新人基本法輔導(dǎo)

借政策創(chuàng)大業(yè)目錄

目錄

保險(xiǎn)是什么？保險(xiǎn)是幫人還是求人？我們每天都在與不幸比賽!

如果我們努力工作，能搶在不幸降臨這個(gè)家庭之前，簽下保單，我就成功地拯救了一個(gè)家庭!

如果我們工作不努力，不能搶在不幸降臨這個(gè)家庭之前，簽下保單，我將悔恨終身！我們的使命2023/2/2壽險(xiǎn)是偉大神圣的事業(yè)是愛心傳播的使者，是客戶規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的避風(fēng)港！我們的使命就是用合適的保險(xiǎn)規(guī)避客戶隨時(shí)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)！我們都要幸福精彩的生活五子登科錢多事少離家近國家支持風(fēng)險(xiǎn)少退休年年領(lǐng)高薪別人做事我加薪全家出游有獎(jiǎng)金領(lǐng)錢領(lǐng)到手抽筋我和理想擁個(gè)抱今年1-7月全市主管收入排名單位營銷員姓名職級(jí)稅前收入合計(jì)臨澧周**資深組經(jīng)理430045.74常德尹**高級(jí)處經(jīng)理349200.05桃源王**高級(jí)組經(jīng)理348258.18津市李**處經(jīng)理292829.8臨澧游**高級(jí)處經(jīng)理273206.99桃源張**處經(jīng)理227714.36澧縣王**組經(jīng)理209186.53石門周**高級(jí)組經(jīng)理203930.2常德何**處經(jīng)理193937.14常德陳**處經(jīng)理184130.84漢壽毛**高級(jí)組經(jīng)理183112.48常德郭**資深組經(jīng)理156796.74澧縣田**處經(jīng)理148119.03漢壽王**資深組經(jīng)理141456.54澧縣劉**高級(jí)處經(jīng)理135772.68漢壽劉**高級(jí)組經(jīng)理134495.75澧縣熊**組經(jīng)理134271.76漢壽梅**高級(jí)組經(jīng)理132932.11石門李**組經(jīng)理132584.89臨澧傅**高級(jí)組經(jīng)理126012.28今年1-7月全市新人收入排名單位營銷員姓名職級(jí)收入合計(jì)常德黃**業(yè)務(wù)主任125734.68常德楊**業(yè)務(wù)主任122873.29鼎城徐**業(yè)務(wù)主任120496.52澧縣田**業(yè)務(wù)主任120086.72石門肖**業(yè)務(wù)主任117176.99漢壽蔡**業(yè)務(wù)主任117067.61漢壽陳**業(yè)務(wù)主任115768.23鼎城朱**業(yè)務(wù)主任115429.69常德孫**業(yè)務(wù)主任106706.94常德蘭**業(yè)務(wù)主任103762.36常德鐵**業(yè)務(wù)主任100195.12津市肖**業(yè)務(wù)主任99692.05臨澧沈**業(yè)務(wù)主任96459.97安鄉(xiāng)王**業(yè)務(wù)主任95601.92臨澧劉**業(yè)務(wù)主任93649.31錢多事少離家近創(chuàng)業(yè)無需去遠(yuǎn)方保險(xiǎn)事業(yè)天地寬國家支持風(fēng)險(xiǎn)少需要國家—國家需要保險(xiǎn)大國—保險(xiǎn)強(qiáng)國退休年年領(lǐng)高薪單位營銷員姓名職級(jí)養(yǎng)老金臨澧周**資深組經(jīng)理21519.6桃源王**高級(jí)組經(jīng)理19435.82津市李**處經(jīng)理16018.72常德尹**高級(jí)處經(jīng)理15676.02臨澧游**高級(jí)處經(jīng)理13305.22桃源張**處經(jīng)理12547.72澧縣王**組經(jīng)理12451.18常德何**處經(jīng)理11622.5石門周**高級(jí)組經(jīng)理11238.12常德陳**處經(jīng)理10557.04全家出游有獎(jiǎng)金目錄

我還是個(gè)新人靠什么賺錢？賺錢其實(shí)簡單保險(xiǎn)能賺錢“買”保險(xiǎn)人讓你今天有錢“賣”保險(xiǎn)人讓你天天有錢拼命展業(yè)，不辭辛苦能掙錢，但是不能掙大錢培養(yǎng)大客戶，簽大單。能掙大錢，但是需要長期的付出。

