新的干部離退休制度

新的干部離退休制度新的干部離退休制度一、組織好“離退休干部活動日”二、召開老干部座談會（一）每年春節(jié)前后，召開一次離退休干部迎春座談會。（二）為新辦理退休手續(xù)的干部召開一次座談會。（三）九月初九“老年節(jié)”開展敬老活動。三、走訪慰問離退休干部（一）每年春節(jié)前由局領導帶隊慰問離退休干部。（二）離退休人員管理處要經(jīng)常家訪，及時解決問題。（三）經(jīng)?？赐≡旱碾x退休人員，病危、病重者，局領導要親自看望。四、參加重要會議和重大節(jié)日慶祝、紀念活動（一）組織離退休干部參加市里的一些重要會議，重大節(jié)日慶祝紀念活動。（二）本委組織召開的一些重要會議，請離退休干部或代表參加五、不斷添置文體活動用品，搞好老干部活動場所建設。第二節(jié)生活服務一、按時發(fā)放離退休人員規(guī)定享受的各項費用。二、離退休人員的福利與局在職職工同等對待，對年老多病的同志，要將福利送到家中。三、做好離退休人員的醫(yī)療保健工作。組織好離休老干部參加縣局安排的每年一次健康體檢；離退休人員因病住院或者轉(zhuǎn)院治療，離退休管理人員要協(xié)助辦理有關事宜。負責離休干部門診醫(yī)療費的報銷。第三節(jié)離退休干部管理人員職責一、學習貫徹有關離退休干部工作文件和規(guī)定，不斷提高政策水平。引導離退休人員，加強學習，弘揚正氣，抵制邪教、迷信。二、堅持以人為本，致力提高為老干部服務水平。努力使本局離退休人員老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。三、做好老干部信訪接待工作，化解矛盾，促進信訪工作規(guī)范化程序化。四、了解掌握每位老干部思想動態(tài)和健康狀況，有針對性地幫助新的干部離退休制度[篇2]一、密切與老干部之間的感情，了解和解決老干部生活待遇和思想政治工作中的重大問題。二、領導同志要切實加強與聯(lián)系對象的溝通，經(jīng)常了解情況、交流思想、交心談心、聽取意見和建議，定期或不定期開展走訪慰問幫助解決有關問題。每年至少要與聯(lián)系對象聯(lián)系1-2次。三、每年主持召開1次專門研究老干部工作的會議。研究解決老干部工作中的'重點、難點問題。學校領導要經(jīng)常過問老干部工作，幫助老干部解決一些實際困難。四、 在與老干部聯(lián)系工作中，堅持“五個必訪”：即有困難必訪生病住院必訪，重大節(jié)日必訪，出現(xiàn)問題必訪，領導新上任必訪。五、 學校領導要了解老干部工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，督促有關部門全面落實黨的老干部政策，積極引導老干部發(fā)揮力所能及的作用。六、 對上級黨委批示要求處理的老干部工作中的重要問題，有關領導應親自處理。對老干部重要來信來訪，分管領導要親自過問和處理。七、重大節(jié)假日要走訪慰問老干部。老干部家中發(fā)生了特殊情況，要及時走訪探望幫助解決實際困難。老干部住院或病危，要前往探望、慰問。新的干部離退休制度[篇3]為更好的貫徹執(zhí)行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮好老干部余熱的精神，結(jié)合我縣實際特制定如下管理辦法：一、指導思想第一條老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我們的出發(fā)點、落腳點，老干部工作人員的標準是：“三心，四負責，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。二到位：政策到位，服務到位。一滿意：讓老干部滿意。。二、政治待遇第三條建立離退老干部黨支部，每月組織黨支部活動一次。第四條為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。第五條按照有關規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報刊、第六條必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。第七條逢重大節(jié)日，縣上領導及老干部管理人員要看望和慰問老干部。三、生活待遇第八條醫(yī)療保健，老干部住院期間老干部局領導要去探望。第九條文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。第十條生活困難補助，離休老干部生活確有困難的，經(jīng)研究批準后予以補助。四、參觀、考察、學習第十一條老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫(yī)務人員前往。五、加強領導第十二條要把老干部工作列入議