法律思維方式

法律思維方式 :是指從法律的角度和邏輯觀察問題、分析問題和解決問題的思維方式。法律思維方式是法律職業(yè)者所特有的思維方式，是法律職業(yè)者必須具備的職業(yè)能力。在法治國家中，一切法律問題都必須用法律思維方式來觀察、分析和解決。簡述法理學研究對象。答：法理學不同于其他法學學科之處在于，法理學研究從宏觀的、整體的角度來研究法律現(xiàn)象，而不是從微觀的、局域的角度研究法律現(xiàn)象?；蛘哒f，法理學思考和研究法律現(xiàn)象的一般性、普遍性問題，而不是法律現(xiàn)象某一領域或方面的具體問題。所謂一般性問題，就是指包括憲法、行政法、民法、經(jīng)濟法、刑法、訴訟法、國際法等在內(nèi)的整個法律體系，包括立法、行政執(zhí)法、司法、法律監(jiān)督等在內(nèi)的法律運行全過程， 以及古今中外各種類型的法律制度及其各個發(fā)展階段中普遍存在的問題。法:由國家制定、認可并由國家保證實施的，反映由特定物質生活條件所決定的統(tǒng)治階級（或人民）意志，以權利和義務為內(nèi)容，以確認、保護和發(fā)展統(tǒng)治階級（或人民）所期望的社會關系和社會秩序為目的的行為規(guī)范體系。法的特征答：以馬克思主義的法定義為依據(jù)，總結以往法學研究的成果，我們可把法的特征概括為以下四個方面。一、法是調整人的行為的社會規(guī)范首先，在社會體系中，法屬于社會規(guī)范的范疇。作為社會規(guī)范，法既區(qū)別于思想意識和政治實體，又別于非規(guī)范性的決定、命令，如法院判決。其次，人的行為是法的調整對象。也可以說，法的調整對象是社會關系。這兩種說法意思是一致的，因為社會關系不過是人與人之間的行為互動或交互行為。沒有人們之間的交互行為，就沒有社會關系。法調整人的行為，同時也就調整了社會關系。作為法的調整對象的行為是指人的外在行為。二、法是出自國家的社會規(guī)范法是由國家制定或認可的，它就必然具有國家意志的屬性，因此具有高度的統(tǒng)一性、普遍適用性。這種統(tǒng)一性是建立在國家權力和國家意志的統(tǒng)一性基礎之上的。法的統(tǒng)一性首先指各個法律之間在根本原則上的一致；其次是指除特殊的情況外，一個國家只能有一個總的法律體系，且該法律體系內(nèi)部各規(guī)范之間不能相互矛盾。從法的統(tǒng)一性又可以引申出來法的普遍適用性，即法作為一個整體在本國主權范圍內(nèi)具有普遍約束力，所有國家機關、社會組織和個人都必須遵守法。任何人的合法行為都無一例外地受到法律保護，任何人的違法行為也都無一例外地受到法律制裁。三、法是規(guī)定權利和義務的社會規(guī)范法是通過規(guī)定人們的權利和義務，以權利和義務為機制，影響人們的行為動機，指引人們的行為，調整社會關系的。權利意味著人們可以作或不作一定行為以及可以要求他人作或者不作一定行為。法律通過規(guī)定權利，使人們獲得某種利益或自由。義務意味著人們必須作或者不作一定行為。義務包括作為的義務和不作為義務兩種，前者要求人們必須做出一定的行為，后者要求人們不得做出一定行為。正是由于法是通過規(guī)定權利和義務的方式調整人們的行為， 因此，人們在法律上的地位體現(xiàn)為一系列法定的權利和義務。四、法是由國家保證實施的社會規(guī)范任何一種社會規(guī)范都具有強制性，都有保證其實施的社會力量。法的強制性不同于其他規(guī)范之處在于，法具有國家強制性。法是以國家強制力為后盾，由國家強制力保證實施的。法的國家強制性，既表現(xiàn)為國家對違法行為的否定和制裁，也表現(xiàn)為國家對合法行為的肯定和保護；既表現(xiàn)為國家機關依法形式權力，也表現(xiàn)為公民可以依法請求國家保護其合法權利。是否具有國家強制力，是衡量一項規(guī)則是否是法的決定性標準。必須指出，法依靠國家強制力保證實施，這是從終極意義上講的，即從國家強制力是法的最后一道防線的意義上講的，而非意味著法的每一個實施過程， 每一個法律規(guī)范的實施都要借助于國家系統(tǒng)化的暴力。也不是說，國家強制力是保證法的實施的惟一力量。法的實質淵源，即法是根源于國家權力還是自然理性、神的意志、君主意志、人民意志抑或社會物質生活條件法的效力淵源，即法產(chǎn)生于立法機關還是其他主體，產(chǎn)生于什么樣的立法機關或其他主體。法的材料淵源，又稱法的內(nèi)容，即構成法的內(nèi)容的材料是來源于先前的法典、外國的法典，或是來源于政策、習慣、宗教、禮儀、道德、典章、理論、學說。法的形式淵源即法是來源于制定法、判例法、習慣法抑或法學著作。法的歷史淵源即能夠引起法或法律原則、法律規(guī)則產(chǎn)生或者改變的歷史現(xiàn)象或事件。法的形式指法的具體的外部表現(xiàn)形態(tài)。它所指稱的，主要是法由何種國家機關制定或認可，具有何種表現(xiàn)形式。 法的形式表明法所存在的方式， 是一國的法和法律規(guī)范的既成產(chǎn)品，是以一定形式存在的已然的法。自治法規(guī)是民族自治地方的權力機關所制定的特殊地方規(guī)范性法律文件即自治條例和單行條例的總稱。自治條例是民族自治地方根據(jù)自治權制定的綜合的規(guī)范性法律文件。單行條例是民族自治地方根據(jù)自治權制定的調整某一方面事項的規(guī)范性法律文件。規(guī)范性法律文件是以成文法形式表現(xiàn)出來的各種法的形式的總稱。