人力資源管理與開發(fā)知識競賽

人力資源管理與開發(fā)知識競賽競賽規(guī)則1.競賽形式：全班同學按次分為四大組，即為四隊參加競賽。2·題目形式：題目分為必答題、搶答題和選答題。每個組必須在必答題的四組題中選擇一組作答，共6題。搶答題誰搶到誰優(yōu)先作答的原則進行，共24題。選答題以輪流選答的方式進行，共10題。3.計分原則：必答題每題10分，答錯不扣分；搶答題每題5分，答錯扣5分；選答題每題10分，答錯扣10分，但此環(huán)節(jié)在輪到自己時可放棄機會，但需扣5分。4.時間要求：必答題每題必須在1分鐘以內答完，超過時間未答出則視為放棄；搶答題每題必須在30秒內答完，超過時間未答出則視為答錯；選答題每題必須在2分鐘內答出，超過時間未答出則視為答錯，明確提出放棄者例外。5.獲勝依據(jù)：以每組最后所獲得三部分的總分為依據(jù)，總分最高組即為優(yōu)勝組。第二頁，共123頁。2必答題選答題搶答題第三頁，共123頁。3福利安全與健康｛第四頁，共123頁。4213返回4第五頁，共123頁。5工傷保險的概念是什么？1第六頁，共123頁。6答案工傷保險是社會保險體系中立法最早，實行最普遍的一項社會保險制度。1第七頁，共123頁。7勞動保護的基本的管理制度有哪些？2第八頁，共123頁。81·宣傳教育制度2·安全生產責任制度3·勞動保護措施計劃制度4·安全生產檢查制度5·傷亡事故報告制度

答案2第九頁，共123頁。9下列危害勞動者身體健康的因素中屬于物理因素的是？A·化學農藥B·高濕C·高噪聲D·高勞動強度3第十頁，共123頁。10答案B3第十一頁，共123頁。114目前，我國養(yǎng)老保險由（）（）（）三部分組成，其中，（）保險屬于法定福利；（）保險屬于自愿福利。

第十二頁，共123頁。12答案4基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險第十三頁，共123頁。135（）年（）月，國務院發(fā)布了《》，這一規(guī)定的發(fā)布和實施標志著我國失業(yè)保險制度進入了正常運行時期。第十四頁，共123頁。14答案5

1993年4月國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定第十五頁，共123頁。156

福利的作用？

第十六頁，共123頁。16答案6

（1）、改善和優(yōu)化勞動與生活條件。（2）、協(xié)調組織內人際關系和勞動關系，加強企業(yè)的人性管理，使職工之間，職工與管理者關系更加融洽。

第十七頁，共123頁。17工傷保險制度的改革的內容是什么？1第十八頁，共123頁。18答案1·盡快建立工傷保險基金；2·擴大工傷保險的實施范圍；3·要同一評殘標準，健全評殘制度；4·加強企業(yè)的勞動保護工作；5·理順工傷社會保險的管理體制。1第十九頁，共123頁。19安全檢查的形式不包括以下哪項？A·定期檢查B·普遍監(jiān)察C·領導檢查D·專業(yè)檢查2第二十頁，共123頁。20答案C2第二十一頁，共123頁。21勞動保護基本任務？3第二十二頁，共123頁。22答案（1）保證安全生產（2）實現(xiàn)勞逸結合（3）根據(jù)婦女的生理特點，對女工實行特殊保護（4）規(guī)定職工的工作時間和休假制度（5）組織工傷救護（6）做好職業(yè)病防治3第二十三頁，共123頁。234法定福利主要包括（）（）（）（）（）五大險種以與（）第二十四頁，共123頁。24答案4養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金第二十五頁，共123頁。255福利計劃的設計步驟？第二十六頁，共123頁。26答案5（1）確定參加計劃的員工。（2）、籌集資金。（3）、員工的選擇權。(4）、福利成本控制。（5）、與員工進行溝通第二十七頁，共123頁。276