我能不能成為你的大客戶呢？看你的工作表現(xiàn)吧……2023/2/2新單收入自己做做增員潛力新人獎(jiǎng)推薦新人獎(jiǎng)伯樂獎(jiǎng)增員新增三大利益當(dāng)主管直轄組津貼績優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)培育組津貼培育組經(jīng)理獎(jiǎng)當(dāng)主管利翻番十金增值、雙帳翻番、一生享有收入多元化超乎你想想處經(jīng)理直轄津貼責(zé)任津貼區(qū)處經(jīng)理數(shù)數(shù)錢錢培育處經(jīng)理津貼直轄區(qū)津貼培育直轄區(qū)津貼學(xué)會(huì)基本法，做到利益最大化新人津貼潛力新人獎(jiǎng)推薦新人獎(jiǎng)伯樂獎(jiǎng)傭金業(yè)績要求適度提高，津貼標(biāo)準(zhǔn)大幅增長，平均增幅超過30%單位：元一、新人津貼簽約時(shí)間2015版新人當(dāng)月FYC新秀版新銳版新銳加強(qiáng)版第1－3個(gè)月6400（含）以上2700290032003200（含）－64002000220025001600（含）－3200130015001800800（含）－160090011001400400（含）－8005007001000第4－6個(gè)月1800（含）以上100012001500

600（含）-18006008001100第7－9個(gè)月900（含）以上7009001200第10-12個(gè)月1200（含）以上7009001200關(guān)心新人，新法利益高震撼一：新人津貼全年發(fā)放助新人發(fā)展，2015年利益大升級(jí)1-3月4-6月7-9月10-12月關(guān)心新人，新法利益高助新人發(fā)展，2015年利益大升級(jí)震撼二：新人吸引更給力簽約時(shí)間新人當(dāng)月FYC新秀版新銳版新銳加強(qiáng)版1-3月6400（含）以上2700290032003200（含）－64002000220025001600（含）－3200130015001800800（含）－160090011001400400（含）－80050070010004-6月1800（含）以上100012001500600（含）-180060080011007-9月900（含）以上700900120010-12月1200（含）以上7009001200新人第一個(gè)月自購2300元康寧獲得FYC:805新人津貼：1400揚(yáng)帆營獎(jiǎng)勵(lì)：300-500合計(jì)：2505-2705元新人兩月試試看！新人第二個(gè)月轉(zhuǎn)購2300元康寧獲得FYC:805新人津貼：1400合計(jì)：2205-2505元二、潛力新人獎(jiǎng)(1/2)月份累計(jì)FYC累計(jì)直接推薦舉績?nèi)肆摿π氯霜?jiǎng)第7-9月24001人800第10-12月24002人1000發(fā)放新人第10個(gè)月、第13個(gè)月解約后重新簽約者兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)的規(guī)定：直接推薦：從新人入司開始到規(guī)定時(shí)點(diǎn)結(jié)束，分別為第1-9月和第1-12月舉績?nèi)肆Γ涸谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)舉績，分別為第7-9月和第10-12月三、推薦新人獎(jiǎng)新人簽約時(shí)間新人FYC區(qū)間2015年修訂計(jì)發(fā)比例第1-6月3600（含）以上12%0-360010%第7-12月2700（含）以上8%0-27006%四、伯樂獎(jiǎng)伯樂獎(jiǎng)

