2022高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析動態(tài)模板

PPT模板-PPT--PPT模板下載-PPT模板-PPT-PPT模板下載-PPT模板-PPT教程-PPT素材-PPT課件2022高校畢業(yè)生就業(yè)形勢分析職業(yè)生涯|職業(yè)規(guī)劃

|就業(yè)指導(dǎo)

|匯報：XXX時間：XXX目錄CONTENT裁員現(xiàn)象愈演愈烈01求職門檻越來越高02考研考公通過率有所改變03總結(jié)04PART—01裁員現(xiàn)象愈演愈烈新冠肺炎疫情自2019年12月以來，已經(jīng)持續(xù)2年半的時間，疫情給國內(nèi)經(jīng)濟(jì)帶來巨大沖擊，持續(xù)不斷的疫情爆發(fā)讓企業(yè)的市場份額也大大縮減，悲觀的市場預(yù)期帶來的是企業(yè)經(jīng)營策略的防守再防守，通過裁員和縮減校招名額來“斷尾求生”已經(jīng)成為很多企業(yè)的選擇。

阿里裁員、騰訊裁員的消息集體沖上微博熱搜，話題閱讀量分別為1.3億和1.2億。有內(nèi)部員工猜測，騰訊預(yù)計裁員10%～30%，阿里裁員30%。裁員現(xiàn)象愈演愈烈“滾動式”裁員已經(jīng)成2022網(wǎng)絡(luò)熱詞?！胺€(wěn)定大于一切”或已成老板們的共識。裁員現(xiàn)象愈演愈烈PART—02求職門檻越來越高市場份額逐漸減少企業(yè)，對于招募者的文化水平要求也越來越高，高新智能崗位不再局限于本科學(xué)歷，許多求職者也不斷考取功名、提升學(xué)歷，豐富自身的求學(xué)經(jīng)歷和實(shí)踐能力，讓自身能夠符合企業(yè)的需求，有容身之所。求職門檻越來越高數(shù)據(jù)分析得出

2022年三季度高校畢業(yè)生CIER指數(shù)為0.57，自二季度最低點(diǎn)之后首次出現(xiàn)反彈，但與全國市場景氣指數(shù)（1.63）相比，差距繼續(xù)拉大。從環(huán)比來看，本季度招聘需求上升0.9%，求職申請人數(shù)下降6.7%，CIER指數(shù)上升0.04；從同比來看，需求人數(shù)下降12.2%，求職人數(shù)上升91.3%，CIER指數(shù)下降0.67。分月份來看，7、8月份以來高校畢業(yè)生景氣指數(shù)見底回升，9月份新一屆畢業(yè)生進(jìn)入求職市場，供給側(cè)明顯承壓。求職門檻越來越高三季度畢業(yè)生景氣指數(shù)同環(huán)比均顯示下降。2022年三季度高校畢業(yè)生CIER指數(shù)為0.57，自二季度最低點(diǎn)0.53之后首次出現(xiàn)反彈。但與全國市場景氣指數(shù)（1.63）相比，差距繼續(xù)拉大，表明結(jié)構(gòu)性矛盾在不斷增加。從環(huán)比變動來看，本季度全國招聘需求和求職供給人數(shù)均回落，但供給側(cè)降幅更大，使得景氣指數(shù)上升0.28；而高校畢業(yè)生招聘需求人數(shù)上升0.9%，求職申請人數(shù)下降6.7%，使得CIER指數(shù)上升了0.04；從同比變動來看，本季度全國招聘需求和求職供給均有所上升，但供給側(cè)漲幅較高，使得CIER指數(shù)下降0.51；而高校畢業(yè)生招聘需求人數(shù)下降12.2%，求職申請人數(shù)上升91.3%，使得CIER指數(shù)下降了0.67。求職門檻越來越高PART—03考研考公通過率有所改變一時之間不好找工作就慢慢找，這也就催生了考研熱、考公熱、教資熱這種現(xiàn)象。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，一般碩士院校考研錄取率大概在25%至33%之間?？佳泻涂脊?，也會因?yàn)椤爱愜娡蝗搿弊屚ㄟ^率被沖上新的高度。法考近年來的通過率大概在13%，在校生可能高些，約20%。公務(wù)員考試，最多5%。考研考公通過率有所改變PART—04總結(jié)從供給端來看，不同屆別高校畢業(yè)生求職人數(shù)變動具有周期性特征。1月份以來，2022屆畢業(yè)生人數(shù)逐漸增多，在3月至6月之間處于高位；進(jìn)入7月份之后，2022屆畢業(yè)生人數(shù)逐漸下降，而2023屆畢業(yè)生進(jìn)入求職市場，求職人數(shù)在9月份明顯增加。總結(jié)目前學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入社會再就業(yè)已經(jīng)是非常困難的，但只要有著充足的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對工作有耐心，將自身的優(yōu)勢發(fā)揮出來，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，這樣才能夠選到適合自己的工作，就業(yè)