安全年度培訓計劃6篇

安全年度培訓計劃6篇安全年度培訓計劃6篇安全年度培訓計劃篇1各鎮(zhèn)人民政府：為認真貫徹落實國務院安委會《關于進一步加強安全培訓工作的決定》精神以及省市安全生產(chǎn)培訓工作有關要求，切實做好我縣安監(jiān)系統(tǒng)干部培訓教育和安全生產(chǎn)專業(yè)技術培訓工作，現(xiàn)制定2某某年度縣安監(jiān)系統(tǒng)干部培訓教育及安全生產(chǎn)專業(yè)技術培訓計劃。一、 指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力宣傳黨和國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，堅持安全發(fā)展、傳播安全知識，弘揚安全文化，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作大局，按照“大教育、大培訓、大練兵”要求，采取有力措施，積極穩(wěn)妥推進教育培訓工作健康發(fā)展；強化培訓責任，規(guī)范培訓管理，加大培訓力度，提高培訓質量；嚴格考核程序及考核標準，整合培訓資源，完善培訓網(wǎng)絡，進一步提高全民的安全素質和安全意識，為全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉提供保證。二、 培訓目標安全生產(chǎn)教育培訓要達到培訓內容規(guī)范化、培訓方式多樣化，培訓手段現(xiàn)代化，培訓管理信息化。（一） 鎮(zhèn)分管安全生產(chǎn)的領導，鎮(zhèn)安監(jiān)站人員培訓率達到98%以上；安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓達到100%。（二） 對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人，安全生產(chǎn)管理人員開展安全知識培訓，培訓率達到90%以上，對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)（企業(yè)）的主要負責人、安全管理人員依法進行培訓，培訓率達到100%，做到持證上崗。（三） 對所有生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員依法組織培訓，做到持證上崗，特種作業(yè)人員操作證按期進行復審，確保持有效證件上崗。（四） 督促、指導生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)人員的安全培訓工作。三、 培訓內容（一） 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。（二） 煙花爆竹、?；?、煤礦及非煤礦山、尾礦庫等基本規(guī)程、技術要領。（三） 安全生產(chǎn)許可流程、受理材料要求。（四） 安全監(jiān)管基本方式、手段。（五） 突發(fā)安全生產(chǎn)事故應對及預案演練。四、 工作措施（一） 認真組織，突出重點。要把各級安全監(jiān)管人員、生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人，安全管理人員、重點行業(yè)從業(yè)人員、特種作業(yè)人員等作為重點進行集中教育培訓，未經(jīng)培訓和培訓不合格的均不得上崗。要把安全生產(chǎn)法律法規(guī)、各級對安全生產(chǎn)工作的基本要求，安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全常識作為安全教育培訓的主要內容，針對不同人員，不同崗位的不同工作特點確定教育培訓的具體內容和方法，增強教育培訓的針對性。（二） 嚴肅紀律、力求實效。要按教學大綱和規(guī)定的課時組織教育培訓，不得隨意減少培訓內容和縮短培訓時間；要嚴格考核標準和培訓紀律，確保培訓質量和效果。（三） 各鎮(zhèn)安監(jiān)站要制定切實可行培訓計劃。做到企業(yè)、村、組有關人員培訓全覆蓋。同時，指導督促企業(yè)認真做好“三級培訓”及崗前、崗后培訓，以切實提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識和基本操作技能。五、 組織領導成立縣安全生產(chǎn)教育培訓工作領導小組。略安全年度培訓計劃篇2為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高我公司職工的安全技術素質，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓〔20某某〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字〔20某某〕91號）等各項要求，結合我公司的實際，特制定安全生產(chǎn)教育培訓計劃。根據(jù)我公司目前的實際狀況，2022年度安全教育培訓計劃分兩部分展開。第一部分外委培訓部分根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》，結合我公司的實際，特編制外委培訓（取證）和復訓計劃。一、 培訓對象高管人員、安全管理人員、特種作業(yè)人員、班組長等從事井下安全生產(chǎn)的管理人員作業(yè)人員。二、 培訓目的通過培訓，使管理人員、作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護；職業(yè)病防范知識等，具備與其從事的工作崗位和作業(yè)場所相應的知識和能力。三、 培訓的各類人員情況（一） 高管人員安全資格證培訓1、 總經(jīng)理副總經(jīng)理：復訓2人，趙某某（總經(jīng)理）7月復訓、焦某某（生產(chǎn)副總經(jīng)理）7月復訓2、 副總工程師：復訓4人，，復訓時間為6月。（二） 安全管理人員安全資格證培訓復訓13人:，復訓時間為8月。（三） 特種作業(yè)人員安全操作證培訓1、 井下電氣作業(yè)，在冊51人，6月復訓42人。2、 井下爆破作業(yè)，在冊27人，本年需復訓26人。3、 安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)，在冊11人，本年需復訓8人。4、 瓦斯檢查作業(yè)，在冊29人，本年需復訓18人。5、 提升機操作作業(yè)，在冊55人，本年需復訓15人。6、 瓦斯抽采作業(yè)，在冊14人，本年無需復訓，因生產(chǎn)需要需初訓3人。7、 安全檢查作業(yè)，在冊5人，本年需復訓3人。8、 探放水作業(yè)，在冊4人，本年無需復訓。（四）班組長安全資格證培訓在冊26人，復訓24人，其中采煤班組長8人，掘進班組長6人，通風班組長6人，機電運輸班組長4人。四、 培訓時間地點安排（一） 高管人員：按上級主管部門通知地點培訓。