新人累計(jì)7-12月FYC累計(jì)達(dá)到4800元

最近一次考核業(yè)務(wù)主任職級(jí)維持(1Q和2件單)在第13個(gè)月發(fā)紅包1000元業(yè)務(wù)系列養(yǎng)老金(簡述)職級(jí)計(jì)提基數(shù)計(jì)提比例業(yè)務(wù)主任及以上職級(jí)業(yè)務(wù)系列個(gè)人FYC3.50%組經(jīng)理職級(jí)個(gè)人FYC3.50%直轄組津貼、績優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)處經(jīng)理職級(jí)個(gè)人FYC3.50%直轄組津貼、直接培育組津貼、間接培育組津貼、輔導(dǎo)津貼、責(zé)任津貼區(qū)經(jīng)理職級(jí)個(gè)人FYC3.50%直轄組津貼、直轄區(qū)津貼、直接培育處津貼、間接培育處津貼、直接培育組津貼、間接培育組津貼、責(zé)任津貼個(gè)人基本繳費(fèi)=計(jì)提基數(shù)*計(jì)提比例業(yè)務(wù)主任以上均能享受管轄范圍提取的津貼和個(gè)人FYC均計(jì)算為提取基數(shù)提取比例統(tǒng)一上調(diào)到3.5%28待遇真不錯(cuò)吧？！還有更賺錢的！晉升組經(jīng)理獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象2010版基本法上線后初次晉升的組經(jīng)理（2010年10月后為職級(jí)一直為業(yè)務(wù)員系列）發(fā)放方式分兩次發(fā)放：新主管晉升當(dāng)月和晉升6個(gè)月后仍達(dá)成職級(jí)維持考核時(shí)發(fā)放50%獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)C版:1500元增員晉升利益高2023/2/2`小組出線四季春直轄組津貼績優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)培育組津貼培育組經(jīng)理獎(jiǎng)當(dāng)晉升后，收益跟著漲！基本法有黃金當(dāng)月本組FYC（含本人FYC）直轄組津貼比例組高級(jí)組資深組各級(jí)處各級(jí)區(qū)45000（含）以上19%20%20%24%24%27000（含）－4500016%17%17%20%20%13000（含）－2700014%15%15%16%16%7000（含）－1300012%12%12%13%13%4000（含）－70008%9%9%9%9%4000及以下5%6%6%7%7%直轄組津貼=直轄組FYC合計(jì)×津貼比例直轄組津貼業(yè)績?cè)鲩L利也漲更要關(guān)注基數(shù)檔各級(jí)主管均有直轄組利益，中高級(jí)主管的利更大！增員晉升利益高我管理我受益2023/2/2肖潛力管你提你19%管你提你19%管你提你19%還管我自己也提19%自己直接增員間接增員晉升前：擬建組團(tuán)隊(duì)晉升后：直轄組增員晉升利益高單位姓名職級(jí)直轄組津貼郴州田宜菊24133317.9株洲牛福芝21132305.3衡陽陽小英27130369.1長沙黃舞陽21124242.8常德周惠姣23120910.5衡陽劉臘梅22111195.7常德尹云芬25100060.7郴州謝君2497042.76株洲劉永慧2196571.89郴州歐文利2290658.62長沙翟靜2484615.79長沙符紅2584334.69婁底章長云2482002.73常德李英群2481758.79常德張?jiān)獓?480248.39長沙吳宗玲2174435.11株洲丁靈芝2272922.04長沙余碧2871773.46長沙王秋玲2171245.35長沙楊萍2570727.63直轄組津貼勘探金礦—直轄組津貼直轄組津貼對(duì)我們意味著什么？1.主管管理團(tuán)隊(duì)最大的激勵(lì)要點(diǎn)，獲取的利益巨大2.主管一定要通過各種方式，提升團(tuán)隊(duì)績效，提高團(tuán)隊(duì)管理水平。3.鼓勵(lì)激活屬員增員發(fā)展，做大團(tuán)隊(duì)有績效。衡陽周建中增員王香花王香花開門紅做了400萬多5年期主管：曾曉莉:720000*20%=144000元.激發(fā)屬員增員：為我創(chuàng)造巨額持續(xù)金礦勘探金礦—直轄組津貼熊奇增員胡丹丹胡丹丹做了60萬多10年期主管：尹翅:144000*20%=28800元.激發(fā)新人增員：為我創(chuàng)造巨額持續(xù)金礦勘探金礦—績優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)直轄組當(dāng)月舉績?nèi)肆Γê救耍┛儍?yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)達(dá)到12人1000達(dá)到9人600達(dá)到6人300達(dá)到3人（新晉主管1年內(nèi)）300透過經(jīng)營管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生應(yīng)有的活動(dòng)量?？碧浇鸬V—績優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)績優(yōu)組經(jīng)理對(duì)我們意味著什么？1.主管掌控團(tuán)隊(duì)活動(dòng)量最大的激勵(lì)。2.各級(jí)組經(jīng)理必須通過各種經(jīng)營活動(dòng)，團(tuán)康活動(dòng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)積極拜訪，提升團(tuán)隊(duì)總體訪量。3.各級(jí)組經(jīng)理的績優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng)獲取直接影響到處經(jīng)理的責(zé)任津貼獲取。最值得干的事2023/2/2增員當(dāng)主管目錄

一、由業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)主任轉(zhuǎn)正后公司方可能享受公司的養(yǎng)老金提取與補(bǔ)貼、享有公司提供的免費(fèi)全面人身保障！考核些什么條件：1、業(yè)務(wù)員任職滿3個(gè)月；2、近三個(gè)月FYC達(dá)1Q；3、近三個(gè)月新單件數(shù)2件條件：2、季度FYC達(dá)1Q；3、季度新單件數(shù)2件條件：1、任業(yè)務(wù)主任滿12個(gè)月；2、季度FYC達(dá)9Q；3、季度新單件數(shù)達(dá)6件條件：1、近三個(gè)月FYC達(dá)6Q；2、近三個(gè)月新單件數(shù)6件條件：1、任業(yè)務(wù)經(jīng)理任職滿12個(gè)月；2、近三個(gè)月FYC達(dá)15Q；3、近三個(gè)月新單件數(shù)9件條件：1、近三個(gè)月FYC達(dá)12Q；2、近三個(gè)月新單件數(shù)6件業(yè)務(wù)系列備注：業(yè)務(wù)員和考降業(yè)務(wù)主任按月滾動(dòng)考核，業(yè)務(wù)員連續(xù)三個(gè)月FYC為零或9個(gè)月內(nèi)不能晉升，考降業(yè)務(wù)主任連續(xù)三個(gè)月FYC為零或6個(gè)月內(nèi)不能晉升，將會(huì)被考核解除代理合同轉(zhuǎn)為業(yè)務(wù)主任條件：2單1Q：2件保單（壽險(xiǎn)新單500元或短險(xiǎn)600元為一件）1Q：新單傭金（FYC）1200元一、盡一切可能做主管做主管方能獲得高額收入！做主管方能獲得更多培訓(xùn)！做主管方能獲得更多支持！做主管方能獲得更多人脈！做主管方能收獲創(chuàng)業(yè)成功！條件：1、任業(yè)務(wù)主任3個(gè)月；2