分配制度知識(shí)

分配制度知識(shí)以按勞分配為主體自學(xué)指導(dǎo)1、現(xiàn)階段我國(guó)實(shí)行什么樣的分配制度？為什么？2、我國(guó)現(xiàn)階段存在那些分配方式？最主要的分配方式是什么？3、什么是按勞分配？按勞分配的地位、內(nèi)容和要求是什么？實(shí)行有什么意義？4、你是如何區(qū)分按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配和按勞動(dòng)分配的？5、按生產(chǎn)要素分配包括哪些具體形式？確立按生產(chǎn)要素分配有何意義？我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度是什么

實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來。1、什么是按勞分配？

在社會(huì)主義公有制的范圍內(nèi)，勞動(dòng)者向社會(huì)提供勞動(dòng)，社會(huì)以勞動(dòng)為尺度，向勞動(dòng)者分配個(gè)人消費(fèi)品，實(shí)行多勞多得，少勞少得。按勞分配（3）、分配尺度：（4）、分配什么：（5）、分配結(jié)果：公有制勞動(dòng)（數(shù)量和質(zhì)量）個(gè)人消費(fèi)品（不是生產(chǎn)資料）多勞多得、少勞少得（1）

、地位：基本原則主體（2）、實(shí)行范圍：按勞分配：非公有制下采取的任何分配方式都不是按勞分配2、請(qǐng)問我國(guó)現(xiàn)階段按勞分配形式主要有哪些？①、工資是公有制中主要形式；②、津貼③、獎(jiǎng)金1、我國(guó)個(gè)人消費(fèi)品的分配基本原則是：按勞分配。2、我國(guó)個(gè)人消費(fèi)品的分配制度是：以按勞分配為主體，多種分配方式并存。3、我國(guó)個(gè)人消費(fèi)品的分配方式是：以按勞分配為主體的多種分配方式并存的制度，把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來。注意：前提：生產(chǎn)資料公有制（社會(huì)占有，由社會(huì)分配）物質(zhì)基礎(chǔ)：生產(chǎn)力的發(fā)展水平（不平衡、多層次）勞動(dòng)者：有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)…提高…從而促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展?，F(xiàn)實(shí)意義實(shí)行按勞分配的必然性直接原因：勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)（存在差別、謀生手段）社會(huì)：是對(duì)剝削制度的根本否定，是消滅剝削和兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。

3、實(shí)行按勞分配的必然性理論原因：我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的誤區(qū)警示：1、按勞分配是對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品的分配2、按勞分配意味著等量勞動(dòng)必然獲得等量報(bào)酬3、公有制范圍進(jìn)行的分配一定屬于按勞分配探究：他們靠什么參與分配？這些是按勞分配嗎？結(jié)論：社會(huì)主義初級(jí)階段‘除了按勞分配還存在其他多種分配方式。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，還要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。(二)、多種分配方式并存1）它與個(gè)體經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)；2）個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入，受國(guó)家保護(hù)非按勞分配1、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配比較按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配按勞分配區(qū)別基礎(chǔ)個(gè)體私有制生產(chǎn)資料公有制主體個(gè)體勞動(dòng)者公有制范圍內(nèi)的職工尺度除上稅外都?xì)w勞動(dòng)者所有以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)為尺度，多勞多得，少勞少得地位其他分配原則中的一種，是我國(guó)分配制度的重要內(nèi)容社會(huì)主義消費(fèi)品分配的基本原則，是我國(guó)目前分配制度中的主體聯(lián)系都是我國(guó)現(xiàn)階段的分配方式，都有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展按勞分配與個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入的關(guān)系：(二)、多種分配方式并存

2.按生產(chǎn)要素分配：勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、信息、管理等非按勞分配形式生產(chǎn)要素示例按勞動(dòng)要素分配勞動(dòng)私營(yíng)和外資企業(yè)中勞動(dòng)者工資按資本要素分配資本私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)、利息股息、債券股票交易收入按土地要素分配土地出租土地、房屋的租金按技術(shù)、信息要素分配技術(shù)、信息提供新技術(shù)或信息獲得的收入（如各類信息公司、袁隆平）按管理要素分配管理按管理人才對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小獲得的報(bào)酬判斷：1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元。2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬。3、董事長(zhǎng)一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元。4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)12萬。5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元。6、某股民炒股票賺了3萬元7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元。8、小孫是賣服裝的個(gè)體戶,一年凈賺2.5萬。

管理資本、土地、勞動(dòng)、技術(shù)信息、個(gè)體勞動(dòng)所得資本土地信息勞動(dòng)管理資本資本1、勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入嗎？2、勞動(dòng)收入都是合法收入嗎？3、非勞動(dòng)收入一定是不合法收入嗎？思考不同點(diǎn)前提地位公有制經(jīng)濟(jì)非公有制經(jīng)濟(jì)社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則（主體）分配方式的一種思考：勞動(dòng)收入一定是按勞分配收入相同點(diǎn)：三者如果都是合法的勞動(dòng)收入，國(guó)家都給予保護(hù)。按勞分配按勞動(dòng)要素、個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配①合法的勞動(dòng)收入是指各類勞動(dòng)者通過勞動(dòng)所獲得的各種報(bào)酬。（按勞分配、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素）

