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文檔簡介
xx銀行金融消費者權(quán)益
保護內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究制度第一條為進一步強化金融消費者權(quán)益保護工作責(zé)任,提高工作效率和工作執(zhí)行力,切實明確有關(guān)部門和人員在金融消費者權(quán)益保護工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,保證各項工作依法依規(guī)高效完成,XXX銀行(以下簡稱XX銀行)據(jù)《銀行卡收單業(yè)務(wù)管理法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》和《中國人民銀行金融消費者權(quán)益保護實施辦法》(中國人民銀行令〔2020〕第5號)等法律法規(guī)和規(guī)章制度,制定本制度。第二條本制度適用于XX銀行負責(zé)金融消費者權(quán)益保護工作(以下簡稱金融消保工作)的分公司(部門)和個人。第三條內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究工作范圍:(一)對公司作出的有關(guān)金融消保工作的重大決策和重要工作部署,或公司文件中明確規(guī)定需要報告金融消保工作貫徹落實情況的事項進行監(jiān)督檢查及責(zé)任追究;(二)對總公司會議決定涉及金融消保工作的重要事項,進行專項監(jiān)督檢查及責(zé)任追究;(三)對公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于金融消保工作的重要批示涉及需要查辦落實,并向領(lǐng)導(dǎo)報告辦理結(jié)果的事項進行督促檢查及責(zé)任追究;(四)對分公司(部門)和個人進行紀律監(jiān)督檢查,對違反金融消保工作相關(guān)國家法律法規(guī)和規(guī)章制度,違反公司規(guī)章制度,給XXX銀行帶來嚴重不良影響行為,進行監(jiān)督檢查并追究責(zé)任。(五)對公司和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他金融消保工作事項進行督促檢查及責(zé)任追究。(一)監(jiān)督檢查及責(zé)任追究工作由總公司行政部負責(zé)??偣拘姓控撠?zé)監(jiān)督檢查各分公司(部門)對有關(guān)金融消保工作的公司文件、公司會議決定事項及公司領(lǐng)導(dǎo)重要批示和交辦事項的執(zhí)行情況。各分公司(部門)要明確一名專/兼職監(jiān)督檢查員,負責(zé)本分公司(部門)承辦任務(wù)的分解、督辦、匯總和反饋工作。監(jiān)督檢查任務(wù)要做到件件有人負責(zé),事事有部門承辦,以保證監(jiān)督檢查工作的正常有序進行。(二)監(jiān)督檢查工作要嚴格遵守國家《保密法》和公司相關(guān)保密規(guī)定。嚴格按照規(guī)定妥善傳遞、使用、保存涉及到的相關(guān)文件、材料;對需要保密的監(jiān)督檢查事項,要嚴守秘密;不需要擴大影響的監(jiān)督檢查事項,要在指定人員、指定范圍內(nèi)進行。第五條內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究工作原則:(一)堅持圍繞中心原則。嚴格按照相關(guān)規(guī)定要求,緊緊圍繞以金融消費者權(quán)益保護工作為中心開展監(jiān)督和責(zé)任追究,以金融消費者投訴較多、出現(xiàn)重大事件的分公司(部門)為監(jiān)督重點,開展監(jiān)督檢查及責(zé)任追究工作。(二)堅持實事求是原則。注重從實際出發(fā),深入調(diào)查研究,客觀全面準(zhǔn)確地了解和反映情況。(三)堅持優(yōu)質(zhì)高效原則。分級負責(zé)、嚴格把關(guān)、規(guī)范辦理,及時、準(zhǔn)確、快捷地做好各項監(jiān)督檢查工作。第六條內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究制度用于監(jiān)督和追責(zé)在工作中違反《銀行卡收單業(yè)務(wù)管理法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》和《中國人民銀行金融消費者權(quán)益保護實施辦法》(中國人民銀行令〔2020〕第5號)等法律法規(guī)和規(guī)章制度,不履行或不正確履行職責(zé),導(dǎo)致差錯或過失事故發(fā)生,或者造成不良影響、甚至產(chǎn)生嚴重后果的分公司(部門)。第七條責(zé)任追究,須堅持實事求是、客觀公正,有責(zé)必問、有錯必究和教育與懲處相結(jié)合等原則。第)八條有下列情形之一的,視情節(jié)輕重,應(yīng)追究所在部門及其負責(zé)人的責(zé)任:(一)對重大或者緊急事項,部門領(lǐng)導(dǎo)不及時協(xié)調(diào)解決的;(二)所屬部門多次發(fā)生違反金融消費者保護相關(guān)制度的行為的;(三)屬于部門需處理的相關(guān)事項,超時辦結(jié)或未及時上報回復(fù)的;(四)金融消費者權(quán)益保護牽頭部門不負責(zé)或者不配合牽頭部門工作造成延誤工作,給公司造成重大不良影響的。以上情形中,情節(jié)較輕的,責(zé)令書面檢查,限期整改,并對部門負責(zé)人予以告誡。情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格,并對部門負責(zé)人予以告誡,通報批評;情節(jié)嚴重,造成惡劣影響和后果的,予以通報批評并可對其停職檢查。第九條有下列情形之一的,視情節(jié)輕重,應(yīng)當(dāng)追究崗位責(zé)任人的責(zé)任:(一)不遵守金融消費者權(quán)益內(nèi)部工作制度,造成不良影響的;(二)不按要求,辦事拖拉,延誤工作,造成不良后果的;(三)對受理事項沒按規(guī)定分送承辦部門而造成延誤辦理的;(四)應(yīng)請示報告領(lǐng)導(dǎo)而不及時請示報告造成不良后果的;(五)在工作中超越或濫用職權(quán),徇私舞弊的。以上情形中,情節(jié)較輕的,予以告誡。情節(jié)較重,造成不良影響和后果的,取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格,調(diào)離原工作崗位或給予通報批評。情節(jié)嚴重,造成惡劣影響和后果的,予以通報批評,待崗學(xué)習(xí)。第十條涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。追究程序:(一)調(diào)查。各部門對屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事件應(yīng)認真調(diào)查核實情況、情節(jié)輕重,找出問題原因所在,嚴格區(qū)分責(zé)任,提交有關(guān)責(zé)任人簽字認可。不屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事件應(yīng)移交公司領(lǐng)導(dǎo)層處理。(二)報審。各部門對有關(guān)責(zé)任人擬定責(zé)任認定初步意見,報主管領(lǐng)導(dǎo)。(三)認定。主管領(lǐng)導(dǎo)進行研究認定,根據(jù)問題或事故的情節(jié)輕重,按照有關(guān)制度規(guī)定,提出最終責(zé)任認定意見。(四)實施。下達責(zé)任認定處理意見,送達責(zé)任人或相關(guān)責(zé)任部門。第十一條在對責(zé)任人作出處理前,應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的意見,保障其陳述和申辯的權(quán)力。第十二條總公司行政部定期對各分公司(部門)金融消保監(jiān)督檢查工作開展情況進行通報。對貫徹落實中的好的總結(jié)經(jīng)驗,加以推廣;對工作中做出
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