考勤工作個人心得五篇

考勤工作個人心得五篇考勤工作個人心得精選5篇

不管我們從事何種工作，都必需確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必需要樹立良好的質(zhì)量意識。下面是收集推舉的考勤工作個人心得，僅供參考，歡迎閱讀參考。

考勤工作個人心得（一）

我在項目組中不是秀的，更不是最聰慧的，技術(shù)也談不上最牛的，但我從來沒有妄自菲薄。人和人原來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不行能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠(yuǎn)方的那個燈塔，向他漸漸靠近。

每個人都在自己的親身經(jīng)受中不斷犯錯，進而不斷地成長。而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)受過了點點滴滴。在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)學(xué)問、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。

（1）團隊中的自己

在一個團隊里的成長是最直接最快速的。首先我們得明確自己在這個團隊中的角色，以整個項目組的進度為參考，合理的支配好自己的工作，發(fā)揮好自己的作用；再就是需要以嚴(yán)厲的態(tài)度和大家相處，男人的才智在于“剛而強”，而女人的才智更多的在于“柔而韌”。作為一名女性，我們要學(xué)會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學(xué)會帶有一絲主見的不固執(zhí)；最終要懂得合作學(xué)會合作。合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種全都。

（2）做好自己

馬云曾說過的一句話：什么是人才？人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。對此印象特殊深，這也是我的一個座右銘。我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似一般的每一件小事情都是將來的缺一不行的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。

（3）正確的心態(tài)

一般狀況下，等工作到肯定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術(shù)含量的重復(fù)體力勞動，我信任每個人都有過這樣的體會。有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地鋪張體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。一個偶然的機會，我看到了一篇文章，里面有句話讀了讓人如夢初醒“一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復(fù)，有許多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。其實這個時候競賽才剛剛開頭?！薄懊刻?，每一刻我們都在做這樣那樣的打算，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就打算了最終我們是個什么樣的人?！苯Y(jié)合自己那時的境況，覺得簡直就是再說自己，當(dāng)時如同醍醐灌頂，立刻豁然開朗，于是又重新開快樂心地工作。

或許，小選擇積累起來就是一種人生。我可以選擇如何把工作做得更好更細(xì)致；我可以選擇怎樣才能和同事同學(xué)更友好的相處；我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松愉快些，而不是處處充斥著勞碌的工作；我也可以選擇去堅持自己的課外生活；我也可以選擇去過一個健康歡樂的人生。其實許多時候，變得不是四周的人和事，而只是自己的內(nèi)心。

（4）學(xué)問面的重要性

每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在聘請時為何偏向?qū)W問面寬的人了。由于他懂得，由于他了解，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài)，然而這個還是其次，最重要的是學(xué)問面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。

（5）借助外力

許多時候，我并不排斥多干活。由于當(dāng)一個人懶洋洋的什么事也不做的時候，確定是不會犯錯的，然而，人卻經(jīng)常是在犯錯中轉(zhuǎn)變和成長的。不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠(yuǎn)地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)覺自己問題（性格缺點、學(xué)問盲點）的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個漸漸前進的機會。所以，需要學(xué)會借助外力PUSH自己。

（6）不足

經(jīng)過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足。一個是為人處事方面，有時候略顯稚嫩，不懂得變通；另一個是自己的學(xué)問體系還不夠完備，仍需在以后的學(xué)習(xí)和實踐中漸漸積累。

回想之前走過的路，對于犯過的錯誤，我只能吐吐舌頭，感嘆下當(dāng)時自己怎么那么傻；對于進步，我會露出真心的微笑，只是慶幸自己當(dāng)時那么做了。不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會對過去發(fā)生的全部點滴說聲感謝，由于是它們使自己成為了今日的我。

考勤工作個人心得（二）

20__年5月，我院在全市政法機關(guān)領(lǐng)先實行了“一推雙聘”人事制度改革，與改革相伴而生的是考勤制度的健全和完善。從今，我院考勤管理告辭了由各內(nèi)設(shè)機構(gòu)自行負(fù)責(zé)、一月一報的歷史，步入了規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。通過加大考勤等制度的執(zhí)行力度，我院機關(guān)呈現(xiàn)出紀(jì)律好、作風(fēng)硬、效率高、形象佳的新面貌。但毋庸諱言，考勤管理仍時有反復(fù)，甚至留有死角。那么，考勤制度執(zhí)行為何如此難?如何才能攻堅克難?