②合法的非勞動(dòng)收入指通過資本、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等要素參與分配獲得的收入，其中資本要素獲得的收入有股金分紅、利息等，技術(shù)要素獲得的收入有技術(shù)股份分紅、出售專利所得等，經(jīng)營(yíng)管理要素獲得的收入主要是通過股權(quán)激勵(lì)方式獲得的股份分紅等。補(bǔ)充知識(shí)：合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入。注意：一般勞動(dòng)者的收入是勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，而私營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶的收入是一種混合收入，包括勞動(dòng)收入、經(jīng)營(yíng)管理收入、資本要素收入等，只要不違法，就是合法收入。誤區(qū)警示：按勞分配、按勞動(dòng)成果分配、按勞動(dòng)要素分配三者是一回事嗎？（1）含義不同（2）范圍不同按勞分配是指在公有制企業(yè)里取得的工資等收入，存在于公有制經(jīng)濟(jì)中。按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配是指靠自己或家庭的勞動(dòng)取得的收入，存在于個(gè)體經(jīng)濟(jì)中。按勞動(dòng)要素分配是指在私營(yíng)企業(yè)或外資企業(yè)里所得到的工資等收入，存在于私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)中。舉例說明：教師的收入是屬于何種分配方式？這要按具體情況分析：如果是公立學(xué)校，就屬于按勞分配。如果是私立學(xué)校，就屬于按生產(chǎn)要素里面的勞動(dòng)要素分配。如果教師自己辦班招生培訓(xùn)，那就是按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配。判斷１.除按勞分配是勞動(dòng)收入外，其他都是非勞動(dòng)收入。（）２.非勞動(dòng)收入都是剝削收入。（）３.非勞動(dòng)所得是非法所得。（）“一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入都應(yīng)該得到保護(hù)”——十六大×××

2007年是張強(qiáng)一家的收益年。張強(qiáng)一家四口人，張強(qiáng)本人承包了責(zé)任田，完成上繳農(nóng)業(yè)稅之后，每年收入20000元；妻子開了個(gè)小店，納稅后也有5000元；大學(xué)畢業(yè)的兒子是水利局職員，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼合計(jì)3000元外，還炒股，賺了10，0000元；女兒研究生畢業(yè)，是工程師，除了工資每月5000元外，她利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問，獲得每月3000元錢的豐厚報(bào)酬。而張強(qiáng)的鄰居錢興，全家4人外出打工，一家的年收益共40000元，其中兒子的工資還有2000元被老板拖欠，無法要回。算一算：張強(qiáng)一家四口人，2007年合法勞動(dòng)收入多少？說一說：他們的收入分別屬于哪一種分配方式？

實(shí)例探究張強(qiáng)承包責(zé)任田的收入屬于按勞分配（注意：土地轉(zhuǎn)包收入屬于按土地要素分配）張強(qiáng)妻子的收入屬于按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配張強(qiáng)女兒的工資在公有制經(jīng)濟(jì)中屬按勞分配，在非公有制經(jīng)濟(jì)中屬于按勞動(dòng)要素分配，雙休日當(dāng)技術(shù)顧問的報(bào)酬屬于按技術(shù)要素分配張強(qiáng)兒子的工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按資本要素分配對(duì)象崗位獲得收入的途徑分配方式李某承包生產(chǎn)隊(duì)的魚塘收入尚可李妻開小賣部獲得收入李子外企工程師，還利用雙休日為私企當(dāng)顧問，也獲得收入李女是公立學(xué)校的老師，每月除工資、獎(jiǎng)金外還炒股賺錢李母出租房屋李父是殘疾軍人，享受國(guó)家優(yōu)撫待遇按勞分配按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配勞動(dòng)技術(shù)要素按勞分配資本要素土地要素福利性分配練一練：李某一家六口人的收入分別屬于哪種分配方式？3、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)分配制度的意義①是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)。②體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。③有利于讓一切生產(chǎn)要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福人民

