房地產(chǎn)XX公司人事專員崗位說明書

結(jié)合慧居人事專員崗位說明書

姓名：崗位編號(hào)：崗位名稱：人事專員所屬部門：人力資源部直接上司：人力資源主管直接下級(jí):職系：審核：

崗位職責(zé)描繪：負(fù)責(zé)職工考勤統(tǒng)計(jì)匯總，職工異著手續(xù)流程辦理，人事檔案的成立及各樣文檔資料的歸檔保留，職工社保的辦理工作，簡(jiǎn)歷的挑選及面試通知工作。

工作中應(yīng)執(zhí)行的責(zé)任

1、嚴(yán)格恪守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度和管理要求；

2、恪盡責(zé)責(zé)，防止職工信息及企業(yè)機(jī)密外泄，保護(hù)企業(yè)利益；

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、主動(dòng)高效、共同達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。

4、恪守職業(yè)道德，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，踴躍達(dá)成上司交辦的其余工作任務(wù)。

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：考勤管理

職工1、負(fù)責(zé)職工平時(shí)考勤、休假統(tǒng)計(jì)表。責(zé)作一2、負(fù)責(zé)月度考勤表的制作，并于每個(gè)月6日?qǐng)?bào)送，節(jié)假日順延1天。內(nèi)容3、隨時(shí)發(fā)現(xiàn)職工考勤異樣上報(bào)。職責(zé)表述：人員異著手續(xù)的辦理職工責(zé)1、負(fù)責(zé)各部門人員基礎(chǔ)信息的管理，每個(gè)月報(bào)人事月報(bào)，每半月更新通信錄；作二

內(nèi)2、負(fù)責(zé)職工異著手續(xù)的辦理，包含入職、轉(zhuǎn)正、榮膺、調(diào)崗、調(diào)薪、委任、辭職等手續(xù)容的辦理；

職責(zé)表述：人事檔案及其余資料的管理

1、采集各項(xiàng)職薪資料，成立并妥當(dāng)保留人事檔案，守舊職工個(gè)人及企業(yè)機(jī)密；職工2、保護(hù)人事檔案資料完好，防備資料破壞；責(zé)作三3、嚴(yán)格恪守并執(zhí)行檔案借閱制度；內(nèi)容4、人力資源部各樣文檔資料的歸檔保留；5、平時(shí)工作中各樣人員信息的采集、統(tǒng)計(jì)和提報(bào)。職責(zé)表述：職工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理職工責(zé)1、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的開戶、更改、年檢、注銷的手續(xù)的辦理；四作內(nèi)2、為企業(yè)職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的開戶、停止、更改、轉(zhuǎn)移等工作；容3、為企業(yè)職工供給社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的咨詢、并輔助報(bào)銷等工作；4、每個(gè)月社保臺(tái)賬的編制，并與財(cái)務(wù)對(duì)接實(shí)時(shí)繳納各樣保險(xiǎn)花費(fèi)。職責(zé)表述：招聘工作職1、負(fù)責(zé)招聘信息的管理，招聘網(wǎng)站的刷新工作；責(zé)工作五2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的采集、搜尋、初步挑選工作；內(nèi)容3、負(fù)責(zé)面試的通知，并招待面試者安排工作。職責(zé)職責(zé)表述：達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。六權(quán)限：1、有權(quán)對(duì)不切合企業(yè)考勤管理規(guī)定的予以警示并處分。

2、有權(quán)依據(jù)企業(yè)工作需求要求分子企業(yè)行政人事行政部配合供給有關(guān)信息。

3、有權(quán)依據(jù)企業(yè)規(guī)定辦理或拒絕辦理有關(guān)人事手續(xù)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系企業(yè)內(nèi)部全部部門及職工。

外面協(xié)調(diào)關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)中心、人材代理機(jī)構(gòu)、工商局等其余機(jī)構(gòu)。任職資格：個(gè)人情況企業(yè)要求教育水平：教育水平：碩士□本科□大?！跗溆啻髮＜耙陨蠈W(xué)歷；統(tǒng)招□函授□其余說明：專業(yè)：專業(yè)：達(dá)到企業(yè)要求□未能達(dá)到企業(yè)要求□人力資源管理、行政管理等有關(guān)專業(yè)；說明：工作經(jīng)驗(yàn)：工作經(jīng)驗(yàn)：達(dá)到企業(yè)要求□未能達(dá)到企業(yè)要求□一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；說明：必備的知識(shí)、技術(shù)與培訓(xùn)：必備的知識(shí)、技術(shù)與培訓(xùn)：達(dá)到企業(yè)要求□未能達(dá)到企業(yè)要求□1、嫻熟OFFICE辦公軟件使用；2、撰寫能力較好；說明：3、優(yōu)秀的交流能力和表達(dá)能力；素質(zhì)要求：

達(dá)到企業(yè)要求

說明：

崗位關(guān)系：

□未能達(dá)到企業(yè)要求

□

素質(zhì)要求：

1、正直、坦誠(chéng)、豪邁、自信；

2、工作仔細(xì)仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；

3、較強(qiáng)的察看力和應(yīng)變能力。

可能升遷的崗位人力資源主管

可能互相變換的崗位

其余：

使用