一、機關(guān)考勤制度執(zhí)行難的緣由

機關(guān)考勤制度執(zhí)行不力的緣由是多方面的，如機關(guān)工作人員待遇偏低，只有少數(shù)人花錢請鐘點工，多半是自己處理家務(wù);上下班騎車或乘公交車，在途時間較長。但從熟悉層面、管理層面來看，主要有：

(一)熟悉上有偏差。俗話說“沒有法規(guī)、不成方圓”、“端人碗、受人管”，作為機關(guān)工作人員，遵守考勤等制度本是天經(jīng)地義。但仍有相當(dāng)一部分人認(rèn)為上下班早與遲是小節(jié)，無關(guān)乎“三觀”的樹立，無關(guān)乎在和-諧構(gòu)建中業(yè)績的制造，抓考勤，即是舍本求末，是糾纏細(xì)枝末節(jié)。另有一部分人認(rèn)為，上班時間聊談天能溝通思想、溝通感情，聽聽音樂能緩解壓力、陶冶情操。甚或認(rèn)為，移動、電信、煙草等行業(yè)收入高，抓考勤管理理所當(dāng)然，在機關(guān)工作“餓不死、脹不壞，圖的就是輕松開心”，抓考勤就是自己人找自己人麻煩，自己人令自己人不拘束。

(二)表率作用未能整體發(fā)揮。中層以上干部是一般干部的榜樣，上級是下級的榜樣。近年來，院機關(guān)中層以上干部樂觀響應(yīng)黨組號召，一級帶著一級干，一級干給一級看，但仍有少數(shù)同志不能以身作則。如在考勤管理中讓下屬為自己代簽，外出辦私事不向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，不但潛移默化地影響著其他干警，而且己身不正，批判也好、訓(xùn)練也好，難以理直氣壯。

(三)督查不到位。在考勤管理中，最常見的是代簽，干警之間“友愛互助”，上下級之間相互打掩護。而要顯“廬山真面目”，必需要動真格?？记诠芾碚咄钚卸嘁皇虏蝗缟僖皇?，只愿做簡潔的登記、統(tǒng)計等工作，不愿深化了解、真正把握在崗狀況。由于查處問題護短、解決問題退縮、處理問題手軟，考勤制度難以落實到位。

(四)科學(xué)規(guī)范的考核體系尚未形成。目前，我院對部門的考核主要是依據(jù)各部門在全市業(yè)務(wù)考核評比中的排名狀況來確定。這樣雖具有橫向的、共時的可比性，但在肯定程度上減弱了本院工作的整體性和協(xié)調(diào)性，特殊是簡單忽視對考勤制度執(zhí)行狀況的考評。在對干警的考核上，是由各部門考核與量化測評相結(jié)合。而在量化測評中，雖考勤執(zhí)行狀況是考核指標(biāo)之一，但很少有人據(jù)實打分，基本是憑個人印象?？记谥笜?biāo)設(shè)置流于形式，科學(xué)規(guī)范考核體系有待建立。

二、加強機關(guān)考勤管理的對策

目前機關(guān)考勤管理還存在著一些問題和障礙，有的還不是一朝一夕能轉(zhuǎn)變的，但這并不意味著可以停滯不前。結(jié)合實際探究和實踐考勤管理，是檢察機關(guān)管理機制創(chuàng)新進展的重要任務(wù)之一。

(一)提高熟悉，領(lǐng)導(dǎo)帶頭?？记谥贫仁且磺兄贫群图o(jì)律的基礎(chǔ)，考勤管理是機關(guān)管理中的一門藝術(shù)性科學(xué)。加強機關(guān)考勤是改進工作作風(fēng)、嚴(yán)厲?工作紀(jì)律、提高工作效率的切入點，是樹立“團結(jié)、高效、規(guī)范、統(tǒng)一”的機關(guān)形象，實現(xiàn)“單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流”的奮斗目標(biāo)的著力點。抓考勤管理，即是抓住了機關(guān)效能建設(shè)的要害，只有中層以上干部在充分熟悉考勤管理重要性的基礎(chǔ)上，堅持律己服人、量寬待人、身先率人的原則，從嚴(yán)要求自己，自覺做到“五帶頭”，即帶頭遵守作息時間、帶頭堅守崗位、帶頭參與集中活動、帶頭廉潔自律、帶頭樹立形象，才有可能使廣闊干警自覺做到“六不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手里延誤，不讓正在辦理的案件在我手里積壓，不讓任何差錯在我手里發(fā)生，不讓來訪群眾在我這里受到冷落，不讓小道消息從我這里傳播，不讓院機關(guān)的形象在我這里受到損害。