目前自愿福利的種類有那幾種，分別是？第二十八頁，共123頁。28答案6

非工作時間的工資健康與保障福利員工服務額外報酬第二十九頁，共123頁。29勞動保護措施統(tǒng)計不包括以下哪個？A·項目實施統(tǒng)計B·勞動保護措施費用計劃的完成情況C·勞動安全人員配備統(tǒng)計D·傷亡事故統(tǒng)計1第三十頁，共123頁。30答案D1第三十一頁，共123頁。31勞動保護主要特點？2第三十二頁，共123頁。32（1）勞動保護具有法律依據(jù)（2）預防性是勞動保護措施的顯著特點（3）勞動保護需要勞動者的廣泛支持（4）勞動保護講究科學性（5）勞動保護是一項長期的工作答案2第三十三頁，共123頁。33勞動者在勞動過程中之所以會發(fā)生工傷事故和職業(yè)病的主要原因？3第三十四頁，共123頁。34答案一是現(xiàn)代化技術的應用增加了發(fā)生事故、職業(yè)病的可能性。二是對安全與健康保護的忽視。三是勞動者個人的疏忽和失職。3第三十五頁，共123頁。354（）年（）月，國務院作出《》，首次明確提出養(yǎng)老費用由國家、企業(yè)和個人三方承擔，職工個人也要繳納一定的費用，并開展社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合試點工作。第三十六頁，共123頁。36答案419916關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定第三十七頁，共123頁。375工傷保險主要遵循的三個原則是（）（）（）第三十八頁，共123頁。38答案5無過失補償原則；風險分擔、互助互濟原則；個人不繳費原則。第三十九頁，共123頁。396

福利管理的主要內容？第四十頁，共123頁。40答案6福利管理的目標與戰(zhàn)略、福利管理環(huán)境分析、福利計劃的設計、福利成本的控制等方面第四十一頁，共123頁。41工傷保險的內容是什么？1第四十二頁，共123頁。42工傷保險是社會保險體系的重要組成部分。一般指勞動者因工傷·致殘·暫時或永久喪失勞動能力的時候，從社會保險機構得到經濟和物質補償?shù)囊环N制度。答案1第四十三頁，共123頁。43防止職業(yè)危害措施？2第四十四頁，共123頁。44答案1）醫(yī)療措施（2）監(jiān)督措施（3）技術措施2第四十五頁，共123頁。45勞動安全人員配備統(tǒng)計主要內容？3第四十六頁，共123頁。46（1）安全監(jiān)察機構的設置情況（2）實際從事勞動安全監(jiān)察工作的專職和兼職人員數(shù)（3）專業(yè)技術人員的技術結構以與在職工中的比例答案3第四十七頁，共123頁。47415.以下不屬于社會保險福利的是（）。A.失業(yè)保險B.工傷保險C.生育保險D.住房公積金第四十八頁，共123頁。48答案4D第四十九頁，共123頁。495

