房地產(chǎn)XX公司人事專員崗位說明書

結(jié)合慧居人事專員崗位說明書

姓名：崗位編號：崗位名稱：人事專員所屬部門：人力資源部直接上司：人力資源主管直接下級:職系：審核：

崗位職責(zé)描繪：負責(zé)職工考勤統(tǒng)計匯總，職工異著手續(xù)流程辦理，人事檔案的成立及各樣文檔資料的歸檔保留，職工社保的辦理工作，簡歷的挑選及面試通知工作。

工作中應(yīng)執(zhí)行的責(zé)任

1、嚴格恪守企業(yè)的各項管理制度和管理要求；

2、恪盡責(zé)責(zé)，防止職工信息及企業(yè)機密外泄，保護企業(yè)利益；

3、團隊協(xié)作、主動高效、共同達成企業(yè)目標(biāo)。

4、恪守職業(yè)道德，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，踴躍達成上司交辦的其余工作任務(wù)。

主要職責(zé)與工作任務(wù)：

職責(zé)表述：考勤管理

職工1、負責(zé)職工平時考勤、休假統(tǒng)計表。責(zé)作一2、負責(zé)月度考勤表的制作，并于每個月6日報送，節(jié)假日順延1天。內(nèi)容3、隨時發(fā)現(xiàn)職工考勤異樣上報。職責(zé)表述：人員異著手續(xù)的辦理職工責(zé)1、負責(zé)各部門人員基礎(chǔ)信息的管理，每個月報人事月報，每半月更新通信錄；作二

內(nèi)2、負責(zé)職工異著手續(xù)的辦理，包含入職、轉(zhuǎn)正、榮膺、調(diào)崗、調(diào)薪、委任、辭職等手續(xù)容的辦理；

職責(zé)表述：人事檔案及其余資料的管理

1、采集各項職薪資料，成立并妥當(dāng)保留人事檔案，守舊職工個人及企業(yè)機密；職工2、保護人事檔案資料完好，防備資料破壞；責(zé)作三3、嚴格恪守并執(zhí)行檔案借閱制度；內(nèi)容4、人力資源部各樣文檔資料的歸檔保留；5、平時工作中各樣人員信息的采集、統(tǒng)計和提報。職責(zé)表述：職工社會保險的辦理職工責(zé)1、企業(yè)社會保險的開戶、更改、年檢、注銷的手續(xù)的辦理；四作內(nèi)2、為企業(yè)職工辦理社會保險的開戶、停止、更改、轉(zhuǎn)移等工作；容3、為企業(yè)職工供給社會保險有關(guān)的咨詢、并輔助報銷等工作；4、每個月社保臺賬的編制，并與財務(wù)對接實時繳納各樣保險花費。職責(zé)表述：招聘工作職1、負責(zé)招聘信息的管理，招聘網(wǎng)站的刷新工作；責(zé)工作五2、負責(zé)簡歷的采集、搜尋、初步挑選工作；內(nèi)容3、負責(zé)面試的通知，并招待面試者安排工作。職責(zé)職責(zé)表述：達成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。六權(quán)限：1、有權(quán)對不切合企業(yè)考勤管理規(guī)定的予以警示并處分。

2、有權(quán)依據(jù)企業(yè)工作需求要求分子企業(yè)行政人事行政部配合供給有關(guān)信息。

3、有權(quán)依據(jù)企業(yè)規(guī)定辦理或拒絕辦理有關(guān)人事手續(xù)。

工作協(xié)作關(guān)系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系企業(yè)內(nèi)部全部部門及職工。

外面協(xié)調(diào)關(guān)系社會保險中心、人材代理機構(gòu)、工商局等其余機構(gòu)。任職資格：個人情況企業(yè)要求教育水平：教育水平：碩士□本科□大專□其余大專及以上學(xué)歷；統(tǒng)招□函授□其余說明：專業(yè)：專業(yè)：達到企業(yè)要求□未能達到企業(yè)要求□人力資源管理、行政管理等有關(guān)專業(yè)；說明：工作經(jīng)驗：工作經(jīng)驗：達到企業(yè)要求□未能達到企業(yè)要求□一年以上同崗位工作經(jīng)驗；說明：必備的知識、技術(shù)與培訓(xùn)：必備的知識、技術(shù)與培訓(xùn)：達到企業(yè)要求□未能達到企業(yè)要求□1、嫻熟OFFICE辦公軟件使用；2、撰寫能力較好；說明：3、優(yōu)秀的交流能力和表達能力；素質(zhì)要求：

達到企業(yè)要求

說明：

崗位關(guān)系：

□未能達到企業(yè)要求

□

素質(zhì)要求：

1、正直、坦誠、豪邁、自信；

2、工作仔細仔細，責(zé)任心強；

3、較強的察看力和應(yīng)變能力。

可能升遷的崗位人力資源主管

可能互相變換的崗位

其余：

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