(二)強化督查，整體推動。建立由紀(jì)監(jiān)、政工部門組成的督查小組，運用定期檢查和抽查相結(jié)合的方法，著力檢查有無遲到、早退、上班時間閑聊等狀況，并將每日檢查狀況向檢察長匯報后，在全院進行通報。要克服片面追求“一招鮮”、“一枝獨秀”的傾向，將考勤管理與“一崗雙責(zé)”制、失職問責(zé)制等制度的執(zhí)行結(jié)合起來，整體推動。如“一崗雙責(zé)”制的落實，使部門負(fù)責(zé)人不能再“睜一只眼閉一只眼”，失職問責(zé)制的實行，使督查組的成員不能“只栽花不栽刺”。

(三)目標(biāo)管理，獎懲分明。將考勤制度的執(zhí)行狀況納入目標(biāo)管理考核，分類進行細(xì)化，按項規(guī)定基礎(chǔ)分和加減分標(biāo)準(zhǔn)。并做到“四考核”，即定期檢查考核，平常抽查考核，半年初考核，年終總考核。對遲到、早退、曠工等違反考勤制度的干警，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，予以扣分，對嚴(yán)峻違反制度的個別干警進行誡勉談話。同時對模范遵守考勤等規(guī)章制度的予以嘉獎，并將執(zhí)行狀況作為晉職晉級的依據(jù)。

(四)文化引導(dǎo)，凝心聚力。新制度經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，人是有限理性的，不是每一位干警都能理解考勤管理對機關(guān)管理的重要性，而考勤制度的執(zhí)行卻需要全體干警廣泛認(rèn)同，自覺遵守。在這種狀況下，要想真正實現(xiàn)考勤管理的目的，提高機關(guān)效能，少不了檢察文化的引導(dǎo)。由于檢察文化正是激發(fā)干警的協(xié)作意愿，統(tǒng)一干警意識的重要手段，有著“潤物細(xì)無聲”的魔力。只有高度重視檢察文化建設(shè)，堅持以人文關(guān)懷分散人，以豐富活動陶冶人，才能達(dá)成“人人是扇窗、個個重形象”的共識，才能增加干警嚴(yán)守紀(jì)律、努力工作的熱忱和信念。當(dāng)這種熱忱和信念成為我們孜孜追求的共同目標(biāo)，迎來的必將是更加團結(jié)和-諧、高效統(tǒng)一的明天。

考勤工作個人心得（三）

回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的年就伴隨著新年伊始即將接近?？梢哉f，年是公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學(xué)問把握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下，不斷進步，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程修理主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的修理，還有各類大小修理已達(dá)幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱忱服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二、心系本職工作，仔細(xì)履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作支配布置會議年底實行工作目標(biāo)完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和使用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防平安工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。

三、主要閱歷和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，仔細(xì)統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進行思想溝通。

四、加強檢查，準(zhǔn)時整改，在工作中正確熟悉自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把平安訓(xùn)練工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火平安檢查。

(二)經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成果與問題，準(zhǔn)時實行對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以訓(xùn)練或懲罰，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜大事的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣揚提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜大事的發(fā)生。

七、下步的準(zhǔn)備

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)樂觀搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;

(二)加強管理學(xué)問的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，準(zhǔn)時與員工進行溝通，向廣闊員工宣揚公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的平安意識，同時在平安管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，準(zhǔn)時訂正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力氣，要合作才會勝利，才能把我們的工作推向前進!我信任：在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美妙!

考勤工作個人心得（四）

自我?？记谥贫葘嵤?jīng)職工大會審議通過及學(xué)?？记谵k成立以來，考勤工作在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)懷下，在全體教職工樂觀支持下，考勤工作始終堅持責(zé)任如山，縝密考勤原則，一絲不茍地履行考勤工作制度，真正做到嚴(yán)厲?仔細(xì)，不徇私情，公開透亮?????。

一、配齊配強考勤工作人員，扎實推動考勤工作制度

自考勤辦成立以來，全體工作人員嚴(yán)格根據(jù)考勤制度全面實施考勤工作。工作中真正體會到了學(xué)校對考勤工作的重視，這不但為我們供應(yīng)了更好服務(wù)學(xué)校的機會，同時更是一種重如泰山的信任，在此我要感謝雷校長和全體教職工的信任和支持。

為了更好地履行工作職責(zé)，保證考勤工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、獨立性和公開公正原則，考勤辦配備了由校辦、班級主任、考勤員組成的考勤辦公人員。根據(jù)考勤制度，在每天的考勤中由班級主任負(fù)責(zé)本班級組，考勤員每天進行兩次簽到和每天兩次不定時的流淌查勤，考勤分兩條線進行。在工作過程中真正做到了有效民-主監(jiān)督。保證了考勤工作的公正。

二、堅持考勤制度的公正性，全面提高考勤工作效率

為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實施，考勤人員要做到每天有記錄、每周有匯總、每月有總結(jié)、全年有統(tǒng)計，并封存入檔。把隨時消失的問題解決在萌芽之中，針對個別個案做到了準(zhǔn)時匯報，保證了考勤工作的透亮?????和嚴(yán)謹(jǐn)。

我校的考勤工作對長期病休的老師依據(jù)考勤制度也進行了嚴(yán)格的管理和規(guī)范.

