《公司會計人員職業(yè)道德缺失研究6800字》

A公司會計人員職業(yè)道德缺失案例及完善對策目錄TOC\o"1-2"\h\u27712萬福公司會計人員職業(yè)道德提升研究 12024引言 1192901.相關概念概述 1327551.1會計職業(yè)道德相關的概念 1242661.2會計職業(yè)道德的內(nèi)容及要求 282081.3會計職業(yè)道德的意義 219942.萬福公司會計職業(yè)道德缺失的案例分析 3161722.1萬福公司案例分析 3147902.2會計職業(yè)道德存在的問題 3251932.3會計職業(yè)道德存在問題原因分析 4284383.提升萬福公司會計職業(yè)道德的對策 514053.1完善公司治理結構，改進內(nèi)部控制缺陷 5236643.2加強職業(yè)道德教育，提高會計人員的道德素質(zhì) 6232453.3建立行之有效的監(jiān)督管理機制 68452結束語 627045參考文獻 7摘要：會計工作作為企事業(yè)單位的重要組成部分，在社會生活的方方面面都有它的身影。在市場經(jīng)濟高度發(fā)展的過程中，由于會計人員職業(yè)道德標準的下降，許多會計出現(xiàn)了職業(yè)道德的問題，造成許多嚴重的后果。要建立會計職業(yè)道德，會計從業(yè)人員必須從職業(yè)道德自身開始，加強建設會計職業(yè)道德。故而本文對該問題進行探究。文章首先對會計職業(yè)道德的內(nèi)涵意義等進行了概述，其次指出了會計職業(yè)道德的原則及影響因素，包括誠實守信原則、愛崗敬業(yè)原則、客觀公正原則、廉潔自律原則、堅持準則原則以及提高技能原則，再次對會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀問題進行了分析，接著以萬福公司為例進行了探究，指出其會計職業(yè)道德缺失的原因，最后針對這些原因，提出了相關的建議。關鍵詞：會計職業(yè)道德財務造假會計發(fā)展引言隨著經(jīng)濟的不斷復雜和社會的不斷進步，時常發(fā)生會計舞弊事件，在會計行業(yè)中出現(xiàn)了信用危機，這關系到會計人員的職業(yè)道德。在實際會計操作過程中，由于會計人員缺乏職業(yè)道德的原因，經(jīng)常出現(xiàn)一系列的企業(yè)財務舞弊事件。萬福公司在7年間不斷利用各種手段造成財務舞弊事件，出現(xiàn)了1562萬元的虛假利潤，讓投資者出現(xiàn)嚴重的經(jīng)濟損失。因此，本文以萬福公司為示例，探討企會計職業(yè)道德問題，以促進我國會計行業(yè)的健康發(fā)展為目的。1.相關概念概述1.1會計職業(yè)道德相關的概念職業(yè)道德指的是包括道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總稱，與人們的職業(yè)活動密切相關并符合職業(yè)特征要求。它不僅是對從業(yè)人員在職業(yè)活動中行為提出要求，也是職業(yè)對社會的道德責任和義務。會計職業(yè)道德是指會計從業(yè)人員在職業(yè)活動中應遵守的職業(yè)行為準則和規(guī)范，能夠反映出會計職業(yè)的特點，對會計職業(yè)關系的各種經(jīng)濟關系做出調(diào)整。它是會計人員在開展會計活動和處理會計關系時形成的職業(yè)規(guī)則、職業(yè)觀念和職業(yè)原則等，是社會倫理道德在會計工作中的具體體現(xiàn)。它能夠?qū)嬓袨檫M行指導和約束，在會計人員與社會、與不同利益集團甚至會計人員之間關系的社會規(guī)范做出調(diào)整。1.2會計職業(yè)道德的內(nèi)容及要求會計職業(yè)道德是根據(jù)會計職業(yè)的特點制定的職業(yè)道德規(guī)范，這一職業(yè)道德要求是會計人員在會計活動中應該普遍遵循的，在整個會計規(guī)范體系之中始終有所體現(xiàn)。