（多選）自助餐計劃的實施方式包括（）。A.附加福利計劃B.收入保障福利計劃C.混合匹配福利計劃D.核心福利計劃E.標準福利計劃第五十頁，共123頁。505

ACDE本題考查彈性福利計劃的實施方式。彈性福利計劃又稱自助餐計劃，其實施方式有四種，即選項ACDE。參見教材P122第五十一頁，共123頁。516

福利的指導原則？第五十二頁，共123頁。52答案6

合理和必要的原則、統(tǒng)籌規(guī)劃原則、公平的群眾性原則第五十三頁，共123頁。531.福利是一種（）勞動條件。

A．直接的B.間接的第五十四頁，共123頁。54答案B第五十五頁，共123頁。552.一般福利有（）層次。

A．3個B.5個第五十六頁，共123頁。56答案A第五十七頁，共123頁。573.以國家和地方主管的福利，以()為對象。

A．國民B.會員第五十八頁，共123頁。58答案A第五十九頁，共123頁。594.以企業(yè)主管的福利，以（）為對象。

A．企業(yè)全體人員B.會員第六十頁，共123頁。60答案A第六十一頁，共123頁。615.以工會勞動者組織主管的福利，以(）為對象。

A．會員B.企業(yè)全體人員第六十二頁，共123頁。62答案A第六十三頁，共123頁。636.按照福利制定的依據(jù)，福利可分為（）。

A．法定福利和自愿福利

B．工作時間內福利，公司內休息時間福利和結束工作后福利

C．勞動條件福利，生活條件福利和人際關系福利第六十四頁，共123頁。64答案A第六十五頁，共123頁。657.按福利的利用場所，福利可分為（）。

A．法定福利和自愿福利

B．工作時間內福利，公司內休息時間福利和結束工作后福利

C．勞動條件福利，生活條件福利和人際關系福利第六十六頁，共123頁。66答案B第六十七頁，共123頁。678.按功能福利可分為（）。

A．法定福利和自愿福利

B．工作時間內福利，公司內休息時間福利和結束工作后福利

C．勞動條件福利，生活條件福利和人際關系福利第六十八頁，共123頁。68答案C第六十九頁，共123頁。69

9.個人儲蓄性養(yǎng)老保險屬不屬于員工福利？（）

A.不屬于B.屬于第七十頁，共123頁。70答案A第七十一頁，共123頁。7110.（）保險和（）保險不用職工個人繳納任何費用。

第七十二頁，共123頁。72答：工傷保險與生育保險第七十三頁，共123頁。7311.養(yǎng)老保險制度的四大特點（）（）（）（）

第七十四頁，共123頁。74

答：強制性、互濟性、儲備性、社會性第七十五頁，共123頁。7512.目前，我國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度堅持（），（）的原則，保障職工基本醫(yī)療需求；基本醫(yī)療保險費由（）和（）共同承擔，形成新的籌資機制。

第七十六頁，共123頁。76答案

答：低水平、廣覆蓋單位和個人再接再厲啊!第七十七頁，共123頁。771.意在提高企業(yè)領導和職工對安全生產的認識，提高勞動保護的責任感和自覺性，幫助勞動者正確認識和掌握有關勞動保護的科學知識和解決問題的能力，這是勞動保護管理制度中的哪一種制度？A：宣傳教育制度B：安全生產責任制度C：勞動保護措施計劃制度D：安全生產檢查制度第七十八頁，共123頁。78答案A第七十九頁，共123頁。792.勞動保護管理制度中哪種是為了來管理哪些只重效益或產量，護送安全的領導或勞動者？A：宣傳教育制度B：安全生產責任制度C：勞動保護措施計劃制度D：安全生產檢查制度第八十頁，共123頁。80答案B第八十一頁，共123頁。813.不屬于勞動保護措施主要有（）A.安全生產技術措施B.防止職業(yè)病、職業(yè)中毒，改善生產環(huán)境的工業(yè)衛(wèi)生措施C.為保證安全衛(wèi)生的輔助設施D.安全性衛(wèi)生措施第八十二頁，共123頁。82答案D第八十三頁，共123頁。834.女職工生育產假最低為多少天？第八十四頁，共123頁。84答案90天第八十五頁，共123頁。855.不屬于提高安全性的一般技術包括（）A.加強生產設備的安全防護B.改進生產工藝C.加強設備管理D.改進生產流程第八十六頁，共123頁。86答案D第八十七頁，共123頁。876.勞動保護措施項目實施計劃完成率？第八十八頁，共123頁。88勞動保護措施項目實施計劃完成率=本期已完工項目個數(shù)/本期計劃完工項目個數(shù)*100%第八十九頁，共123頁。897.勞動保護措施費用計劃完成率？第九十頁，共123頁。90答案勞動保護措施費用計劃完成率=報告期實際支出費用額/報告期計劃支出額*100%第九十一頁，共123頁。918.哪一年衛(wèi)生部頒布《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》規(guī)定了職業(yè)病的種類？第九十二頁，共123頁。92答案1987年第九十三頁，共123頁。939.報告職業(yè)病例數(shù)居前三的行業(yè)？分別占總病例數(shù)的百分比？第九十四頁，共123頁。94答案煤炭、有色金屬和建材行業(yè)。40%、12%、6%第九十五頁，共123頁。9510.在企業(yè)中什么是人力資源管理中最核心的保護？第九十六頁，共123頁。96答案勞動保護第九十七頁，共123頁。9711.我國現(xiàn)行的關于職工工作時間的規(guī)定是：職工每日工作時間是（），每周工作時間是（）第九十八頁，共123頁。98答案8小時40小時第九十九頁，共123頁。9912.加強企業(yè)勞動保護工作的兩個方面是？第一百頁，共123頁。100答案一個是防患于未然，一個是善后于己然。繼續(xù)加油喔!第一百零一頁，共123頁。101