判斷：（1）在社會(huì)主義制度下，個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是以按勞分配為主體，多種分配方式并存。（2）個(gè)體勞動(dòng)者的分配方式屬于按勞分配。（3）私營(yíng)、外資企業(yè)中的工人獲得的工資收入屬于按勞動(dòng)成果分配。（更正提示：不能將分配原則等同于分配制度，個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配）（更正提示：屬于按勞動(dòng)成果分配）（更正提示：屬于按勞動(dòng)要素分配）判斷：科技工作者提供新技術(shù)而獲得的收入如何界定其屬于按資本要素分配還是按技術(shù)要素分配？具體分析：科技工作者提供新技術(shù)而獲得的收入分為兩種情形：如果是因?yàn)樘峁┬录夹g(shù)直接獲得的現(xiàn)金收入或者是股份（獎(jiǎng)勵(lì)、專利買賣等方式取得），就是按技術(shù)要素分配；如果是新技術(shù)作價(jià)入股，獲得的股息收入就屬于按資本要素分配。判斷：私營(yíng)、外資企業(yè)從事技術(shù)工作的勞動(dòng)者所獲得的收入屬于按技術(shù)分配還是按勞動(dòng)要素分配？私營(yíng)、外資企業(yè)從事技術(shù)工作的勞動(dòng)者所獲得的工資收入屬于按勞動(dòng)要素分配。這是由所有制所決定的，不在于他們是從事技術(shù)工作還是體力工作。按技術(shù)要素分配一定是憑借技術(shù)成果，而決不是從事技術(shù)工作。易混易錯(cuò)點(diǎn)凡是工資收入都是按勞分配收入公有制基礎(chǔ)上進(jìn)行的分配一定是按勞分配在社會(huì)主義制度下，個(gè)人消費(fèi)分配的基本原則是按勞分配為主體，多種分配方式并存在私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動(dòng)者獲得的工資收入屬于按資本要素分配。股票交易收入屬于信息要素分配堅(jiān)持以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，是堅(jiān)持以按勞分配為主體，多種分配方式并存的最終原因?，F(xiàn)階段我國(guó)的分配方式特點(diǎn)（分配背景）主體分配方式按勞分配公有制范圍內(nèi)非主體分配方式按勞動(dòng)成果分配個(gè)體經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)按生產(chǎn)要素分配勞動(dòng)要素私企、外企中勞動(dòng)者的收入資本要素私企利潤(rùn)、債務(wù)收入、股票交易收入等土地要素土地、房屋技術(shù)、信息要素因提供新技術(shù)、信息資料而得管理要素私企、外企中管理人才因管理所得福利性分配、社會(huì)保障收入社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度的必然性（why）（1）生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式，我國(guó)目前的分配方式是與我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的；（2）是由我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的；（3）是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀要求。（4）實(shí)踐證明，堅(jiān)持這一分配制度，激發(fā)了社會(huì)成員積極投身國(guó)家建設(shè)的熱情，對(duì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)共同富裕起到了巨大的促進(jìn)作用。三、我國(guó)現(xiàn)階段的分配制度的必然性（1）這是與我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的理論依據(jù)：生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的關(guān)系；生產(chǎn)力狀況決定分配方式?，F(xiàn)實(shí)依據(jù)：我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展不平衡和多層次的狀況是堅(jiān)持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度，把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來的最終原因。（2）這是由我國(guó)以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的所有制結(jié)構(gòu)（基本的經(jīng)濟(jì)制度）決定的理論依據(jù)：生產(chǎn)關(guān)系中起決定作用的生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)，它決定分配方式。現(xiàn)實(shí)依據(jù)：所有制結(jié)構(gòu)決定分配結(jié)構(gòu)，所有制實(shí)現(xiàn)形式?jīng)Q定分配方式。公有制經(jīng)濟(jì)是主體以按勞分配為主體防止兩極分化，實(shí)現(xiàn)共同富裕非公有制經(jīng)濟(jì)存在非按勞分配多種所有制經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展提高經(jīng)濟(jì)效率（4）實(shí)踐證明，堅(jiān)持這一分配制度，激發(fā)了社會(huì)成員積極投身國(guó)家建設(shè)的熱情，對(duì)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)共同富裕起到了巨大的促進(jìn)作用。（3）是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的客觀要求。理論依據(jù)：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，各類生產(chǎn)要素發(fā)揮著不可替代的作用現(xiàn)實(shí)依據(jù)：堅(jiān)持以公有制為主體必須堅(jiān)持按勞分配發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須承認(rèn)按生產(chǎn)要素分配確立按生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配可以激勵(lì)人們有效地使用生產(chǎn)要素，提高利用效率。二者要結(jié)合起來當(dāng)堂訓(xùn)練1、我國(guó)實(shí)行按勞分配是在（）范圍內(nèi)進(jìn)行A、國(guó)有經(jīng)濟(jì)B、集體經(jīng)濟(jì)C、公有制經(jīng)濟(jì)D、股份合作制企業(yè)一、單選題C2、按勞分配占主體地位，是由于（）A、它在每個(gè)社會(huì)成員的收入來源中占較大比重B、公有制企業(yè)個(gè)人收入來源多樣化C、國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起主導(dǎo)作用D、公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位D3、下列分配形式中屬于按勞分配的是（）A、個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入B、外資企業(yè)職工獲得的收入C、私營(yíng)企業(yè)和外商