（二） 安全管理人員：1、 初訓按開灤礦業(yè)培訓中心要求組織人員到開灤進行培訓。2、 復訓按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。（三） 特種作業(yè)人員：按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。（四） 班組長：按興隆礦業(yè)培訓中心要求到興隆礦業(yè)培訓中心培訓。五、 其他培訓根據(jù)上級機關的要求和安排，隨時做出相應的培訓布置。第二部分內部安全教育培訓計劃為進一步規(guī)范和加強我公司從業(yè)人員特別是職工日常的安全教育培訓工作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓〔20某某〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字〔20某某〕91號），結合我礦的實際，組織編制作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓計劃。（2022年公司不計劃再招收新職工，新工培訓不列入本年度計劃）礦級培訓：一、培訓對象公司生產(chǎn)作業(yè)人員。二、 培訓目的通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權利和義務;掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。三、 培訓要求作業(yè)人員必須按照本大綱的要求接受安全生產(chǎn)培訓，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)；各單位要利用安全列會及班前會進行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況；培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質，安全生產(chǎn)基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。四、 培訓內容煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)新頒布的安全生產(chǎn)法煤礦安全生產(chǎn)方針、政策；煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關制度的基本知識；農民工、女職工和未成年工的保護；勞動保護與勞動合同基本知識；煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權利和義務。煤礦安全管理煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；煤礦主要安全生產(chǎn)管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；工傷保險知識。煤礦生產(chǎn)安全礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施；采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區(qū)安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知識，包括礦井通風的作用及《煤礦安全規(guī)程》對井下空氣的有關規(guī)定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產(chǎn)生、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求；機電運輸安全基本知識，包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施，礦內運輸常見事故的防范措施；其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;典型事故案例分析。職業(yè)病防治職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范；健康監(jiān)護基本要求；煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救本年度應急救援預案知識，要貫穿全年度培訓；事故報告及現(xiàn)場緊急處置；發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法；創(chuàng)傷急救知識；典型事故案例分析。現(xiàn)場參觀與基本技能訓練熟悉本礦作業(yè)環(huán)境；本礦常見危險因素的辨識；煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護；事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練；自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。專項培訓職業(yè)衛(wèi)生，單獨進行培訓，每年進行一次考核。新工藝、技術、設備的投入使用專項培訓納入季度補充培訓。職工轉崗，要求針對新崗位進行培訓，由單位考核。新工程、新生產(chǎn)條件的變化，及時組織安全措施的宣貫培訓。五、具體培訓安排第一季度內容;安排不少于6學時1、 2022年礦井災害預防和處理計劃2、 2022年礦井事故應急救援預案3、 煤礦安全規(guī)程第十章關于煤礦救護自救、互救有關內容4、 煤礦安全規(guī)程、第八章運輸、提升、第九章關于電氣有關知識5、 礦井供電、運輸、提升系統(tǒng)第二季度內容;安排不少于5學時1、 礦井通風系統(tǒng)及通風安全知識2、 煤礦安全規(guī)程、第二章關于通風和瓦斯、煤塵防治有關內容3、 典型事故案例分析4、 礦井安全檢測、監(jiān)控系統(tǒng)知識5、 煤礦安全規(guī)程、第三章關于通風安全監(jiān)控的內容6、 2022年礦井事故應急救援預案第三季度內容：安排不少于5個學時1、 學習勞動法、勞動合同法德有關內容及公司勞動人事管理的規(guī)定2、 崗位操作規(guī)程、煤礦安全規(guī)程、第一章關于開采的有關規(guī)定3、 施工現(xiàn)場規(guī)程及安全措施4、 煤礦安全規(guī)程、第五章關于防滅火、第六章關于防治水的有關內容5、 煤礦安全規(guī)程、第七章關于爆破材料和井下爆破的有關內容6、 2022年礦井事故應急救援預案第四季度內容：安排不少于6個學時1、 國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)2、 各級政府及行業(yè)主管部門的指令、規(guī)定3、 公司制定的關于安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度4、 公司制定的安全生產(chǎn)責任制和工作標準5、 本工作崗位技術業(yè)務知識及道德規(guī)范6、 2022年礦井事故應急救援預案科、區(qū)隊級培訓：由各單位根據(jù)本單位工作特點，有針對性地制定2022年度培訓計劃，做出培訓工作安排建檔保存各項資料。