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企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中要注意的幾個(gè)問(wèn)題分析

從這次3Q大戰(zhàn),大家可能看到了360的硬實(shí)力了。其老總說(shuō)過(guò)這樣一句話:任何時(shí)候,真正的危機(jī)不是來(lái)自外部,往往是出之內(nèi)部,不是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打敗了你,而你是自己被自己打敗了。360敢于開(kāi)戰(zhàn)的原因也是在于此。從360老總的話里,我們可以小小的感覺(jué)到處理好內(nèi)部、協(xié)調(diào)好內(nèi)部的重要性。最近實(shí)在是太累了,也快過(guò)年,太需要休息,于是辭職了。在辭職的過(guò)程中,看到企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中存在的一些危機(jī),有所感,于是有所寫(xiě)。對(duì)手挖墻角程序出錯(cuò)無(wú)人能解決員工做事不賣力對(duì)手挖墻角,恐怖的一件事也。21世紀(jì)什么最值錢,非人才莫也。大家也看到,GG為了防止人才流失于FACEBOOK可以是什么辦法都想盡了,制度、命令行式、調(diào)薪等一系列措施,就是為了防止人才被對(duì)手挖走。人才,一個(gè)企業(yè)發(fā)展的精氣神也,企業(yè)發(fā)展的根元也。而挖墻角的恐怖也就是在于一瞬即讓企業(yè)的根元失去,并且競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)力相增,企業(yè)實(shí)力卻在減。差距在這一瞬即拉大。本人目前就職于一家機(jī)械行業(yè),并且是熱門領(lǐng)域。競(jìng)爭(zhēng)可以說(shuō)是大家都是拼都得你死我活。而本企業(yè)一瞬間就被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走了部門負(fù)責(zé)人,部門負(fù)責(zé)人也帶走了一個(gè)下屬。企業(yè)屬于中小企業(yè),組織不健全。連合同也簽。既然可以為了金錢利益挖走,那你又能說(shuō)后面他為了利益為做出什么事呢。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷警覺(jué)一,相當(dāng)可怕一事也。程序出錯(cuò)無(wú)人能解決站長(zhǎng)們最怕的就是網(wǎng)站打不開(kāi),而企業(yè)又何嘗不是呢。網(wǎng)站權(quán)重高還好,一時(shí)半會(huì)打不開(kāi)問(wèn)題不會(huì)太大。但,我們又可以這樣想:要是網(wǎng)站權(quán)重正在積累中,權(quán)重還不是太高?;蛘呔W(wǎng)站出了個(gè)大問(wèn)題,一時(shí)半會(huì)打不開(kāi)。那這時(shí)是不是會(huì)急死人氣列死人呢當(dāng)出現(xiàn)網(wǎng)站打不開(kāi)時(shí),我們首要做的就是讓網(wǎng)站盡快運(yùn)行。問(wèn)題通常企業(yè)網(wǎng)站都不會(huì)省這幾個(gè)錢,所以買空間時(shí)空間商的問(wèn)題不是太大。畢竟企業(yè)都是些大客戶,特別是像這些競(jìng)爭(zhēng)激烈行業(yè)。企業(yè)有三五個(gè)站很正常。往往大家會(huì)忽略了程序的問(wèn)題?,F(xiàn)在大部分對(duì)程序懂的不是太多,就算懂的話總沒(méi)網(wǎng)站程序員熟悉吧。當(dāng)程序出了問(wèn)題時(shí),這邊自己沒(méi)法解決,要是程序員愛(ài)理不理那真的會(huì)急死人。這次公司網(wǎng)站出了問(wèn)題了,沒(méi)偽靜態(tài)的好。而找程序員,他那態(tài)度真的是讓我吐血。愛(ài)理不理的,后面直接叫我們換程序。做SEO的都懂,網(wǎng)站積累下的權(quán)重,換個(gè)程序那還砂知道要損失多大。偽靜態(tài)沒(méi)處理好,占CPU太大,這么個(gè)小問(wèn)題,程序員竟然不理。我們不同意換,程序員到最后竟然扔出這樣一句:再吵直接黑名單QQ和電話。。真的是無(wú)語(yǔ)了。虧我們還在他做了好幾個(gè)站。合一,在這里真誠(chéng)的建議下大家,網(wǎng)站程序維護(hù)不能輕視呀。員工做事不賣力,我招個(gè)人來(lái),整天就知道忽悠,不做實(shí)事,你覺(jué)得你企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷會(huì)好吧。天天在這混日子,只靠那幾個(gè)現(xiàn)成的排名,不掉就OK。人家都在做各種推廣,什么推廣手段都在用,而你的員工就守著那幾個(gè)老排名。有意義嗎。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷能跟得上么?什么事都還得這員工來(lái)做

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