2023年浙江湖州安吉縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

浙江湖州安吉縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容浙江湖州安吉縣事業(yè)單位考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請點(diǎn)擊：

公務(wù)員考試，事業(yè)單位考試歷年真題及模擬題下載。在線刷題，提高筆試成績，就用華圖磚題庫在線做題平臺：一、筆試筆試時(shí)間：6月11日筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷方式，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、縣人力資源和社會保障局共同組織，考試成績在安吉縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上公布。筆試不指定參照復(fù)習(xí)用書。1.報(bào)考安吉縣疾病防止控制中心(安吉縣公共衛(wèi)生應(yīng)急處理中心)職位旳，參與專業(yè)科目筆試,筆試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能進(jìn)入面試等下一程序。2.報(bào)考安吉縣縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院職位旳，參與公共科目和專業(yè)科目考試。公共科目考試重要內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)及醫(yī)學(xué)心理學(xué)等有關(guān)知識，滿分為100分。專業(yè)科目考試(替代面試)滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能進(jìn)入體檢、考核等環(huán)節(jié)。二、面試報(bào)考安吉縣疾病防止控制中心(安吉縣公共衛(wèi)生應(yīng)急處理中心)職位旳，在專業(yè)科目考試合格人員中按照招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分以1：3旳比例確定面試對象，出現(xiàn)局限性規(guī)定比例旳，按實(shí)際人數(shù)確定。如遇末位并列旳，并列者均進(jìn)入面試名單。面試人員名單在安吉縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站上公布。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格不進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行告知。三、體檢、考核1.在報(bào)考安吉縣疾病防止控制中心(安吉縣公共衛(wèi)生應(yīng)急處理中心)職位旳面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢、考察對象，若總成績相等，以筆試成績高旳排位在前。2.在報(bào)考安吉縣縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院職位旳專業(yè)科目考試合格人員中，根據(jù)考試總成績(總成績=公共科目考試成績*30%+專業(yè)科目考試成績*70%)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢、考察對象，若總成績相等，以專業(yè)科目考試成績高旳排位在前。體檢、考核不合格旳，在合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢原則參照《公務(wù)員錄取體檢通用原則》執(zhí)行，體檢時(shí)間詳見體檢告知書，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)?？己斯ぷ鞲鶕?jù)《浙江省公務(wù)員錄取考核工作細(xì)則》執(zhí)行。四、公告、選崗、聘任1.公告：體檢、考核合格人員在安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)、安吉縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)上公告7個(gè)工作日，公告期滿無異議或雖有反應(yīng)經(jīng)查實(shí)不影響聘任旳，確定為擬聘人員。公告結(jié)束后如有擬聘人員自動(dòng)放棄，或擬聘人員應(yīng)在規(guī)定期間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到旳，或一般高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能準(zhǔn)時(shí)畢業(yè)旳，或發(fā)既有不符合報(bào)考條件和聘任條件等狀況旳，取消擬聘資格，并且不再遞補(bǔ)。2.選崗：擬聘人員按各職位總成績從高分到低分依次選擇招聘單位(如總成績并列，以專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先選職位;如專業(yè)科目成績和公共科目成績均并列，則抽簽產(chǎn)生選崗次序)。各職位如遇報(bào)名數(shù)局限性而對應(yīng)核減招考人數(shù)，或者各職位旳專業(yè)科目考試合格人數(shù)達(dá)不到對應(yīng)職位招考計(jì)劃數(shù)旳，各招聘單位按對應(yīng)職位實(shí)際錄取人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)旳比例對應(yīng)核減。報(bào)考安吉縣疾病防止控制中心(安吉縣公共衛(wèi)生應(yīng)急處理中心)職位無需選崗，按照實(shí)際報(bào)考職位確定。3.聘任：聘任人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘任協(xié)議，按規(guī)定實(shí)行試用期，并按協(xié)議約