班組培訓：由所屬單位統(tǒng)一部署制定班組培訓計劃，做出培訓工作安排，由所屬單位統(tǒng)一收集保存各項資料。安全年度培訓計劃篇3根據(jù)某某發(fā)某某號文件和某某發(fā)某某號文件精神，結合我所實際情況，現(xiàn)將我所07年安全生產(chǎn)培訓計劃安排如下：一、 安全知識培訓：1、 新進人員需經(jīng)三級教育，經(jīng)《安規(guī)》，現(xiàn)場規(guī)章制度的學習，跟班實習的培訓步驟，考試合格后方可上崗作業(yè)。2、 在職工作人員必須參加現(xiàn)場考問，反事故演習，事故預想技術問答等現(xiàn)場培訓，考核。3、 就觸電急救，心肺復蘇，緊急救護及消防器材的使用進行合理的學習，培訓，考核。二、 崗位培訓：1、對我所線路檢修崗位人員，爭取送出分批培訓。三、崗前培訓：1、根據(jù)我所情況對一線青年工將采?。哼吪嘤枺厡嵺`的方法，努力使其理論與實踐能同步增長。四、 學歷教育：1、鼓勵我所青年職工能參加相關函授教育，以造就一批，政治好，業(yè)務好，品質優(yōu)的后繼人才。五、 積極參與活動：1、鼓勵職工積極參與供電局，電力局，舉辦的各種活動，并給予獎勵。時間安培：根據(jù)適當?shù)那闆r而定。負責部門：z供電所配合部門：z安全年度培訓計劃篇4一、 培訓目標為了提高員工專業(yè)操作技能和安全防范知識，增強員工綜合素質，在原有知識面的基礎上不斷向員工灌輸新知識、新理念，以拓寬員工的知識面，從而更好地工作。現(xiàn)依據(jù)工作目標、工作職責、員工需求等制定2022年度培訓計劃。二、 培訓項目1、 國家法律法規(guī)培訓學習；2、 標準、衛(wèi)生等文件知識培訓。3、 安全、溝通、蟲控、等方面的培訓。三、 培訓大綱表：序號培訓目的培訓內容培訓人培訓地點受培訓人1、 掌握食品安全、公共場所衛(wèi)生知識食品安全學、健康飲食、公共場所量化分級管理待定新入職員工2、 認真學習食品驗收規(guī)范和食品安全操作規(guī)范，提高員工的對食品安全知識的掌握度，確保不發(fā)生食物中毒食品安全法、采購索證索票規(guī)定、餐飲服務企業(yè)食品安全操作規(guī)范等待定廚房新入職員工、部分老員工四、 培訓方式1、 組織人員集中書面培訓；2、 現(xiàn)場實際教學等方式。五、 培訓考核方式1、 現(xiàn)場提問評估；2、 實際操作評估；3、 考試。安全年度培訓計劃篇5培訓目的安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進行。為使公司2022年的、教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定本安全教育培訓計劃。培訓目標1.主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。2.新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。3.員工每年安全再培訓參訓率為100%。4.一次培訓合格率N98%。培訓內容1.國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知；2.公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件；3.安全管理方法知識；4、 電氣、防火防爆、交通安全技術知識；5.職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識；勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；7.公司事故應急救援知識及事故模擬演練；8.事故案例分析總結。培訓思路將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全程”的安全教育。生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安全教育。為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)和教育，進而達到培訓目的。針對公司的具體情況，采取以下培訓方式：1.會議形式：安全知識講座、座談會、報告會、先進經(jīng)驗交流會、事故教訓現(xiàn)場會等。2.張掛宣傳：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。視頻教學：安全教育光碟、安全講座錄象、采用ppt課件授課等。現(xiàn)場觀摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。培訓部署培訓安排詳見附件一。培訓要求各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。考核要求1.未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。2.培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。3.培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。附件一：2022年度安全培訓安排附件二：員工安全教育培訓記錄表附件一：附件二：員工安全教育培訓記錄表安全年度培訓計劃篇62022年，是我公司進一步發(fā)展壯大的一年，在上級有關部門的的正確領導下，我們要繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全工作方針，強化各項安全基礎管理，踏踏實實搞好安全工作，具體工作計劃如下：一、 重新制定公司安全工作目標“最大限度的不發(fā)生事故、不損害健康、不破壞環(huán)境”即：在勞動作業(yè)過程中，努力改善勞動條件、克服不安全因素，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者健康、企業(yè)財產(chǎn)不受損失、人民生命安全的前提下順利進行；人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態(tài)；與人類密切相關的、影響人類生活和生產(chǎn)活動的各種自然力量或作用的總和，它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人