會計行業(yè)對于企業(yè)會計主管人員的業(yè)務素質(zhì)在會計行業(yè)中的要求標準較高。具體內(nèi)容及要求如下：其一，依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》要求，會計職業(yè)會計人員要對本職業(yè)有正確認識，保持愛崗敬業(yè)精神的正確導向，熱愛自己的本職工作并且在完成工作時盡力和盡職做好，對社會職業(yè)表示尊重。其二，依照《中華人民共和國會計法》的規(guī)定，會計人員需要把國家法律法規(guī)、國家制定的會計制度牢記在心，始終堅持法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度對會計和會計監(jiān)督的要求。其三，《企業(yè)會計準則》中對會計人員作如下規(guī)定：會計人員應秉持人生觀和價值觀的正確導向，享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤觀念自覺抵制；剛正不阿、不行賄不受賄、遵紀守法、兩袖清風；對行業(yè)的不正之風要自覺抵制。除此之外，會計人員要有意識提高自身的專業(yè)技能，要增強緊迫感，勤奮刻苦，努力鉆研；學習方法和技巧需要科學地掌握，一邊學習，一邊思考，不斷進步，提高專業(yè)水準。在敬崗愛業(yè)的同時，會計人員要全面了解公司經(jīng)營模式和業(yè)務流程等相關業(yè)務，并且做到積極提出合理建議，積極參與公司的管理，在領導做決策起協(xié)助作用。會計人員還應該具備良好的服務意識，對客戶的服務質(zhì)量要提高，為會計職業(yè)樹立良好的社會形象并進一步提升。1.3會計職業(yè)道德的意義會計職業(yè)道德對于保證會計目標的最終實現(xiàn)有著重要意義。如果會計從業(yè)人員能夠?qū)嬓袠I(yè)的相關行為準則嚴格執(zhí)行，會計從業(yè)人員能夠提供的會計信息就是關聯(lián)性高、可靠性高的。如果會計職業(yè)者提供的信息是虛假的、不可靠的、不完整的，就意味著可能會帶來嚴重違反會計目標的現(xiàn)象。對會計行為規(guī)范的基礎是會計職業(yè)道德。會計職業(yè)道德規(guī)范會對會計行為產(chǎn)生制約，是改善會計信息的重要途徑。市場經(jīng)濟需要誠實守信和會計職業(yè)道德，這表明會計職業(yè)道德作為對會計行為規(guī)范的基礎之上，也起到對會計法律制度的補充作用。從新制定的《會計法》可以看出，法律全力支持會計職業(yè)道德，并且此法第五條有如下規(guī)定：“會計機構、會計人員依照本法規(guī)定進行會計核算，實行會計監(jiān)督。任何單位不得以任何方式授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務報告”。會計從業(yè)人員應該不斷地學習，加強對國家相關會計法律制度明確地了解，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。隨著會計法律制度不斷完善的過程中，也應該提高對會計職業(yè)道德的標準。在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，每個職業(yè)或崗位都對自身的道德素養(yǎng)提出要求。和從事職業(yè)和崗位的性質(zhì)無關，首要要求就是道德素養(yǎng)。尤其是會計從業(yè)人員或者會計相關崗位而言，會計人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求也是提高會計職業(yè)道德。社會對于會計職業(yè)的理解發(fā)生改變，與此同時，會計人員的社會地位也將得到提高。熱愛本職工作、誠實守信、堅持規(guī)范、實事求是、客觀公平、領袖清風、公私分明是會計人員需要具備的職業(yè)道德素養(yǎng)。因此，會計職業(yè)道德素養(yǎng)是提高會計從業(yè)人員素質(zhì)的內(nèi)在要求。2.