1.加強生產設備的安全防護從哪些方面著手?第一百零二頁，共123頁。102

答：隔離裝置；保護裝置；警告裝置；在生產現(xiàn)場容易發(fā)生事故處設置標志牌，用安全色、圖形、符號等傳遞特定的安全或危險信息，引起工作人員對不安全因素的注意；改善勞動環(huán)境與條件第一百零三頁，共123頁。103

2、對傷亡事故的分類標準是什么？

第一百零四頁，共123頁。104

答：傷害原因事故原因傷害程度事故嚴重程度第一百零五頁，共123頁。105

3.企業(yè)中的哪些人員可享受住房公積金？住房公積金的支取符合什么條件之一便可支取住房公積金？

第一百零六頁，共123頁。106

答：企業(yè)中的以下人員可享受住房公積金：轉正后的企業(yè)正式員工；人事檔案關系已經調入公司的員工。符合下列條件之一的可以支取住房公積金：以本人或配偶的名義購買、建造自有住房;員工由于工作變動遷出本市；支付本人承租公房分攤房租中超過本人工資收人的5%的部分；大中型修繕自有住房；職工離退休；移民國外并取得外國國籍。第一百零七頁，共123頁。107

4.工傷保險的無過失補償原則的兩層含義是什么？

第一百零八頁，共123頁。108

答：一是無論職業(yè)傷害責任主要屬于雇主還是第三者或員工個人，受傷害者應得到一定的經濟補償；二是雇主不承擔直接補償責任，而是由工傷保險機構統(tǒng)一組織工傷補償，并且一般不需要通過法律程序和法院裁決。第一百零九頁，共123頁。109

5、對未成年人的特殊保護有？

第一百一十頁，共123頁。110

答：〔1〕禁止招用未滿16周歲的童工〔2〕對未成年工實行縮短工作日制度，并且不得安排他們加班加點工作〔3〕禁止安排未成年工從事礦山井下作業(yè)、深水作業(yè)以與其它特別繁重的或者對身體有毒有害的勞動〔4〕要提供適合未成年工身體狀況的勞動條件第一百一十一頁，共123頁。111

6.什么是工傷保險？

第一百一十二頁，共123頁。112

答：工傷保險是指勞動者在生產經營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下遭受意外傷害、職業(yè)病、以與因這兩種情況造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質補償?shù)纳鐣ｋU制度。這種補償既包括受到傷害的職工醫(yī)療、康復的費用，也包括生活保障所需。工傷保險是社會保險制度的重要組織部分，也是建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的基本制度之一。第一百一十三頁，共123頁。113

7.職業(yè)病統(tǒng)計指標有哪些？第一百一十四頁，共123頁。114

答：1·職業(yè)病患病人數(shù)2·職業(yè)病發(fā)病率3·職業(yè)病患病率4·平均發(fā)病工齡5·死亡率6·治愈率7·職業(yè)病病例數(shù)8·職業(yè)病受檢率第一百一十五頁，共123頁。115

8.1999年國務院發(fā)布的《失業(yè)保險條例》規(guī)定領取失業(yè)保險金必須同時符合的三個條件是什么？

第一百一十六頁，共123頁。116

答：三個條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已履行繳納義務滿一年；二是非本人意愿中斷就業(yè)；三是已辦理失業(yè)保險的登記，并有求職要求的。第一百一十七頁，共123頁。117

9.提高福利