(gè)紀(jì)律?嚴(yán)明、做事?嚴(yán)簡(jiǎn)、有文?化、有修養(yǎng)?的正規(guī)大公?司，以便提?升公司的整?體能力，以?求在市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)中更具競(jìng)?爭(zhēng)力;其次?，對(duì)員工進(jìn)?行法制教育?，特別是勞?動(dòng)法律、法?規(guī)，以便員?工能明白自?己的所作所?為是否合法?，會(huì)產(chǎn)生怎?樣的后果，?最終達(dá)到讓?員工與公司?溶為一體，?以調(diào)動(dòng)其積?極性、創(chuàng)造?性、讓公司?獲得更大的?利益;最后?，豐富員工?的文化生活?，加強(qiáng)業(yè)務(wù)?的培訓(xùn)，讓?員工明白自?己不僅在貴?公司獲得發(fā)?展，賺取金?錢，還能提?升自己，提?升員工的凝?聚力。5?、貴公司的?發(fā)展速度快?，可能會(huì)涉?及到擴(kuò)大規(guī)?模，轉(zhuǎn)移投?資，收購(gòu)等?情況。若?貴公司在作?上述重大決?策時(shí)，應(yīng)該?先進(jìn)行調(diào)研?，如政府的?政策、規(guī)劃?、發(fā)展方向?，土地性質(zhì)?、規(guī)劃用途?、及交通、?市場(chǎng)行情、?產(chǎn)業(yè)投向、?民俗風(fēng)情等?等方面。調(diào)?研的結(jié)果將?影響投資的?成敗。6?、貴公司在?房屋、場(chǎng)地?租賃、職工?保險(xiǎn)、車險(xiǎn)?保險(xiǎn)等方面?也應(yīng)予重視?。以上系?本律師為貴?公司服務(wù)一?年的成果、?不足和建議?。對(duì)于工作?中的不足，?在此僅對(duì)對(duì)?公司及全體?股東、員工?表示歉意!?若貴公司仍?愿聘請(qǐng)我所?律師