萬福公司會計職業(yè)道德缺失的案例分析170662.1萬福公司案例分析萬福公司財務造假案一經(jīng)曝出就引發(fā)了人們的熱議，萬福公司連續(xù)七年使用各種手段進行財務造假，萬福公司自成立后迅速擴張業(yè)務范圍并且根據(jù)形勢轉變企業(yè)經(jīng)營領域，發(fā)展迅猛，然而在2015年2月扔出一顆巨型“炸彈”—被指控虛增利潤，涉嫌違反《金融商品交易法》。2015年7月20日，第三方調(diào)查委員會公布了調(diào)查報告，報告顯示，萬福公司財務造假長達七年之久，虛報利潤約1518萬元，萬福公司自主審查部分虛報利潤44萬元，財務報表“注水”金額高達1562萬元（約12.7億美元），占到萬福公司公布的5650萬元稅前利潤的近1/3。萬福公司主要通過隨意估計工程完工百分比、推遲確認費用和損失、夸大庫存價值、虛增會計收入等手段來實現(xiàn)虛增利潤、掩蓋公司虧損困境的目的，三任先后參與造假，造假范圍廣泛，幾乎涉及公司的全部業(yè)務，嚴重破壞了國家資本市場秩序，損害了投資者利益，品牌聲譽受損非常嚴重，給社會也帶來了巨大的負面影響，同時暴露了萬福公司的很多弊病。2.2會計職業(yè)道德存在的問題2.2.1企業(yè)管理措施失策，謊報虛假經(jīng)營業(yè)績?nèi)f福公司一人擁有多項權利，將會計直接架空，內(nèi)部控制財務數(shù)據(jù)審計和內(nèi)部進行審計制度形同虛設，在他們的管理下很容易疏忽大意，一些安全事故隱患也很難被發(fā)現(xiàn)。一方面，兩種權力分配嚴重不匹配；另一方面，還有很多的利益糾紛不是特別的清楚，導致概念的模糊。這些都是利益軀干的人群，他們利用職務之便來滿足自己的貪婪心。這些都是行業(yè)內(nèi)必不可少的問題。當這些問題出現(xiàn)時，那么這個所屬的公司就存在嚴重的會計違背規(guī)范行為，但是屬于管理，就會更加嚴重。71892.2.2會計人員未能嚴格堅持準則萬福公司的會計人員遵紀守法的意識不夠，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重扭曲。由于缺乏客觀公正的態(tài)度和精益求精的工作精神，不能堅持準則，在處理會計業(yè)務時為公司高管所左右，直接參與偽造、編造虛假的會計信息，使會計行為偏離了既定的會計目標，以犧牲國家利益換取公司利益。會計人員在處理業(yè)務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右，要求會計人員要熟悉準則、遵循準則、敢于同違法行為作斗爭，會計人員在會計核算和會計監(jiān)督時要自覺地嚴格遵守各項準則，將具體的經(jīng)濟業(yè)務事項與準則對照，先做出是否合理的判斷，對于不合理的不予處理。會計人員在面臨道德沖突時，應堅持準則，對法律負責、對國家和社會公眾負責，敢于同違反會計法律制度和財務制度的現(xiàn)象作斗爭，確保信息的真實性與完整性。306972.2.3公司內(nèi)外部監(jiān)督機制不夠完善萬福公司內(nèi)部監(jiān)事會對公司以及有關部門的監(jiān)管不到位，監(jiān)管有失是萬福公司內(nèi)部高管權力擴張的原因，員工們不得已用財務造假的方式獲取績效數(shù)字。除此之外，公司的內(nèi)部審計部門也沒有嚴格遵循職業(yè)操守，審計部門應發(fā)揮確認公司業(yè)務、識別公司運營風險、審查公司業(yè)務流程的作用，而不應擅自給公司高管提供內(nèi)部咨詢服務，使審查性質(zhì)變了質(zhì)。在萬福公司，高管與董事會是可以兼任的，這使得監(jiān)事會如同虛設，很難正常進行對公司各部門的監(jiān)管作用。監(jiān)事會的失職，給公司財務造假的有關人員有了可乘之機，公司內(nèi)部漏洞百出，存在財務隱患。該職能失職會危及中小股東的相關利益。因而，萬福公司財務造假的罪魁禍首之一就是內(nèi)部審計部門的失職。