規(guī)范性法律文件的規(guī)范化，是指立法主體應以統(tǒng)一的規(guī)格和標準， 制定和修改各種形式的規(guī)范性法律文件， 使一國屬于法的形式范圍的各種規(guī)范性法律文件成為效力等級分明、 結構嚴謹、協(xié)調統(tǒng)一的整體。規(guī)范性法律文件的系統(tǒng)化是指對已制定的有關規(guī)范性法律文件加以系統(tǒng)整理和歸納加工，使其完善化、科學化的活動。法的清理指有權的國家機關，在其職權范圍內(nèi)，以一定方式，對一定范圍的規(guī)范性法律文件進行審查，確定它們或存或廢或改動的專門活動。法的清理的目的，是把現(xiàn)存有關的法加以系統(tǒng)研究、分析、分類和處理。法的清理方法，通常分為集中清理、定期清理和專項清理三種。法的匯編是在法的清理的基礎上， 按一定順序將各種法或有關法集中起來， 加以系統(tǒng)編排，匯編成冊。其特點是：一般不改變法的文字和內(nèi)容，而是對現(xiàn)存法進行匯集和技術處理或外部加工，是立法的輔助工作，不產(chǎn)生新法，不是正式的立法活動。 法的匯編的過程一般分為編輯和出版發(fā)行兩個階段。匯編的形式有單項匯編和綜合性匯編之分。法的編纂又稱法律編纂、法典編纂，指立法主體在法的清理和匯編的基礎上，將現(xiàn)存同類法或同一部門法加以研究審查， 從統(tǒng)一的原則出發(fā)，決定它們的存廢，對它們加以修改、補充，最終形成集中統(tǒng)一、系統(tǒng)的法。法的編纂的特點在于：它是一項重要的立法活動，應由有權立法的機關依法定程序進行；其結果是產(chǎn)生新法或法典。法的編纂的主要任務 `是統(tǒng)一同類有關規(guī)范性法律文件，形成系統(tǒng)的整體，刪除原有法中已過時或其他不合適的部分，消除法和立法中的矛盾、 混亂。法的編纂不僅適用于統(tǒng)一的法典或法律， 也可適用于行政法規(guī)、地方性法規(guī)甚至其他規(guī)范性法律文件。成文法又稱為制定法，是指有立法權或立法性職權的國家機關制定或認可的以規(guī)范化的成文形式出現(xiàn)的規(guī)范性法律文件。不成文法是指由國家機關認可的、 不具有文字形式或雖有文字形式但卻不具有規(guī)范化成文形式的法，一般指習慣法。理解不成文法的表現(xiàn)形式應注意： 這里所謂不成文法只具有相對意義，即相對于規(guī)范化成文形式而言。不成文法不僅包括習慣法， 也包括判例法、不成文憲法等。判例法屬于不成文法范疇， 但判例法是有文字表現(xiàn)形式的， 它是法院通過判例所創(chuàng)造的法。法學上的成文法與不成文法的區(qū)分， 不完全依據(jù)法是否有文字表現(xiàn)形式， 還要依據(jù)是否有規(guī)范化的成文形式來判斷。公司檔案管理制度一、總則、為加強本公司檔案工作，充分發(fā)揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發(fā)展服務，特制定本制度。、公司檔案，是指公司從事經(jīng)營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。、公文承辦部門或承辦人員應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。 二、文件材料的收集管理 1、公司指定專人負責文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱 后歸檔。、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型、本公司對外的正式發(fā)文與有關單位來往的文書。、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統(tǒng)計報表及簡報。4、本公司與有關單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。 5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。、歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后 一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。、檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。、案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、五、檔案管理人員職責 1、按照 有關規(guī)定做好 文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。 2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。 3、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全。1、公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》 ，報主管人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準。、檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經(jīng)理處只有一