對請假扣款工作，我們都進行了仔細(xì)核實，準(zhǔn)時記錄，準(zhǔn)時匯總并張貼公示，使其更透亮?????保證了考勤工作的公正性。

三、準(zhǔn)時發(fā)覺和解決問題，保證考勤工作順當(dāng)開展

考勤工作的好壞直接關(guān)系到我校組織紀(jì)律的優(yōu)劣。一方面，考勤工作既要全面服務(wù)于全體教職工，就要在本職本身中樹正氣，講原則，嚴(yán)明紀(jì)律，不徇私情。為此，考勤辦在雷校長親自抓的同時，對考勤工作起到了極大的推動和促進作用。另一方面，遵守工作紀(jì)律是每名老師必需履行的職責(zé)，如今我校正在努力在創(chuàng)一流學(xué)校進程中大踏步的前進，假如沒有強有力的組織紀(jì)律做保證，一切都可想而知，我們的教職工假如沒有較強的政治思想素養(yǎng)，沒有憂患意識，怎么全身心地投入到轟轟烈烈的一流學(xué)校建設(shè)中來，反之，一切可想而知。

“沒有法規(guī)不成方圓”。自考勤實施以來，考勤工作始終堅持嚴(yán)厲?、嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)的工作態(tài)度，隨著工作的不斷深化，其中也存在一些問題。其中表現(xiàn)為，我校的個別老師總有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。對此，我們都準(zhǔn)時把存在的問題向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，并對遲到現(xiàn)象做了細(xì)致的討論，并找相關(guān)同志談問題講紀(jì)律，使消失的問題得到了準(zhǔn)時訂正，防止該問題擴大化。中層領(lǐng)導(dǎo)也嚴(yán)格根據(jù)根據(jù)此規(guī)定執(zhí)行。學(xué)習(xí)科學(xué)進展規(guī)開頭至今，我校極少有遲到、早退、中途溜號現(xiàn)象發(fā)生，堅決地做到了有事請假并有請假條。

四、總結(jié)閱歷，發(fā)揚成果，堅持考勤工作的連續(xù)性和時效性

學(xué)校考勤工作在雷校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，考勤全體同志堅持創(chuàng)一流學(xué)校思想，時刻以二十八中精神為己任，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增加服務(wù)意識，樂觀努力，勇于質(zhì)詢，團結(jié)廣闊教職工為我?？记诠ぷ鞯捻槷?dāng)開展做出應(yīng)有的努力和貢獻。

20__年的考勤匯總工作已經(jīng)結(jié)束。一年來我校老師出勤率達(dá)到了97%。在全年考勤中消失了多名同志出滿勤的良好局面。在此，我要向以上同志表示感謝和慶賀。事實也充分說明白，只有不斷加強自身建設(shè)，不斷提高思想意識，樹立劇烈的組織紀(jì)律觀念，才能更好地服務(wù)學(xué)校服務(wù)于同學(xué)，才能在我校的一流學(xué)校建設(shè)中發(fā)揮樂觀作用。

20__年已經(jīng)過去。20__年考勤工作任重而道遠(yuǎn)，今年考勤工作思路：堅持創(chuàng)一流學(xué)校進展方向不動搖，以“克難奮進自強獨立跨奮勇爭先爭創(chuàng)佳績”的二十八中精神貫徹工作始終，連續(xù)加快在全校中推動考勤制度步伐，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，透亮?????的工作方式，公正的工作作風(fēng)，扎實的工作干勁，以聽從于學(xué)校工作大局服務(wù)于全校教職工為己任，全面履行學(xué)校和全體教職工給予的責(zé)任和義務(wù)，為我校創(chuàng)辦一流學(xué)校而貢獻力氣。

考勤工作個人心得（五）

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)！

（一）在年里，我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學(xué)問把握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下，不斷進步，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）年工程修理主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的修理，還有各類大小修理已達(dá)幾千件之多！

（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱忱服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二、心系本職工作，仔細(xì)履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。

（一）年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作支配布置會議年底實行工作目標(biāo)完成狀況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和使用維護。

（四）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防平安工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。

三、主要閱歷和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，仔細(xì)統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進行思想溝通。

四、加強檢查，準(zhǔn)時整改，在工作中正確熟悉自己。

（一）開展常規(guī)檢查。把平安訓(xùn)練工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火平安檢查。

（二）經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而