內(nèi)部審計及時發(fā)現(xiàn)公司財務問題，外部審計嚴格把關財務造假是公司財務監(jiān)管的兩道重要防線?？梢姡斐扇f福公司財務造假的原因有二，一是內(nèi)部審計部門沒有嚴格履行內(nèi)部審計的職責，二是外部審計合伙人新有限責任監(jiān)查法人、外部審計師的失察、失職。企業(yè)的監(jiān)察體系由會計審計公司、合作銀行、證券交易公司等金融機構共同構成。一般來說，國家的審計機關是不缺的，外部審計機構并沒有發(fā)現(xiàn)萬福公司財務造假的問題，那么就應該是審計機構與公司內(nèi)部相互勾結，這才導致外部審計工作出現(xiàn)漏洞。過度依賴萬福公司內(nèi)部審計機構是審計師面臨道德風險、降低工作謹慎度的重要原因，審計師未能發(fā)揮對公司內(nèi)部控制作用，也未能嚴格進行公司風險評估以及嚴格走完審計的相關流程，工作上粗心大意。以上種種原因造成了審計失敗的結果。2.3會計職業(yè)道德存在問題原因分析2.3.1企業(yè)內(nèi)控制度不健全企業(yè)會計職業(yè)道德缺失主要程度上是因為公司內(nèi)部控制管理制度有些缺陷。利用建立有效的內(nèi)部控制制度，可以及時發(fā)現(xiàn)公司財務系統(tǒng)的問題，并能夠及時的糾正問題，同時還能夠防止問題再次發(fā)生，對于公司自身的發(fā)展是非常有利的。建立完善的內(nèi)部控制制度，應該能夠起到如下的作用：公司的業(yè)務活動嚴格的按照規(guī)定進行，不能虛構活動：公司的財務報表應該符合實際情況，嚴禁編造消息；公司有人員對資產(chǎn)進行了動用，要留有記錄，并如實反映；定期核對公司賬面資產(chǎn)和實際資產(chǎn)，并保證無差異。然而，有很多企業(yè)不正視內(nèi)部控制制度的建立，沒有健全的控制制度或者制度有不合理的地方，不受重視，沒有修正，更有甚者，公司有控制制度，但是卻不按照制度行事，使內(nèi)部控制制度就失去了應有的作用。2.3.2會計人員自身綜合素質(zhì)低部分人員不止缺失職業(yè)道德精神還有敬業(yè)精神，不遵守法律，同時對任務細節(jié)也非常模糊，他們也不會考慮自己的缺點，有時他們甚至抱怨。但是，這個時代是在進步的，故步自封的人只會離這個時代更遙遠，所以有必要反思自己的不足，然后試圖彌補和提高自身的綜合素養(yǎng)，與職業(yè)相匹配。伴隨著社會經(jīng)濟的繁榮和進步，當今會計工作人員在工作過程中難免與大量的金錢接觸，金錢的吸引力是人們沒有力量能與之抗衡的，會計人員就會偽造財務報表，從而滿足了自己日益膨脹的虛榮心。2.3.3行業(yè)監(jiān)督體制不健全在企業(yè)的管理中，監(jiān)督機關是一個有效的管理機制團隊，對相關部門和職工的工作行為進行約束。在公司管理方式下，監(jiān)督機制無法發(fā)揮作用。不能限制會計人員的疏漏和違規(guī)行為。監(jiān)督機制變得多余，對會計人員產(chǎn)生了重大影響，管理者和員工不按照規(guī)定采取行動，這使得公司的內(nèi)部管理混亂，會計人員做他們自己的事情，最終只會導致公司最終停滯的情況。3.提升萬福公司會計職業(yè)道德的對策3.1完善公司治理結構，改進內(nèi)部控制缺陷萬福公司董事會的工作效率低，獨立性得不到保證，有的人員趁機鉆了監(jiān)察會失職的空子，進行一系列財務造假的不當行為，有損企業(yè)利益與形象。因此，董事會應發(fā)揮自身作用，加強管理監(jiān)督，提高工作效率，完善監(jiān)督管理體系，設立明確的獎罰制度，優(yōu)化人力資源配置，促使每位監(jiān)事會成員能真正做到恪盡職守。自2008年起，萬福公司的審計合作伙伴就一直是新有限責任監(jiān)管人。長期與同一家審計機構合作，審計機構與被審計公司在長期的協(xié)商合作過程中，形成了緊密的關系，企業(yè)就很有可能趁此機會收買審計機構，審計機構與企業(yè)“合謀”，造成了外部監(jiān)督工作的失職。