煙臺(tái)市場(chǎng)勞動(dòng)合同書（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)煙臺(tái)市場(chǎng)?勞動(dòng)合同?書甲方?:___?__?????地址:?____?_法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?):__?___?乙方:_?____?，性別:?____?_，身份?證號(hào)碼:?____?_現(xiàn)通信?地址:_?____?聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?民法典等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實(shí)行?計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)?為___?__。?第四條工?作時(shí)間和?休息休假?、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國(guó)家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)__?___乙?方簽字：?____?_簽訂?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日煙臺(tái)?市場(chǎng)勞動(dòng)?合同書（?二）甲?方（單位?名稱）：?法定代表?人：地址?：聯(lián)系方?式：乙方?（勞動(dòng)者?）：居民?身份證號(hào)?碼：聯(lián)系?方式：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙方?約定采用?下列第（?____?）種方式?確定勞動(dòng)?合同期限?（一）?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：試用?期包含在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，?《勞動(dòng)合?同法》中?對(duì)試用期?長(zhǎng)短的限?制根據(jù)合?同期限的?來規(guī)定，?如：1?.勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿_?____?年的，試?用期不得?超過一個(gè)?月；2?.勞動(dòng)?合同期限?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過二個(gè)月?；3.?勞動(dòng)合?同期限_?____?年以上的?，試用期?不得超過?六個(gè)月。?（二）?無固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至法?定終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至完成?工作任務(wù)?時(shí)止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?（一）工?作內(nèi)容：?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，安排在?____?_崗位（?工種）從?事___?__工作?。（二?）乙方的?工作地點(diǎn)?或工作區(qū)?域?yàn)開_?___。?乙方的具?體崗位職?責(zé)和工作?要求按甲?方制定的?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）工?作時(shí)間：?乙方的崗?位（工種?）實(shí)行（?標(biāo)準(zhǔn)、綜?合計(jì)算、?不定時(shí)）?____?_工時(shí)工?作制。其?中,標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制度每天?工作不超?過___?__小時(shí)?，每周工?作不超過?____?_小時(shí)。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制或?不定時(shí)工?時(shí)工作制?的，應(yīng)當(dāng)?由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)。?（二）甲?方依據(jù)國(guó)?家___?__省的?相關(guān)規(guī)定?，保證乙?方享有法?定節(jié)假日?、年休假?、婚假、?產(chǎn)假、探?親假、喪?假、病假?等休息休?假權(quán)利。?（三）?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要,經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商,?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或在?節(jié)假日加?班時(shí)，依?法支付加?班加點(diǎn)工?資;安排?在休息日?加班時(shí)，?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休，如?不能安排?補(bǔ)休，依?法支付加?班工資。?（四）?乙方休息?休假期間?的工資支?付或扣減?辦法按國(guó)?家、省及?本單位依?法制訂的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）甲方?于每月_?____?日前以貨?幣形式足?額支付乙?方工資。?（二）?乙方試用?期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元月。?（三）乙?方試用期?滿后，月?工資為_?____?元月。合?同履行期?間，甲方?按照政府?發(fā)布的工?資指導(dǎo)線?要求，根?據(jù)本單位?每年經(jīng)濟(jì)?效益增長(zhǎng)?情況和本?地區(qū)、行?業(yè)的職工?平均工資?水平等因?素，通過?工資集體?協(xié)商形式?，適時(shí)增?加乙方工?資。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇風(fēng)險(xiǎn)?提示：?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)是企?業(yè)的法定?義務(wù)，即?使是員工?自己同意?不繳納社?保，還簽?訂了相關(guān)?的協(xié)議，?這也不能?規(guī)避企業(yè)?為員工繳?納社保的?義務(wù)。因?此，為勞?動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?，是企業(yè)?必須而為?的行為，?否則，當(dāng)?員工以此?通過法律?程序維權(quán)?，用人單?位就要為?此付出相?應(yīng)的代價(jià)?。（一?）自勞動(dòng)?關(guān)系建立?之日起，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙?方應(yīng)繳納?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。（?二）乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，甲方?應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并按規(guī)?定為乙方?申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞?動(dòng)能力鑒?定，保障?乙方依法?享受工傷?保險(xiǎn)待遇?。（三?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方保證?其享受國(guó)?家___?__省規(guī)?定的醫(yī)療?期和相應(yīng)?的待遇。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方必須執(zhí)?行國(guó)家關(guān)?于特種作?業(yè)、女職?工和未成?年工特殊?保護(hù)的規(guī)?定。甲方?安排乙方?的工作屬?于（不屬?于）國(guó)家?規(guī)定的有?毒、有害?、特別繁?重或者其?他特種作?業(yè)。乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)當(dāng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和甲方規(guī)?定的勞動(dòng)?安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?規(guī)章制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止發(fā)生?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?七、合?同的解除?和終止?（一）合?同的解除?1、乙?方嚴(yán)重違?反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度?的；2?、乙方嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；3?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。以上?三種情形?，甲方有?權(quán)立即解?除本合同?，并有權(quán)?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?4、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；5、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?6、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的。因以?上三種情?形解除本?合同的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書面形式?通知乙方?本人，并?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，可以?依法向調(diào)?解機(jī)構(gòu)