綜上，提出以下建議：完善外部的審計監(jiān)督體系，國家企業(yè)每過一段時間應強行輪流更換外部審計機構，這樣一來，外部審計機構也不用為了留住客戶，在利益驅(qū)使下與企業(yè)之間建立起不恰當?shù)年P系，喪失自身的獨立性。除此之外，還應健全相關的法律法規(guī)，嚴格把關審計機構，采用嚴明的獎罰制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)審計機構與相關的會計人員做出類似于財務造假的違法行為，一律嚴懲不貸，不給違法人員抱有僥幸心理的機會。94203.2加強職業(yè)道德教育，提高會計人員的道德素質(zhì)職業(yè)道德教育每位會計從業(yè)人員非常重要的也是不可缺少的一課。這要求從業(yè)人員在實踐中提升個人的職業(yè)修養(yǎng)，樹立良好的思想道德觀。提升會計人員職業(yè)道德的基本途徑是勤于學習，會計人員應該多了解有關政治方面的知識，社會主義道德的原則和規(guī)范在會計工作中的具體表現(xiàn)為社會主義的會計職業(yè)道德。良好的思想道德、積極正確的人生價值觀，是會計人員從事工作前必須具備的思想條件。努力學習馬克思主義道德理論，有利于加深我們對會計職業(yè)道德要求的理解。要在工作崗位上敬業(yè)職守、不做違背職業(yè)道德的事，熱衷于自己的工作。要想成為一名合格的會計人員，光有實踐經(jīng)驗是遠遠不夠的，還需要儲備龐大的政策理論知識來武裝自己。只有經(jīng)過長期不斷地學習，在實踐中總結經(jīng)驗與教訓，才能在面對一些新情況和新問題時及時做出正確的處理。要完全理解掌握國家財政規(guī)范、稅務和統(tǒng)計等方面的基礎知識，為自己的業(yè)務能力打下牢固的基礎。企業(yè)也應組織培訓會計人員，加強他們的職業(yè)道德修養(yǎng)，以思想道德標準嚴格約束自己的行為，使企業(yè)上下形成優(yōu)良的工作作風。為更好的監(jiān)管員工，企業(yè)還應建立完整的監(jiān)督考察體系，一旦發(fā)現(xiàn)違法亂紀的人員一律嚴懲不貸，以前所獲得的資格證書也一律作廢，始終把道德水平作為考核一名員工綜合素質(zhì)的重要標準。考核制度也要按照實際情況進行不斷地修改、完善，添加一些關于外語、網(wǎng)絡技術和國際會計準則等與之相關的新內(nèi)容?？己说膬?nèi)容要涉及會計人員管理、會計機構、會計工作和會計監(jiān)督各大方面，還要確?？己说墓?、公正、公開，不偏袒、不包庇，設置獎罰制度，只有做到這些，考核制度才能服眾，才能真正發(fā)揮到它的作用。這會在很大程度上幫助企業(yè)會計人員樹立正確的職業(yè)道德觀，嚴格遵守職業(yè)道德準則，積極主動地投身于工作當中。企業(yè)員工具有敬業(yè)精神，是企業(yè)的隱形財富。3.3建立行之有效的監(jiān)督管理機制主要包括會計監(jiān)督。它主要是通過會計，記賬，會計，會計，分析，會計程序的審查，對企業(yè)經(jīng)濟活動的發(fā)生，根據(jù)國家財務政策和財務管理的規(guī)章制度，正確計算和反映社會監(jiān)督一個是財政，稅務，審計，監(jiān)管部門對會計人員遵守職業(yè)道德的定期檢查，監(jiān)督，研究會計行為，由社會中介服務機構如會計事務所進行評估啟動機組人員和其他社會成員的會計人員職業(yè)道德監(jiān)督，法律的制裁。加強法制教育，培養(yǎng)財務管理依照法律和能力的概念，為腐敗，無法無天，知情不報或自己的不良因素等現(xiàn)象聯(lián)系起來，除了行政處罰，必須按照規(guī)定，嚴重的還可追究法律責任會計人員與相關人員。結束語當今社會發(fā)展背景下，正是最需要會計人才的時候，相應地對會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)也提出了更嚴格、更高的要求。目前在我國會計人才教育方面普遍存在一個問題，那就是只注重專業(yè)技能的教學，卻往往忽視了最基本也是最重要的職業(yè)道德的培養(yǎng)。這為企業(yè)未來